Muestra Dosier FOL Administracion Gestion
Muestra Dosier FOL Administracion Gestion
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y orientación
laboral
REMEDIOS CUEVAS
PABLO CASTRO
MARÍA EUGENIA CALDAS
Cf
TRANSVERSALES
Cf
Formación
y orientación
TRANSVERSALES
laboral
Administración
DOSIER PROFESIONAL ESPECÍFICO y Gestión
Administración y Gestión
vamos a conocer...
1. La familia profesional de Administración
y Gestión
1.1. Titulaciones de la familia profesional
1.2. Ámbito laboral de estos profesionales
2. Condiciones laborales
2.1. En el ámbito de la empresa privada
2.2. En el ámbito de la Administración pública
3. Seguridad y salud laboral.
Los riesgos profesionales
3.1. Riesgos derivados de las condiciones de
seguridad
3.2. Riesgos derivados de las condiciones
ambientales
3.3. Riesgos derivados de las condiciones
ergonómicas
3.4. Riesgos derivados de las condiciones
psicosociales
4. Orientación laboral
4.1. Opciones formativas al finalizar el ciclo
4.2. Opciones laborales al finalizar el ciclo
4.3. Trabajar y formarse en Europa
5. Otros enlaces de interés
La familia profesional de
Administración y Gestión
GS ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Administrativo, tanto en las instituciones públicas españolas como en organismos
públicos internacionales, así como las oposiciones de un nivel formativo inferior
relacionadas con el área administrativa (ver las señaladas para el ciclo de Grado Medio).
GS ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN • Asistente, así como secretario/a de dirección en organismos públicos internacionales
(Unión Europea, Naciones Unidas, OIT...).
• Administrativo, así como las oposiciones de un nivel formativo inferior relacionadas
con el área administrativa (ver las señaladas para el ciclo de Grado Medio).
Son muchas las oposiciones que se convocan para cubrir plazas de estas categorías
profesionales en las diversas Administraciones públicas (estatales, autonómicas,
locales, etc.) y de prácticamente la totalidad de las áreas (sanidad, educación,
ejército, etc.).
Cada convocatoria establece unas condiciones determinadas que el opositor debe
estudiar con atención.
En años posteriores, los requisitos pueden ser similares o no; no hay que confiarse,
debes leer detenidamente cada convocatoria.
ACTIVIDADES
Analiza la siguiente convocatoria de empleo público para la categoría de
administrativo y contesta las preguntas que se formulan a continuación:
BASES DE CONVOCATORIA DE PLAZAS DE ADMINISTRATIVO EN EL
AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA
<http://www.majadahonda.org/uploads/media/BASES_ADMINISTRA
TIVO_P_I.pdf>
• ¿Cuáles son la forma de acceso (contratación temporal, oposición, concurso-
oposición…) y el tipo de empleado público a contratar (funcionario, labo-
ral…)?
• ¿Y la titulación exigida? Según lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado
Público, ¿es ajustado a Derecho que no se puedan presentar los Técnicos en
Gestión Administrativa?
• ¿Dé cuantas pruebas se compone el proceso de selección? ¿En qué consiste
cada una?
• ¿Cómo se puntúa cada prueba?
• Haz una comparativa entre los temas de que consta el temario y los conte-
nidos que has estudiado o estudiarás en el ciclo formativo, ¿sobre cuántos
temas crees que careces de conocimientos?
• Valora si se tienen en cuenta los méritos y en todo caso qué méritos serán
baremables y que puntuación se le da a cada uno. Teniendo en cuenta tu for-
mación, cursos y experiencia, trata de determinar que puntuación obtendrías
en la fase de concurso.
• ¿Qué valor tiene la fase de concurso y cuál la de oposición en el supuesto de
que sea esta la forma de acceso?
• ¿Se establece la creación de bolsa de interinidad o sustituciones? ¿En qué
base aparece?
