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FSS 116 23

Este documento presenta un formato para realizar observaciones planificadas del trabajo. Contiene secciones para registrar la fecha, tarea, área y trabajador observado, motivo de la observación, observación de los pasos del procedimiento según el PETS, evaluación de aspectos como el uso de EPP y seguimiento de la secuencia, conclusiones y recomendaciones, y retroalimentación al trabajador. El objetivo es identificar desviaciones del procedimiento que puedan causar lesiones y establecer acciones correctivas.
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CÓDIGO: FSS-116-23

OBSERVACION PLANEADA DE TRABAJO VERSIÓN: 01


FECHA: 03/03/2023

FECHA

TAREA A OBSERVAR (Nombre del PETS) CODIGO DEL PETS

AREA DE TRABAJO NOMBRE DEL TRABAJADOR OBSERVADO OCUPACION

MOTIVO DE LA OPT TRABAJADOR DESCRIPCION


Tarea con alto Riesgo Trabajdor Nuevo Programado
Ocurrencia de Incidentes Trabajador Transferido No Programado
Trabajo, tecnologia o equipos nuevos Trabajdor Antiguo Otros:

OBSERVACION DEL TRABAJO SEGÚN PETS

De la secuencia de pasos del PETS, identifica cual de los pasos no se cumple o se realiza de diferente manera al establecido y que pueda provocar lesiones o
perdidas

Paso Nro Descripcion del paso Lesion o perdida que puede ocasionar Accion correctiva

RESPONDA LAS SEGUIENTES PREGUNTAS CON DETALLE Y CALIFIQUE CON EL % QUE CORRESPONDA

¿ Se utiliza los EPPs especificados en el PETS? 10%

¿ Se utiliza las herramientas y equipos


10%
especificados en el PETS?

¿Se cuenta con el personal necesario establecido


10%
en el PETS?

¿ Durante el desarrollo de la actividad se sigue la


50%
secuencia de los pasos establecidos en el PETS?

DEL TRABAJADOR OBSERVADO

¿El trabajador conoce el PETS? 10%

¿El trabajador firma el PETS? 10%

SI EL % OBTENIDO ES MENOR DE 70% SI EL % OBTENIDO ES MAYOR DE 70%


El trabajador requiere supervision permanente El trabajador puede mejorar. Hay que reforzar su comportamiento

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ( Evaluar si el PETS es adecuado para la tarea o requiere mejoras)

RETROALIMENTACION (Si el trabajador no ha seguido la secuencia o ha omitido algun paso debe ser retroalimentado)

TEMA DE RETROALIMENTACION NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR FIRMA

NOMBRE DEL SUPERVISOR OBSERVADOR FIRMA SUPERINTENDENTE / RESIDENTE / LIDER FIRMA

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