Perfil Convocatoria Docente Esrey 2021

“PROFESIONALES INTERESADOS EN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE
SELECCIÓN COMO DOCENTES DE HORA CÁTEDRA EN EL PROGRAMA DE

FORMACÓN TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA
ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES VIGENCIA 2021”
CONVOCATORIA
En atención al oficio No. S-2021-000207 ESREY, suscrito por la señora Teniente Coronel LIZETH
MARINA CASAS FOREREO directora de la Escuela de Policía Rafael Reyes, con toda atención me
permito solicitar se difunda la siguiente Convocatoria:
“PROFESIONALES QUE ESTÉN INTERESADOS EN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE

SELECCIÓN COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA DE LA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL
REYES, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA;
VIGENCIA 2021”
PERFIL REQUERIDO:
⮚ Profesionales en áreas jurídicas

⮚ Profesionales en áreas bilingües (Inglés)
⮚ Profesionales tecnologías de la información y la comunicación TICS
⮚ Profesionales - técnicos o tecnólogos en Prevención Vial
DOCUMENTOS EXIGIDOS:
➢ Anexo No. Uno Formato de Inscripción.

➢ Hoja de vida, según formato adjunto (Anexo 02).
➢ Fotocopia del documento de identidad
➢ Fotocopia de la tarjeta profesional.
➢ Fotocopia del título profesional y acta de grado del pregrado y posgrados registrados.
➢ Fotocopia de certificado de formación específica a la asignatura a la que se postulada en los últimos
tres (3) años
➢ Fotocopia del certificado de formación en docencia en los últimos tres (3) años
➢ Fotocopia del certificado de diplomados, cursos, seminarios, entre otros, desarrollados en los últimos
tres (3) años.
➢ Fotocopia del certificado en competencias digitales en los últimos tres (3) años
➢ Información y documentos soporte sobre la experiencia en investigación y/o producción intelectual.
➢ Certificados laborales de experiencia específica a la asignatura a la que se postula.
➢ Certificados de Salud y Pensión
➢ Certificado Cuenta Bancaria No Mayor a 60 Días
➢ Sistema de Registro Nacional de Medidas correctivas en la Policía Nacional
➢ Certificado Contraloría
➢ Certificado Procuraduría
➢ Certificado Policía Nacional
➢ Certificado de Multas y sanciones por infracciones de Tránsito (SIMIT)
Los aspirantes podrán inscribirse en la oficina de Talento Humano de la Escuela de Policía Rafael
Reyes a partir del 15 al 29 de enero de 2021.
Nota: En caso de enviar documentación posterior a la fecha límite de inscripción, no será tenida en
cuenta para el proceso de selección.
CRITERIOS DE EXCELENCIA ACADÉMICA
Con criterios de excelencia académica, orientados siempre al logro de la misión de la Escuela de Policía
Rafael Reyes y regidos por la presente disposición se vinculará a los profesores hora cátedra verificando
el cumplimiento de todos los requisitos establecidos por la ley y de manera adicional los siguientes:
a) Estar incluido en el “Registro de elegibles para la vinculación de docentes hora cátedra de la

Escuela de Policía Rafael Reyes”, establecida mediante convocatoria docente para primer
periodo académico compañía Francisco de Paula Santander (cohorte 2020-1). II periodo
Académico y compañías Rafael Reyes Prieto y Carlos Holguín Mallarino (cohorte 2020-2), I y II
periodo para la Vigencia 2021.
b) Disponibilidad para desarrollar la programación académica de la Dirección Nacional de

Escuelas, para atender las necesidades del proceso de formación del personal en el programa
Técnico Profesional en Servicio de Policía.
c) No presentar antecedentes judiciales, fiscales, de Procuraduría y policiales, ni tener pendientes

ante el SIMIT, este aspecto no se evaluará dentro del proceso sin embargo será un factor de
exclusión.
En tal virtud se procede a establecer el perfil de los docentes por asignaturas, descrito en el anexo No.3
(fichas perfil docentes) y que hace parte íntegra de esta acta.
En relación con la calidad de los candidatos se prevé:
• Formación profesional (Universitaria en pregrado)

• Perfil docente con componente teórico, práctico y comportamental por competencias.
• Experiencia profesional en la asignatura a la que se postula; docente, investigativa, manejo de
las Tics y dominio de segundo idioma.
La convocatoria a profesionales, debe estar previamente autorizada por la directora de la Escuela y

ejecutada por el Comité Académico, se publicará con previo visto bueno de la Oficina Asesora Jurídica;
las condiciones fijadas por el comité académico constituyen las directrices para la conformación del
banco de elegibles de docentes hora cátedra.
La inscripción de los aspirantes se realizará dentro del período o cronograma señalado en la presente
acta en la oficina de Talento Humano de la Escuela.
ÁREAS Y ASIGNATURAS A CONVOCAR PRIMER Y SEGUNDO
PERIODO
Segundo Periodo Académico ( cohorte 2020-1) compañía Francisco de Paula Santander
HORAS A
CAMPOS ÁREAS ASIGNATURAS CRÉDITOS
ORIENTAR
Derecho de policía II 2 64 horas
Jurídica Fundamental Derecho penal militar y
Formación jurídica 2 64 horas
procedimiento penal militar
Jurídica Especial Jurisdicciones Especiales 2 64 horas

Formación
Bilingüismo II 1 32 horas
Humanística
Complementaria y
Electivo Prevención Vial Institucional 2 64 horas
Flexible- No Disciplinar
Total 9 288 horas
Primer Periodo Académico ( cohorte 2020-2) compañías Rafael Reyes y Carlos Holguin
Mallarino
HORAS A
ORIENTAR
Introducción al derecho y
1 32 horas
derecho constitucional
Derecho de policía I 1 32 horas
Jurídica Fundamental
Derecho penal y
procedimiento penal
Derechos humanos y D. I. H. 2 64 horas
Derecho disciplinario
Jurídica Especial 1 32 horas
aplicado
Formación
Desarrollo Humano Bilingüismo I 1 32 horas
Humanística
Complementaria y Tecnologías Aplicadas al
Electivo 2 64 horas
Flexible-Disciplinar Servicio de Policía
Total 11 352 horas
Segundo Periodo Académico ( cohorte 2020-2) compañías Rafael Reyes y Carlos

Holguin Mallarino
HORAS A
ORIENTAR
Derecho de policía II 2 64 horas
Jurídica Fundamental Derecho penal militar y
procedimiento penal militar
Jurídica Especial Jurisdicciones Especiales 2 64 horas
Formación
Bilingüismo II 1 32 horas
Humanística
Complementaria y
Electivo Prevención Vial Institucional 2 64 horas
Flexible-Disciplinar
Total 9 288 horas
ESTABLECER LAS SIGUIENTES CONDICIONES GENERALES DE LA
CONVOCATORIA
PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
Requisitos de participación en la convocatoria:
• Poseer el Título Profesional de acuerdo a los perfiles de la asignatura a la que se presenta,

previstos en el Anexo 3. No se tendrán en cuenta carreras y títulos que no se contemplen en
dicho anexo.
• Acreditar la experiencia profesional específica en la asignatura a la que se postula, de acuerdo a
los perfiles docentes previstos en el Anexo 3. No se tendrá en cuenta experiencia que no sea a
fin o relacionada a la asignatura a la que se postula.
• Tener títulos universitarios de pregrado y posgrados de las carreras establecidas en la
convocatoria.
• Tener formación complementaria a fin a la asignatura en los últimos tres (03) años.
• Tener formación en docencia en los últimos tres (03) años, para el caso de diplomados superiores
a 80 horas y cursos inferiores a 80 horas. Los pregrados y posgrados son válidos sin tener en
cuenta la fecha de realización.
• Tener formación en competencias digitales en los últimos tres (03) años.
• Acreditar experiencia en docencia en instituciones de educación superior o en programas de la
Policía Nacional.
• Acreditar la vinculación con procesos de investigación (Grupos o semilleros de investigación
registrados ante Colciencias).
• Evidenciar la participación en la creación de documentos que aportan al ámbito académico o
científico.
Nota: La formación en los últimos tres (3) años comprende los años de 2018, 2019 y 2020. No se
tendrán en cuenta estudios anteriores a estas fechas, para lo cual se les solicitará no anexar
certificados de estudios anteriores a estos años.
Presentar en el momento de la inscripción, la documentación relacionada a continuación en una carpeta

