DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE

EXPOSICION A SARS- CoV-2 RA

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 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICION A SARS- CoV-2 RA

1) DATOS DE LA ENTIDAD RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD

• ENTIDAD EMPLEADORA : CONSORCIO DVC - SACEEM.

RUC : 20609919796
• DEPARTAMENTO : LIMA
• PROVINCIA : LIMA
• DISTRITO : LOS OLIVOS
• UNIDAD EJECUTORA : CONSTRUCTORA MENDEZ CCANTO S.R.L

2) DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.

PROYECTO: PROYECTO ESPECIAL DE INVERSIÓN PÚBLICA ESCUELAS

BICENTENARIO (PEIP) – PAQUETE 3

UBICACIÓN

• DEPARTAMENTO/REGIÓN : LIMA
• DISTRITO : LOS OLIVOS

3) DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Se presenta todos los datos requeridos, de profesionales en el área de salud y

seguridad de la actividad.

TIPO N° DNI NOMBRES ESPECILIACION CELULAR PUESTO DE LUGAR DE TRABAJO

APELLIDOS (opcional) TRABAJO

DNI 76066513 CYNTHIA DE LA Prevencionista 970761890 Prevencionista De Olivos

CRUZ MENDEZ de riesgos Riesgo.
laborales.

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DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICION A SARS- CoV-2 RA

4) NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

APELLIDO APELLIDO NOMBRES MODALIDAD DE PUESTO DE NIVEL DE REINICIO DE FECHA DE

N° PATERNO MATERNO TRABAJO(PRESE TRABAJO DE RIESGO PARA ACTIVIDADES REINICIO DE
DNI NCIAL/REMOTO) COVID-19 (REINGRESO/REINCO ACTIVIDADES
RPORACION)

1 CCANTO MENDEZ YONI 40282326 PRESENCIAL GERENTE MEDIO INGRESO 19/01/2023

GENERAL

2 DE LA MENDEZ CYTNHIA 76066513 PRESENCIAL SSOMA MEDIO INGRESO 19/01/2023

CRUZ

3 CASTILLO SALAS JESUS 47609485 PRESENCIAL OPERARIO MEDIO INGRESO 19/01/2023

AGUSTIN

La nómina de trabajadores referente al personal SSOMA Y OPERARIO, será definidos en

la actividad de ejecución del proyecto previa evaluación e identificación de personal en
riesgo y posibles portadores de COVID-19, del responsable de seguridad y salud,
elaborando una ficha de sintomatología, que se realizará previo al reinicio de las
actividades.

Nota: Solo se está considerando al personal que actualmente viene trabajando en la obra.

3
 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

Cuadro considerado para medir el nivel de riesgo por exposición al covid-19 en el

personal de trabajo del proyecto: PROYECTO ESPECIAL DE INVERSIÓN PÚBLICA
ESCUELAS BICENTENARIO (PEIP) – PAQUETE 3

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LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

5) RESPONSABLES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

Se muestra la siguiente tabla con los responsables de hacer cumplir las 8
disposiciones establecidos En La Directiva Administrativa N°339-MINSA/DGIESP-
2023

N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI DESCRIPCION DE CARGO

1 CCANTO MENDEZ YONI 40282326 GERENTE GENERAL

2 DE LA CRUZ MENDEZ CYNTHIA 76066513 PREVENCIONISTA

3 CASTILLO SALAS JESUS AGUSTIN 47609485 OPERARIO

6) PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
El presupuesto considerado es un monto de S/. 2,000 el presupuesto se ajusta
según la RESOLUCION MINISTERIAL N°031-2023/MINSA que aprueba la Directiva
Administrativa N°339-MINSA/DGIESP-2023, Directiva Administrativa Que
Establece La Disposición Para La Vigilancia, Prevención Y Control De La Salud De
Los Trabajadores Con Riesgo De Exposición A SARS-Cov-2, que como anexo forma
parte integrante de la presente Resolución Ministerial.

