Cuestionario 3

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Cuestionario 3

Medicion de Contaminantes

Integrantes de cipa 8:

Steven Rueda

Juan Bran

Jose Mestra

Seguridad en el trabajo

Séptimo Semestre

Universidad del Tolima

2022
CUESTIONARIO SOBRE RUIDO
1. Que se entiende por Decibel A, Lineal, Peak.
2. Cuáles son las frecuencias en bandas de Octava que se recomiendan estudiar.
3. Cuáles son los tipos de ruidos que comúnmente se presentan en los ambientes de
trabajo.
4. Qué importancia tiene el análisis de frecuencias y el nivel de intensidad en el estudio
del
Agente de riesgo.
5. Cuáles son los aspectos más importantes a tener en cuenta en la visita de
reconocimiento
del agente de riesgo.
6. Que es un sonómetro y para que se utiliza
7. Que es un sonómetro con analizador de frecuencias y para que se utiliza.
8. Que es un dosímetro y qué tipo de ruido evalúa.
9. Que es un calibrador Acústico
10. Cuál es el nivel de criterio para una exposición a ruido y para qué tiempo está
permitido en
una jornada laboral, y cuál es la norma que lo regula en el país.
11. Cuáles son las normas que regulan la emisión de ruido ambiental
12. Qué criterio se debe tener en cuenta para la periodicidad de las evaluaciones de ruido,
según la GATISO (GATISST)
13. Cuál es el nombre de la GATISO para ruido y cuál es la rata de intercambio propuesto
por
esta norma.
14. Cuál es la rata de intercambio propuesto por la norma Colombiana.
15. Para la realización de las pruebas audiometricas al interior de las empresas se debe
tener
en cuenta algún criterio y cuál es?
Respuestas:
 
1. L i n e a l , P e a k . Decibel (dB): El nivel sonoro continuo equivalente para 8 horas
(Lequ,8h), es el nivel de intensidad sonora, expresado en dB(A), que durante 8h de
exposición ininterrumpida produciría la misma energía sonora que la verdadera
exposición variable.
Lineal: Cuya característica esencial es que es independiente de la frecuencia paraun
rango especificado por lo fabricantes. En algunos instrumentos la ponderaciónplana
se designa como “allpas”. La ponderación plana o lineal se acostumbra
autilizar cuando la salida eléctrica del sonómetro aporta una seña a un
instrumentoauxiliar como puede ser una grabadora.
Peak: Es el valor máximo alcanzado por le presión sonora en cualquier instante
durante un período de medición (en dB, generalmente con ponderación de frecuencia
'C'). Q Tasa de Intercambio. Este es el incremento en el nivel de ruido que
corresponde a duplicar la energía sonora. No se permitirá exposición ocupacional a
ruido, cuando este exceda el nivelpico de 140 dB (C

2. El análisis o distribución espectral del ruido se debe hacer en el rango de frecuencia


de interés en banda de octava o de un tercio de octava y dentro de tolerancias
indicadas en la Norma IEC – 651 o en la IEC – 804. Para la banda de octava: 63, 125, 250, 500, 1000,
2000, 40000, y 8000 Hz. 
Para la banda de octava: 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 40000, y 8000 Hz.

3. Continuo: Aquel sonido que no presenta cambios rápidos y repentinos de nivel durante
el período de exposición. El máximo cambio puede ser de hasta 2 dB.

Intermitente: Aquel sonido con variaciones de nivel continuas, sin períodos


deestabilidad. Las variaciones son mayores a 2 dB.

Impacto: Aquel sonido en el cual la presión sonora fluctúa en forma brusca. Se


caracteriza porque transcurren más de 2 segundos entre dos impactos.

Complejo: aquel sonido continuo pero que presenta variaciones de frecuencia entre
los 125 y los 8000 Hertz. Este ti po de sonido es el más comúnmente
observado en la industria.

