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ESTATUTO DE LA FUNDACIÓN “XXXXXXX”

CAPITULO I
DENOMINACIÓN, ANTECEDENTES, NATURALEZA, DOMICILIO Y
DURACIÓN
Artículo 1: (DENOMINACIÓN). - La entidad se denomina FUNDACION
“XXXXXXXX”pudiendo usar en todos sus actos, membretes, logotipo y
papelería, su denominación completa o el nombre abreviado “XXXXXXXX”.

Artículo 2: (NATURALEZA).-“XXXXXXXX”, de acuerdo a lo señalado por el D.S.

4353, constituyéndose como una persona jurídica sin fines de lucro, con
patrimonio propio y autonomía de gestión administrativa, técnica, jurídica,
financiera y económica, que se regirá por el presente Estatuto, por lo
establecido en la Ley 351 del Gobierno Nacional y la Ley Departamental N° 50
y por las reglamentaciones que dictan sus órganos competentes.
Artículo 3: (DOMICILIO). - El domicilio legal, fiscal y principal de la
FUNDACIÓN “XXXXXXXX”, será en XXXXXXXXXXXXXXXXXXX Santa Cruz de
la Sierra – Boliviade la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, del Departamento de
Santa Cruz, del Estado Plurinacional de Bolivia; pudiendo crearse o
constituirse representaciones, oficinas, u otras similares en cualquier otro lugar
del Estado Plurinacional de Bolivia o del exterior.
El cambio de domicilio no implicara la modificación del presente Estatuto.
Artículo 4: (DURACIÓN). - La duración de la FUNDACIÓN “XXXXXXXX” es de
carácter indefinido; pudiendo ser disuelta y liquidada conforme a las
disposiciones del presente Estatuto y las leyes vigentes en el país.
CAPITULO II
OBJETO, FINES, ACCIONES Y OPERACIONES
Artículo 5: (OBJETO).- El objeto social de la FUNDACIÓN “XXXXXXX”, será la
elaboración, planificación, ejecución y evaluación de proyectos educativos, de
salud y del cuidado del medio ambiente con financiamiento y apoyo económico
de organismos internacionales e instituciones públicas y privadas de Bolivia,
para beneficio de la población boliviana en territorio nacional, para lo cual se
promoverá la enseñanza y la cultura de valores con diversas actividades que le
permita alcanzar sus fines y objetivos.
El objeto social de la FUNDACIÓN “XXXXXXXXXXXXXX”, será cumplido por
cuenta propia o de terceros para lo cual, podrá asociarse en contratos de
operación conjunta, consorcio o contratos de riesgo compartido, civiles o de
cualquier otra índole sin más limitaciones que las establecidas por Ley.

Artículo 6.- (FINES). - Los fines de la FUNDACIÓN “XXXXXXX”, son los

siguientes:

1. Contribuir a la formación, conocimiento, educación y promoción de la

salud y el medio ambiente con liderazgo en las personas y autoridades en
el territorio nacional, departamental y municipal.
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2. Realizar y promover la investigación, capacitación no formal, la

implementación de centros educativos y de salud, promoviendo a su vez
los valores sociales y culturales.
3. Realizar y promover actividades de extensión y capacitación y aportar a la
formación y promoción de liderazgos dentro los recursos humanos que
permitan difundir la paz, solidaridad, buena convivencia y educación.
4. Otros que contribuyan a la realización de su objeto social.

Artículo 7.- (ACCIONES Y OPERACIONES).- Para el cumplimiento del objeto

social y sus fines, de la FUNDACIÓN “XXXXXXXX” podrá realizar las siguientes
acciones y operaciones:

1. Elaborar y ejecutar programas y proyectos de alcance nacional,

departamental, municipal o internacional.
2. Ejecutar consultorías a instituciones públicas y privadas, nacionales y/o
extranjeras relacionadas con el objeto social y los fines de la entidad.
3. Editar, publicar y comercializar material impreso, digital y audiovisual.
4. Gestionar la obtención de financiamiento y suscribir contratos y/o
convenios con entidades públicas, privadas, nacionales y/o extranjeras
para el financiamiento de las acciones y operaciones.
5. Gestionar, suscribir y ejecutar convenios de colaboración científica con
otras entidades públicas, privadas, nacionales y/o extranjeras.
6. Contratar personal permanente y eventual para el cabal cumplimiento de
los programas y proyectos desarrollados por la entidad.
7. Administrar recursos humanos, técnicos y financieros en el desarrollo de
sus actividades y operaciones.
8. Administrar los bienes muebles e inmuebles que tuviera y/o llegara a
obtener de la entidad.
9. Tramitar las licencias, registros, permisos y autorizaciones que fueran
necesarias para el cabal cumplimiento del objeto social, así como los
registros de derechos de autor y propiedad intelectual cuando
correspondan.
10. Otras que contribuyan al cumplimiento de su objeto social y sus
fines, que se enmarque en la legislación boliviana, el presente Estatuto
Orgánico, las decisiones del Directorio.