Celuguía, con rotulo que indique el nombre del postulante, la profesión y asignatura a la que se postula,
legajando los soportes en el siguiente orden:
- Formulario de inscripción (Anexo 01), indicar claramente la asignatura (s) (máximo dos
asignaturas), para la cual se está postulando.
- Hoja de vida, según formato adjunto (Anexo 02).
- Fotocopia del documento de identidad
- Fotocopia de la tarjeta profesional (para aquellas Carreras que aplique)
- Títulos profesionales y acta de grado del pregrado y posgrados que ya se encuentren
culminados.
- Certificado de formación específica a la asignatura diplomados, cursos, seminarios, entre otros,
desarrollados en los últimos tres (03) años.
CONVOCATORIA
- Certificado de formación en docencia y/o pedagogía en los últimos tres (03) años, para el caso
de diplomados y cursos superiores a 80 horas; y cursos, seminarios, simposios, conferencias
inferiores a 80 horas.
- Los pregrados y posgrados son válidos sin tener en cuenta la fecha.
- Certificado en competencias digitales en los últimos tres (03) años
- Certificado del manejo de un segundo idioma, con su correspondiente categoría (Básico,
Intermedio, Avanzado) de acuerdo con el nivel del Marco Común Europeo (MCE) para la
referencia de las Lenguas, en los últimos cinco (05) años. Nota: no es requisito para
presentarse a la convocatoria, pero si suma puntaje al momento de evaluar la hoja de vida.
- Certificados experiencia laboral específica a la asignatura a la que se postula.
- Certificados experiencia docente específica a la asignatura a la que se postula, en Instituciones
de Educación Superior o Policía Nacional.
- Certificados de experiencia o vinculación a grupos (registrados en Colciencias) o semilleros de
investigación.
- Certificados de producción intelectual.
- Certificados de Salud y Pensión
- Certificado Cuenta Bancaria No Mayor a 60 Días
- Sistema de Registro Nacional de Medidas correctivas en la Policía Nacional
- Certificado Contraloría
- Certificado Procuraduría
- Certificado Policía Nacional
- Certificado de Multas y sanciones por infracciones de Tránsito (SIMIT)
Nota: La hoja de vida solamente será evaluada de acuerdo a los documentos que el aspirante anexe
en la carpeta en el momento de la inscripción.
PARA LA EXPERIENCIA PROFESIONAL: debe allegar
• Certificación de experiencia profesional la cual deberá contener como mínimo los siguientes
datos:
- Nombre o razón social de la entidad, empresa o de la persona natural o jurídica a quien haya
prestado sus servicios profesionales.
- Tiempo de servicio, fechas detalladas de ingreso y de retiro de la entidad.
- Descripción de los cargos o empleos desempeñados, así como sus funciones.
- Fecha de expedición de la certificación.
- Firmada por la persona autorizada, quien expide la certificación.
- Dirección y teléfonos de la entidad que la expide.
PARA LA EXPERIENCIA DOCENTE: debe allegar
• Certificación de experiencia docente en instituciones de educación superior o Policía Nacional,

la cual deberá contener como mínimo los siguientes datos:
- Nombre del establecimiento educativo.
- Especificando el número de horas/semanas y su equivalencia en tiempo completo, medio tiempo
o cátedra.
- Asignatura dictada.
- Fecha de ingreso y fecha de terminación.
- Fecha de expedición de la certificación.
- Firmada por la persona autorizada, quien expide la certificación.
ESTABLECER
ESTABLECER LAS
LAS SIGUIENTES
SIGUIENTES CONDICIONES
CONDICIONES GENERALES
GENERALES DE
DE LA
LA
CONVOCATORIA
CONVOCATORIA
PARA EVIDENCIA DEL MANEJO DE UN SEGUNDO IDIOMA:
• Certificado de manejo de segundo idioma con su correspondiente categoría y nivel de acuerdo

al Marco Común Europeo (MCE) para la referencia de las Lenguas, así:
- Básico: A1 o A2
- Intermedio: B1, B2
- Avanzado: C1 o C2
Nota: este ítem no es requisito para presentarse a la convocatoria, pero si suma puntaje al momento
de evaluar la hoja de vida.
PARA EXPERIENCIA EN PRODUCCION INTELECTUAL:
- Relacionar la participación del docente en la creación de documentos que aportan al ámbito

académico o científico y el soporte respectivo.
- Relacionar contenidos programáticos, módulos de asignaturas o productos de innovación
tecnológica y el soporte respectivo.
- Relacionar ensayos, artículos científicos, ponencias realizadas y el soporte respectivo.
PARA EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN:
• Certificado de vinculación con procesos de investigación o en grupos registrados ante

Colciencias
• Los formularios de inscripción (anexo 1), hoja de vida (anexo 2) y los perfiles docentes previstos
en el (Anexo 3), serán publicados y podrán ser consultados e impresos desde la página WEB
de la Escuela de Policía Rafael Reyes y de la Policía Nacional.
• Los aspirantes deben entregar el formulario de inscripción, el formato de hoja de vida

debidamente diligenciado en letra legible y los soportes correspondientes en la oficina de
Talento Humano, en el orden señalado en el literal 4.1.3.1.1
4.1.4 FECHA DE INSCRIPCIÓN Y PLAZO PARA LA ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN
Los aspirantes deberán inscribirse en la oficina de Talento Humano de la Escuela de Policía Rafael
Reyes, desde el 15 al 29 de enero de 2021.
NOTA: Las hojas de vida que NO aporten la documentación requerida dentro del término para
inscripción, ni acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria,
serán rechazadas en el proceso de evaluación de hojas de vida y no podrán continuar en la
convocatoria y el proceso de selección.
CONVOCATORIA
La Escuela, a través del responsable de perfiles y el Jefe de Grupo de Talento Humano procederán a
hacer la evaluación y puntuación de la hoja de vida, de acuerdo a los requisitos y puntuación establecida
para cada perfil docente en cada asignatura, contenido en el ANEXO NO. 3.
Posteriormente el Jefe de Grupo de Talento Humano, enviara comunicación oficial al jefe del Área
Académica, con la relación de puntajes, fichas de perfil docente diligenciadas y la documentación
presentada por los aspirantes que se inscribieron a la convocatoria.
NOTA: La puntuación de los factores a evaluar y el procedimiento serán los establecidos para cada
perfil docente en cada asignatura, contenidos en el ANEXO NO. 3
ENTREVISTA Y PRUEBA DE HABILIDAD PEDAGÓGICA MICROCLASE
Al personal que cumplió con el total de requisitos establecidos en la convocatoria, en cuanto a la fase
de evaluación de hojas de vida y supero la puntuación exigida de acuerdo con el cronograma del proceso
anteriormente señalado, será notificado por parte del Área Académica de la Escuela de Policía Rafael
Reyes, mediante la página web de la Escuela y los correos electrónicos aportados por el aspirante.
El personal preseleccionado antiguo que se inscriba en la presente convocatoria y conformó la lista de

elegibles para la convocatoria hora cátedra año (2020), NO presentará entrevista ni prueba de habilidad
pedagógica micro-clase; en su defecto, se asignara el puntaje obtenido en la última evaluación de
desempeño docente de acuerdo al informe emitido por la oficina de Evaluación y Calidad del año 2020.
La puntuación en dicha evaluación va de 1 a 5 puntos; para ello el resultado obtenido por el docente en
dicha evaluación será multiplicado por dos, siendo 10 el puntaje más alto.
El personal preseleccionado antiguo que conforme la lista de elegibles, cohorte 2020-1, pero no tuvieron
asignación académica en el año 2020, deberán presentar entrevista y prueba de habilidad pedagógica
micro-clase.
El personal preseleccionado nuevo, deberá presentarse a la entrevista y prueba de habilidad pedagógica

micro-clase, donde será evaluado por un grupo interdisciplinario, en la hora y fecha estipulada señalada
por el Área Académica y la Dirección de Escuela.
NOTA: Los docentes que NO se presenten en la hora y fecha establecida para la entrevista y la
prueba de habilidades pedagógicas, no podrán continuar con el proceso de selección y
automáticamente quedaran por fuera pues NO SE REPROGRAMARA.
PUBLICACIÓN DE RESULTADO
La publicación de resultados definitivos de la selección se realizará en la cartelera del Área

Académica de la ESREY, en la página WEB de la Escuela y página WEB de la Policía Nacional.
LISTA DE ELEGIBLES
Con los resultados definitivos, se conformará una lista de elegible, la cual ira en orden descendente a
partir del mayor puntaje obtenido, hasta el menor (Puntajes obtenidos en la evaluación de hoja de vida,
la entrevista micro-clase o puntaje de la última evaluación desempeño docente 2020).
La asignación de clase para los docentes hora cátedra, será de acuerdo al orden de la lista de elegibles;
sin embargo, primará la disponibilidad de los docentes para ajustarse a las necesidades de la
programación académica dispuesta por la Escuela de Policía Rafael Reyes.
De igual forma, el nombramiento de los docentes hora cátedra estará sujeto al presupuesto asignado
por la Dirección General de la Policía Nacional a este Centro de Formación Policial, por tal motivo, la
Escuela no se obliga a nombrar la totalidad de los docentes hora cátedra que conformen la lista de
elegibles establecida por el comité académico para orientar asignaturas relacionadas en la convocatoria
para la vigencia 2021.
Los aspirantes que queden conformando la lista de elegibles y a los cuales no se les haya asignado
clase, entrarán a formar parte del banco de datos de docentes hora cátedra vigencia 2021 para el
programa Técnico Profesional en servicio de Policía adelantado en la Escuela de Policía Rafael
Reyes.
DISPONIBILIDAD LABORAL
La disponibilidad de los aspirantes elegidos se considerará uno de los factores esenciales para la
selección docente, en el entendido que durante la vigencia 2021 se vincularan docentes de acuerdo al
requerimiento de la cohorte 2020-1 II periodo académico y cohorte 2020-2 I y II periodo del programa.
RETIRO DE DOCUMENTACIÓN
Los aspirantes que obtengan puntajes inferiores al mínimo requerido, tendrán hasta el 30 de Julio 2021
para retirar la respectiva documentación en el Área Académica de la Escuela de Policía Rafael Reyes.
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA LA SELECCIÓN DE LOS
DOCENTES HORA CATEDRÁ.
Para la conformación de la lista de docentes catedráticos los aspirantes seleccionados deberán obtener
un puntaje mínimo de cincuenta y dos (52) puntos, para lo cual se tendrán en cuenta los siguientes
factores y puntaje:
ASPECTO A MEDIR PUNTAJE MÁXIMO

