Carta Carta 0000134039 - 2023 - 464 - 2023 03 21162344 PDF
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CARTA N° 0000134039-2023-SUNAFIL/ILM/SIFS
Señor(es):
PACHAMAMA FARMS S.A.C. - RUC: 20566558590
AVENIDA PASEO DE LA REPUBLICA N° 3147 Int.502 FRENTE SAGA,ENTRE CANAVAL M Y PTE A REYE
LIMA - LIMA - SAN ISIDRO
Tengo el agrado de dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y, al mismo tiempo hacer de su
conocimiento que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral- SUNAFIL, es un organismo
técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover,
supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico socio laboral y el de seguridad y salud en el
trabajo, así como determinar las responsabilidades administrativas que procedan.
Por tanto, en cumplimiento de sus funciones y de acuerdo a las acciones de inteligencia inspectiva
efectuadas, se ha podido advertir en diversas empresas cuyo domicilio fiscal y cuyo(s) centro(s) de trabajo
se encuentra(n) en Lima Metropolitana, presuntos incumplimientos a la normativa en materia de la
designación de asistente social en los centros de trabajo con más de cien (100) servidores (Decreto Ley
N°14371, Decreto Supremo N° 005 del 23 de abril de 1963, Decreto Supremo N°009 del 12 de julio de
1965(1), Resolución Suprema 337 del 13 de junio de 1965, Ley N°28806, Ley General de Inspección del
Trabajo, Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (2).
Por estas consideraciones, se solicita que, en el plazo de OCHO (08) días hábiles, contados a partir del
día siguiente de recibida la presente comunicación, informe por escrito a esta Sub Intendencia las acciones
adoptadas y adjunte la siguiente documentación:
Para acceder a las Guías para el desarrollo de esta carta (modelos y videos tutoriales), deberá ingresar al
siguiente link: https://bit.ly/40mqIFH
En caso de no presentarse la información solicitada dentro del plazo otorgado, esta Sub Intendencia
emitirá la orden de inspección para la realización de las actuaciones inspectivas de investigación, a fin de
determinar las responsabilidades administrativas pertinentes y de verificar incumplimientos se procederá a
imponer las infracciones establecidas en la legislación vigente.
Asimismo, para consultas adicionales, puede usted comunicarse en el horario de lunes a viernes de 8:30
a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas al teléfono (01) 390-2800 anexo 2010 o escribirnos a través del
aplicativo “TELEGRAM” (la instalación del aplicativo Telegram es igual que el aplicativo WhatsApp) y coloca
como nuevo contacto el número de celular 969 781 125 (Importante: Este número sólo atiende mediante
chat de TELEGRAM, no a través de llamadas).
(1) Decreto Supremo N°009 del 12 de julio 1965, Una asistenta social formará parte del servicio de relaciones
industriales de la actividad privada:
“Artículo 1.- Las empresas de la actividad privada comprendidas dentro de los alcances del Decreto Ley N°14371,
incorporarán en el Servicio de Relaciones Industriales, una asistenta social diplomada, que se encargará de
efectuar las labores propias de su especialidad a favor de los trabajadores del respectivo centro de trabaja, con
sujeción a las disposiciones de la materia o instrucciones de su principal”
(2) Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley N°28806, Ley General de Inspección del Trabajo:
“Artículo 24.- Son infracciones graves en materia de relaciones laborales, los siguientes incumplimientos:
24.14.- No contar con (…) asistente social (…), cuando corresponda”
(3) Resolución Ministerial N° 322-2009-TR, Aprueba Síntesis de la Legislación Laboral: “Es obligatorio que la empresa
que cuente con más de cien (100) trabajadores, sean empleados u obreros, cuente con un Trabajador Social
colegiado dentro de su servicio de Relaciones Industriales” (p.5).
(4) Decreto Supremo N° 003-2020-TR: Aprueban el uso obligatorio de la casilla electrónica para efectos de
notificación de los procedimientos administrativos y actuaciones de la SUNAFIL.
Atentamente,