Artículo 8: (ALCANCE DE SUS ACTIVIDADES).- El alcance del objeto está

enmarcado en los lineamientos establecidos en la Constitución Política del
Estado, Políticas Nacionales y sectoriales así como la Planificación Nacional
contribuyendo de esta manera al Desarrollo Económico Social a través de la
ejecución y desarrollo de sus actividades y en el marco de su objeto y fines.
CAPITULO III
PATRIMONIO, REGISTRO Y RÉGIMEN ECONOMICO FINANCIERO
Artículo 9: (PATRIMONIO).-
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El patrimonio de la FUNDACIÓN “XXXXXXX”, estará compuesto por: Los bienes

muebles e inmuebles adquiridos o que se adquieran a cualquier título.
a) Los derechos, acciones y obligaciones emergentes de sus actividades;
b) Los recursos provenientes de sus actividades en cumplimiento de su objeto
y fines;
c) Otros ingresos, subsidios, legados o donaciones que reciba.
Todo el Patrimonio inicial y el sobreviniente a su constitución, fueron y serán
afectados a la entidad, no pudiendo ser distribuidos entre sus Miembros bajo
ningún motivo o causal.
Artículo 10: (RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO).-
El ejercicio económico y financiero de la FUNDACIÓN “XXXXXXXX”,
comprenderá el período que media entre el 1º de enero al 31 de diciembre de
cada año.
Todos los ingresos y egresos estarán debidamente sustentados por sus Estados
Financieros y las correspondientes Auditorias.
Artículo 11: (PRESUPUESTO ORDINARIO).-
El Presupuesto Anual Ordinario, para el funcionamiento de la entidad, será
propuesto por el Directorio dentro de los dos (2) primeros meses de la gestión.
Este presupuesto, podrá ser reformulado en cualquier momento.
Artículo 12: (FUENTES DE FINANCIAMIENTO EXTERNA Y/O INTERNA)
En la FUNDACIÓN “XXXXXXXXX” el desarrollo de sus actividades y
cumplimiento de sus objetivos, puede establecer Fondos provenientes de la
captación de recursos internos y externos:
Las fuentes de financiamiento interno son las provenientes de sus derechos,
acciones, aportes ordinarios y extraordinarios y de los recursos provenientes de
sus actividades en cumplimiento de su objeto y fines.
Las fuentes externas serán constituidas por donaciones o financiamientos
realizados por personas naturales o colectivas nacionales o extranjeros, los
cuales pueden tener un manejo independiente, en cuentas bancarias
diferenciadas y con su propia normativa.
Artículo 13: (REGISTRO PERIODICO).-
La FUNDACIÓN “XXXXXXX” registrará periódicamente sus fuentes de
financiamiento ante autoridad competente, en cumplimiento a lo dispuesto por
el párrafo III del Art. 7 de la Ley No. 351.

Artículo 14: (ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS).-

El manejo y disposición de los recursos económicos o fondos, serán
administrados por un(a) Director(a) Ejecutivo(a) y por el personal
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administrativo; el mismo que se realizara mediante cuentas bancarias

registradas a nombre de la FUNDACIÓN “XXXXXX”

CAPITULO IV
DE LOS MIEMBROS

Artículo 15: (MIEMBROS DE LA FUNDACIÓN).- Los Miembros de la

Fundación podrán ser los Miembros Fundadores y Miembros Activos.

Artículo 16: (MIEMBROS ACTIVOS DE LA FUNDACIÓN). Pueden ser

Miembros Activos todas aquellas personas naturales o jurídicas, públicas o
privadas con Personalidad Jurídica y con representación institucional,
nacionales o extranjeras, que compartan la misión, objeto y fines de la entidad
y que sean capaces de aportar activamente y que demuestren interés genuino
en apoyar a la Fundación.

