GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL

DE COLCHA “K”

REQUERIMIENTO DE PERSONAL
CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL
UNIDAD GESTION DE RIESGOS
DIRECCIÓN DE DESARROLLO PRODUCTIVO

➢ 01: TECNICO CIVIL

CONVOCATORIA PÚBLICA RP - N.º 07/2023

COLCHA “K”, NOR LÍPEZ - POTOSI – BOLIVIA
ABRIL - 2023
 REQUERIMIENTO DE PERSONAL
DIRECCION DE DESARROLLO PRODUCTIVO GESTION 2023

El Gobierno Autónomo Municipal de Colcha “K”, en uso de sus específicas atribuciones conferidas
en la Ley Nº 482 de Gobiernos Autónomos Municipales, Ley Nº 1178 de Administración y Control
Gubernamentales y la Ley Nº 031 de Autonomías y Descentralización Administrativa “Andrés
Ibáñez”, convoca a los interesados optar por el siguiente cargo:

➢ 01: TECNICO CIVIL

Los interesados(as), deberán presentar su propuesta, conforme al formulario anexo y

documentación requerida.
El rótulo del sobre deberá presentar las siguientes características:

GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE COLCHA “K”

NOMBRE DEL O LA POSTULANTE: ………………………………

CARGO AL QUE POSTULA: ……………………………………….

CONVOCATORIA PÚBLICA RP - N° 07/2023

Los interesados deberán presentar su postulación hasta horas 16:00 p.m. del día Miércoles 03 de
Mayo del 2023 impostergablemente, en la Secretaría de Despacho del Gobierno Autónomo
Municipal de Colcha “K” ubicado en la plaza 17 de agosto de Comunidad de Colcha “K” Edificio
Municipal 1er piso.

Colcha “K”, 27 de abril de 2023.

 DIRECCIÓN DE DESARROLLO PRODUCTIVO
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
PUESTO LABORAL: TECNICO CIVIL

A. IDENTIFICACION
El Gobierno Autónomo Municipal de Colcha “K” en calidad de entidad pública y autónoma, en cumplimiento a
normativa legal vigente, necesita contar con los servicios de un TECNICO CIVIL dentro del Municipio de Colcha “K”.

DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO CIVIL

PUESTO QUE DEPENDE: UNIDAD DE GESTION DE DIESGOS - DDP
NIVEL SALARIAL: OPERATIVO
MODALIDAD: CONTRATO
VACANTE: 1

B. OBJETIVO DEL PUESTO:

Elaborar Estudio de Diseño Técnico de Preinversión, supervisión, seguimiento y ejecución de proyectos y/o actividades
en la Unidad Gestión de Riesgos, basándose en los términos de referencia de los proyectos en construcción (fase de
inversión) como ser cómputos métricos, planos constructivos, pliego de especificaciones técnicas del proyecto y la
propuesta presentada por la empresa contratada para cada proyecto y/o Actividad en específico. Organizando,
coordinando y supervisando in situ las obras ejecutadas de manera conjunta con el responsable de Gestión de Riesgos
y/o residente de cada proyecto y/o Actividad, con el fin de controlar la calidad y el avance de las obras ejecutadas.

