CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA MODALIDAD DE

“SUPLENCIA”

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la

modalidad de “Suplencia”, que celebran al amparo del Art. 61° de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una
parte el CENTRO EDUCATIVO PARTICULAR CEP CORAZON DE JESUS, con RUC N°
20111580309, debidamente representado por su Directora María Teresa Yagui Palomino,
identificada con DNI N° 06517310, con domicilio en Av. Horacio Urteaga N° 616, distrito de
Jesús María, provincia y departamento de Lima, a quien en adelante se le denominará EL
COLEGIO; y de la otra parte ……….. con DNI Nº ……., domiciliado (a) en ……….., provincia y
departamento de Lima, a quien en adelante se le denominará EL (LA) DOCENTE; en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL COLEGIO es una Institución Educativa de carácter privado, que imparte

educación escolarizada en los niveles Inicial, Primaria y Secundaria, de conformidad a lo
establecido en la Ley N° 28044, Ley General de Educación y su Reglamento, en la Ley N°
26549, Ley ce Centros Educativos Privados, al decreto Supremo N° 009-2006-ED, que aprueba
el Reglamento de Instituciones Educativas Privadas de Educación Básica y Educación Técnico
Productiva, al Decreto Legislativo N° 882, Ley de Promoción de la Inversión Educativa y sus
Reglamentos, así como al Reglamento Interno de EL COLEGIO.

SEGUNDO: EL COLEGIO requiere de la contratación de un trabajador para cubrir la ausencia

del/la señor/a …………………………., quien por motivos de salud / licencia por maternidad se
ausentará de su puesto de trabajo.

TERCERO: Por el presente documento EL COLEGIO contrata a plazo fijo bajo la modalidad de
suplencia a EL (LA) DOCENTE quien desempeñará el cargo como profesor (a) de …
(inicial/primaria/secundaria/curso/horas) en las instalaciones del Centro Educativo y bajo las
modalidades educativas (virtual/semipresencial) que sean requeridas por las autoridades de EL
COLEGIO, en razón de las causas objetivas descritas en la cláusula precedente.

CUARTO: El plazo de vigencia del presente contrato será de …… meses, tiempo estimado
para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula segunda y se computa a
partir del ………. de 2022 hasta el …….. de 2022, plazo estimado para el cumplimiento del
servicio que se hace referencia en la cláusula que antecede.

QUINTO: EL (LA) DOCENTE estará sujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo inicio
coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el …. de ……………… del
2022. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL COLEGIO puede rescindir el
contrato sin expresión de causa, siendo potestad de EL COLEGIO la apreciación de sus
conocimientos y aptitudes, durante este periodo cualquiera de las partes podrá dar por
extinguido el presente contrato de trabajo, sin perjuicio de los derechos que se hubieren
irrogado en proporción al tiempo de trabajo. De otro lado, en caso la relación contractual
concluya por despido justificado de EL (LA) DOCENTE, únicamente se procederá con el pago
correspondiente conforme a ley (ESTA CLAUSULA SOLO SERA NECESARIA EN CASO EL
TRABAJADOR TITULAR SE AUSENTE POR MAS DE 3 MESES, DE LO CONTRARIO, SE
OMITE DEL CONTRATO)

QUINTO: EL (LA) DOCENTE cumplirá la siguiente jornada laboral: De lunes a viernes de …:00
horas a …:00 horas, dentro del cual EL (LA) DOCENTE hará uso de descanso por refrigerio de
una hora, período que no forma parte de la jornada legal efectiva de trabajo.

SEXTO: EL (LA) DOCENTE percibirá como remuneración mensual por el trabajo que realice,
en cumplimiento del presente contrato, la suma de S/. …..00 (….mil con 00/100 soles)
mensuales, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos, porcentajes o
cargas sociales establecidos en la ley que le resulten aplicables.

SETIMO: EL (LA) DOCENTE deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo y las
que se impartan, en ejercicio de las facultades de administración que como empleador le
corresponde a EL COLEGIO, de conformidad con el Art. 9º del TUO del D. Leg. Nº 728 - Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.

OCTAVO: EL (LA) DOCENTE, al asumir el cargo indicado en la cláusula tercera del presente
contrato, se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal
fin toda su experiencia y capacidad y velando por los intereses de EL COLEGIO. De igual
forma, deberá ejercer las funciones propias a su cargo con la mayor diligencia y
responsabilidad, de conformidad con lo establecido en el Reglamento Interno y el Manual de
Organización y Funciones de EL COLEGIO.

NOVENO: Son funciones específicas del Personal Docente las establecidas en el artículo 39°
del Manual Organización y funciones de El Colegio, debiendo contar con idoneidad profesional,
solvencia moral y salud emocional y mental, para ejercer sus funciones sin poner en riesgo la
integridad de los estudiantes. En el ejercicio de sus funciones asegura el logro de los
aprendizajes establecidos en el currículo, reconoce las posibilidades de aprender de sus
estudiantes, valora y respeta su diversidad, promueve el desarrollo de su talento y brinda una
educación de calidad con misericordia y ternura desde el enfoque por competencias, siendo las
obligaciones específicas a cumplir las siguientes:

8.1. Desempeñar su labor con dignidad y eficiencia pedagógica.

8.2. Cumplir con el horario establecido por EL COLEGIO.
8.3. Asistir puntualmente a las reuniones y en general a todo evento al que sea convocado por
EL COLEGIO.
8.4. Hacer seguimiento y evaluar el avance de los estudiantes a su cargo.
8.5. Observar en todo momento y circunstancia una conducta y actitud coherentes con la línea
axiológica de EL COLEGIO.
8.6. Cumplir con las normas del Reglamento Interno de EL COLEGIO, así como las
establecidas en el Manual de Organización y Funciones de EL COLEGIO.
8.7. EL (LA) DOCENTE además del dictado de clases, CORREGIRA LAS TAREAS
DIARIAMENTE Y DEJARA PREPARADAS TODAS LAS CLASES DEL DIA SIGUIENTE
de acuerdo al horario establecido. Presentará todas las semanas el cuaderno de diario de
clases para ser sellado. Deberá cumplir con las funciones que se establezcan anualmente
en el cronograma y en el cuadro de distribución horaria y de actividades de EL COLEGIO,
funciones que podrán ser variadas por la Dirección de EL COLEGIO, de acuerdo a las
necesidades propias del Plantel y la naturaleza del servicio educativo.

DECIMO: EL (LA) DOCENTE estará a cargo del desarrollo de tareas docentes que incluyen la
labor de dictado de clases a tiempo completo, así como la preparación de material, evaluación
de trabajo educativo y todas las demás inherentes al cargo, de acuerdo a lo establecido en la
cláusula precedente.

EL (LA) DOCENTE se preocupará de que los alumnos logren todos y cada uno de los
aprendizajes correspondientes a su nivel, haciendo que adquiera dominio de cada una de las
competencias y contenidos, ejercitándose en el desarrollo de capacidades y destrezas, valores
y actitudes. Sin olvidar en ningún momento que la educación es integral y personalizada.

Velará para que cada uno de sus alumnos se sienta integrado en todo momento. Cada niño
avanza de acuerdo al desarrollo de sus capacidades y destrezas. Los maltratos a los alumnos
no se permiten de ninguna manera, considerándose todo tipo de maltrato como falta grave,
aplicándose en caso de corroborarse este comportamiento las sanciones establecidas en el
Reglamento Interno de EL COLEGIO y la Ley General de Educación.

DECIMO PRIMERO: Constituyen faltas sujetas a sanciones las establecidas en el artículo 36.2
del Reglamento Interno de EL COLEGIO, así como se consideran faltas graves las
establecidas en el artículo 25° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-97-TR. Resultando además como parte de esta
última calificación, aquellas conductas que atenten contra a formación integral del alumnado,
en su aspecto intelectual, emocional, espiritual, moral y/o físico, según los fines educativos de
EL COLEGIO.

Las Tardanzas y faltas se contabilizarán para el respectivo descuento en planillas, así como la
falta o tardanza a una actividad organizada por EL COLEGIO será descontada de la
remuneración mensual.

DECIMO SEGUNDO: Queda entendido que EL COLEGIO, no está obligado a dar aviso alguno
adicional, referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL (LA)
DOCENTE los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

DECIMO TERCERO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del
D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, a lo establecido en el Reglamento Interno de EL COLEGIO, en los Sistemas de
Seguridad Social y Pensiones aplicables, para cuyo efecto EL COLEGIO hará los descuentos
que corresponden en la planilla, así como serán aplicables las demás normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conformes con todas las cláusulas del presente contrato y declarando que no media vicio que
pueda devenir en nulo o anulable el mismo, las partes suscriben por triplicado, a los … días del
mes de …… del año 2022 en el distrito de Jesús María.

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Directora …………………………………………………….
Representante Legal EL (LA) DOCENTE