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Aprobado 1 de 1
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: 25/11/2020

DOMICILIO Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO DE

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA
(Dirección, distrito, departamento, provincia) LABORES

Objetivo General 1 Garantizar que los trabajadores sean capacitados en materia de prevencion de riesgos y respuesta ante emergencias

Contratar un servicios externos de capacitacion especializada en SST

Objetivos
Específicos
Desarrollar las actividades formativas segun cronograma

Meta 100% de los trabajadores son capacitados hasta el 31/12/2021

Indicador (N° Participantes / N° de Trabajadores)x 100%

Presupuesto S/. 3 000,00

Recursos Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Capacitaciones externas especializadas, Salas de Capacitacion, Retroproyector, microfono, materiales de educaccion, accesos a internet.

AÑO: 2020 AÑO: 2021

Estado
Responsable de Fecha de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente, Observaciones
Ejecución Verificación
en proceso)
O N D E F M A M J J A S

Preparar al personal para el reporte de

1
incidencias y accidentes
GERENCIA GENERAL x 1/02/2021 Realizado

Conocer la evaluación de Riesgos y

2
determinación de medidas de control - IPERC
GERENCIA GENERAL x 1/02/2021 Realizado

Identificar los principales riesgos electricos en la

3
actividad de trabajo.
GERENCIA GENERAL x 1/02/2021 Programado

Entrenar al personal a afrontar el estrés en el

4
lugar de trabajo.
GERENCIA GENERAL x 1/08/2021 Programado

conocer respecto a la Hipoacusia: como parte de

5
la Conservación de la salud auditiva
GERENCIA GENERAL x 1/08/2021 Programado

Promover la prevención respecto a la Ergonomía

6
en el puesto de trabajo
GERENCIA GENERAL x 1/08/2021 Programado

Conocer las principales Técnicas de

7
Manipulación de cargas manuales
GERENCIA GENERAL x 1/08/2021 Programado

Reconocer las principales señales y letreros de

8
prevención de riesgos
GERENCIA GENERAL x 1/08/2021 Programado

Preparar al personal para la respuesta ante

9
emergencias.
GERENCIA GENERAL x 1/08/2021 Programado

Desarrollar simulacros de emergencia ante

10
emergencias: Terremotos, incendios.
GERENCIA GENERAL x x x 1/10/2021 Programado

Capacitar y Entrenar al Supervisor de SST para

el cumplimiento de sus funciones dentro del
11
Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el
GERENCIA GENERAL x x x 1/10/2021 Programado
Trabajo

Objetivo General 2 Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor (Ergonomia)

Redisenar los puestos de trabajo administrativos

Objetivos
Específicos
Mejorar las condiciones de ergonomia, iluminacion, ventilacion y temperatura en los ambientes de trabajo

Meta 90% de los puestos administrativos son redisenados y se mejora las condiciones de iluminacion, ventilacion y temperatura en los ambientes de trabajo

Indicador (N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100%

Presupuesto S/ 1 000

Recursos Cojin Lumbar, posabrazos, mouse ergonomico/mouse pad ergonomico, posapies.

AÑO: 2020 AÑO: 2021

Estado
Responsable de Fecha de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución Verificación
en proceso)
O N D E F M A M J J A S
1 Desarollar el IPER por puesto de trabajo GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Realizado

2 Monitorear agentes fisicos y ergonomicos GERENCIA GENERAL x x x 1/04/2021 Programado

3 Realizar el Programa de Ergonomia GERENCIA GENERAL x x 1/10/2021 Programado

4 Redisenar los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x 1/10/2021 Programado

Establecer estandares de trabajo en el

5 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Programado
Trabajo

6 Realizar inspecciones a los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x x x 1/04/2021 Programado

Objetivo General 3 Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor (Ruido)

Redisenar los puestos de trabajo expuestos a ruido -Talleres

Objetivos
Específicos
Mejorar las condiciones de exposicion ante agentes fisicos en los ambientes de trabajo

Meta 90% se reduce la exposicion a Ruido en el Ambiente de Trabajo.

Indicador (N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100% - (Medidas Preventivas Propuestas/Implementaciones)x100

Presupuesto S/ 1 000

Recursos Copias de estandares, inspecciones, movilidades, Capacitaciones Especializadas, Sonometros, Capacitacion sobre medicion de Agentes.