ÍTEM DESCRIPCION UND. # Precio TOTAL

Personas

und.
1.00 EXAMEN DE DESCARTE DEL VIRUS (ENTRADA 10.00 180.00 1,800.00
Y SALIDA)

und.
3.00 PROTECTOR FACIAL STAF 3.00 42.50 127.50

und.
5.00 TERMOMETRO LASER O INFRARROJO 1.00 350.00 350.00

und.
10.00 ALCOHOL GEL 8.00 15.00 120.00

11.00 JABON LIQUIDO und. 8.00 20.00 160.00

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 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

7) PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

A continuación, se detallan los procedimientos que serán considerados para el
regreso y reincorporación al proyecto: PROYECTO ESPECIAL DE INVERSIÓN PÚBLICA
ESCUELAS BICENTENARIO (PEIP) – PAQUETE 3

7.1 FLUJOGRAMA DEL CENTRO DE TRABAJO

Para el regreso y reincorporación de los trabajadores al proyecto “CREACION DEL

SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO EN EL SECTOR DE MANZANARES DE LA ZONAL DE
KITENI, DISTRITO DE ECHARATE - LA CONVENCION - CUSCO”.

APLICACIÓN DE
DECLARACION JURADA
(anexo 2)

QUE PRUEBE LA BUENA

SALUD DEL PERSONAL DEL
TRABAJO . FRENTE AL COVID
COVID-19

SI CUMPLE NO CUMPLE AISLAMIENTO

REGRESO O DOMICILIARIO (Max
REINCORPORACION AL 10 días) O REFERIDO
TRABAJO (OBRA) AL EE. SS

IDENTIFICACION DE
CONTACTOS
LABORALES

MONITOREO DE CASOS
SOSPECHO O
CONFIRMADO )

EVALUACION
MEDICA PARA EL
RETORNO AL
TRABAJO.

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LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

Durante la ejecución del proyecto: PROYECTO ESPECIAL DE INVERSIÓN PÚBLICA

ESCUELAS BICENTENARIO (PEIP) – PAQUETE 3

ANTES DE INGRESAR AL CENTRO

DE TRABAJO

EL PERSONAL DE TRABAJO DE LA OBRA REALIZARA EL LAVADO DE MANOS

CON AGUA Y JABON Ó SE DESINFECTARA CON ALCOHOL AL 70%.

NO CUMPLE SI CUMPLE INGRESO NORMAL A LA

NO INGRESARA OBRA Y/O ACTIVIDAD

SE INFORMARA AL
PERSONAL DE SALUD
RESPONSABLE DEL
PROYECTO.

7.2 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION

7.2.1 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

REGRESO AL TRABAJO
(NO SOSPECHOSO NI CONFIRMADO PARA
COVID)

Para trabajador con aislamiento social obligatorio por

factores de riesgo cumplir con los siguientes criterios:

1) evaluación por área de SST.

2) Evaluación del puesto de trabajo para COVID-19.
3) Implementar medidas preventivas en el proyecto.

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 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

7.2.2 REINCOORPORACION AL TRABAJO LUEGO DEL AISLAMIENTO POR COVID-19

TRABAJADORES CON DX COVID-19-ALTA POR EL MEDICO TRATANTE

CRITERIOS A CUMPLIR

Evaluación Por El Médico Ocupacional De

SST- Para Reincorporación.

8) INTRODUCCION.
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus – 2019, es el virus denominado virus del
Síndrome Respiratorio Agudo Severo – 2 (SARS-CoV-2) que afecta a los humanos; reportado
por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China.
La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada como pandemia por la
OMS el 11 de marzo del 2020.
El 06 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por COVID-19 en el Perú.
Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca
desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento de los casos
confirmados, ya sea domiciliario u hospitalarios, dependiendo de la gravedad; así como
también, la realización de procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el
diagnóstico de casos de la COVID-19. Adicionalmente se implementaron medidas para el
manejo clínico adecuado de casos positivos y su comunicación para investigación
epidemiológica, así como medidas básicas de prevención y disminución del riesgo de
transmisión en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la COVID-19, representa un riesgo bilógico
por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad, siendo los centros laborales
espacios que constituyen lugares de exposición y contagio, se deben considerar medidas
para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer las disposiciones para la vigilancia de salud de
los trabajadores, de las diferentes actividades económicas, estableciéndose criterios
generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.