Formación académica 20
Conocimientos específicos 8
Formación específica en docencia / pedagogía 20
Formación en manejo de Tics 5
Certificación en un segundo idioma 5
Experiencia específica 7
Experiencia docente 15
Experiencia en investigación 5
Producción intelectual 5
Entrevista / evaluación de desempeño 10
TOTAL 100
HOJA DE VIDA: Se valora de manera objetiva la formación, trayectoria y productividad intelectual del
aspirante. La evaluación de la hoja de vida estará a cargo del jefe de grupo de Talento Humano y el
encargado de perfiles de la Escuela, se hará mediante la asignación de puntos para cada uno de los
aspectos que más adelante se determinan; en cada aspecto a evaluar se podrá asignar hasta el
número de puntos que se especifica en la columna identificada "Puntaje Máximo", sin que el total pueda
ser superior al número correspondiente en la fila identificada como, “Puntaje Máximo Total”.
COMPETENCIAS A EVALUAR
I. FORMACION ACADÉMICA (SABER):
a) FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA PARA LA ASIGNATURA:
El puntaje por títulos y cursos de capacitación se asignará con un puntaje máximo de 20 puntos en
la siguiente forma:
FORMACIÓN ACADÉMICAREQUERIDA PARA LA ASIGNATURA Puntaje máximo

Doctorado 20
Maestría 18
Especialización 16
Profesional 14
Básica 10
NOTA: En puntos asignados, el puntaje no se acumula, solo se coloca el correspondiente a la

formación ideal o a la formación básica. Así mismo se aclara que solo serán válidos, los estudios
que ya se encuentren culminados y donde se tenga como soporte su correspondiente Título y
Acta de grado.
El título de formación en postgrado se tendrá en cuenta cuando el mismo sea específico o relacionado
según las asignaturas convocadas y/o en pedagogía para la asignación de puntaje.
b) CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS PARA LA ASIGNATURA.
Únicamente eventos de capacitación y actualización realizados en los últimos tres (03) años (2018,2019
y 2020) en temas afines con la asignatura a la cual se presenta de acuerdo a los perfiles docentes
previstos en el Anexo 3
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS PARA LA ASIGNATURA Puntaje máximo
Diplomado o Curso: Superior a 80 horas 05

Seminario entre 41 y 79 horas 02
OTROS Acciones de formación, cursos, asistencia a simposios, conferencias,
01
congresos, etc. Menor a 40 horas
NOTA 1: Los cursos de capacitación deben ser mínimo de 40 horas cada uno, no se aceptarán
certificados de menor intensidad, ni son acumulables entre sí.
NOTA 2: En los puntos asignados, el puntaje se acumula, si por ejemplo ha realizado uno, dos o más
seminarios siempre se asigna la valoración establecida (02 puntos) y así para los otros eventos de
capacitación (diplomado, simposios, conferencias, congresos, etc.).
c) FORMACIÓN ESPECÍFICA REQUERIDA EN DOCENCIA.
Eventos de capacitación y actualización realizados en los últimos tres (03) años (2018,2019 y 2020)
para los diplomados, seminarios, cursos u otros. Para los pregrados y posgrados no hay fecha
límite.
FORMACIÓN ESPECÍFICA EN DOCENCIA / PEDAGOGÍA Puntaje máximo
Pregrado, Licenciatura, Posgrado 12
Eventos académicos superiores a 80 horas (Diplomados, Cursos) 05

Eventos académicos menores a 80 horas (cursos, simposios, conferencias,
03
congresos, etc.)
NOTA: En puntos asignados, el puntaje se acumula, si por ejemplo ha realizado uno, dos o más
Pregrados, Posgrados, Licenciatura se asigna la valoración establecida (12 puntos), para cursos o
diplomados siempre se asigna la valoración establecida (05 puntos) y así para los otros eventos de
capacitación: simposios, conferencias, congresos (03 puntos)
d) FORMACIÓN ESPECÍFICA REQUERIDA EN MANEJO DE Tics.
Eventos de capacitación y actualización realizados en los últimos tres (03) años (2018,2019 y 2020)
FORMACIÓN EN MANEJO DE Tics Puntaje máximo
Ciudadano – Maestro Digital 03

Otro (Indicar las Capacitaciones En Ofimática, Windows, Office, Telemática,
02
Internet, etc.)
NOTA: En puntos asignados, el puntaje se acumula, si ha realizado uno, dos o más eventos de
capacitación, se asigna la valoración establecida.
e) FORMACIÓN Y/O DOMINIO EN UNA LENGUA FORANEA:
Certificación de un segundo idioma en los últimos cinco (05) años, (2016, 2017, 2018,2019 y 2020) de
acuerdo al Marco Común Europeo (MCE) para la referencia de las Lenguas:
IDIOMA CATEGORÍA NIVEL QUE OSTENTA SEGÚN M.C. E VALORACIÓN

C1, C2 o Avanzado 05 puntos
B1, B2 o Intermedio 03 puntos
A1, A2 o Básico 01 punto
NOTA: en puntos asignados, el puntaje no es acumulable. Solo se tendrá en cuenta un idioma y un nivel
o categoría.
II. EXPERIENCIA (SABER HACER):
a) EXPERIENCIA ESPECÍFICA.
Experiencia profesional (haber laborado en temas afines o relacionados con la asignatura que se
desea impartir, estableciendo tiempo y lugar)
Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que conforman el pensum
académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la
profesión o disciplina exigida.
PUNTAJE
EXPERIENCIA PROFESIONAL TIEMPO
MAXIMO
MENOR A 01 AÑO 1 punto
Experiencia profesional (haber laborado en temas
afines a la asignatura que se imparte, estableciendo ENTRE 1 Y 3 AÑOS 4 puntos
tiempo y lugar) (aplica mayor valoración).
MÁS DE 3 AÑOS 7 puntos
Quienes hayan ejercido de manera independiente la profesión de abogado, deberán anexar

certificaciones en las que conste la prestación de servicios profesionales y se indique de manera expresa
y exacta las fechas de iniciación y terminación de las funciones encomendadas. Así mismo, la
certificación deberá indicar con precisión la dirección y número telefónico de quien la suscribe (no serán
aceptados citaciones o documentos diferentes a certificación de experiencia).
El ejercicio del litigio se acreditará con certificaciones de los despachos judiciales en las que consten de
manera expresa y exacta las fechas de iniciación y terminación de la gestión y el asunto atendido, no
se aceptan certificaciones de litigio en causa propia, ni citaciones o documentos diferentes a certificación
de experiencia.
Para acreditar experiencia en virtud de la prestación de servicios profesionales a través de contratos,

deberá allegarse la respectiva acta de cumplimiento del contrato o de ejecución y/o liquidación
(día – mes – año) de los mismos, precisando las actividades desarrolladas, No se admiten copias o
fotocopias de los contratos.
Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas deberán llevar firma, post
firma legible, número de cédula, dirección y teléfono del empleador contratante.
Las certificaciones de experiencia laboral deben allegarse en orden cronológico comenzando desde el
primer empleo o cargo a partir de la fecha terminación y aprobación de todas las materias que conforman
el pensum académico, hasta el actual. No se deben enviar actas de posesión, ni copia de los
contratos, ni copia de los procesos como litigantes, ni documentos irrelevantes para demostrar
la experiencia.
Las Certificación de experiencia profesional deberán contener como mínimo los siguientes datos:
- Nombre o razón social de la entidad, empresa o de la persona natural o jurídica a quien haya prestado
sus servicios.
- Tiempo de servicio, fechas detalladas de ingreso y de retiro de la entidad.
- Descripción de los cargos o empleos desempeñados
- Fecha de expedición,
- Firma autorizada de quien expide la certificación.
- Los certificados deben ser expedidos por el jefe de personal, representante legal o quien haga sus
veces.
b) EXPERIENCIA DOCENTE.
Hace referencia a la experiencia docente, se incluye la vinculación como docente en Instituciones de

