Resumen Sentencias Contratos
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Partes
Antecedentes:
el demandante presenta demanda en contra del demandado por pago de indemnización por
despido sin justa causa por indemnizacion den oportuna consignación de la cesantía
indemnización moratoria, además de reajustes en prestaciones sociales.
Dentro de los negocios jurídicos se tienen como características generales las pilas para
contabilidad el tracto sucesivo, además de la presunción de existencia EN TODA RELACIÓN DE
trabajo personal
En cuanto a forma de contrato de trabajo que puede ser verbal o escrita Y que en virtud del
artículo 1602 del Código Civil constituye ley para las partes
los contratos de trabajo tenían cláusulas normativas (relativas a la forma, duración,
terminación, revision y salarios estas pueden ser materia de modificacion por voluntad de las
partes o imposición de la ley), clausula naturaleza obligatoria (cumplimiento recíproco de las
obligaciones de las partes) además de las cláusulas eventuales, ocasionales o accesoria.
Lo anterior lleva a la sala a revocar providencia de primera instancia debido aquí el proceder
de la parte demandada se ajusta a lo indicado dentro del artículo 46 del código sustantivo
del trabajo modificado por el artículo tercero de la ley 50 de 1990, al ser notificado por
escrito la decisión de no prorrogar el contrato con antelación superior a 30 días.
recurso de casación
alcance de la impugnación
Cargo único
réplica
El demandado endilga falencias técnicas a la acusación, debido a
que formula el alcance de la impugnación de manera inadecuada
tampoco señala la modalidad de violación de las normas, además
que el Tribunal estableció válidamente que las partes acordaron
modificación de contrato de trabajo por 1 de término fijo que se
habría finalizado legalmente por el vencimiento del plazo pactado
Consideraciones
Si bien el demandante o sensor no aclara bajo qué modalidad se
vulneraron las normas dentro de la proposición jurídica se puede
entender que es la de aplicación indebida.
De acuerdo a lo expresado anteriormente por parte de la censura
daría pie a concluir sin mayor discusión que el Tribunal no incurre
en error De hecho que él achaca debido a que formalmente las
partes sí suscribieron contratos de trabajo pero en modalidades
distintas, sin embargo el Tribunal también se le pasa por alto ciertas
particularidades de la vinculación tales como que el nuevo contrato
de trabajo a término fijo no tuvo causa o justificación determinada y
que nunca hubo solución de continuidad en la prestación de
servicios por parte del trabajador a tal punto qué, en un documento
probatorio dice que el trabajador inicia sus servicios el día 4 de
septiembre de 1978 debido a que ni en términos formales ni reales
se produce la terminación del trabajo inicialmente pactado,
tampoco obra la intención de las partes de dar por finalizado el
vínculo primigenio ni liquidación de acreencias laborales.
sentencia de instancia
Decisión
La corte CASA la sentencia del tribunal
Salvamento de voto
Partes
Demandado: ABB INC. sucursal Colombia
Demandante: Alonso Giraldo García
Antecedentes
el demandante presenta demanda contra el demandado para
obtener el pago de indemnización de despido sin justa causa
consagrada en el artículo sexto numeral 3 de la ley 50 de 1990,
vacaciones, primas, cancelación de 30 días de salario por
compensación de dominicales y festivos laborados, reconocimiento
de derechos convencionales del trabajador de la empresa
colombiana de Petróleos ecopetrol, devolución de valores retenidos
ilegalmente por aportes a Seguridad Social en salud, y pensiones,
pago de indemnización moratoria e indexación
CARGO ÚNICO
el Tribunal también incurrió en falta de aplicación del artículo 132 del cst,
y del artículo 467, debido a que la demandada debía pagar esas mismas
prestaciones convencionales correspondientes a servidores públicos de
ecopetrol pero negó su otorgamiento bajo el concepto de inclusión en el
salario integral debido a que eso no se había definido de manera expresa
al momento del contrato
réplica
consideraciones