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 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

9) FINALIDAD.

El proyecto tiene la finalidad de Contribuir con la disminución de riesgo de

transmisión de la COVID-19 en el ámbito laboral del proyecto: PROYECTO ESPECIAL
DE INVERSIÓN PÚBLICA ESCUELAS BICENTENARIO (PEIP) – PAQUETE 3
Implementando disposiciones generales para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición.

10) OBJETIVOS

10.1 OBJETIVO GENERAL

El Objetivo principal de este plan es establecer las disposiciones para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-
Cov-2 (COVID-19), con la finalidad de implementar en el proyecto: PROYECTO
ESPECIAL DE INVERSIÓN PÚBLICA ESCUELAS BICENTENARIO (PEIP) – PAQUETE 3

10.2 OBJETIVO ESPECÍFICO

Este documento de reintegración laboral ante la pandemia COVID-19 presenta los
siguientes objetivos:
• Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores.
• Establecer las disposiciones para el regreso y reincorporación al trabajo.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS CoV-2-

11) BASE LEGALES

• Ley N O 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

• Ley N O 29733, Ley de protección de datos personales, y su modificatoria.
• Ley N O 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus modificatorias.
• Decreto Legislativo N O 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Salud, y sus modificatorias.
• Decreto Supremo N O 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N O
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus modificatorias.
• Decreto Supremo N O 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización
y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
• Decreto Supremo NO 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19, y sus prórrogas.

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 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

• Decreto Supremo NO 008-2022-SA, que actualiza el anexo 5 del Reglamento de

la Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social En Salud, aprobado
por Decreto Supremo N°009-97-SA.
• Resolución Ministerial N O 312-2011/MINSA, que aprueba el Documento
Técnico: Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico
de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad, y sus modificatorias.
• Resolución Ministerial N O 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N O 046-MINSA/DGE-V. OI que establece la Notificación de Enfermedades y
Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública, y su modificatoria.
• Resolución Ministerial N O 545-2012/MlNSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N O 047-MINSA/DGE-V. OI: "Notificación de Brotes, Epidemias y otros eventos
de importancia para la Salud Pública".
• Resolución Ministerial N O 021-2016/MlNSA, que aprueba el perfil de
competencias del médico ocupacional.
• Resolución Ministerial N O 055-2020-TR, que aprueba la "Guía para la prevención
del Coronavirus en el ámbito laboral.
• Resolución Ministerial N O 183-2020-MINSAI que aprueba la Directiva Sanitaria
N O 287-MlNSA/2020/DGlESP, Directiva Administrativa que regula los procesos,
registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de
los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para
COVID-19 SICOVlD-19), y su modificatoria
• Resolución Ministerial N O 558-2021/MlNSA que aprueba el Documento
Técnico: Lineamientos para la Confección de Mascarillas Faciales Textiles de Uso
Comunitario Reutilizables.
• Resolución Ministerial N O 834-2021/MlNSA que aprueba el Documento
Técnico: Manejo ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú,
y su modificatoria.
• Resolución Ministerial N O 881-2021/MlNSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N O 135-MlNSA/CDC-2021 "Directiva Sanitaria para la Vigilancia Epidemiológica
de la enfermedad por coronavirus (COVID-19) en el Perú".
• Resolución Ministerial N O 1218-2021/MlNSA, que aprueba la NTS N O 178-
MINSA DGlESP-2021, Norma Técnica de Salud para la Prevención y Control de la
COVID-19 en el Perú y modificatoria
• Resolución Ministerial N°1275/MINSA, se resuelve;
Articulo 1.-aprobar la directiva administrativa N° 321-MINSA/DGIEP-
2021, Directiva administrativa directiva administrativa establece las
disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que como anexo
forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
Derogar la resolución ministerial N° 972-2020/MINSA.

