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    Derecho Laboral y Derecho Tributario

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    Este documento explica la relación entre el derecho laboral y el derecho tributario. El derecho laboral regula las relaciones laborales mientras que el derecho tributario determina los impuestos asociados con dichas relaciones. Existen varios tipos de tributos laborales como impuestos a la renta, contribuciones a la seguridad social y aportes previsionales. Actualmente existe un fenómeno llamado "tributación del derecho laboral" que requiere un análisis detallado sobre si representa una invasión de un área del derecho sobre otra o

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    Derecho Laboral y Derecho Tributario

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    Este documento explica la relación entre el derecho laboral y el derecho tributario. El derecho laboral regula las relaciones laborales mientras que el derecho tributario determina los impuestos asociados con dichas relaciones. Existen varios tipos de tributos laborales como impuestos a la renta, contribuciones a la seguridad social y aportes previsionales. Actualmente existe un fenómeno llamado "tributación del derecho laboral" que requiere un análisis detallado sobre si representa una invasión de un área del derecho sobre otra o

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    DERECHO LABORAL Y DERECHO TRIBUTARIO

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    Este documento explica la relación entre el derecho laboral y el derecho tributario. El derecho laboral regula las relaciones laborales mientras que el derecho tributario determina los impuestos asociados con dichas relaciones. Existen varios tipos de tributos laborales como impuestos a la renta, contribuciones a la seguridad social y aportes previsionales. Actualmente existe un fenómeno llamado "tributación del derecho laboral" que requiere un análisis detallado sobre si representa una invasión de un área del derecho sobre otra o

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    Este documento explica la relación entre el derecho laboral y el derecho tributario. El derecho laboral regula las relaciones laborales mientras que el derecho tributario determina los impuestos asociados con dichas relaciones. Existen varios tipos de tributos laborales como impuestos a la renta, contribuciones a la seguridad social y aportes previsionales. Actualmente existe un fenómeno llamado "tributación del derecho laboral" que requiere un análisis detallado sobre si representa una invasión de un área del derecho sobre otra o

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    DERECHO LABORAL TRIBUTARIO

    ¿Qué es la tributación laboral?


    DEFINICIÓN DE TRIBUTACIÓN LABORAL
    Se entiende por el estudio interdisciplinario, que vincula el derecho laboral y el
    derecho tributa- rio, para analizar los diversos impuestos, contribuciones y
    aportes que gravan las relaciones laborales y el ingreso que percibe el trabajador.

    ¿Qué es el derecho laboral y tributario?


    Mientras que el Derecho Laboral regula las prestaciones subordinadas de un
    sujeto a otro a cambio de una retribución, en un régimen de ajenidad, el Derecho
    Tributario incide en los tributos que se generan sobre la relación laboral, así como
    el tratamiento que debe conferir el empleador a los pagos realizados a su
    trabajador

    ¿Cuales son los tipos de Tributos Laborales?

    TRIBUTACION POR EL TRABAJO

    RENTAS DE 5TA CONTRIBUCION


    A
    CATEGORIA LA SEGURID. SOCIAL

    RENTAS 4TA APORTES SIST


    CATEGORIA PREVISIONAL

    ¿Qué hace el derecho tributario?


    El derecho tributario es una rama autónoma del derecho financiero e implica el
    conjunto de normas jurídicas que regla la creación, recaudación y todos los demás
    aspectos relacionados con los tributos, sean éstos impuestos, tasas o
    contribuciones especiales

    ¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?


    Los cinco Principios y derechos fundamentales en el trabajo
     Libertad de asociación y negociación colectiva. Libertad de asociación y
    libertad sindical y derecho de negociación colectiva.
     Trabajo forzoso. ...
     Trabajo infantil. ...
     Discriminación en el trabajo. ...
     Seguridad y salud en el trabajo

    ¿Cuáles son las obligaciones laborales?


    Es un conjunto de obligaciones para el empleador que busca mitigar los riesgos
    que se pueden generar en el ambiente de trabajo, mejorar las condiciones y el
    medio ambiente laboral, así como promover y mantener el bienestar físico, mental
    y social de los trabajadores

    ¿Cuáles son los tipos de tributos?


    Los tributos se clasifican en: Impuestos, Tasas y contribuciones, que pueden
    diferenciarse con arreglo a sus respectivos hechos imponibles (supuestos de la
    realidad en los que se aplica cada tributo)

    ¿Cuáles son los principios tributarios?


    Los principios tributarios comprenden la disposición que tiene el contribuyente
    para el cumplimiento de sus obligaciones, proporcionando la facilidad de medios
    tecnológicos para agilizar el proceso de ahorro de tiempo y dinero, por ello se debe
    conocer la importancia de estos principios que se encuentran estrechamente 

    ¿Cuáles son los 8 principios tributarios?


    - El régimen tributario se regirá por los principios de generalidad, progresividad,
    eficiencia, simplicidad administrativa, irretroactividad, equidad, transparencia y
    suficiencia recaudatoria.

    ¿Qué es el derecho tributario y sus ramas?


    Podríamos definirlo como aquella rama del Derecho que regula la actividad
    financiera pública, así como la relación de los contribuyentes con el Estado.
    Esta rama del Derecho nace del Derecho Financiero, ya que está relacionado
    con la riqueza del Estado y de las personas que lo forman

    ¿Cuál es el origen del derecho laboral?


    La Declaración de Derechos Humanos y los esclavos modernos. Pero la
    confirmación definitiva de que el trabajo digno es un derecho fue su inclusión en la
    Declaración de Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General de
    Naciones Unidas en 1948.