C. FUNCIONES EN EL PUESTO: Las mismas son de carácter enunciativo no limitativo:

FUNCIONES PRINCIPALES
• Elaborar y supervisar Estudio de Diseño Técnico de Preinversión
• Supervisar in situ las obras de administración directa y/o delgada en ejecución controlando y
garantizando la calidad de los materiales utilizados en los proyectos y/o Actividades. De
acuerdo a las especificaciones técnicas, planos constructivos de proyecto y propuesta
presentada por la empresa para cada proyecto y/o actividad en específico.
• Diseñar, recalcular y verificar el estudio de los proyectos en ejecución a su cargo.
• Autorizar la modificación de los proyectos mediante (ordenes de trabajo, ordenes de cambio
y/o contratos modificatorios) de acuerdo a la norma S.A.B.S. si corresponde.
• Autorizar la cancelación de planillas de avance de acuerdo al avance físico real de los proyectos
ejecutados si corresponde.
• Aprobar ampliaciones de plazo de cada proyecto en específico a su cargo si corresponde
• Elevar informes de ejecución de Boletas y Pólizas de Garantía, a la Unidad de Asesoría Jurídica.
• Elevar informes de incumplimiento de contrato de las empresas contratadas y contratistas en la
ejecución de proyectos de inversión a la M.A.E. en coordinación con la Unidad de Asesoría
Jurídica, para su posterior recisión de contrato si correspondiera.
FUNCIONES DELEGADAS
• Elaboración y reporte de informes a la Máxima Autoridad Ejecutiva (M.A.E.) a través del
inmediato superior (Gestión de Riesgos/Dirección de Desarrollo Productivo), sobre el
seguimiento y evaluaciones realizadas sobre los avances y conclusión de obras en el Municipio
de Colcha K´.
• Participar en la comisión de calificación de obras en el ámbito de su competencia.
• Participar en la comisión de recepción en el ámbito de su competencia.
• Controlar la asignación de materiales de construcción para las diferentes obras de ejecución por
administración directa.
• Elaboración de Informe Técnico de Condiciones Previas ( ITCP).
• Impartir instructivos para la custodia de equipos, herramientas y otros bajo su cargo.
• Elevar informe periódicamente y/o cada vez que los solicite su inmediato superior
• Ordenar en forma detallada, ordenada y codificada la información que se produce en la unidad.
• Proporcionar la información referida a sus actividades, que obre en los archivos de su unidad y
que le sea solicitado por la unidad de transparencia.
D. REQUISITOS DEL POSTULANTE:
D.1 FORMACIÓN ACADÉMICA:
⬧ Profesional con titulo a nivel Licenciatura en Ingeniería Civil.
D.2 EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECÍFICA:
⬧ Experiencia general: 1 año a partir del Título académico.
⬧ Experiencia especifica: 6 meses en supervisión, seguimiento, fiscalización a partir del Título Académico en
proyectos de riego, obras civiles, agua potable y alcantarillado sanitario y otros
D.3 CUALIDES PERSONALES:
⬧ Conocimientos de idioma quechua.
⬧ Carácter positivista y progresista
⬧ Relaciones públicas y humanas
⬧ Preparación intelectual
⬧ Discernimiento y discreción
⬧ Creatividad e innovación durante la ejecución de pozos.
⬧ Persona comprometida con la institución municipal.
⬧ Ser responsable con todas las actividades asignadas.
D.4 REQUISITOS COMPLEMENTARIOS: conocimientos de:
⬧ Ley 482 de Gobiernos Autónomos Municipales.
⬧ Ley 1178 de Control Gubernamental.
⬧ Responsabilidad por la Función Pública.
⬧ Conocimientos del sistema legal relacionado a la Administración Pública y las disposiciones legales que la
reglamentan.
⬧ Dominio sobre ética profesional y otras afines a su función específica.
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D.5 PRESENTACION DE INFORMES:

⬧ Informe mensual. - Al final de cada mes, el personal eventual deberá presentar un Informe Mensual de
Actividades dirigido al titular de Asesoría Legal, el cual dará la respectiva aprobación y conformidad consignada
en el “Informe Mensual de Actividades”.
⬧ Informe final. - A la conclusión del contrato, el personal contratado deberá emitir un “Informe Final de
Cumplimiento de Contrato”, informando la conclusión del trabajo realizado, elaborado y concluido, el cual
deberá contar con la aprobación del Asesor Jurídico General, quien es responsable sobre el cumplimiento del
contrato en todos sus términos y condiciones.

E. LUGAR DE TRABAJO
En el Municipio de Colcha “K”, y sus 46 comunidades.
F. TIEMPO DE DURACION DE CONTRATO
Desde la firma de contrato hasta 20 de diciembre.
G. CRITERIO DE EVALUACIÓN.
Los criterios de evaluación a cargo del comité de calificación son las siguientes.
Factores Puntaje
Formación académica 30
 Experiencia General y Especifica 20
Conocimiento de Normas y Procedimientos Legales de Administración 20
Municipal y manejo de paquetes.
Cualidades personales. 30
Total, Puntaje 100
NOTA. - El puntaje mínimo de habilitación es de (51) puntos.

H. DOCUMENTOS A PRESENTAR:
La propuesta deberá contener los siguientes documentos imprescindiblemente:

1. Solicitud dirigida a: Prof. Cesar Ali Lupa, ALCALDE del GAM Colcha “K”.
2. Hoja de vida, respaldada con documentación.
3. Fotocopia simple de la Cédula de Identidad.
4. Cuenta bancaria en Banco Unión.
5. Libreta de servicio militar (varón).
6. Toda la documentación de respaldo deberá ser entregado en folder amarillo en Sobre Manilla cerrado,
haciendo referencia al cargo que postula, la documentación presentada NO SE DEVOLVERA.
HOJA DE VIDA

FORMULARIO SAP- GAM-CK N° /2023

FECHA: ___/_____ /______

1. DATOS GENERALES DEL POSTULANTE:

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

CEDULA DE IDENTIDAD EXPEDIDO NACIONALIDAD

FOTOGRAFÍA
FECHA DE NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO SEXO ACTUALIZADA

ESTADO CIVIL DIRECCIÓN DE DOMICILIO CIUDAD/LOCALIDAD

TELÉFONO CELULAR CORREO ELECTRÓNICO

2. DATOS DE POSTULACIÓN:

NOMBRE DEL CARGO AL QUE

POSTULA:

CONVOCATORIA N° FECHA LUGAR

 DISPOSICIÓN DE TRABAJO INMEDIATA:
PRETENSIÓN SALARIAL: Bs. _____________
SI( ) NO( )

3. FORMACIÓN ESCOLAR Y ACADÉMICA:

3.1. Educación Primaria Y Secundaria:

Nombre de la Unidad Educativa o

Lugar Año Último curso
Institución

3.2. Formación Académica a Nivel Técnico, Licenciatura, Especialidad y Post-Grado

UNIVERSIDAD Y/O INICIO FINAL

INSTITUCIÓN TITULO OBTENIDO LUGAR MES/AÑO MES/AÑO

3.3. Cursos, Seminarios y Talleres (Mencionar los más importantes relacionados con el cargo al
que postula no serán tomadas en cuenta los cursos o talleres que no sean relacionados con
el puesto de postulación):

NOMBRE DEL CURSO, TALLER, DURACIÓN EN

INSTITUCIÓN
SEMINARIO, CONFERENCIA, ETC. HORAS FECHA

____/____/______/

____/____/______/

____/____/______/

____/____/______/

4. CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA; Se realizará pruebas de operación con los postulantes a la

hora de la entrevista del nivel de operación de los programas con el fin de verificar la admisión
de su auto evaluación.
 MANEJO PAQUETES NIVEL DE CONOCIMIENTO Y DOMINIO
INFORMÁTICOS SEGÚN AL BÁSICO BUENO MUY
CARGO QUE POSTULA NO SE EXCELENTE
REGULAR ACEPTABLE BUENO

5. CONOCIMIENTO OBLIGATORIO DE NORMATIVA VIGENTE LEGAL; Se realizará la evaluación del

dominio de la normativa.

NIVEL DE CONOCIMIENTO Y DOMINIO

CONOCIMIENTO DE NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS LEGALES DE
BÁSICO BUENO MUY
ADMINSTRACION MUNICIPAL NO SE EXCELENTE
REGULAR ACEPTABLE BUENO

CONSTITUCIÓN POLITICA DEL

ESTADO PLURINACIONAL

LEY 1178 (SAFCO)

LEY 482 GOBIERNOS

AUTONOMOS MUNICIPALES

LEY Nº 031 MARCO DE

AUTONOMÍAS

LEY 004 (ANTICORRUPCIÓN)

LEY 2027 (ESTATUTO DEL

FUNCIONARIO PUBLICO)

NORMAS BASICAS DEL SISTEMA

DE ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL

6. EXPERIENCIA LABORAL: (ordenar a partir del trabajo más reciente, puede realizar copia del
cuadro cuantas veces sea necesaria)

Fecha de Total: años,

Nombre del cargo Institución Fecha de inicio
conclusión meses días
 Breve descripción de las funciones realizadas en el puesto

Fecha de Total: años,

Nombre del cargo Institución Fecha de conclusión
inicio meses días

Breve descripción de las funciones realizadas en el puesto

Fecha de Fecha de Total: años,

Nombre del cargo Institución
inicio conclusión meses días

Breve descripción de las funciones realizadas en el puesto

SUMATORIO total de la experiencia laboral (en años, meses y días)

7. OTROS: (publicaciones o reconocimientos relacionados con el puesto de trabajo)

Descripción

Descripción

Nota: Presentar Hoja de Vida debidamente respaldada.

Firma del postulante ……………………………….

Nombre del postulante ……………………………….