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 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

• DECRETO SUPREMO N°015-2022-S. A; decreto supremo que prorroga la

emergencia sanitaria declarada por Decreto Supremo N° 008-2020-SA,
Prorrogadas Por Decretos Supremos N° 020-2020-SA, N°009-2021-SA, N°025-
2021-SA Y N°003-2022-SA.
DECRETA:
Articulo1.- prórroga de la declaratoria de emergencia sanitaria.
Prorróguese a partir del 29 de agosto de 2022, por un plazo de ciento
ochenta días, (180) días calendario.
• RESOLUCION MINISTERIAL N°675-2022/MINSA:
ARTICULO 1.- modificación de la directiva administrativa N° 321-MINSA/
DGIESP-2022, Directiva Administrativa que establece las disposiciones para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a SARS-Co2, aprobada por la RESOLUCION MINISTERIAL N°1275-
2021/MINSA.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 031-2023/MINSA.
aprobar la Directiva Administrativa n°339-MINSA/DGIESP-2023.
Directiva administrativa que establece las disposiciones para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a SARS-CoV-2. Que como anexo forma parte
integrante de la presente resolución ministerial.
• DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA LOS PROTOCOLOS ESPECÍFICOS PARA LA
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN
DECRETO SUPREMO Nº 018-2022-TR
DECRETA:
Artículo 1.- Objeto Establecer los procedimientos que debe seguir el profesional
de salud, para la vigilancia de la salud con exposición a agentes físicos, biológico,
químicos, factores de riesgos ergonómicos y psicosociales de los trabajadores
del sector construcción.
Artículo 2.- Aprobación Aprobar los protocolos específicos para la vigilancia de
la salud de los/las trabajadores/as del sector construcción, los que, como
anexos, forman parte integrante del presente decreto supremo. Los referidos
protocolos son los siguientes: a) Protocolo para la vigilancia de la salud de los/as
trabajadores/as del sector construcción con exposición a agentes biológicos. b)
Protocolo para la vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as del sector
construcción con exposición a agentes físicos.

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 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

12) ALCANCES:
Este Plan se aplica a todos los trabajadores que estén expuestos a riesgos laborales
Relacionados al contagio del virus COVID-19 como consecuencia de su trabajo,
dentro del proyecto: PROYECTO ESPECIAL DE INVERSIÓN PÚBLICA ESCUELAS
BICENTENARIO (PEIP) – PAQUETE 3. Es de cumplimento obligatorio en la ejecución
de las actividades.

13) CONTRATISTAS
Los Contratistas y las Personas jurídicas que tengan contratos contractuales con la
MDE y los que a futuro contraten con la MDE deberán ceñirse a las medidas
preventivas indicadas en el presente plan.
❖ Cumplir estrictamente los protocolos de bioseguridad.
❖ Personal contratado por la MDE, por servicio a cargo de la actividad debe
contar con SCTR- PENSION, SCTR- SALUD de manera obligatoria.

14) DISPOSICIONES GENERALES

14.1 DEFINICIONES OPERATIVAS

14.1.1 AISLAMIENTO EN EL ÁMBITO COMUNITARIO: es el procedimiento en el
cual a una persona considerada como caso sospechoso, probable o
confirmado de COVID-19, y que no requiere hospitalización, se le indica
aislamiento domiciliario.
Durante el aislamiento se les restringe el desplazamiento fuera de su
vivienda o centro de aislamiento por un lapso de diez (10) o siete (7) días,
según lo establecido en la Resolución Ministerial N°834-2021/MINSA y sus
modificatorias, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas del caso
o de la toma de muestra de la prueba molecular en los casos
asintomáticos, respectivamente.
14.1.2 caso sospechoso de covid-19: persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios clínicos:
a) Pacientes con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente
tos y/o dolor de garganta y además uno o más de los siguientes signos y
síntomas.
Malestar general.
Fiebre.
Cefalea.
Congestión nasal.
Diarrea.
Dificultad para respirar (señal de alarma).