4. Cuando el valor eficaz de una señal sonora no es suficiente para describir


adecuadamente un ruido con el fin de analizar sus causas o sus efectos, se
debe disponer de un analizador de frecuencia. Estos aparatos indican la
distribución del sonido en función de su frecuencia, lo cual permite el análisis de las
características de un ruido.

5. Las actividades que revisten la mayor importancia para la posterior práctica de la


visita de las instalaciones de los lugares de trabajo, estas actividades comprenden:
 Tratar de establecer en cuanto sea posible, el objetivo de la visita, Documentación
bibliográfica referida al tipo de industria de que se trate y en particular de los
posibles riesgos generados en esa actividad productiva.
 La visita de reconocimiento se inicia solicitando la información general a cerca de
la industria, estos datos se anotarán en formularios especiales.

Para practicar en una visita de reconocimiento a los sitios de trabajo, es de particular


importancia solicitar el acompañamiento de una persona conocedora del proceso
(generalmente Jefe de Planta) y tener presente los siguientes puntos:

 -Orden de recorrido.
 Elaborar los diagramas de ubicación de maquinaria y equipos.
 Anotaciones. Deben ser elaboradas lo más completas posibles y de forma
inmediatamente en el sitio inspeccionado.
 El formulario que se utilice se llenará completamente.
 Se debe pedir una ampliación de la información para aquellas condiciones no
entendidas.
 Observar cuidadosamente cada una de las operaciones y procesos para identificar
los riesgos, observar los hábitos de los trabajadores y conocer las principales
incomodidades en su lugar de trabajo, así mismo se debe observar los sistemas
utilizados para el control del riesgo y emita un concepto preliminar de ellos.

6. El Sonómetro: es un instrumento que permite medir el nivel de presión acústica, expresado en


decibeles ( dB ), está diseñado para responder de la misma forma que el oído humano y
proporciona mediciones objetivas y reproducibles. Consiste básicamente en un micrófono, un
amplificador con control calibrado de volumen, atenuador, filtros de ponderación y una
unidad de lectura. El sonómetro, también como decibelímetro es el instrumento para las
mediciones acústicas más simple y está diseñado para determinar el nivel sonoro con
intercalación de unos adecuados circuitos de ponderación de frecuencias.

7- Un sonómetro con analizador de frecuencia, se utiliza cuando el valor eficaz de una señal sonora
no es suficiente para describir adecuadamente un ruido con el fin de analizar sus causas o sus
efectos. Estos aparatos indican la distribución del sonido en función de su frecuencia, lo cual
permite el análisis de las características de un ruido y sirve para la selección de los elementos de
protección y la aplicación de los métodos de control ambiental.

8- El dosímetro, Se utiliza cuando el ruido presenta frecuentes variaciones en el nivel de presión


sonora con respecto al tiempo, se deberán emplear dosímetros integradores que cumplan con la
Norma IEC – 804 de 1985, y ajustados a un nivel de criterio de 85 dB(A), variación de cambio de 5
dB(A) y nivel umbral de 85 dB(A), de acuerdo con los Valores Límites Permisibles de la Resolución
01792. Un medidor de dosis de ruido o dosímetro es un aparato que permite la acumulación del
ruido de manera constante en un condensador una vez que la señal ha sido transformada en
energía eléctrica y expresan los resultados directamente en nivel sonoro equivalente, en dB(A), en
un tiempo (T) o la extrapolación diaria la cual no debe ser mayor a uno (1).

9- Los calibradores, comprueban la respuesta de un medidor con el fin de ajustarlo. La


calibración de verificación como la calibración anual de los equipos destinados a mediciones
acústicas debe ser realizada con un calibrador acústico que presente una exactitud de ±0.5 dB.
Los calibradores acústicos a su vez, se deben someter a una revisión y calibración cada año
para comprobar el nivel de salida del instrumento.

Entre los calibradores acústicos se encuentran los Pistófonos, basados en la compensación


adiabática generada por la oscilación de un pequeño pistón en un receptáculo cerrado. Entre los
generadores estables tenemos lo accionados por un cristal piezoeléctrico, el cual, al ser excitado
con una tensión oscilatoria, produce deformaciones mecánicas también oscilatorias, las cuales se
acoplan a un diafragma que radia sonido. Los pistófonos, son instrumentos que producen un nivel
de presión acústica constante y en una frecuencia conocida. Permiten realizar calibraciones con
una exactitud de 0.2 dB y operan típicamente en las frecuencias de 250 Hertz y 1000 Hertz.

10- Guía corta de atención integral de Seguridad y Salud en el Trabajo para hipoacusia
neurosensorial inducida por ruido u ototóxicos 2015- Guía No. GAI- 2015-03 Instituto de
Evaluación de Tecnologías en Salud (IETS)

En la cual establecen un criterio de 85 dBA como límite permisible de exposición ponderada para 8
horas laborables/día (TWA), con una tasa de intercambio de 3 dB.

El control de los tiempos y/o niveles de exposición a ruido en los trabajadores, es de gran
importancia para reducir la cantidad de energía sonora recibida por el trabajador expuesto.

De igual forma, encontramos la resolución número 001792 de 1990 de la república de Colombia;


Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido, la cual
resuelve: Adoptar como valores límites permisibles para exposición ocupacional al ruido, los
siguientes:

- Para exposición durante ocho (8) horas: 85 dBA.

- Para exposición durante cuatro (4) horas: 90 dBA.

- Para exposición durante dos (2) horas: 95 dBA.

- Para exposición durante una (1) hora: 100 dBA.

- Para exposición durante media (1/2) hora: 105 dBA.

- Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora: 110 dBA.

- Para exposición durante un octavo (1/8) de hora: 115 dBA.

11- Resolución 0627 del 7 de abril de 2006

Ley 2811 de 1974

Ley 99 de 1993

Decreto 948 de 1995

12 - La periodicidad de las mediciones va determinada por situaciones tales como: la

inclusión de nuevos procedimientos productivos en la organización, modificación de

los existentes, adquisición de nuevos equipos, reubicación laboral o modificación en

las funciones del trabajador. Se recomienda realizar seguimiento de la vigilancia médica con la
siguiente
periodicidad:

- Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 y 82 dBA TWA, cada 5 años

- Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 82 y 99 dBA TWA, anualmente

- Para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 100 dBA TWA o más, semestralmente

La periodicidad de las mediciones se determinará también por las intervenciones realizadas en las
fuentes de ruido superior a 85dB(A), como evaluación de la eficacia de la medida de control
implementada.

13- Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido y ototoxicos, 85 dB limite permisible para 8
horas laborales con una tasa de intercambio de 3 dB

14- En Colombia la legislación ha acogido el nivel de 85 dB y los 5 dB para la definición de los


tiempos de exposición máximos según el incremento de la intensidad de la exposición, de tal
forma que el nivel de acción estaría de acuerdo con esta norma. Si se utilizara la tasa de
intercambio de 3 dB, la prevalencia de trabajadores con sobre-exposición a ruido podría ser de 1.5
a 3 veces más alta que la registrada con el uso de una tasa de intercambio de 5 dB, pero se
actuaría de una manera mucho más preventiva.

15- El diagnóstico de hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el trabajo, depende de la


presentación clásica en un audiograma clínico (donde se exploran la vía aérea y ósea), así como de
la prueba de exposición a ruido en el trabajo. Esta evaluación ambiental debe dar cuenta de la
intensidad de exposición, de las frecuencias involucradas, así como del tipo de ruido existente en
el ámbito laboral. De igual forma se realizan pruebas si el trabajador ha presentado algún síntoma,
tales como: Otalgia, Vértigo, Pérdida auditiva súbita,Sensación de disconfort en alguno de los dos
oídos o en ambos.

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