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Anexo 2

Este flujograma resume el proceso de reclutamiento y selección de personal. Comienza con una solicitud de contratación y la verificación del análisis del puesto de trabajo. Luego, se publica la convocatoria, se analizan las hojas de vida, se realizan entrevistas y pruebas, y se verifican referencias. Finalmente, se toma una decisión de selección y, de ser apto el candidato, se firma un contrato.

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MIGUEL ANGEL MORALES GONZALEZ
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Anexo 2

Este flujograma resume el proceso de reclutamiento y selección de personal. Comienza con una solicitud de contratación y la verificación del análisis del puesto de trabajo. Luego, se publica la convocatoria, se analizan las hojas de vida, se realizan entrevistas y pruebas, y se verifican referencias. Finalmente, se toma una decisión de selección y, de ser apto el candidato, se firma un contrato.

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Flujograma del proceso de reclutamiento y selección

Inicio

Requisición de Talento
humano

Gerencia solicitante

Verificar que el análisis de


puesto de trabajo esté
elaborado y actualizado

¿El análisis del


puesto de trabaj
No
o está elaborad
o y/o actualizad
Elaboración y/o o?
actualización del Si
análisis del puesto de
trabajo

A
A

Consulta de fuentes de recluta


miento y Publicación de convo
catoria

Gestion Humana

Fuente interna Fuente externa

Candidatos reclutados

Análisis de hojas de vida y


preselección de candidatos

No
¿Cumple
con el perfi?

Se rechaza al
candidato
Si

Fin

B
B

Entrevista preliminar

Gestión Humana

No
¿Cumple
con el perfi?
Se agradece y
se rechaza al c
andidato
Si

Fin
Selección de pruebas
psicométricas, psicotéc
nicas y psicológicas

Aplicación y análisis
de pruebas de
selección

No ¿Cumple con
el perfil?
Se agradece y
se rechaza al
Si
candidato

Fin
C
C

Entrevista de
selección

No
¿Cumple con
el perfil?

Se agradece y
se rechaza al
candidato Si

Fin Verificación de re
ferencias y antece
dentes

No ¿Cumple con
el perfil?

Se agradece y
se rechaza al Si
candidato

Solicitud y verificación
Fin de la documentación

D
D

No ¿Cumple con
el perfil?

Se agradece y
se rechaza al Si
candidato

Fin Decisión de selección

No
¿Cumple con
el perfil?

Se agradece y
se rechaza al Si
candidato

Aplicación del examen


Fin ocupacional de Ingreso

E
E

No
¿El candidato
es apto para
el cargo?
Se agradece y
se rechaza al
candidato Si

Firma de contrato y
Fin
afiliaciones

Fin

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