Educación superior o Policía Nacional, en la asignatura específica o afines (aplica mayor
valoración).
PUNTAJE
EXPERIENCIA DOCENTE TIEMPO
MAXIMO
Menor a 01
5
Vinculación como docente en instituciones de educación año
superior o Policía Nacional, en la asignatura específica o Entre 1 y 3
10
asignaturas afines (aplica mayor valoración). años
Mas 3 años 15
NOTA: Las constancias o certificaciones que acrediten experiencia docente deben determinar con
claridad la clase de profesor, es decir: hora cátedra, de medio tiempo o tiempo completo; y en el caso
de hora cátedra establecer el número de horas por semestre, la asignatura desarrollada. Las
constancias que no reúnan los anteriores requisitos no serán tenidas en cuenta por el jefe de
grupo de talento humano y por el encargado de perfiles, para efectos de asignar puntajes.
c) EXPERIENCIA EN INVESTIGACION:
Vinculación con procesos de investigación: grupos o semilleros (aplica vinculación a agremiaciones,

asociaciones profesionales)
EXPERIENCIA EN INVESTIGACION PUNTAJE MAXIMO

Grupo (solo aplica con registro ante COLCIENCIAS) 4
Semillero 1
NOTA: La valoración asignada es igual si pertenece a uno, dos o más grupos registrados ante
COLCIENCIAS. La valoración de grupos o semilleros es acumulable.
d) PRODUCCION INTELECTUAL: Evidencias de la participación del docente en la creación de

documentos que aportan al ámbito académico o científico.
DESCRIPCION DE TIPO DE PRODUCCION PUNTAJE MAXIMO

Relacionar contenidos programáticos, módulos de asignaturas o 2
productos de innovación tecnológica
Relacionar artículos científicos, ponencias realizadas 2
Relacionar ensayos, otros 1
Nota: se registra de acuerdo a si tiene una o más producciones intelectuales, es decir, si ha realizado
uno, dos o más contenidos programáticos o módulos de asignaturas siempre se asigna la valoración
establecida (02 puntos) y así para las otras producciones intelectuales (artículos científicos, otros); en
puntos asignados, se coloca el acumulado total obtenido.
PUBLICACION DE RESULTADOS EVALUACION DE LAS COMPETENCIAS (FORMACION

ACADÉMICA Y EXPERIENCIA) EN LA HOJA DE VIDA:
Una vez terminado el proceso de evaluación de las hojas de vida, el Jefe de Grupo de Talento Humano
enviara comunicación oficial al jefe del Área Académica, con la relación de puntajes, fichas de perfil
docente diligenciada y la documentación presentada por los aspirantes que se inscribieron a la
convocatoria.
Posteriormente se elaborará por parte del Comité Académico, un acta con destino a la Dirección de la
Escuela, consignando en la misma los resultados obtenidos de las evaluaciones de las hojas de vida
por cada uno de los participantes, en estricto orden de méritos, con sus respectivos puntajes y las
observaciones si fuera el caso.
Los resultados o puntaje obtenido en la evaluación del perfil docente de cada uno de los aspirantes, que
se realice a las hojas de vida presentadas dentro de la convocatoria, se darán a conocer a los aspirantes
mediante notificación al correo electrónico personal registrado en la hoja de vida, será publicado en la
cartelera del área académica, en la página web de la Escuela de Policía Rafael Reyes y de la Policía
Nacional.
HABILIDADES GERENCIALES, RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS (SER)
Una vez evaluada la hoja de vida y los soportes de la misma, contenidos en los numerales I y II,
continuará en el proceso el aspirante que haya obtenido un puntaje superior a cuarenta y cuatro (44)
puntos, lo cual se dará a conocer a los aspirantes mediante notificación al correo electrónico personal
registrado en la hoja de vida, también se publicara en la cartelera del área académica de la ESREY, en
la página web de la Escuela de Policía Rafael Reyes y de la Policía Nacional.
a) ENTREVISTA:
Se valora fundamentalmente los aspectos relacionados con la práctica y aplicación de los

diferentes criterios que conforman las competencias del saber y del hacer del aspirante y que se
evaluaron con la hoja de vida de cada uno, los cuales señalan en la siguiente tabla, y tendrá un
puntaje máximo total de 10 puntos.
FORMATO ENTREVISTA
COMPETENCIAS DOCENTES
Liderazgo
Actitud Investigativa
Adaptabilidad
Autorregulación
Relaciones Interpersonales
Habilidad Comunicativa
Trabajo En Equipo
Habilidad Pedagógica
Aprendizaje Continuo
Resolución De Conflictos
a) HABILIDAD PEDAGÓGICA/ MICROCLASE:
Dentro de la entrevista el aspirante deberá realizar una exposición o cátedra ante el jurado calificador
que es conformado por un grupo interdisciplinario, sobre una temática relacionada con la asignatura a
la cual se está postulando que será establecida por el Área Académica y notificada al personal a través
del correo electrónico registrado en la hoja de vida y tendrá una duración máxima de 15 minutos.
No. COMPETENCIA PEDAGÓGICA
1 Organización al presentar ideas

2 Control del tiempo asignado
3 Se expresa con claridad y coherencia
4 Utiliza una estrategia pedagógica adecuada
5 Demuestra seguridad en el manejo del tema
Emplea las TIC’S como herramienta didáctica en el
6
aprendizaje y como apoyo a los temas de su asignatura
7 Estrategia de aprendizaje utilizada
8 Conocimiento de la institución policial
9 Concepto de los entrevistadores
NOTA: Los docentes que NO se presenten en la hora y fecha establecida para la entrevista y la
prueba de habilidades pedagógicas, no podrán continuar con el proceso de selección y
automáticamente quedaran POR FUERA PUES NO SE REPROGRAMARA
b) EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: Los docentes antiguos que orientaron asignaturas en la vigencia

2020, NO presentaran entrevista ni micro-clase, en su defecto se les asignara el puntaje obtenido
en la última evaluación de desempeño docente 2020, evidenciada en el informe emitido por la
oficina de evaluación y calidad de la Escuela. La puntuación en dicha evaluación va de 1 a 5 puntos;
para ello el resultado obtenido por el docente en dicha evaluación será multiplicado por dos, siendo
10 el puntaje más alto.
NOTA: Los docentes que conformaron la lista de elegibles cohortes 2020-1, pero no tuvieron asignación
académica en el año 2020, deberán presentar entrevista y prueba de habilidad pedagógica.
c) PUBLICACION DE RESULTADOS DE ENTREVISTAS:
Una vez terminado el proceso de entrevista, los jurados deben elaborar con destino a la Dirección
de la Escuela un acta consignando los resultados obtenidos de la entrevista por cada uno de los
participantes, en estricto orden de méritos, con sus respectivos puntajes y las observaciones si
fuera el caso, listado que será publicado en la cartelera del área académica, en la página web de
la Escuela de Policía Rafael Reyes y de la Policía Nacional, también se notificara a los docentes
mediante el correo electrónico personal registrado en la hoja de vida.
4.2.2 ESTUDIO DE SEGURIDAD:
➢ Se estudia la confiabilidad para el ingreso a la Institución como docente hora cátedra, factor que
no otorga puntaje, pero es condición para la selección y se realizará al personal que superó el
puntaje requerido para conformar la lista de elegibles.
➢ La institución realizará la verificación de antecedentes judiciales, ante fiscalía y de Procuraduría,

Sistema de Registro Nacional de Medidas correctivas en la Policía Nacional; de igual forma, se
verificarán pendientes ante el SIMIT, este aspecto no se evaluará dentro del proceso sin
embargo será un factor de exclusión.
CONSIDERACIONES ESPECIALES DENTRO DEL DESARROLLO DEL
PROCESO DE SELECCIÓN
Las hojas de vida que NO aporten la documentación requerida dentro del término para inscripción, ni
acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria, serán rechazadas en
el proceso de evaluación de hojas de vida, y no podrán continuar en la convocatoria y el proceso de
selección.
➢ La hoja de vida solamente será evaluada con base a los documentos que el aspirante anexe en
la carpeta al momento de la inscripción.
➢ Ningún aspirante podrá ser citado a entrevista- prueba y prueba de habilidad pedagógica - micro
clase con un puntaje total inferior a cuarenta y cuatro (44) puntos.
➢ Ningún aspirante podrá ser vinculado como docente hora cátedra, con un puntaje total inferior
a cincuenta y dos (52) puntos.
➢ Los docentes preseleccionados que NO se presenten en la hora y fecha establecida para la

entrevista y la prueba de habilidades pedagógicas, no podrán continuar con el proceso de
selección, serán descalificados y NO SE LES REPROGRAMARA DICHO PROCESO.
➢ Los docentes antiguos que orientaron asignaturas en el primer corte del año 2020, NO
presentaran entrevista ni micro clase, en su defecto se les asignara el puntaje obtenido en la
última evaluación de desempeño docente 2020, evidenciada en el informe emitido por la oficina
de evaluación y calidad de la Escuela. La puntuación en dicha evaluación va de 1 a 5 puntos;
para ello el resultado obtenido por el docente en dicha evaluación será multiplicado por dos,
siendo 10 el puntaje más alto.
➢ Los docentes que conformaron la lista de elegibles cohortes 2020-1, pero no tuvieron asignación
académica en el año 2020, deberán presentar entrevista y prueba de habilidad pedagógica -
micro clase.
➢ La asignación de clase para los docentes hora cátedra, será de acuerdo al orden de la lista de
elegibles sin embargo, primará la disponibilidad de los docentes para ajustarse a las
necesidades de la programación académica dispuesta por la Escuela de Policía Rafael Reyes
y estará sujeto al presupuesto asignado por la Dirección General de la Policía Nacional a este
Centro de Formación Policial, por tal motivo, la Escuela no se obliga a nombrar la totalidad de
los docentes hora cátedra que conformen la lista de elegibles establecida por el comité
académico para orientar las asignaturas durante el año 2020.
➢ El jefe del Área Académica tiene a su cargo la coordinación y la vigilancia del cumplimiento de
todos los aspectos relativos a las pruebas.
➢ El Jefe de Grupo de Talento Humano y el encargado de perfiles, verificaran la información