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 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

b) Persona con inicio reciente de anosmia (perdida de olfato) o ageusia

(perdida de gusto).
14.1.3 puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS CoV-2:
son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo de exposición a SARS
CoV-2.
NIVELES DE RIESGO:
Riesgo bajo de Exposición.: trabajos que no requieren contacto con
personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS CoV-2.
Así como no se tiene contacto cercano o frecuente a menos de 1.5metros de
distancia con el público.
Riesgo mediano de exposición: trabajos que requieren contacto cercano y
frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general.
Riesgo alto de exposición: trabajos con riesgo potencial de exposición a
casos sospechosos o confirmados de covid-19.
Riesgo muy alto de exposición: trabajos en el que se tiene contacto con
casos sospechoso y casos confirmados de covid-19.
14.2 El responsable del proyecto con su personal de salud garantizara un ambiente
seguro de trabajo, verificando que de preferencia todos los trabajadores estén
debidamente vacunados para la covid-19.
14.3 El responsable del proyecto garantizará la seguridad y salud en el trabajo de sus
trabajadores en el marco DE LA LEY N° 29783, ley de seguridad y salud en el
trabajo.
15) DISPOSICIONES ESPECIFICAS

15.1 Disposiciones básicas para la prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores, en el contexto de la pandemia por

la COVID-19, se han considerado siete (8) disposiciones básicas mínimas de aplicación
obligatoria por el empleador, basados en criterios técnicos y epidemiológicos. Los
cuales se darán cumplimiento en la actividad: PROYECTO ESPECIAL DE INVERSIÓN
PÚBLICA ESCUELAS BICENTENARIO (PEIP) – PAQUETE 3

A continuación, se detallan los procedimientos que serán considerados para la

prevención del COVID-19 en actividad.

A) DISPOSICION 1: vacunación contra la COVID-19.

La medida de prevención más efectiva es la vacunación contra la COVID 19. Se
recomendará que todos los trabajadores del proyecto: PROYECTO ESPECIAL DE
INVERSIÓN PÚBLICA ESCUELAS BICENTENARIO (PEIP) – PAQUETE 3

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 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

tengan las vacunas completas, en la medida que ello aumentará las

posibilidades de protección individual y poblacional contra el COVID-19. Los
niveles de gestión de centro laboral y el servicio de seguridad y salud en el
trabajo promoverá y facilitará la vacunación completa para el SARS-CoV-2 de
todos los trabajadores.

B) DISPOSICION 2: ASEGURAR LA VENTILACION DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

Se establecerá controles para disminuir el riesgo de exposición en el centro
de trabajo
i. se evaluará las características físicas de cada uno de los ambientes
del proyecto, considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire,
fuentes de ventilación natural y artificial, entre otros, a través de la
medición de CO2.
ii. Los ambientes del proyecto estarán adecuadamente ventilados de
forma natural, como espacios al aire libre o ambientes con ventanas
con un aire libre de ventilación de acuerdo con las disposiciones
sobre adecuada ventilación emitidas por la DGSAIA (dirección
general de salud ambiental e inocuidad alimentaria). Se mantendrá
las puertas uy ventanas de las oficinas abiertas para permitir el
ingreso de aire nuevo a los ambientes de trabajo.
iii. De no contar con ventilación natural, se implementará la ventilación
de forma mecánica, a través de renovaciones cíclicas de aire según
lo indicado por el ministerio de vivienda, construcción y saneamiento
en el reglamento nacional de edificaciones, el ministerio de salud o
norma internacional oficial, según el riesgo encontrado en el
ambiente de trabajo.
C) VALORACION DE LA APTITUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO
El personal de salud del trabajo ejecutara para todos los trabajadores los
siguientes pasos:

i. Se Identificará los riesgos de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada

puesto de trabajo según la presente directiva administrativa.
ii. A todos los trabajadores del proyecto se aplicará el llenado de la
declaración jurada (anexo 2) previamente explicada y entregada por el
personal de salud.
iii. De acuerdo a la evaluación de la aptitud del trabajador el personal de
salud realizara las recomendaciones al jefe inmediato, para la ubicación
del trabajador en un puesto de trabajo con riesgo bajo o mediano de
exposición al SARS CoV-2, para proteger la salud del trabajador.