Artículo 17: (DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA FUNDACIÓN). Los

Miembros que conforman la Fundación tienen los siguientes derechos:
a) Proponer al Directorio acciones relativas a los objetivos de la Fundación.
c) Recibir información sobre las actividades de la Fundación.
Artículo 18: (OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DE LA FUNDACIÓN).
Todos y cada uno de los Miembros que conforman la entidad tienen las
siguientes obligaciones.
a) Cumplir y respetar el presente Estatuto, además de su reglamento, las
resoluciones y otras normas internas adoptadas en cualquiera de las
instancias de la Fundación.
b) Asistir a las reuniones de Asamblea, ya sean Ordinarias o Extraordinarias.

SECCION I
REGIMEN INTERNO DE ADMISION Y EXCLUSION DE MIEMBROS

Artículo 19: (ADMISIÓN DE MIEMBROS ACTIVOS DE LA

FUNDACIÓN).- Puede ser admitido(a) en calidad de Miembro Activo, toda
persona natural o jurídica que cumpla con lo establecido en el presente
Estatuto.
Los nuevos asociados serán incorporados cuando sean propuestos por un
miembro de la FUNDACIÓN “XXXXXXX” y aceptados por la Asamblea General a
propuesta del Directorio. El ingreso de un nuevo asociado requerirá el voto
favorable de dos tercios de los miembros hábiles a la fecha de la asamblea.

Artículo 20: (DE LA EXCLUSIÓN DE MIEMBROS).- La calidad de miembro se

pierde por renuncia o por exclusión fundada en graves faltas institucionales
cometidas contra la entidad o los principios establecidos por el presente
Estatuto; misma que deberá ser decretada por la Asamblea después de un
proceso disciplinario establecido en el presente Estatuto donde se haya
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otorgado al Miembro el derecho de defensa. El Directorio podrá suspender como

medida preventiva de sus derechos de membresía al Miembro, hasta su
pronunciamiento definitivo.

Son condiciones de exclusión de los miembros:

1. Actuar de manera manifiestamente contraria a los principios, fines y

objetivos de la institución .
2. Incurrir en las causales de exclusión por comisión de falta grave
conforme las disposiciones del Régimen Disciplinario establecido en el
presente Estatuto Orgánico.
3. Otras que por la gravedad del hecho dieran lugar a exclusión de
miembros de acuerdo a determinación de la Asamblea General.

CAPITULO V
ORGANIZACIÓN Y ATRIBUCIONES

ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA INTERNA Y ATRIBUCIONES

Artículo 21: La gestión y administración de la FUNDACIÓN “XXXXXXX”,

estarán a cargo de la Asamblea General, el Directorio y la Dirección Ejecutiva,
de acuerdo con sus responsabilidades y atribuciones establecidas por el
presente Estatuto Orgánico, los acuerdos de Asamblea General y las
Resoluciones del Directorio.

Artículo 22: La Asamblea General es el máximo órgano de decisión y

fiscalización institucional y está conformada por el conjunto de miembros
debidamente convocados en sesión instalada conforme a los presentes
Estatutos.

El Director Ejecutivo actuará de Secretario permanente sin derecho a voto.

Artículo 23: La Asamblea General se reunirá ordinariamente al menos dos

veces al año, con las siguientes atribuciones:

1. Recibir y aprobar la memoria anual de actividades y el balance general

presentado por el Directorio.
2. Establecer periodos intermedios de análisis de los informes y planes
presentados por el Directorio, estableciendo el lugar y fecha de
reinstalación a efectos de dar continuidad a la Asamblea General
Ordinaria.
3. Aprobar el Plan Operativo Anual y presupuesto de la gestión entrante.
4. Elegir a los miembros del Directorio por cumplimiento del periodo de
funciones.
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5. Definir el valor de la cuota ordinaria anual.

6. Aprobar la entrega de premios, galardones y reconocimientos en mérito al
aporte a la conservación del medio ambiente y los recursos naturales de
personas destacadas.

Artículo 24: La Asamblea General se reunirá extraordinariamente cuantas

veces sea necesario, convocada por el Directorio o a solicitud de cualquiera de
los miembros hábiles para tratar temas específicos, con las siguientes
atribuciones:

1. Considerar, analizar y aprobar propuestas del Directorio respecto a la

incorporación de nuevos asociados.
2. Considerar, analizar y aprobar propuestas del Directorio respecto a la
exclusión de asociados en conformidad con el presente Estatuto
Orgánico.
3. Modificar el Estatuto Orgánico, acordar la disolución y liquidación de la
entidad.
4. Elegir a los miembros del Directorio en las carteras que quedaran
vacantes por ausencia del Director.
5. Otras que sean de interés para el cabal cumplimiento de su objeto social.