allegada por los aspirantes, la cual debe estar debidamente certificada y soportada.
➢ Los jurados encargados de realizar la entrevista a los participantes estarán conformados por un
mínimo de tres personas, los cuales podrán ser designados por grupos integrados por el
siguiente personal:
• Director de la Escuela.
• Subdirector de la Escuela
• Jefe de Grupo de Registro y Control
• Jefe del Área Académica.
• Jefe del Grupo de Investigación
• Responsable desarrollo académico
• Asesor Pedagógico
• Asesor Jurídico
• Un profesor designado de las diferentes áreas de la convocatoria, propuesto por el comité
académico.
➢ El Grupo Interdisciplinario será responsable de enviar al director de la Escuela el listado de los

aspirantes admitidos y no admitidos en el proceso, para las respectivas notificaciones.
➢ La lista de elegibles que resulte del presente proceso aplicara para orientar las asignaturas del
“Técnico Profesional en Servicio de Policía”, de acuerdo a la convocatoria adelantada para la
cohorte 2020-1 compañía Francisco de Paula Santander vigencia 2020.
➢ En caso de no existir candidatos inscritos que cumplan con los requisitos mínimos establecidos
para cada asignatura o perfil docente, se procederá por parte de la Escuela a invitar a personas
o Instituciones de manera específica que se tenga conocimiento y cumplan con los requisitos
mínimos establecidos para el perfil docente de la asignatura correspondiente, y puedan asumir
las respectivas cargas académicas, previa verificación de requisitos establecidos en la presente
convocatoria.
➢ El comandante de la Policía Metropolitana de Tunja, encargado de la orden de gastos del

presupuesto de la Escuela, procederá a efectuar la vinculación de los docentes hora cátedra en
atención a las asignaturas requeridas, de acuerdo a los perfiles y disponibilidad para aceptar
carga académica, los cuales deben ser notificados por escrito al correo electrónico registrado
de cada profesional seleccionado.
Los siguientes documentos serán exigidos al momento de la vinculación de los docentes

hora cátedra que resulten seleccionados por el Comité Académico:
• Formato de Hoja de vida única de la función pública, debidamente diligenciado y firmado.

• Formato de bienes y rentas de la función pública, debidamente diligenciado y firmado.
• Certificación de la existencia de cuenta bancaria activa a nombre del titular, con fecha de
expedición no superior a 30 días.
• Formato de afiliación o certificado de encontrarse activo a entidad prestadora de salud.
• Certificación de afiliación ó de encontrarse activo a un fondo pensional.
• Formulario diligenciado de afiliación de Riesgos Profesionales, para personal pensionado debe
allegar la resolución de reconocimiento de la misma.
• Constancia disciplinaria vigente expedida por el Consejo Superior de la Judicatura (abogados).
• La entidad consultara los antecedentes disciplinarios, judiciales y fiscales de cada funcionario.
• El Registro Único Tributario RUT.
NOTA:
• Cualquier falsedad en la documentación presentada anulará la inscripción, sin perjuicio de las
acciones legales a las que hubiere lugar.
• La Escuela se reserva el derecho de modificar las fechas del cronograma antes descrito, previo
aviso a los aspirantes, de acuerdo a las necesidades académicas, logísticas o administrativas.
Los docentes hora cátedra que cumplan los requisitos, aprueben la evaluación de hoja de vida, la
entrevista - prueba de habilidad pedagógica/ micro-clase o puntaje de la última evaluación de
desempeño docente y sean seleccionados por el Comité Académico, serán vinculados mediante
Resolución por el comandante de la Policía Metropolitana de Tunja, encargado de la ordenación del
gasto del presupuesto de la Escuela de Policía Rafael Reyes.
NOTA: Ninguno de los formatos y anexos que constituyen parte integral de la presente acta podrán ser
alterados o modificados por los aspirantes.
ANEXOS:
ANEXO 1. FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

ANEXO 2. FORMATO HOJA DE VIDA PARA DOCENTES
ANEXO 3. PERFILES DOCENTE
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS DOCENTES HORA CATEDRA:
1. Entregar y compartir de manera adecuada e integral los conocimientos teórico-prácticos de la

cátedra asignada, para la formación y el desarrollo del espíritu crítico de los estudiantes,
encausados a su madurez personal y al desarrollo de las competencias generales y específicas
asignadas a su contenido temático.
2. Elaborar y entregar al área académica el plan de trabajo de acuerdo al contenido programático

fijado para la asignatura que le fue establecida, teniendo en cuenta el formato definido por la
Dirección Nacional de Escuelas, el cual deberá radicarse mínimo con cinco (5) días calendario
anteriores al inicio del periodo académico.
3. Orientar la asignatura con base al plan de estudios diseñado por la Dirección Nacional de
Escuelas.
4. Desarrollar la asignatura de acuerdo a lo estipulado en el Proyecto Educativo Institucional, los

contenidos programáticos y planes de estudio entregados por el Área Académica, teniendo en
cuenta el orden de las temáticas y el tiempo destinado para las mismas. En ningún caso debe
suprimir temáticas ni modificar su orden.
5. Registrar en la planilla de “control diario de clase” el tema desarrollado para la clase, el cual
debe coincidir con el tema programado en el plan de trabajo y a su vez el plan de trabajo debe
corresponder al contenido programático.
6. Preparar con la debida antelación la clase a orientar y asistir puntualmente, según los horarios
acordados y pactados con el Área Académica.
7. Entregar al área académica los recursos audiovisuales, materiales, talleres, evaluaciones

implementados en el desarrollo de su asignatura.
8. Asesorar dentro y fuera del salón de clase a los estudiantes que lo soliciten en temas
relacionados con la asignatura desde el punto de vista académico.
9. Asistir puntualmente a las reuniones de coordinación o informativas de docentes programadas

por el Área Académica.
10. Las clases se dividen con los sistemas de créditos académicos conforme lo establece el Decreto
2566 del 10 de septiembre de 2003, que a su vez incluyen tres metodologías: el trabajo de aula,
tutorías y el estudio independiente del estudiante.
11. Dar a conocer al estudiante la manera como serán evaluados desde el inicio de su asignatura
y de acuerdo a los parámetros establecidos por el área académica y el Proyecto Educativo
Institucional.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS DOCENTES HORA CATEDRA:
12. Entregar oportunamente a los estudiantes el resultado de las evaluaciones académicas que le
sean practicadas, teniendo en cuenta que como mínimo debe sacar tres notas por período,
las cuales deben estar reflejadas en las planillas establecidas por la oficina de registro y
control académico para tal propósito.
13. Elaborar un informe al jefe del Área Académica donde indique las actividades desplegadas para
la utilización de la TIC'S.
14. Suministrar al área académica las referencias bibliográficas en idioma inglés, utilizadas en la
orientación de las asignaturas (aplica a todas las asignaturas).
15. Entregar en la fecha establecida las planillas de calificaciones de los estudiantes a la Oficina de
Registro y Control, debidamente diligenciadas y firmadas por los estudiantes.
16. Exigir a cada estudiante la suficiente responsabilidad y atención debida para el logro de los
propósitos fijados para el desarrollo de la asignatura.
17. Asignar trabajos para que los estudiantes desarrollen en su hora de estudio independiente y su
posterior orientación y verificación.
18. Cumplir con los horarios de nivelación cuando a ello hubiere lugar por pérdida de clase por
causas relacionadas con las labores propias del servicio por parte de los estudiantes.
19. Dirigir y orientar en forma personal las clases asignadas.
20. Resolver oportunamente y en forma clara y precisa todas las dudas e inquietudes planteadas
por de los estudiantes.
21. Esporádicamente, algún funcionario con formación en Pedagogía estará valorando el desarrollo
de su práctica pedagógica, la cual incluye una apreciación desde el inicio de la clase hasta el
término de la misma.
22. En todo caso el docente deberá ofrecer y recibir un tratamiento respetuoso de toda la comunidad
educativa, asumiendo un comportamiento y lenguaje acorde con las normas establecidas y las
buenas costumbres, debiendo informar oportunamente cualquier dificultad académica o
disciplinaria al Área Académica de la Escuela.
23. Por ningún motivo los estudiantes deben hacer negocios económicos con el docente, ni hacer
recolección de dineros, en la unidad se cuenta con el servicio de fotocopiadora y de biblioteca.
24. El docente no debe hacer ninguna actividad extracurricular o de integración ya que es función
de la oficina de bienestar universitario de la Escuela, las horas asignadas deben ser establecidas
para el desarrollo de las temáticas asignadas, optimizando al máximo el tiempo para su debido
desarrollo.
25. El docente cuenta con total autonomía para el desarrollo de la actividad académica pactada.
26. Cuando por situaciones ajenas no se pueda orientar la clase, el docente deberá coordinar con
el área académica el espacio para recuperarla.
27. Asistir a jornadas pedagógicas y reuniones de Pares Académicos convocados por el jefe del
Área Académica.
28. Finalizadas las labores académicas de cada uno de los periodos programados, el docente
deberá adelantar las actividades necesarias para la realización de la autoevaluación docente,
previa coordinación con la Oficina de Evaluación y Calidad.
29. Apoyar el proceso de acreditación en alta calidad de los programas académicos de la escuela
con propuestas de mejoramiento y/o actualización de los contenidos programáticos de las
diferentes asignaturas, metodología y la bibliografía.
30. Apoyar procesos de investigación, producción intelectual y de reformas de contenidos

