Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 127 vistas

    PA N°03 - Plan de Capacitaciones

    Cargado por

    GRACIELA ESTEFANIA LOPEZ HUAYHUA
    El documento presenta un producto académico sobre el diseño de un programa de capacitación. Los estudiantes deben reunirse en equipos para diseñar un programa de capacitación considerando el inventario de necesidades de una empresa, identificando problemas y objetivos de capacitación. Los equipos deberán presentar un informe en Word y una presentación exponiendo el tema asignado.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    PA N°03 - Plan de Capacitaciones

    Cargado por

    GRACIELA ESTEFANIA LOPEZ HUAYHUA
    127 vistas2 páginas
    El documento presenta un producto académico sobre el diseño de un programa de capacitación. Los estudiantes deben reunirse en equipos para diseñar un programa de capacitación considerando el inventario de necesidades de una empresa, identificando problemas y objetivos de capacitación. Los equipos deberán presentar un informe en Word y una presentación exponiendo el tema asignado.

    Descripción original:

    Título original

    PA N°03- Plan de Capacitaciones

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta un producto académico sobre el diseño de un programa de capacitación. Los estudiantes deben reunirse en equipos para diseñar un programa de capacitación considerando el inventario de necesidades de una empresa, identificando problemas y objetivos de capacitación. Los equipos deberán presentar un informe en Word y una presentación exponiendo el tema asignado.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    127 vistas2 páginas

    PA N°03 - Plan de Capacitaciones

    Cargado por

    GRACIELA ESTEFANIA LOPEZ HUAYHUA
    El documento presenta un producto académico sobre el diseño de un programa de capacitación. Los estudiantes deben reunirse en equipos para diseñar un programa de capacitación considerando el inventario de necesidades de una empresa, identificando problemas y objetivos de capacitación. Los equipos deberán presentar un informe en Word y una presentación exponiendo el tema asignado.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    Asignatura: Gestión del Talento Humano

    Producto Académico N° 03
    Diseño del Programa de Capacitación

    Apellidos : ………………………..………………..
    Sección : ………………………..………………...
    Nombres : ………………………………………….
    Fecha : .…../……/…… Duración: 60 min
    Docente: Maribel Hilario Tipo de Práctica: Individual ( ) Equipo ( X )

    1. Propósito:
     El estudiante será capaz de diseñar un “Programa de Capacitación” para el personal de su empresa.

    2. Indicaciones/instrucciones:
     Reunirse en equipos de (05) integrantes para el diseño del “Programa de Capacitación”. Los equipos
    serán definidos por el docente.
     El Trabajo debe considerar los siguientes puntos:

    3. Consideraciones
     Debe definir previamente el Inventario de Necesidades de una empresa de uno de los integrantes del
    equipo y para definir el Inventario de Necesidades primero debe identificar los problemas que tiene
    su empresa para que en función a esto puedan diseñar el Programa de Capacitación del personal.

    4. Actividades complementarias:
     Un representante del grupo deberá exponer y grabar la exposición del tema asignado en 10 minutos
    como máximo.

    5. Entregables
     (01) archivo en Word respondiendo las preguntas planteadas en el ítem 02, además de considerar de
    manera detallada el contenido del tema a exponer.
    Asignatura: Gestión del Talento Humano

     (01) archivo de ppts u otra presentación solo con la información del tema elegido.
     (01) link de la capacitación grabada.

    6. Rúbrica
     A continuación, se presenta la escala de valoración, en base a la cual se evaluará el trabajo grupal,
    donde la escala máxima por categoría equivale a 7 puntos y la mínima a 0.
    Inventario de Identifica con claridad los Identifica parcialmente Solo realiza el No responde la
    Necesidades problemas de la empresa y los problemas de la Inventario de pregunta. (0
    realiza el Inventario de las empresa y realiza el Necesidades puntos)
    necesidades de manera Inventario de (01 punto)
    detallada Necesidades
    (05 punto) (03 puntos)
    Propuesta del Describe y diseña de forma Describe y diseña de Describe y diseña de No diseña el
    Diseño del detallada el Programa de forma parcial el forma inadecuada el Programa de
    Programa de Capacitación respondiendo Programa de Programa de Capacitación
    Capacitación cada una de las preguntas Capacitación, Capacitación y no (0 puntos)
    detalladas en el PA. respondiendo responde las
    (07 punto) parcialmente las preguntas
    preguntas. planteadas.
    (05 puntos) (03 punto)
    Dominio del tema Expone con fluidez Expone leyendo la No expuso y solo No adjunto
    al exponer demostrando conocimiento presentación y adjunto adjunto el archivo material de
    del tema y adjunta archivo del el archivo del tema del tema elegido. exposición.
    tema elegido elegido. (01 punto) (0 puntos)
    (04 punto) (02 puntos)
    Organización del El equipo se mantuvo en todo El equipo se desintegro Presento de manera No presento trabajo
    grupo el desarrollo del trabajo. parcialmente individual
    (04 punto) (02 puntos) (01 punto) (0 puntos)
    Fecha de Entrega Fecha de Entrega Después de la fecha (-
    (0 punto) 02 punto)

    7. Referencias bibliográficas consultadas y/o enlaces recomendados

    También podría gustarte