El autoempleo
No se puede finalizar este apartado referente a las salidas profesionales de los
ciclos que integran la familia de Administración y Gestión, sin hacer mención al
autoempleo o posibilidad de crear un negocio.
En relación con este sector, el tipo de negocio que se puede crear es una asesoría
de empresas. Teniendo en cuenta las actividades que conlleva un negocio de este
tipo, será más factible que esta salida profesional vaya destinada a los titulados de
los ciclos superiores, especialmente, a aquellos que han cursado el ciclo de Ad-
ministración y Finanzas, más que a quienes han realizado ciclos de Grado Medio,
pues estos tienen una competencia general destinada, no a la gestión, sino al
apoyo en el ámbito administrativo.
Para tener información de primera mano sobre algunas de las salidas profesiona-
les que hemos tratado pincha en el siguiente enlace:
<www.educastur.princast.es/fp/hola/hola_tv/index.htm>
Escribe en el buscador la palabra administrativo y encontrarás vídeos en los que
distintas personas cuentan su experiencia laboral en el ámbito profesional que
estamos estudiando.
Condiciones
laborales
A la hora de abordar cuáles son las condiciones laborales (jornada, permisos, sa-
lario, vacaciones, periodo de prueba…) que tendrán los titulados de los distintos
ciclos que componen esta familia profesional, hemos de recordar que el marco de
referencia, o normativa aplicable, será lo que dispongan los convenios colectivos.
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EJEMPLO
En la práctica:
– Si una persona trabaja prestando sus servicios como secretaria o secretario de dirección en una gran empresa
como puede ser Repsol, se le aplicará el convenio colectivo de dicha empresa, es decir, el Convenio Colectivo de
Repsol.
– A una persona contratada dentro del grupo profesional de administrativos en un despacho jurídico, laboral y
contable ubicado en la provincia de Cáceres, le será de aplicación el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos
de Cáceres.
– A la jefa de administración de una empresa que dispone de tres peluquerías ubicadas en Tenerife le será de apli-
cación el Convenio Colectivo para Peluquerías, Institutos de Belleza y Gimnasios.
¿Qué convenio colectivo será de aplicación a una persona que preste sus servicios como auxiliar adminis-
trativo en una Gestoría Administrativa en Ceuta?
Al no existir convenio colectivo provincial ni autonómico de dicho sector de actividad, le será de aplicación el Con-
venio Colectivo Estatal de Gestorías Administrativas.
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ACTIVIDADES
Utilizando el buscador <https://www.convenioscolectivos.net/> localiza el con-
venio colectivo del sector de oficinas y despachos de la localidad donde vives.
Ahora realiza una comparativa entre lo que establece el convenio colectivo y
el Estatuto de los Trabajadores en relación con los permisos. ¿Qué norma esta-
blece mejores condiciones?
Busca en el convenio colectivo:
• ¿Cuál sería tu categoría profesional de acuerdo con tu titulación?
• ¿Cuál sería la duración máxima del periodo de prueba?
• ¿Cuál es la jornada máxima de trabajo semanal, así como el tiempo de des-
canso semanal?
• Si desearas dejar la empresa para irte a otra, ¿con qué plazo de antelación
deberías preavisar para que no te descuenten salario?
• Por último, busca el salario bruto mensual y calcula el salario líquido mensual
que te correspondería de acuerdo con tu categoría profesional. La Agencia Tri-
butaria dispone de un programa para ayudarte a determinar tu tipo de reten-
ción de IRPF. Para descargarlo, sigue los siguientes pasos:
1. Accede a la página de la Agencia Tributaria: <www.agenciatributaria.es>.
2. Sitúate en el menú derecho de la página <Acceda directamente> y pincha
en <Descarga de programas de ayuda>.
3. A continuación pincha en <Renta y patrimonio>.
4. Por último, elige el ejercicio (año) del que deseas descargar el programa de
retenciones y pincha sobre él.
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