AÑO: 2020 AÑO: 2021

Estado
Responsable de Fecha de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución Verificación
en proceso)
O N D E F M A M J J A S

1 Desarollar el IPER por puesto de trabajo GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Realizado

2 Monitorear agentes fisicos-Ruido GERENCIA GENERAL x 1/04/2021 Programado

Desarrollar las actividades de prevencion de

3
ruido
GERENCIA GENERAL x x 1/10/2021 Programado

4 Redisenar los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x 1/10/2021 Programado

Establecer estandares de trabajo en el

5 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x 1/04/2021 Programado
Trabajo

6 Realizar inspecciones a los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x x x 1/04/2021 Programado

Objetivo General 4 Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor (Estrés)

Redisenar los puestos de trabajo administrativos

Objetivos
Específicos
Mejorar las condiciones de exposicion ante agentes fisicos en los ambientes de trabajo

Meta 80 % de los puestos de trabajo manifiestan satisfaccion y comfort en su puesto de trabajo

Indicador (N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100% - (Medidas Preventivas Propuestas/Implementaciones)x100 - (Corecciones/Incidencias)x100 (encuestas de satisfaccion/trabajadores)x100

Presupuesto S/ ,1000

Recursos Informativos impresos del Estrés, Informe de nutricionista, campanas medicas, capacitacion medica especializada, entrenamiento para afrontar el estrés en el lugar de trabajo.

AÑO: 2020 AÑO: 2021

Estado
Responsable de Fecha de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución Verificación
en proceso)
O N D E F M A M J J A S

1 Desarollar el IPER por puesto de trabajo GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Realizado

2 Monitorear agentes fisicos-Temperatura GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Programado

 Redisenar los puestos de trabajo (Implementar
4
pausas obligatorias por parte del empleador)
GERENCIA GENERAL x x 1/10/2021 Programado

Establecer estandares de trabajo en el

5 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x 1/10/2021 Programado
Trabajo

Aplicar encuestas sobre el rediseno del puesto de

6
trabajo
GERENCIA GENERAL x 1/04/2021 Programado

7 Realizar inspecciones a los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x x x 1/04/2021 Programado

Objetivo General 5 Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor (Orden y Limpieza)

Acostumbrar al personal a trabajar con Orden y Limpieza

Objetivos
Específicos
Eliminar el desorden y mejorar la limpieza del ambiente de trabajo

Meta 60% de los ambientes de trabajo se encuentran ordenados y limpios

(N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100% - (Medidas Preventivas Propuestas/Implementaciones)x100 - (Nro. de Inspecciones programadas en Bemus / Nro. de inspecciones realizadas)x100 -
Indicador
(Nro personas capacitacitadas/Numero de Trabajadores)x100 - (Insumos y Locales/Senales)x100 - (Corecciones/Incidencias)x100

Presupuesto S/ ,1 500

Recursos Informativos impresos de 5s, papelografos y campanas de orden y limpieza, incentivos a desempeno, comprar y senalizar tachos de basura, establecer estandares de trabajo con gestores de residuos, delimitar zonas de trabajo, delimitar zonas pa

AÑO: 2020 AÑO: 2021

Estado
Responsable de Fecha de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución Verificación
en proceso)
O N D E F M A M J J A S

1 Desarollar el IPER por puesto de trabajo GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Realizado

Levantar informacion sobre principales lugares

2
con desorden y registrar incidencias en Bemus.
GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Programado

3 Desarrollar una campana modelo 5s GERENCIA GENERAL x x 1/10/2021 Programado

Redisenar los puestos de trabajo (dotar de

5 infraestructura y materiales para la disposicion de GERENCIA GENERAL x x x 1/10/2021 Programado
residuos/emisiones)

Establecer estandares de trabajo en el

6 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x 1/04/2021 Programado
Trabajo

7 Realizar inspecciones 5s a los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x 1/04/2021 Programado

Objetivo General 6 Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor (Exposicion a sustancias Nocivas )

Limitar la exposicion a sustancias nocivas o toxicas

Objetivos
Específicos
Redisenar el proceso de trabajo con sustancias nocivas o toxicas

Meta 5 Estandares de Trabajo son implantados en la organización

Indicador (N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100% - (Medidas Preventivas Propuestas/Implementaciones)x100

Presupuesto S/ ,1,000

Recursos Informativos impresos de 5s, papelografos y campanas de orden y limpieza, incentivos a desempeno, comprar y senalizar tachos de basura, establecer estandares de trabajo con gestores de residuos, delimitar zonas de trabajo, delimitar zonas pa