programáticos de la Escuela.
31. Contribuir permanentemente al desarrollo institucional mediante la implementación de los

diferentes procesos de investigación.
32. Diligenciar todo tipo de documentos enviados por el Área Académica de manera oportuna y
hacerlos llegar al área académica con el fin de fortalecer la formación policial.
33. La relación interpersonal con los estudiantes debe ser exclusivamente académica.
34. Abstenerse de producir, distribuir o comercializar productos al interior de la Escuela.
35. Mantener una absoluta reserva sobre los aspectos institucionales que sean de su conocimiento.
36. No cohonestar con los estudiantes en actividades o conductas que estén al margen del régimen
interno de la escuela o del reglamento disciplinario para la Policía Nacional.
Atentamente,
Capitán ENRIQUE SILVA SILVA

Jefe Área Académica ESREY
Elaboro: CT. Enrique Silva Silva

Revisado Por: TC. Lizeth Marina Casas F
Fecha elaboración: 12/01/2021
DOCUMENTO NO CONTROLADO
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
POLICÍA NACIONAL
ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN
ANEXO: No. 1
FECHA ENTREGA: CONSECUTIVO DE INSCRIPCIÓN No.
RELACIONAR EL ÁREA A LA CUAL SE INSCRIBE:
ÁREA: HUMANIDADES _ ÁREA JURÍDICA _ÁREA ELECTIVAS
RELACIONAR LA(S) ASIGNATURA(S) A LA(S) QUE SE INSCRIBE (Máximo dos) _______________________________

_________________________________________________________________________________________________
NOMBRES 1 APELLIDO 2 APELLIDO
Documento de Identidad No. _ Exp. Sexo: M__ F País _Colombia

Disponibilidad de Tiempo Para
Fecha y lugar de nacimiento Dirección Correspondencia
desarrollar las Cátedras
Fecha: Día Mes Año Departamento: Semana: L M M J V S _
Municipio:
Departamento: Horario: Mañana Tarde
Teléfono:
Municipio: _ E MAIL:
DOCUMENTOS ADJUNTOS A ESTE FORMULARIO
Hoja de Vida, soportada en (Número de folios en letra y números entregados):
Folios Fecha y hora de recepción de los documentos: FECHA: DIA ______ MES _____ AÑO __________ HORA ______________
CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN
La hoja de vida del profesional, arriba señalado se radicó ante el grupo de Talento Humano de la Escuela, con el fin de
inscribirse para participar dentro de la convocatoria de selección de profesionales para conformar el Banco de elegibles
como docentes hora cátedra de la Escuela de Policía Rafael Reyes, en el programa TÉCNICO PROFESIONAL EN
SERVICIO DE POLICÍA.
Firma del Aspirante o quien entregó la hoja de vida Firma funcionario que recibió documentos
Nombre y Apellidos Cargo:
C.C. No
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

POLICÍA NACIONAL
ESCUELA DE POLICÍA RAFAEL REYES

ANEXO No. 2
FORMATO ÚNICO DE HOJA DE VIDA PARA VINCULACIÓN DE DOCENTES HORA

CATEDRA (Foto 3 x 4 cm.)
INFORMACIÓN PERSONAL
NOMBRES:
APELLIDOS:
CEDULA DE CIUDADANÍA -LUGAR Y FECHA DE EXPEDICIÓN:
LUGAR DE NACIMIENTO
DIRECCIÓN (Ciudad y Barrio):
GRUPO SANGUÍNEO:
TELÉFONO FIJO:
TELÉFONO MÓVIL:
DIRECCIÓN CORREO ELECTRÓNICO:
ESTADO CIVIL:
PROFESIÓN:
UNIDAD DE ATENCIÓN MÉDICA AFILIADO:
UNIDAD DE PENSION
NUMERO DE HIJOS
VINCULACIÓN LABORAL ACTUAL
SECTOR DONDE LABORA: OFICIAL PRIVADO

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN
DIRECCIÓN Y TELÉFONO EMPRESA: _
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO:
CARGO QUE DESEMPEÑA:
SI TRABAJA EN VARIAS INSTITUCIONES RELACIONARLAS
FORMACIÓN ACADÉMICA (pregrados y Post Grados)
CRITERIOS PROFESIÓN AÑO INSTITUCIÓN
FORMACIÓN ACADÉMICA
REQUERIDA PARA LA
ASIGNATURA
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS PARA LA ASIGNATURA

CRITERIOS EVENTO DESCRIPCIÓN AÑO INSTITUCIÓN
DIPLOMADO O CURSO
RELACIONAR ÚNICAMENTE LOS Superior a 80 horas
EVENTOS DE CAPACITACIÓN O
ACTUALIZACIÓN REALIZADOS SEMINARIO Entre 41 y
DURANTE LOS ÚLTIMOS TRES 79 horas
(03) AÑOS SOBRE TEMAS
AFINES A): DIPLOMADOS,
OTROS Acciones de
SEMINARIOS CURSOS, formación, cursos,
TALLERES, SIMPOSIOS Y
asistencia a simposios,
CONFERENCIAS
conferencias, congresos,
etc. Menor a 40 horas
FORMACIÓN ESPECÍFICA REQUERIDA EN DOCENCIA

PREGRADOS, POSGRADOS EN
DOCENCIA, CAPACITACIÓN EN
DOCENCIA UNIVERSITARIA, PREGRADO,
EDUCACIÓN, PEDAGOGÍA, LICENCIATURA,
DIDÁCTICA, FORMADOR DE POSGRADO,
FORMADORES, ICITAP, DIPLOMADO
DE ACTUALIZACIÓN PARA EL
DESEMPEÑO DOCENTE, SEMINARIO
DE TÉCNICAS DOCENTES O
PEDAGOGÍA PARA LA ENSEÑANZA
DEL USO DE LA FUERZA EN EVENTOS
PROCEDIMIENTOS DE POLICÍA. ACADÉMICOS
APLICA TAMBIÉN LICENCIATURAS superiores a 80 horas
EN CUALQUIER ÁREA. RELACIONAR
ÚNICAMENTE LOS DIPLOMADOS,
SEMINARIOS, CURSOS, SIMPOSIOS,
CONFERENCIAS O EVENTOS DE
CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO Y
DESARROLLO, Y CAPACITACIONES EVENTOS
EN TEMAS A FINES A LA ACADÉMICOS menor 80
ASIGNATURA REALIZADOS horas
DURANTE LOS ÚLTIMOS TRES (03)
AÑOS
FORMACIÓN ESPECÍFICA REQUERIDA EN MANEJO DE TICs

MENCIONAR LAS CIUDADANO - MAESTRO
CAPACITACIONES EN DIGITAL
OFIMÁTICA, WINDOWS, OFFICE,
TELEMÁTICA, INTERNET, ETC.)
OTRO (INDICAR):
RELACIONAR ÚNICAMENTE
CAPACITACIONES REALIZADAS
DURANTE LOS ÚLTIMOS TRES
(03) AÑOS
FORMACIÓN Y/O DOMINIO EN UNA LENGUA FORÁNEA (Marco Común Europeo)

NIVEL QUE
IDIOMA CATEGORÍA OSTENTA SEGÚN AÑO CERTIFICADO
M.C.E. U OTROS
CERTIFICADO EN LOS ÚLTIMOS C1, C2 O
CINCO (05) AÑOS. (APLICA AVANZADO
MAYOR VALORACIÓN) B1, B2 O
INTERMEDIO
A1, A2 O
BÁSICO
EXPERIENCIA PROFESIONAL
(HABER LABORADO EN TEMAS TIEMPO AÑO EMPRESA/ENTIDAD
AFINES A LA ASIGNATURA QUE
SE IMPARTE, ESTABLECIENDO MENOR A 01 AÑO
TIEMPO Y LUGAR) (APLICA ENTRE 1 Y 3 AÑOS
MAYOR VALORACIÓN)
MÁS DE 3 AÑOS
EXPERIENCIA DOCENTE
VINCULACIÓN COMO DOCENTE TIEMPO AÑO UNIVERSIDADES
EN INSTITUCIONES DE
EDUCACIÓN SUPERIOR O MENOR A 1 AÑO
POLICÍA NACIONAL, EN LA
ASIGNATURA ESPECÍFICA O ENTRE 1 Y 3 AÑOS
ASIGNATURAS AFINES (APLICA
MAYOR VALORACIÓN) MÁS DE 3 AÑOS
EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN (Solo aplica registro ante COLCIENCIAS)