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 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

iv. El trabajador tiene la obligación de reportar al personal de salud del

proyecto si presenta signos y síntomas relacionados a las definiciones de
caso COVID-19, en función de las actualizaciones que brinde el Centro
Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades.
v. A todo trabajador del proyecto que cumpla criterios de caso sospechoso,
identificado en el centro de trabajo, se indicará el aislamiento
domiciliario, o será referido al establecimiento de salud de la jurisdicción
según corresponda (Es Salud, MINSA u otro correspondiente).
vi. El personal de salud (casos sospechosos o confirmados) procederá a la
identificación de contactos laborales, salvaguardando la identidad del
caso, y respetando en todo momento la normativa referida a protección
de datos personales. Así mismo el personal de salud procede a la
identificación de contactos laborales salvaguardando la identidad.
vii. La aplicación de pruebas de tamizaje clínicas o de laboratorio se
realizarán solo si el personal de salud lo indica en coordinación con el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad, con el fin de
detectar posibles casos o contactos. Para el diagnóstico definitivo, el
trabajador será referido al establecimiento de salud correspondiente.
viii. No se recomendará la aplicación de pruebas de laboratorio diagnósticas
para vigilancia de síntomas y de contactos de infección por SARS-CoV-2.
Su indicación será únicamente para aquellos trabajadores que presentan
síntomas compatibles con la COVID-19 o es contacto directo de un caso
confirmado.
ix. No se realizarán pruebas diagnósticas de laboratorio, como PCR, pruebas
serológicas o pruebas de detección de antígeno, para definir el alta del
paciente.
x. La alta clínica de un trabajador no determina la
aptitud laboral para la reincorporación al puesto de
trabajo.
xi. La valoración de aptitud para el regreso al trabajo o la reincorporación
por incapacidad temporal, según corresponda, es definida por el Médico
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con el
personal de salud del proyecto.
xii. De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser
contacto directo de un caso confirmado, se procede con las siguientes
medidas por parte del personal de salud o quien haga sus veces en el
centro de trabajo (proyecto):

1. En todo caso sospechoso el personal de salud indicara al trabajador

que debe acudir a un establecimiento de salud para su manejo de

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DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

acuerdo con lo establecido en el Documento Técnico: Manejo

ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú,
aprobado con Resolución Ministerial N.º 834-2021/MINSA, o el que
haga sus veces.
2. El personal de salud del proyecto realizara el monitoreo de salud de
los trabajadores con diagnostico confirmado o sospecha que se
encuentren en aislamiento domiciliario el monitoreo se realizara
por teléfono con la ficha F300.
3. Durante la emergencia sanitaria, y para garantizar la vigilancia
epidemiológica del trabajador en el contexto de la COVID-19, el
proyecto no realizará la adquisición de los insumos y no ejecutará
tamizajes de pruebas de laboratorio sin embargo realizará las
coordinaciones respectivas con el área de seguridad y salud en el
trabajo de la municipalidad distrital de Echarati para su atención
respectiva con los establecimientos de salud.
4. El personal de salud del proyecto cumplirá funciones administrativas
y
preventivo asistenciales especializadas, es el responsable de hacer
el
seguimiento clínico remoto y cumplimiento del aislamiento de los
trabajadores sospechosos o confirmados de la COVID-19.
5. El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la covid-19
es
por un máximo de 10 días, pudiendo extenderse excepcionalmente,
de acuerdo a la evaluación médica debidamente certificada
(Certificado de Incapacidad Temporal de Trabajo), certificado
médico del colegio médico del Perú o certificado de una IPRESS
pública o privada)
6. En el caso del paciente del proyecto que sean moderados o graves
(hospitalizados) con diagnostico confirmado para COVID-19, el alta
se
establece por el médico tratante. Su reincorporación se realizará en
coordinación con el área de SST de la MDE.
7. En caso se tenga un trabajador hospitalizado el personal de salud
del
proyecto coordinara de contar con información del familiar a través
del
área de bienestar social de la MDE. Por el cual se
realizará el seguimiento.

