Tema 65
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TEMA 65
EL PROCESO LABORAL
1. EL PROCESO LABORAL.
«Los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán de las pretensiones que se
promuevan dentro de la rama social del derecho, tanto en su vertiente individual como colectiva,
incluyendo aquellas que versen sobre materias laborales y de Seguridad Social, así como de
las impugnaciones de las actuaciones de las Administraciones públicas realizadas en el
ejercicio de sus potestades y funciones sobre las anteriores materias» (artículo 1).
Y el artículo 2 dice: «Los órganos jurisdiccionales del orden social, por aplicación de lo
establecido en el artículo anterior, conocerán de las cuestiones litigiosas que se promuevan1:
2) En relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus
causahabientes contra el empresario o contra aquellos a quienes se les atribuya […]
responsabilidad por los daños originados en el ámbito de la prestación de servicios o que
tengan su causa en accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, incluida la acción directa
contra la aseguradora, y sin perjuicio de la acción de repetición que pudiera corresponder ante el
orden competente.
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17) En materia de intermediación laboral, en los conflictos que surjan entre los
trabajadores y los servicios públicos de empleo, las agencias de colocación autorizadas y otras
entidades colaboradoras de aquellos y entre estas últimas entidades y el servicio público de
empleo correspondiente.
21) «En cualesquiera otras cuestiones que les sean atribuidas por esta u otras
normas con
rango de ley».
PRINCIPIOS Y ESPECIALIDADES.
I. Principios.
1. «Los jueces y tribunales del orden jurisdiccional social y los LAJ […] interpretarán
y aplicarán las normas reguladoras del proceso social ordinario según los principios de
inmediación, oralidad, concentración y celeridad.
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II. Especialidades.
1) Juzgados de lo social.
Conocerán en única instancia de los procesos sobre materias del orden social que no
estén atribuidos a otros órganos (artículo 6.1 de la LJS).de este orden jurisdiccional. PERO
8LConc. 1. Los JMerc conocerán: 2acciones sociales que tengan por objeto la extinción,
modificación o suspensión colectivas de los contratos de trabajo en que sea empleador el
concursado; suspensión o extinción de contratos de alta dirección.
Según el artículo 7: «Las salas de lo social de los TSJ conocerán:[El TSJ tomará el nombre
de la CA y extenderá su jurisdicción al ámbito territorial de ésta.]
a) En única instancia, de los procesos sobre las cuestiones a que se refieren las
letras “f”, “g”, “h”, “j”, “k” y “l” del artículo 2 [tutela de derechos fundamentales, conflictos
colectivos, impugnación de convenios colectivos y algunos relativos a sindicatos], cuando
extiendan sus efectos a un ámbito territorial superior al de la circunscripción de un juzgado de lo
social y no superior al de la comunidad autónoma, así como de todos aquellos que
expresamente les atribuyan las leyes.
c) De los recursos de suplicación […] contra las resoluciones dictadas por los
juzgados de lo social de su circunscripción.
La sala de lo social de la AN tiene básicamente las mismas competencias que los TSJ
en primera instancia, pero en el ámbito nacional (artículo 8). NO tiene competencias en materia
de recursos.
La AN, con sede en la villa de Madrid, tiene jurisdicción en toda España, pudiendo
constituirse cuando las circunstancias lo aconsejen, en cualquier lugar del territorio nacional.
El TS, con jurisdicción en toda España, es el órgano jurisdiccional superior en todos los
órdenes, salvo lo dispuesto en materia de garantías constitucionales. 53LOPJ y 6LDPJ. Tendrá su
sede en Madrid.
1. Concepto.
2. En el caso de que sean varios los demandados, y se optare por el fuero del
domicilio, el actor podrá elegir el de cualquiera de los demandados.
3. En las demandas contra las AAPP empleadoras será juzgado competente el del
lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandante, a elección de éste; salvo
para los trabajadores que presten servicios en el extranjero, en que será juzgado competente el
del domicilio de la Administración pública demandada.
2. Reglas especiales.
En los procesos que se indican en los párrafos siguientes será en cada caso juzgado
competente:
1) En los que versen sobre las materias referidas en las letras o) y p) del artículo 2,
aquél en cuya circunscripción se haya producido la resolución originaria, expresa o presunta, o la
actuación impugnada en el proceso, o, a elección del demandante, el juzgado de su domicilio, si
bien, cuando el recurso tenga por objeto actos de las Administraciones de las CCAA o de las
entidades de la Administración Local, la elección se entenderá limitada a los juzgados
comprendidos dentro de la circunscripción de la Sala de lo Social del TSJ en que tenga su sede el
órgano que hubiere dictado el acto originario impugnado.