AÑO: 2020 AÑO: 2021

Estado
Responsable de Fecha de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución Verificación
en proceso)
O N D E F M A M J J A S

1 Desarollar el IPER por puesto de trabajo GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Realizado

2 Listar las sustancias nocivas y toxicas GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Realizado

Monitorear los limites de exposicion a sustancias

3
nocivas y toxicas
GERENCIA GENERAL x 1/10/2021 Programado

Identificar los procesos de trabajo con sustancias

4
nocivas y toxicas.
GERENCIA GENERAL x x 1/10/2021 Programado
 Desarrollar 5 estandares para manejo de
5
sustancias nocivas o toxicas
GERENCIA GENERAL x x x x x 1/04/2021 Programado

Establecer estandares de trabajo en el

7 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x 1/04/2021 Programado
Trabajo

Realizar inspecciones de higiene a los puestos

8
de trabajo
GERENCIA GENERAL x 1/04/2021 Programado

Objetivo General 7 Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor (Dotar de EPP Adecuado)

Disminuir el nivel de exposicion a los riesgos-agentes en el puesto de trabajo

Objetivos
Específicos
Redisenar el puesto de trabajo -Dotar de EPP

Meta 1 Estandar de EPP- 1 Proceso de Control Operacional / 1 Proceso de Compra 100% del personal expuesto tiene, usa y conserva su EPP

Indicador (N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100% - (Medidas Preventivas Propuestas/Implementaciones)x100

Presupuesto S/ 2,000,00

Recursos Logistica de Compra, Compra de EPP, distribucion de folletos informativos, senalizacion, capacitacion del proveedor de EPP.

AÑO: 2020 AÑO: 2021

Estado
Responsable de Fecha de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución Verificación
en proceso)
O N D E F M A M J J A S

Desarollar el IPER por puesto de trabajo /

1
Revisar el IPER por puesto de trabajo
GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Realizado

Analizar los agentes en relacion a sus MSDS,

2
Literatura, estandares de seguridad.
GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Realizado

3 Determinar el EPP adecuado GERENCIA GENERAL x x 1/10/2021 Realizado

4 Comprar y entregar EPP al personal expuesto GERENCIA GENERAL x x x x x x x x x x x x 1/10/2021 Programado

Redisenar los puestos de trabajo (Obligatoriedad

5
de uso de EPP)
GERENCIA GENERAL x x x 1/04/2021 Programado

Establecer estandares de trabajo en el

6 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x 1/04/2021 Programado
Trabajo

Realizar inspecciones de higiene a los puestos

7
de trabajo
GERENCIA GENERAL x 1/04/2021 Programado

Objetivo General 8 Cumplir con los requisitos legales relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo

Implementar los Formatos del SGSST

Obje tivos
Específicos
Registrar el testimonio del SGSST

Meta Se cumple con los requisitos del articulo 32 y 33 de La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Indicador (Nro de requisitos legales del articulo 32 y 33 / Nro de formatos y registros del SGSST) x 100

Presupuesto

Recursos S/ 6,000,00

AÑO: 2020 AÑO: 2021

Estado
Responsable de Fecha de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pe ndiente , Observaciones
Ejecución Verificación
en proceso)
O N D E F M A M J J A S

Instalar el Supervisor de Seguridad y Salud en el

1
Trabajo
GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Realizado

2 Aprobar y difundir la Politica de SST GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Realizado

Aprobar y difundir el Programa Anual de

3
Seguridad y Salud en el Trabajo
GERENCIA GENERAL x 1/10/2021 Realizado

4 Aprobar y publicar el Mapa de Riesgo GERENCIA GENERAL x 1/10/2021 Realizado

 Indentificar y evaluar los peligros en el lugar de
5 trabajo, aplicar medidas de control, difundir los GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Realizado
riesgos

6 Listar los Equipos de Seguridad y Emergencia GERENCIA GENERAL x x 1/04/2021 Programado

Registrar las inducciones, capacitaciones y

7
simulacros de emegencia
GERENCIA GENERAL x x x x x x 1/04/2021 Programado

8 Registrar los examenes medico ocupacionales GERENCIA GENERAL x x 1/10/2021 Programado

9 Registrar las enfermedades ocupacionales GERENCIA GENERAL x x 1/10/2021 Programado

Registrar los monitoreos de agentes fisicos

10 (ruido, iluminacion, Temperatura, Humedad, GERENCIA GENERAL x x x 1/10/2021 Programado
Iluminacion).

Revisado por: Aprobado por: