Los test psicológicos se pueden clasificar de varias maneras: como psicométricos o proyectivos, según su rendimiento máximo o típico, o por el contenido que miden como inteligencia, personalidad o atención. También se clasifican según el estímulo (verbal o no verbal), la cantidad de personas evaluadas (individual o grupal), y el área de aplicación. Los test miden características psicológicas específicas o rasgos de personalidad para evaluar el potencial y comportamiento de un individuo.
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Los test psicológicos se pueden clasificar de varias maneras: como psicométricos o proyectivos, según su rendimiento máximo o típico, o por el contenido que miden como inteligencia, personalidad o atención. También se clasifican según el estímulo (verbal o no verbal), la cantidad de personas evaluadas (individual o grupal), y el área de aplicación. Los test miden características psicológicas específicas o rasgos de personalidad para evaluar el potencial y comportamiento de un individuo.
Los test psicológicos se pueden clasificar de varias maneras: como psicométricos o proyectivos, según su rendimiento máximo o típico, o por el contenido que miden como inteligencia, personalidad o atención. También se clasifican según el estímulo (verbal o no verbal), la cantidad de personas evaluadas (individual o grupal), y el área de aplicación. Los test miden características psicológicas específicas o rasgos de personalidad para evaluar el potencial y comportamiento de un individuo.
Los test psicológicos se pueden clasificar de varias maneras: como psicométricos o proyectivos, según su rendimiento máximo o típico, o por el contenido que miden como inteligencia, personalidad o atención. También se clasifican según el estímulo (verbal o no verbal), la cantidad de personas evaluadas (individual o grupal), y el área de aplicación. Los test miden características psicológicas específicas o rasgos de personalidad para evaluar el potencial y comportamiento de un individuo.
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LA CLASIFICACIÓN DE LOS
TEST ¿que son los test?
test
es un instrumento experimental que tiene
por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
clasificación general Test proyectivos
La división más utilizada para diferenciar y os test proyectivos se caracterizan agrupar los test psicológicos son en por preguntas abiertas y estímulos psicométricos y proyectivos desestructurados, donde la indicación puede tener múltiples interpretaciones y no hay una Test psicométricos respuesta correcta o incorrecta Se utilizan para medir una característica concreta como la memoria, inteligencia, atención, percepción, entre otros
Clasificación según su rendimiento
Test de Ejecución Típica
Test de Ejecución Máxima Este tipo de evaluación se centra en Tienen como fin evaluar el máximo características típicas de la persona potencial de una persona en un en determinadas tareas o aspectos. aspecto o característica psicológica.
Clasificación según el contenido Atención
Inteligencia miden capacidades tales como la rapidez y la resistencia al hacer una se busca descubrir el potencial de una tarea rutinaria que requiere atención persona, su capacidad de adaptación y concentración con la dificultad y comprensión de su entorno, la añadida por el tiempo. utilización de estrategias. Personalidad Capacidad sensorio espacial e utilizan para conocer el estilo y los rasgos de la personalidad de un Desde niños empleamos a diario la sujeto tales como sus creencias, percepción espacial que nos previene emociones, pensamientos. de chocar con objetivos que nos rodean.
Otras clasificaciones
Según el estímulo Según cantidad de
evaluados Test verbales Test no verbales Individual
Grupal
Según área de aplicación
Existen test que son utilizados en diversas áreas de la psicología y otros que son específicos para un área en particular.