Artículo 25: La Asamblea General ordinaria o extraordinaria, se instalará con

un Quórum que represente la presencia en sala o por medios virtuales de dos
tercios de los miembros hábiles a la fecha de la sesión.
Los acuerdos de la Asamblea general ordinaria o extraordinaria se adoptarán
mediante voto que represente la mitad más uno de los votos de los miembros
habilitados.

Artículo 26: La convocatoria a las Asambleas Generales, se realizará por parte

del Directorio. Las convocatorias podrán realizarse por cualquier medio físico o
digital que asegure la recepción de la misma por parte de los miembros;
incluyendo la publicación de la misma en la página web de la entidad,
acompañando en todos los casos, el orden del día a tratarse.

Artículo 27: La participación virtual es aceptable en las Asambleas, Directorio,

Comités y Comisiones de la entidad, dentro de las prácticas y normas legales.

Artículo 28: El Directorio es el máximo órgano ejecutivo de la FUNDACIÓN

“XXXXXXX” y está compuesto por al menos tres miembros y máximo cinco,
todos con igual derecho a voz y voto, elegidos por la Asamblea General,
pudiendo ser reelegidos una o más veces.

Artículo 29: En su primera reunión, el Directorio en pleno elegirá al

Presidente, un Vicepresidente, y hasta tres Directores Vocales por el periodo de
(dos), pudiendo ser reelectos por el Directorio para los mismos cargos.
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Artículo 30: El período de mandato de los miembros del Directorio es de dos

años.

Artículo 31: El Directorio se reunirá como mínimo cuatro veces al año, o a

solicitud del Presidente del Directorio, de uno o más Directores, o a solicitud de
la Dirección Ejecutiva las veces que sea necesario.

Artículo 32: Los Directores que se encuentran fuera de la ciudad donde se

lleve a cabo las reuniones podrán participar de la misma con todos sus
derechos a través de medios virtuales.

Artículo 33: El quorum para las sesiones del Directorio consiste en la

presencia de al menos la mitad más uno de sus miembros, y los acuerdos se
adoptarán por mayoría absoluta de los concurrentes.

Artículo 34: El Directorio declarará vacante el cargo del Director que incurra
en ausencia injustificada de tres sesiones consecutivas y convocará a una
Asamblea General Extraordinaria para que designe a su reemplazo hasta la
conclusión del periodo de gestión del reemplazado.

Artículo 35: El Directorio tendrá las siguientes funciones:

1. Definir los lineamientos estratégicos del desarrollo institucional y dar

seguimiento a los instrumentos de gestión.
2. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico, el Reglamento Interno, las
Resoluciones de Directorio y los acuerdos de la Asamblea General.
3. Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General.
4. Someter a la aprobación de la Asamblea General el Plan Operativo Anual,
presupuesto, memoria anual de actividades y balance general.
5. Organizar comisiones de trabajo.
6. Aprobar y ajustar el Reglamento Interno y los reglamentos subsidiarios.
7. Aprobar los manuales administrativos y operativos de la entidad.
8. Proponer a la Asamblea General, la entrega de premios, galardones y
reconocimientos en mérito al aporte a la conservación del medio ambiente
y los recursos naturales de personas destacadas.
9. Establecer, aprobar y ajustar la estructura ejecutiva y administrativa de
la entidad.
10. Otorgar Poder General de Administración y Representación legal y
Judicial al Director Ejecutivo de la entidad.
11. Otras funciones que le correspondan en el marco de los acuerdos
de Asamblea, las resoluciones de Directorio y el Reglamento Interno.

Artículo 36: El Presidente del Directorio preside las sesiones de la Asamblea

General y del Directorio y da seguimiento a las actividades de la entidad,
conjuntamente con la Dirección Ejecutiva.
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Artículo 37: El Director Vicepresidente reemplaza al Presidente del Directorio

en caso de ausencia o renuncia y es responsable de coordinar los comités y las
comisiones de trabajo que se instalen.

Artículo 38: El director ejecutivo tiene la responsabilidad de hacer seguimiento

a los asuntos financieros de la FUNDACIÓN “XXXXXXX” con la asistencia y
cooperación de la administración, y debe informar periódicamente al Directorio
sobre el estado y manejo financiero.