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 DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
A SARS- CoV-2 RA

8. El personal de salud Brindará material e información a los

trabajadores,
sobre la prevención del contagio de la COVID-19, medidas de
higiene
y cuidado que debe llevar en casa.
9. En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso
probable
o en los que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, se dispone
que debe tener diez (10) o siete (7) días de aislamiento, según
corresponda y antes del regreso al trabajo, el proyecto a través del
personal de salud, gestionara o realizara la evaluación clínica
respectiva, para dar por finalizado el aislamiento o cuarentena y la
fecha probable de reincorporación al trabajo.

D) DISPOSICION 4: PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCION DE MANOS

i. El proyecto implementara la cantidad y ubicación de puntos de lavado

de manos (lavadero, baldes con grifo, caño con agua potable, jabón
líquido y papel toalla) o puntos de alcohol (al 70% y en gel), para el uso
libre de lavado o desinfección de manos de los trabajadores.
ii. Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol en gel está
ubicado al ingreso del centro de trabajo, para el lavado de manos o
desinfección, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el
contacto de las manos con grifos o manijas. Se implementará la
publicación del mapa de puntos de lavado de manos o dispensador de
alcohol en gel para los trabajadores.
iii. En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará
mediante carteles la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o uso del alcohol para la higiene de manos.
E) DISPOSICION 5: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO.
Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19,
el
Proyecto implemento las siguientes actividades para la sensibilización a
los trabajadores:

i. capacitaciones en el trabajo, comunidad y el hogar sobre:

Orientación sobre covid-19.
medidas de disminución del riesgo de infectarse por SARS-Co-2.
ii. Sensibilización Sobre:

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Importancia de reporte temprano de sintomatología de COVID-19.

Importancia de reporte temprano de autorreporte de casos
intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID-19.
iii. Educar Sobre:
Formas de estigmatización y discriminación de los trabajadores
sospechoso o confirmados de COVID-19.
iv. Brindar Información Sobre:
Beneficios de la vacunación en la prevención de formas graves de
la enfermedad.
Vacunación en beneficio de la disminución de probabilidad de
enfermar gravemente o morir por la infección del virus SARS-CoV-
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Dichas actividades deben darse a la totalidad de los trabajadores del

proyecto, en adición al marco del cumplimiento de capacitación. Mínima
establecida por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
F) DISPOSICION 6: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Son Acciones dirigidas a reducir el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2
en el ambiente laboral, las cuales se implementaron teniendo en cuenta
los siguientes aspectos enfocados en la jerarquía de controles:
I. Se evitará la exposición a SARS-CoV-2, en el puesto de trabajo:
Las reuniones de trabajo o capacitación se realizan de manera
presencial respetando el distanciamiento social (trabajo de
campo), excepcionalmente de manera virtual al personal
administrativo.
En el caso se presentará trabajadoras gestantes y que dan
lactancia materna se realizaran la evaluación de preferencia de
bajo riesgo o aplicarse las disposiciones que están vigentes
durante la emergencia sanitaria por COVID-19.
Se implementará Protección en puestos de atención al público, a
través de barreras físicas (pantallas o mamparas para
mostradores además de la doble mascarilla correspondiente.
Actualmente no se da uso de cabina o equipo para rociar al
trabajador o cliente, porque puede poner en riesgo la salud del
trabajador.