VINCULACIÓN CON PROCESOS NOMBRE - INSTITUCIÓN AÑO REGISTRO VINCULACIÓN
DE INVESTIGACIÓN: GRUPOS O
SEMILLEROS (APLICA
GRUPO
VINCULACIÓN A
AGREMIACIONES,
ASOCIACIONES SEMILLERO
PROFESIONALES)
PRODUCCIÓN INTELECTUAL
TIPO DE
DESCRIPCIÓN AÑO INSTITUCIÓN
PRODUCCIÓN
EVIDENCIAS DE LA RELACIONAR CONTENIDOS PROGRAMÁTICOS, MÓDULOS
PARTICIPACIÓN DEL DOCENTE DE ASIGNATURAS O PRODUCTOS DE INNOVACIÓN
EN LA CREACIÓN DE TECNOLÓGICA
DOCUMENTOS QUE APORTAN RELACIONAR ARTÍCULOS CIENTÍFICOS, PONENCIAS
AL ÁMBITO ACADÉMICO O REALIZADAS
CIENTÍFICO
RELACIONAR ENSAYOS, OTROS
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
RELACIONAR LAS HORAS SEMANALES CON LAS QUE CUENTA CON DISPONIBILIDAD DE TRABAJO DOCENTE HORA
CATEDRA EN LA ESCUELA
JORNADA LABORAL DISPONIBLE: LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
HORARIO: MAÑANA: _ TARDE:
¿OTRA JORNADA- SEÑALAR CUAL?
Certifico que toda información suministrada es correcta. Acepto que se realicen las averiguaciones y confrontaciones pertinentes;
igualmente, que sea excluido del proceso de la convocatoria, de comprobarse inexactitudes u ocultamientos de la información. De igual
forma me comprometo a cumplir los reglamentos de la Institución.
FIRMA Y POST-FIRMA DEL DOCENTE
NOTA: ANEXAR SOPORTES DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA LABORAL, DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN.

POLICÍA NACIONAL
DIRECCIÓN NACIONAL DE ESCUELAS
ESCUELA DE POLCÍA RAFAEL REYES
ANEXO No. 3
1. Áreas, asignatura, perfil profesional básico, ideal y formación específica requerida en docencia.
FICHAS DE PERFIL CONVOCATORIA FORMACIÓN 2021
NIVEL
ÁREA NIVEL BÁSICO PERFIL PROFESIONAL
ESPECIFICO
IDEAL:
DOCTORADO EN DERECHO
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO DE POLICÍA,
ESPECIALIZACIÓN DERECHO CONSTITUCIONAL
ESPECIALIZACIÓN DERECHO PROCESAL
Introducción al
ESPECIALIZACIÓN DERECHO PENAL Y CRIMINOLOGÍA
derecho y derecho
MAESTRÍA EN DERECHO PENAL
constitucional
MAESTRÍA EN DERECHO PROBATORIO
MAESTRÍA EN DERECHO PROCESAL CONTEMPORÁNEO
INVESTIGACIÓN CRIMINAL
BÁSICA:
ABOGADO (APLICA MAYOR VALORACIÓN)
IDEAL
Jurídica ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO DE POLICÍA,
Fundamental ESPECIALIZACIÓN DERECHO CONSTITUCIONAL
Derecho de MAESTRÍA EN DERECHO PROCESAL CONTEMPORÁNEO
Derecho de policía I INVESTIGACIÓN CRIMINAL
policía II
ESPECIALISTA EN INVESTIGACIÓN CRIMINAL
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO SANCIONATORIO
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y DEFENSA ANTE SISTEMAS
INTERNACIONALES
BÁSICA:
NIVEL
ESPECIFICO
IDEAL:
MAESTRÍA EN CIENCIAS PENALES
ESPECIALIZACIÓN EN PROCEDIMIENTO PENAL ESPECIALIZACIÓN EN
DERECHO CONSTITUCIONAL Y JUSTICIA MILITAR
MAESTRÍA EN DERECHO PENAL Y CRIMINOLOGÍA
MAESTRÍA EN DERECHO PROCESAL PENAL
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO
Derecho penal ESPECIALIZACIÓN EN PROCEDIMIENTO PENAL CONSTITUCIONAL Y
Derecho penal y militar y JUSTICIA MILITAR
procedimiento penal procedimiento ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO SANCIONATORIO
penal militar ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y DEFENSA ANTE SISTEMAS
INTERNACIONALES
ESPECIALIZACIÓN EN PROCEDIMIENTO PENAL CONSTITUCIONAL Y
JUSTICIA MILITAR.
POSTGRADO EN DERECHO DISCIPLINARIO,
SISTEMA PENAL ACUSATORIO, Y/O PROCESAL.
BÁSICA:
IDEAL:
ESPECIALIZACION EN PEDAGOGIA DE LOS DERECHOS HUMANOS
MAESTRIA EN DERECHOS HUMANOS
ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y COMPETENCIAS
CIUDADANAS.
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHO
INTERNACIONAL HUMANITARIO APLICADO A LOS CONFLICTOS
ARMADOS
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHO
INTERNACIONAL HUMANITARIO
ESPECILIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y DEFENSA ANTE
SISTEMAS INTERNACIONALES DE PROTECCIÓN
ESPECIALIZACION EN EDUCACION DE DERECHOS HUMANOS
Derechos humanos
y D. I. H.
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y DEFENSA ANTE
SISTEMAS INTERNACIONALES
ESPECIALIZACIÓN EN PROCEDIMIENTO PENAL CONSTITUCIONAL Y
JUSTICIA MILITAR
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y DEFENSA ANTE
SISTEMAS INTERNACIONALES (APLICA MAYOR VALORACIÓN)
BÁSICA:
NIVEL
ESPECIFICO
IDEAL
ESPECIALIZACIÓN EN PROCEDIMIENTO PENAL ESPECIALIZACION EN
DERECHO CONSTITUCIONAL Y JUSTICIA MILITAR
MAESTRIA EN DERECHO PROCESAL PENAL
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO
ESPECIALIZACIÓN EN PROCEDIMIENTO PENAL CONSTITUCIONAL Y JUSTICIA
Derecho
MILITAR
disciplinario
aplicado
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y DEFENSA ANTE SISTEMAS
INTERNACIONALES
POSTGRADO EN DERECHO DISCIPLINARIO,
SISTEMA PENAL ACUSATORIO, Y/O PROCESAL.
BÁSICA:
IDEAL:
ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y COMPETENCIAS CIUDADANAS.
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO
Jurídica
APLICADO A LOS CONFLICTOS ARMADOS
Especial
ESPECILIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y DEFENSA ANTE SISTEMAS INTERNACIONALES
DE PROTECCIÓN
ESPECIALIZACION EN EDUCACION DE DERECHOS HUMANOS
Jurisdicciones ESPECIALIZACIÓN DERECHO PROCESAL
Especiales ESPECIALIZACIÓN DERECHO PENAL Y CRIMINOLOGÍA
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y DEFENSA ANTE SISTEMAS INTERNACIONALES
ESPECIALIZACIÓN EN PROCEDIMIENTO PENAL CONSTITUCIONAL Y JUSTICIA MILITAR
(APLICA MAYOR VALORACIÓN)
BÁSICA:
ABOGADO (APLICA MAYOR VALORACIÓN
FICHAS DE PERFIL CONVOCATORIA FORMACION 2021
NIVEL
ESPECIFICO
IDEAL:
MAESTRÍA EN EDUCACIÓN CON ÉNFASIS EN DIDÁCTICA DE LAS LENGUAS
EXTRANJERAS
MAESTRÍA EN DIDÁCTICA DEL INGLÉS PARA EL APRENDIZAJE
MAESTRÍA EN DOCENCIA DE IDIOMAS
ESPECIALIZACIÓN EN LA ENSEÑANZA DEL INGLÉS
ESPECIALIZACIÓN EN ENSEÑANZA DE LENGUAS EXTRANJERAS
Formación PARA LA EDUCACIÓN BÁSICA
Bilingüismo I Bilingüismo II
Humanística ENSEÑANZA DE LENGUAS EXTRANJERAS, ÉNFASIS EN INGLÉS
ESPECIALIZACIÓN EN LA ENSEÑANZA DEL INGLÉS
LICENCIATURA EN LENGUAS MODERNAS
PROFESIONAL EN LENGUAS EXTRANJERAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
LICENCIADO EN INGLES
ADMINISTRADOR POLICIAL NIVEL B1
BASICA:
TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA CON CURSO TKT (TEACHING KNOWLEDGE TEST) Y/O NIVEL B1
IDEAL
DOCTORADO EN INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN.
DOCTORADO EN INGENIERÍA DE SISTEMAS COMPLEJOS.
MAESTRÍA EN INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN TELEMATICA -INGENIERO EN SISTEMAS.
Electiva Tecnologías
LICENCIADO EN SISTEMAS
Complementaria Aplicadas al
LICENCIADO EN SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN.
y Flexible- Servicio de
LICENCIADO DE INGENIERÍA EN SEGURIDAD DIGITAL, FORENSES Y HACKING ÉTICO.
Disciplinar Policía
LICENCIADO EN SEGURIDAD DE REDES
TECNOLOGIA EDUCATIVA, COMUNICACION Y EXPRESION ORAL -
TECNÓLOGO EN TELEMATICA
BÁSICA:
TÉCNICO EN TELEMATICA (APLICA MAYOR VALORACIÓN)
IDEAL:
PROFESIONAL EN Y/O EN DERECHO. Y/O CON ESTUDIOS DE POSTGRADO EN ESTUDIOS DE TRANSITO
Electiva
Prevención ADMINISTRADOR POLICIAL, ESPECIALISTA EN SERVICIO DE POLICÍA.
Complementaria
Vial ADMINISTRACIÓN POLICIAL Y/O CRIMINALÍSTICA.
y Flexible-
Institucional TECNÓLOGO EN ESTUDIOS POLICIALES
Disciplinar
BÁSICA:
TÉCNICO PROFESIONAL EN SEGURIDAD VIAL (APLICA MAYOR VALORACIÓN)
FICHAS DE PERFIL CONVOCATORIA FORMACION JURIDICA 2021
NIVEL
ESPECIFICO
IDEAL:
ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y COMPETENCIAS CIUDADANAS.
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO APLICADO A LOS CONFLICTOS ARMADOS
ESPECILIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y DEFENSA ANTE SISTEMAS INTERNACIONALES DE PROTECCIÓN
ESPECIALIZACION EN EDUCACION DE DERECHOS HUMANOS.
Electiva
Complementaria Justicia
y Flexible- transicional
Disciplinar
MAESTRIA EN CIENCIA POLITICA
ESPECIALISTA EN DERECHO DE POLICIA
ESPECIALIZACIÓN EN PROCEDIMIENTO PENAL CONSTITUCIONAL Y JUSTICIA MILITAR
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y DEFENSA ANTE SISTEMAS INTERNACIONALES (APLICA MAYOR VALORACIÓN)
BÁSICA:
ABOGADO (APLICA MAYOR VALORACIÓN).
POLITOLOGO
1. Condiciones generales de inscripción.
1.1. Los formularios de inscripción y hoja de vida podrán ser consultados e impresos desde la página WEB de la Policía Nacional
https://www.policia.gov.co/escuelas/rafael-reyes/ en el espacio programas académicos; convocatoria dirigida a docentes para la Escuela de
Formación Policía Rafael Reyes
1.2. Los aspirantes deben entregar en una carpeta, con rótulo que indique el nombre del postulante, la profesión y asignatura a la que se postula y legajando
los soportes, ante la oficina de Talento Humano de la Escuela de Policía Rafael Reyes, en las fechas y horas estipuladas los siguientes documentos
organizados en el siguiente orden establecido:
1. Formulario de inscripción (Anexo 01), indicando la asignatura para la cual se inscribe.