2) En los que versen sobre las materias referidas en las letras q) y r) del artículo 2,
el del domicilio del demandado o el del demandante, a elección de éste. En los procesos entre
Mutualidades de Previsión, regirá en todo caso el fuero de la demandada.
4) En los que versen sobre las materias referidas en las letras j) y l) del artículo 2, el
de la sede del sindicato o de la asociación empresarial.
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5) En los que versen sobre la materia referida en las letras k) y m) del artículo 2, el
del lugar en que se produzcan los efectos del acto o actos que dieron lugar al proceso.
6) En los que versen sobre la materia referida en la letra f) del artículo 2, el del lugar
donde se produjo o, en su caso, al que se extiendan los efectos de la lesión, o las decisiones o
actuaciones respecto de las que se demanda la tutela.
1. Competencia territorial.
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c) En los que versen sobre régimen jurídico específico de los sindicatos o sobre la
responsabilidad de los sindicatos y de las asociaciones empresariales, al Tribunal en cuya
circunscripción se produzcan los efectos del acto que diera lugar al proceso.
d) En los que versen sobre tutela de los derechos de libertad sindical,al Tribunal en
cuya circunscripción se produzca o, en su caso, se extiendan los efectos de la lesión, las
decisiones o actuaciones respecto de las que se demanda la tutela.
CUESTIONES DE COMPETENCIA
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I. Cuestiones de competencia.
1) Tramitación.
En los casos del ap. anterior, los trabajadores mayores de 16 años y menores de 18 la
tendrán TB respecto de derechos de naturaleza sindical y representación y para la impugnación
de actos administrativos que les afecten.
Los titulares de un derecho subjetivo o un interés legítimo podrán ejercitar acciones ante
los órganos jurisdiccionales del orden social, en los términos establecidos en las Leyes. 2.Los
sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales tendrán legitimación para la defensa
de los intereses económicos y sociales que les son propios. +20LRJS. Los sindicatos podrán
actuar los intereses de sus afiliados.
Dicha representación podrá conferirse mediante poder otorgado por comparecencia ante el
LAJ, por escritura pública o mediante comparecencia ante el servicio administrativo que tenga
atribuidas las competencias de conciliación, mediación o arbitraje o el órgano que asuma estas
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funciones. Junto con la demanda se deberá aportar el documento correspondiente de otorgamiento
de esta representación.
VI. Defensa.21LRJS. 1.
La defensa por abogado y la representación técnica por graduado social colegiado tendrá
carácter facultativo en la instancia.
Admón SS]
1. Naturaleza y finalidad.
«El Fondo de Garantía Salarial [es un] organismo autónomo adscrito al Ministerio de»
Trabajo4, que cuenta «con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus
fines, [y que] abonará a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a
causa de insolvencia o concurso del empresario» (artículo 33.1.I).
y las indemnizaciones por despido o por extinción de la relación laboral en caso de insolvencia o
declaración de concurso del empresario.
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El ministerio actualmente tiene un nombre más largo, pero es absurdo ponerlo, porque lo andan cambiando con cada gobierno.
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Una vez que el fondo abone las indemnizaciones que le corresponde satisfacer, se
subrogará en los derechos y acciones de los trabajadores, que conservarán su carácter de
créditos privilegiados conforme al artículo 32. Si concurre con otros créditos que conserven los
trabajadores, se abonarán proporcionalmente (artículo 33.4).
5. Suspensión
JUSTICIA GRATUITA
[119CE.Ley 1/1996 de Asistencia Jurídica gratuita. RD 996/2003.]
I. Ambito subjetivo:
2. Asimismo para los litigios que sobre esta materia se sustancien ante el orden
contencioso-administrativo.,las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad
Social, incluyendo el INEM, funcionarios y personal estatutario en su actuación ante el orden
jurisdiccional social como empleados públicos]
4. Exención del pago de tasas judiciales, así como del pago de depósitos
necesarios para la interposición de recursos.
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5. Asistencia pericial gratuita en el proceso a cargo del personal técnico adscrito a
los órganos jurisdiccionales, o, en su defecto, a cargo de funcionarios, organismos o servicios
técnicos dependientes de las AAPP.
7. Reducción del 80 por 100 de los derechos arancelarios que correspondan por el
otorgamiento de escrituras públicas y por la obtención de copias y testimonios notariales
derechos arancelarios que correspondan por la obtención de notas, certificaciones,
anotaciones, asientos e inscripciones en los RPr y RMercantil, cuando tengan relación directa
con el proceso.
«En cada capital de provincia, en las ciudades de Ceuta y Melilla y en cada isla en que
existan uno o más partidos judiciales, se constituirá una Comisión de Asistencia Jurídica Gratuita
como órgano responsable, en su correspondiente ámbito territorial, de efectuar el reconocimiento
del derecho.9V. I
IV. Procedimiento: