Comportamiento organizacional y capital humano:

Trabajo de investigación

El trabajo de investigación representa el 30% de la calificación final. La composición de los

grupos es de 3 a 4 estudiantes por grupo: enviar listado alumnos/as a
[email protected], la fecha de entrega es el 01 de junio.

Instrucciones del trabajo

1. Elección de un artículo empírico de comportamiento organizacional para ser
analizado

El trabajo consiste en hacer una revisión crítica de algún artículo científico seleccionado por el
grupo donde se aborde una temática de comportamiento organizacional contenida en el
programa de la asignatura (ejemplo: Individuo en las organizaciones, diversidad, equipos y
trabajo en equipo, liderazgo, contexto organizacional, etc.)
Se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:

a) La tarea consiste en identificar con claridad todos los elementos posibles relacionados
con alguna de las temáticas contenidas en el programa del comportamiento
organizacional y capital humano (tanto si el artículo los hace explícitos como si están
implícitos -se deben deducir de la información disponible en el texto-). Para ello, se hace
necesario comenzar con el problema de investigación/objetivos, plan de análisis o
estrategia de intervención, resultados y finalizar con la discusión/conclusiones. También
habrá que identificar con claridad los huecos informativos (elementos que no se pueden
deducir con la información disponible) que puedan afectar al alcance de la investigación,
sus evidencias y su replicabilidad.

b) Sobre la búsqueda y selección del artículo científico empírico esta se debe limitar solo a
estudios presentados en las siguientes revistas con indexación en la Web of science (Core
collection) como por ejemplo: Organizational Behavior and human decision processes;
Journal of organizational behavior; Journal of organizational behavior research; Journal of
organizational behavior management; Research in organizational behavior; Annual review
of organizational psychology and organizational behavior; Scopus o SciElo Chile.

c) Cualquier duda (sobre las instrucciones, el artículo seleccionado, la elaboración y/o

redacción de este trabajo) consultar con la profesora.

d) A continuación de este documento se muestra un esquema orientativo de la estructura

del trabajo, con un listado de elementos a identificar/describir. No es necesario que el
grupo detalle para cada elemento identificado si considera adecuado o no el tratamiento
que han realizado los autores/as, solo sobre los que considere más relevantes. Se
recomienda hacer comentarios breves en aquellos elementos en los que se considere
oportuno y un resumen. Se anima a sumar comentarios sobre otro tipo de cuestiones que
sean de interés, como aspectos éticos, posición del grupo sobre el contenido/temática del
artículo analizado, valoraciones/reflexiones personales, etc.

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2. Esquema orientativo para la escritura del trabajo
a) Introducción
● Señalar el Título del artículo
● Incorporar la referencia del artículo revisado (en formato APA 7).
● Indicar las palabras clave
● Señalar el país donde se desarrolla el artículo
● Señalar brevemente el motivo de por qué eligieron el artículo
● Indicar a qué contenido del programa hace referencia (Ejemplo: Unidad II: El individuo en
las organizaciones, punto 1. Diversidad equidad e inclusión).
b) Desarrollo
● Identificar y describir en sus palabras el problema de investigación /objetivos del artículo
(no siempre explícitos, este debe redactarse por el grupo no debe ser una copia del mismo
artículo).
● Identificar los principales conceptos teóricos desarrollados en el artículo y su definición e
incorporar una reflexión crítica del grupo en torno a estos conceptos, ¿se definen todos los
conceptos?, ¿es suficiente la definición realizada? Debe apoyarse en los contenidos vistos
en clases.
● Describir la metodología utilizada en el artículo. Para esto deben señalar si se trata de un
estudio cuantitativo (cuestionarios, encuestas, etc.), cualitativo (entrevistas, grupos focales,
tabla de registros, datos históricos, etc.) o mixto (cualitativo y cuantitativo). Asimismo, se
debe señalar si se trata de un estudio exploratorio (para ver cómo funciona o interactúan
los factores del fenómeno) o confirmatorio (validar la teoría de las variables involucradas
que determinan el comportamiento del fenómeno). Finalmente, en la metodología se debe
señalar los pasos a seguir para recolectar los datos necesarios para el estudio.
● Identificar la o las técnicas de recolección de los datos (Ejemplo: cuestionarios; encuestas;
entrevistas; grupo focal etc.) así como el tamaño de muestra a emplear. Señalar su opinión
respecto a la utilidad y pertinencia de la técnica de recolección de información, e indicar si
hubieran utilizado alguna otra técnica.
● Del mismo modo, se debe explicitar las características de la muestra (qué personas, y
cuáles eran sus características), el lugar donde la muestra fue tomada. No se deben poner
todos los datos recolectados, ni los instrumentos, solo poner tablas resúmenes y
agregadas.
● Señalar la forma en que se realizó el procesamiento de los datos, es decir si fue un análisis
estadístico, qué tipo (ejemplo, si es la estadística descriptiva: promedio, mediana, moda,
varianza muestral, desviación estándar, desviación media absoluta, etc.; análisis estadístico
multivariado: análisis de regresión múltiple; análisis de ecuaciones estructurales etc.).
● Identificar cuáles fueron según su parecer los principales resultados obtenidos, y las
implicancias de estos resultados para el estudio del comportamiento organizacional.
● Describir las principales conclusiones alcanzadas y a partir de estas pensar en nuevas líneas
o temas a investigar.
● Incorporar un apartado de comentarios generales del grupo, donde se evidencie un
análisis crítico de los puntos analizados anteriormente (Mínimo 100 palabras).
c) Conclusiones
● En esta sección se realiza una discusión de los resultados obtenidos, se puede argumentar
algunos hechos que estaban descritos en la revisión bibliográfica, así como aquellos hechos
que no estuvieron considerados en los pasos de la metodología pero que posiblemente
pudieron afectar los resultados obtenidos.
● Las conclusiones deben reflejar una conclusión general, aporte al campo o disciplina y se
reflejan alcances y limitaciones del estudio, recomendaciones útiles al problema, así
también consecuencias y determinantes que puedan contribuir al desarrollo del
conocimiento.

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● Esta sección tiene un mínimo de una página y un máximo de dos páginas. Es una parte
importante del trabajo, donde el autor (estudiante) emite juicios con relación a su
investigación o trabajo, basado en una síntesis del análisis realizado.

3. Aspectos formales

● Usar el formato APA 7.

● Extensión. La extensión máxima de estos informes, incluida la portada y páginas de índices,
será de mínino 15 máximo 20 páginas escritas a espacio de 1,5 en letra Arial 11. Solo para
títulos de secciones debe ser 14 puntos.
● La portada, se dejará formato editable en Intranet para que puedan completarlo como
corresponde.
● Papel y Tamaño. Estos informes se presentan en papel blanco sin marcas de agua, tamaño
carta (21,59 cm x 27,94 cm), esto incluye la portada.
● Márgenes. Los márgenes que se utilizarán en las páginas son los siguientes, incluida la
portada: Superior e Izquierdo: 3 cm; Inferior y Derecho: 3 cm