Derecho de La Seguridad Social, Tarea IV, Johanna

Universidad Abierta Para Adultos
(UAPA).
ESCUELA DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS.

Asignatura:
Derecho de la seguridad social
Tema:
Sistema Dominicano de Seguridad Social (Ley 87-01 sobre Seguridad Social).
Participante:
Johanna Encarnación Rodríguez.
Matricula:
100031466
Facilitador:
Freddy Pérez Torres.
Santiago de los Caballeros, R.D.
20/05/2023
Introducción:
En el siguiente trabajo se estará desarrollando lo relacionado a la unidad, la

cual trata sobre la cotización y subsidios en el Sistema Dominicano de
Seguridad Social (Ley 87-01 sobre Seguridad Social). Es importante saber que
La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la
asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los
servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo,
así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo
cumplimiento de los requisitos.
Actividades:
1. Elabora un cuadro comparativo donde destaque la cotización y

subsidios de la seguridad social.
La cotización de seguridad social. Subsidios de la seguridad social

A fin de viabilizar el financiamiento El Régimen Subsidiado se financiará
del Sistema Dominicano de con las aportaciones del Estado
Seguridad Social, se dispone que el Dominicano, de acuerdo al artículo 8
incremento de la cotización, tanto del de la Constitución de la República.
trabajador como del empleador, sea Las aportaciones al Régimen
aplicado en forma gradual durante un Contributivo Subsidiado provendrán
período máximo de cinco años de dos fuentes. Una contribución de
mediante aumentos anuales los beneficiarios y un subsidio que
sucesivos. Para garantizar el aportará el Estado Dominicano para
equilibrio financiero del Sistema, suplir la falta de un empleador formal.
durante este período el CNSS El monto de este subsidio será en
establecerá algunas limitaciones y proporción inversa a los ingresos
restricciones a la entrega de los reales de cada categoría de
servicios, las cuales irán trabajador por cuenta propia. Las
desapareciendo con la elevación aportaciones de los trabajadores
gradual de las contribuciones, hasta independientes se calcularán en base
completar el financiamiento total, a a un múltiplo del salario mínimo
partir del cual las prestaciones nacional.
tendrán plena vigencia. Párrafo I.- La Lotería Nacional será
Art. 14.- Aportación del empleador y administrada en beneficio del
del trabajador El empleador Sistema Dominicano de Seguridad
contribuirá al financiamiento del Social (SDSS).
Régimen Contributivo, tanto para el Párrafo II.- Si por cualquier razón,
Seguro de Vejez, Discapacidad y dentro de los primeros tres (3) días
Sobrevivencia como para el Seguro hábiles de cada mes no se produjere
Familiar de Salud, con el setenta (70) la entrega de las aportaciones del
por ciento del costo total y al Estado Dominicano, proveniente de
trabajador le corresponderá el treinta las fuentes antes señaladas, el
(30) por ciento restante. El costo del tesorero de la Seguridad Social
seguro de Riesgos Laborales será requerirá la intervención del Contralor
cubierto en un cien por ciento (100%) General de la República para que
por el empleador. En adición, el éste demande de los organismos o
empleador aportará el cero punto instituciones responsables del
cuatro (0.4) por ciento del salario manejo de los fondos relativos a cada
cotizable para cubrir el Fondo de uno de las fuentes mencionadas, la
Solidaridad Social del sistema entrega de los mismos, en un plazo
previsional. no mayor de tres (3) días hábiles
Art. 16.- Plazo de los empleadores adicionales. Transcurrido este último
para el pago de las cotizaciones Los plazo sin que el tesorero de la
empleadores efectuarán los pagos al Seguridad Social haya recibido la
Sistema Dominicano de Seguridad entrega de dichos valores, el
Social (SDSS) a más tardar dentro de Contralor General de la República
los primeros tres (3) días hábiles de estará obligado a tramitar al
cada mes. El Consejo Nacional de Presidente de la República una
Seguridad Social (CNSS) diseñará un solicitud de suspensión o destitución.
formato de pago que permita a las del o de los funcionarios encargados
empresas e instituciones cotizantes de los aludidos organismos o
consignar las aportaciones al Seguro instituciones, según la gravedad de la
de Vejez, Discapacidad y falta.
Sobrevivencia, al Seguro Familiar de Párrafo III.- Esta solicitud de
Salud y al Seguro de Riesgos suspensión o destitución deberá ser
Laborale atendida dentro de los tres (3) días
Art. 17.- Base de cotización Para los laborales siguientes, a partir de los
trabajadores dependientes, el salario cuales los funcionarios afectados no
cotizable es el que se define en el podrán ejercer sus funciones, y en
artículo 192 del Código de Trabajo. todos los actos en que intervengan
En el caso de los trabajadores por serán nulos, haciéndose pasibles de
cuenta propia, la base de las sanciones previstas en la
contribución será el salario mínimo Constitución de la República. Párrafo
nacional, multiplicado por un factor IV.- Todo funcionario destituido por
de acuerdo al nivel de ingreso aplicación de la presente disposición
promedio de cada segmento social legal quedará inhabilitado para
de este régimen. ocupar cualquier cargo público por un
Art. 18.- Salario mínimo nacional período no menor de cuatro (4) años,
Para fines de cotización, exención sin perjuicio de cualquier acción
impositiva y sanciones, el salario penal a que pudiere ser sometido.
mínimo nacional será igual al
promedio simple de los salarios
mínimos legales del sector privado
establecidos por el Comité Nacional
de Salario de la Secretaría de Estado
de Trabajo.
Conclusión.
Como se pudo observar, un tema de suma importancia sobre la seguridad

social sobre la cotización que no es mas que la acción o efecto de cotizar algo,
algunas, muchas o pocas cosas. Es aplicable en los siguientes casos: Aquel
documento o información que el departamento de compras usa en una
negociación. Es un documento informativo que no genera registro contable.
Cotización es la acción y efecto de cotizar. Y los subsidios que es una forma de
ayuda o apoyo financiero que se extiende a un sector económico generalmente
con el objetivo de promover determinadas políticas económicas y sociales.
Puede tratarse de una prestación económica de una duración determinada en
el tiempo o no.
Bibliografía.
(24 de 4 de 2023). -universidad-complutense. Obtenido de
https://adars.org.do/index.php/derechos-y-deberes-de-los-afiliados/
https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Conocenos/HistoriaSeg
uridadSocial#:~:text=En%201900%20se%20crea%20el,seguros
%20sociales%20que%20van%20surgiendo. (Accessed: April 24, 2023).
https://www.cnss.gob.do/index.php/sdss/principios-sdss (Accessed: April 24,

2023).

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Santiago de los Caballeros, R.D.

En el siguiente trabajo se estará desarrollando lo relacionado a la unidad, la

1. Elabora un cuadro comparativo donde destaque la cotización y

La cotización de seguridad social. Subsidios de la seguridad social

Como se pudo observar, un tema de suma importancia sobre la seguridad

https://www.cnss.gob.do/index.php/sdss/principios-sdss (Accessed: April 24,

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