2. Hoja de vida, según formato adjunto (Anexo 02).
3. Fotocopia del documento de identidad
4. Fotocopia de la tarjeta profesional.
5. Fotocopia del título profesional y acta de grado del pregrado y posgrados registrados.
6. Fotocopia de certificado de formación específica a la asignatura a la que se postula en los últimos tres (3) años
7. Fotocopia del certificado de formación en docencia en los últimos tres (3) años
8. Fotocopia del certificado de diplomados, cursos, seminarios, entre otros, desarrollados en los últimos tres (3) años.
9. Certificados laborales de experiencia específica a la asignatura a la que se postula.
10. Fotocopia del certificado en competencias digitales en los últimos tres (3) años
11. Información y documentos soporte sobre la experiencia en investigación y/o producción intelectual.
12. Certificados Salud y Pensión
13. Certificado Cuenta Bancaria No Mayor a 60 Días
14. Sistema de Registro Nacional de Medidas correctivas en la Policía Nacional
15. Certificado Contraloría
16. Certificado Procuraduría
17. Certificado Policía Nacional
18. Certificado de Multas y sanciones por infracciones de Tránsito (SIMIT)

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Perfil Convocatoria Docente Esrey 2021

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“PROFESIONALES INTERESADOS EN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE

SELECCIÓN COMO DOCENTES DE HORA CÁTEDRA EN EL PROGRAMA DE

“PROFESIONALES QUE ESTÉN INTERESADOS EN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE

⮚ Profesionales en áreas jurídicas

➢ Anexo No. Uno Formato de Inscripción.

a) Estar incluido en el “Registro de elegibles para la vinculación de docentes hora cátedra de la

b) Disponibilidad para desarrollar la programación académica de la Dirección Nacional de

c) No presentar antecedentes judiciales, fiscales, de Procuraduría y policiales, ni tener pendientes

En relación con la calidad de los candidatos se prevé:

• Formación profesional (Universitaria en pregrado)

La convocatoria a profesionales, debe estar previamente autorizada por la directora de la Escuela y

Segundo Periodo Académico ( cohorte 2020-1) compañía Francisco de Paula Santander

Jurídica Especial Jurisdicciones Especiales 2 64 horas

Total 9 288 horas

Segundo Periodo Académico ( cohorte 2020-2) compañías Rafael Reyes y Carlos

Requisitos de participación en la convocatoria:

• Poseer el Título Profesional de acuerdo a los perfiles de la asignatura a la que se presenta,

Presentar en el momento de la inscripción, la documentación relacionada a continuación en una carpeta

PARA LA EXPERIENCIA PROFESIONAL: debe allegar

PARA LA EXPERIENCIA DOCENTE: debe allegar

• Certificación de experiencia docente en instituciones de educación superior o Policía Nacional,

PARA EVIDENCIA DEL MANEJO DE UN SEGUNDO IDIOMA:

• Certificado de manejo de segundo idioma con su correspondiente categoría y nivel de acuerdo

PARA EXPERIENCIA EN PRODUCCION INTELECTUAL:

- Relacionar la participación del docente en la creación de documentos que aportan al ámbito

PARA EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN:

• Certificado de vinculación con procesos de investigación o en grupos registrados ante

• Los aspirantes deben entregar el formulario de inscripción, el formato de hoja de vida

4.1.4 FECHA DE INSCRIPCIÓN Y PLAZO PARA LA ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN

ENTREVISTA Y PRUEBA DE HABILIDAD PEDAGÓGICA MICROCLASE

El personal preseleccionado antiguo que se inscriba en la presente convocatoria y conformó la lista de

El personal preseleccionado nuevo, deberá presentarse a la entrevista y prueba de habilidad pedagógica

La publicación de resultados definitivos de la selección se realizará en la cartelera del Área

ASPECTO A MEDIR PUNTAJE MÁXIMO

I. FORMACION ACADÉMICA (SABER):

a) FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA PARA LA ASIGNATURA:

FORMACIÓN ACADÉMICAREQUERIDA PARA LA ASIGNATURA Puntaje máximo

NOTA: En puntos asignados, el puntaje no se acumula, solo se coloca el correspondiente a la

b) CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS PARA LA ASIGNATURA.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS PARA LA ASIGNATURA Puntaje máximo

Diplomado o Curso: Superior a 80 horas 05

c) FORMACIÓN ESPECÍFICA REQUERIDA EN DOCENCIA.

FORMACIÓN ESPECÍFICA EN DOCENCIA / PEDAGOGÍA Puntaje máximo

Pregrado, Licenciatura, Posgrado 12

Eventos académicos superiores a 80 horas (Diplomados, Cursos) 05

d) FORMACIÓN ESPECÍFICA REQUERIDA EN MANEJO DE Tics.

FORMACIÓN EN MANEJO DE Tics Puntaje máximo

Ciudadano – Maestro Digital 03

e) FORMACIÓN Y/O DOMINIO EN UNA LENGUA FORANEA:

IDIOMA CATEGORÍA NIVEL QUE OSTENTA SEGÚN M.C. E VALORACIÓN

II. EXPERIENCIA (SABER HACER):

Quienes hayan ejercido de manera independiente la profesión de abogado, deberán anexar

Para acreditar experiencia en virtud de la prestación de servicios profesionales a través de contratos,

Hace referencia a la experiencia docente, se incluye la vinculación como docente en Instituciones de

Vinculación con procesos de investigación: grupos o semilleros (aplica vinculación a agremiaciones,

EXPERIENCIA EN INVESTIGACION PUNTAJE MAXIMO

d) PRODUCCION INTELECTUAL: Evidencias de la participación del docente en la creación de

DESCRIPCION DE TIPO DE PRODUCCION PUNTAJE MAXIMO