II. Establecer controles administrativos:

Se brindará información a los trabajadores que en los medios de
transporte
deben portar mascarilla.

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LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION
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Se realizará el control de aforo convencional durante la jornada

laboral.

III. Establecer el uso obligatorio de barreras o equipos de protección

personal:

El uso de los Equipos de Protección Personal (EPP) en cada puesto

de trabajo será de acuerdo con el nivel de riesgo, debiéndose
garantizar su uso correcto y seguro.

Se Establecerá puntos estratégicos para el acopio de Equipos de

Protección Personal (EPP) usados, material descartable
posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para un
manejo adecuado, como material contaminado, conforme lo
establecido en la normativa vigente de la materia.

G) DISPOSICION 7: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.

El proyecto asegura la disponibilidad de los Equipos de Protección

Personal (EPP) e implementara las medidas para su uso correcto y
obligatorio en coordinación y según determine el personal de salud,
estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos
nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de
trabajo para exposición ocupacional al SARS-CoV-2, cumpliendo los
principios de la Ley N O 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

De acuerdo con el nivel de riesgo para COVID-19 de los puestos de trabajo,

el personal de salud considerara los mínimos estándares de protección
respiratoria.
Se brindará información y se dará cumplimiento que los trabajadores
evitaran las áreas donde existe aglomeración de personas, durante la ida o
retorno al centro de trabajo.

H) DISPOSICIÓN 8: SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE LA COVID-19.

Durante la Emergencia Sanitaria Nacional, el empleador realiza la vigilancia de
salud de los trabajadores de manera permanente y remite la información sobre
la vigilancia de salud de sus trabajadores, según lo requiere la Autoridad de
salud.

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16) ACCIONES ADICIONALES:

El empleador (proyecto) implementará su "Plan para la vigilancia, prevención y

control de la COVID-19 en el trabajo" y dará cumplimiento al anexo 1, a fin
de proteger la seguridad y salud de los trabajadores a su cargo. Asimismo,
establecerá mayores medidas de prevención con relación a las características de la
actividad económica, de los puestos de su centro de trabajo y el riesgo de
exposición a la COVID-19 de sus trabajadores, pudiendo emplearse en adición otras
medidas o acciones específicas para la COVID-19 de su sector económico que no
contravengan lo dispuesto en la presente Directiva Administrativa.

El "Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo",

contiene las medidas a implementar respecto a practicantes, visitas, contratistas o
proveedores; el cual será asumido en su integridad por el empleador (proyecto)
como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. As mismo el
profesional de salud del proyecto actualizara el Plan de acuerdo a la evidencia
científica disponible.

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17 LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST)

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18) SEÑALIZACIÓN.

La señalización es el conjunto de estímulos que condicionan la actuación del individuo que

las recibe, la implementación de estas señaléticas será una forma de llegar al trabajador,
para que puedan tomar las medidas necesarias de seguridad y puedan tomar las mejores
decisiones al momento de actuar y así contribuir en la prevención de contagio del
Coronavirus (COVID-19).
Las señalizaciones estarán ubicadas en zonas estratégicas dentro de la actividad de
mantenimiento, para que los trabajadores puedan visualizarla de forma clara, visible y
legible. Estas señalizaciones contaran con las recomendaciones básicas de prevención del
contagio frente al COVID-19 e informar a los trabajadores sobre el contenido del Plan de
prevención.

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19) ANEXOS.

• Anexo N O 1: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

por tamaño del centro de trabajo
• Anexo N O 2: Ficha de evaluación de la aptitud para el regreso o reincorporación
al trabajo - Declaración Jurada
• Anexo N O 3: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en Centros de Trabajo
con cinco (5) o más trabajadores
• Anexo N O 4: Estructura del "Plan para la vigilancia, prevención y control de
laCOVID19 en el trabajo"
• Anexo N°5 Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en Centros de Trabajo
con 1 A 4 trabajadores.
• Anexo N°6. Declaración de conocer los riesgos de retorno o reincorporación al
centro laboral.

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