    ¿Qué debe pagar un empleador por ley?


    Obligaciones monetarias a cargo del empleador
    Pago de aportes a seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales).
    Prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías e intereses a las cesantías).
    Descansos remunerados (vacaciones y descanso dominical) CTS, Vacaciones.

    ¿Cuál es la diferencia entre impuestos y tributos?


    Impuesto: Es el tributo cuyo cumplimiento no origina una contraprestación directa
    en favor del contribuyente por parte del Estado. Contribución: Es el tributo cuya
    obligación tiene como hecho generador beneficios derivados de la realización de
    obras públicas o de actividades estatales.

    ¿Cuáles son los beneficios tributarios?


    Los beneficios tributarios son un grupo de medidas que reducen la carga
    tributaria a un grupo particular de contribuyentes. Pueden darse en la forma de
    créditos, exoneraciones, inafectaciones, reducciones de tasas, deducciones,
    diferimientos y devoluciones, entre otros

    ¿Que estudiar para ser abogado tributario?


    Los abogados tributarios deben estudiar derecho para ejercer la abogacía, este
    es el primer grado para obtener la especialización en derecho tributario. Sin
    embargo, hay muchos profesionales que comienzan a ejercer en el
    área tributaria mucho antes y de esta forma ganan experiencia en el campo.

    ¿Cuando no se puede despedir a un empleado?


    "Prorrógase hasta el 31 de diciembre de 2021 inclusive, la prohibición de
    efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución
    de trabajo y fuerza mayor", establece la norma, la cual especifica que se prorroga
    "hasta el 31 de diciembre de 2021, inclusive, la prohibición de efectuar
    suspensiones

    ¿Qué pasa si un trabajador se niega a firmar el despido?


    Así, si un trabajador se niega a recibir su liquidación, deberá efectuar un deposito
    administrativo en el bco,. a su nombre y además la empresa no consigna lo que
    considere deber ante el Juez Laboral, esta puede ser condenada al pago de una
    indemnización consistente en intereses laborales hasta la fecha que se ponga al
    día con la totalidad de las acreencias laborales adeudadas.

    ¿Qué pasa si no tengo contrato de trabajo y me despiden?


    Si usted presta servicios, por medio de boletas de honorarios, y sin
    contrato de trabajo, cumpliéndose ciertos requisitos legales usted podría solicitar
    se practique una inspección laboral a fin de que se reconozca que su relación es
    laboral, y reclamar el pago de todas las prestaciones que correspondan a una
    relación de trabajo

    ¿Cuáles son los derechos laborales ejemplos?


    En cualquier relación laboral usted cuenta con derechos. Entre los derechos
    laborales más importantes se encuentran: salario, jornada de trabajo, días de
    descanso, vacaciones y aguinaldo, y deben estar contenidos en un contrato
    individual o colectivo

    ¿Cuál es la diferencia entre teletrabajo y trabajo en casa?


    La primera es de forma autónoma; los trabajadores utilizan el domicilio propio o un
    espacio que ellos escojan para el desempeño de las labores. La segunda, de forma
    móvil; no cuenta con un lugar de trabajo establecido y su principal herramienta son
    los teléfonos móviles.
    ¿Cómo ganar una demanda por despido injustificado?
    Cómo Presentar una Demanda por Despido Injustificado
    1. Documente todo sobre su trabajo y su despido por una causal...
    2. Encuentre un abogado laboral con experiencia. ...
    3. Presentar una quejaante Sunafil
    4. Demostrar que su despido fue ilegal.
    5. Proceso de descubrimiento: lo realiza Sunafil y testigos
    6. Resolución de conflicto alternativa: conciliacion
    7. Ir a juicio: si no hay conciliacion
    8. ¿Cuánto podría liquidar su caso?

    ¿Quién lo determina un tributo?


    En una fiscalización la SUNAT puede determinar los tributos de cargo de los
    contribuyentes y responsables, por todos los períodos respecto de los cuales no
    haya prescrito la acción para determinar la obligación tributaria 04 años.

    ¿Cómo se clasifican las contribuciones?


    - Las contribuciones se clasifican en impuestos, aportaciones de seguridad
    social, contribuciones de mejoras y derechos, las que se definen de la siguiente
    manera: aportes al SNP y/o AFP, asi como el pago de ESSalud

    ¿Por qué razones puedo demandar a mi jefe?


    El trabajador puede iniciar una demanda laboral a su jefe por cualquier tipo de
    incumplimiento de lo pactado en el contrato de trabajo.
    Desdeuna demanda laboral por despido injustificado, por falta de pago de salarios
    o falta de tareas, hasta una demanda laboral por acoso o discriminación, entre
    otras cuestiones

    Costos laborales, tributación del Derecho Laboral, fiscalización tributaria, Imp. a la


    Renta.
    El Derecho está íntimamente vinculado a la realidad y, por tal motivo, sus ramas se entrelazan
    constantemente. Así, considerando los tributos que surgen de relaciones laborales, se entiende
    que el Derecho Laboral y el Derecho Tributario tienen diversos puntos de convergencia.
    Actualmente, se está dando el fenómeno denominado “tributación del Derecho Laboral” y,
    como un proceso complejo, requiere de un análisis detallado. ¿Es un tema interdisciplinario o
    estamos ante un supuesto de invasión de una rama del Derecho a otra? ¿Sólo tienen puntos en
    común o también divergentes? El autor plantea resolver éstas y otras interrogantes haciendo
    referencia, entre otros, al rol de la Sunat en estas circunstancias.

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