Artículo 39: La Dirección Ejecutiva estará a cargo de un funcionario designado

por el Directorio, a través de los mecanismos de selección previstos en el
reglamento correspondiente. Tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Ser el/la representante legal de la entidad, su mandatario judicial y

administrador general.
2. Firmar cheques según el Reglamento Interno.
3. Firmar contratos a nombre de la entidad según el Reglamento Interno.
4. Impulsar la implementación del Plan Estratégico Institucional, los
objetivos y propósitos de la institución.
5. Elaborar el Plan Operativo Anual y presupuesto de la gestión entrante de
la institución y ejecutar las actividades planificadas.
6. Elaborar o encargar la elaboración de los perfiles, proyectos y
presupuestos.
7. Gestionar fondos para el financiamiento de actividades y proyectos de la
entidad.
8. Supervisar la ejecución de los proyectos en curso de la entidad.
9. Preparar la memoria anual de actividades, balance general, y aquellos
informes que el Directorio requiera.
10. Mantener informados al Directorio de las actividades de la
institución.
11. Elaborar las actas de las reuniones del Directorio y de Asamblea
General.
12. Realizar todos los trámites que se requiera para el adecuado
funcionamiento de la entidad.
13. Otras que sean determinadas por el Directorio y por el Poder
General de Administración, Representación legal y Judicial que le sea
otorgado.

SECCION I
DEL DIRECTORIO
Artículo 40: (NATURALEZA Y FUNCIONES DEL DIRECTORIO).- Las
actividades de la entidad, serán ejercidas sus actividades conducidas, y su
patrimonio controlado y juiciosamente administrado por un Directorio.
Sin perjuicio de las facultades generales mencionadas, el Directorio tendrá las
siguientes facultades expresas:
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a) Elegir de entre miembros, al Presidente del Directorio y Vicepresidente,

Vocal; así como al Director Ejecutivo.
b) Ejercer la representación de la entidad por medio del Director Ejecutivo
c) Precautelar que los recursos de la entidad se apliquen en ejecución de los
planes, Programas y/o proyectos de lo misma.
d) Sugerir y definir las acciones más aconsejables para el manejo institucional
en los aspectos administrativos, operativos, económicos, financieros y sociales
de la entidad.
e) Designar a la persona o personas autorizadas para representar a la entidad
ante terceros, otorgando a este efecto él (los) mandato (s) de representación
respectivos, mediante la emisión de poderes que sean necesarios.
f) Aprobar los términos de referencia para la contratación de auditorías
externas independientes de acuerdo a los requisitos y normas establecidas en el
Reglamento Operativo de la entidad.
g) Aprobar el Plan Operativo Anual, el Presupuesto Anual, Plan de
Programación de Proyectos y Desembolsos, Programación Financiera de la
Fundación, sus modificaciones y el informe Anual de la entidad.
h) Aprobar la escritura y asegurar el cumplimiento de los manuales
operacionales de la Fundación: Manuales de Organización y Funciones,
Procedimientos, Reglamentos, Código de Ética y otras regulaciones internas,
propuestas por Directorio.
i) Aprobar según lo permita la normativa legal vigente en el país referido a
entidades sin fines de lucro, la adquisición y disposición de los bienes muebles
e inmuebles y equipos pertenecientes a la entidad, en concordancia a los
presentes Estatutos y a lo establecido en el Reglamento.
j) Aprobar la memoria anual de la gestión, los estatutos financieros
debidamente auditados y el balance general, a la conclusión de cada gestión
fiscal.
k) Proponer y aprobar cuanto así se requiera, la modificación parcial y/o
adecuación del presente Estatuto o de su Reglamento.
l) Permitir, según sus procedimientos y normativas accesos a las cuentas y
archivos asociados con las operaciones de la FUNDACIÓN “XXXXXX”.
Artículo 41: (ELECCIÓN Y COMPOSICIÓN).- El Directorio podrá estar
constituido por personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, con
domicilio en el Estado Plurinacional de Bolivia o fuera de ella.
El Directorio es el órgano máximo de dirección y de representación de la
FUNDACIÓN “XXXXXXXX” y estará compuesto por el número de directores, los
que pueden ser al menos 3 y no excederán el máximo de cinco 5

Artículo 42: (PROHIBICIONES Y RETIRO DE LOS DIRECTORES).- No

podrán ser y perderán su calidad de Directores quienes concurran en las
siguientes causales:
a) Las personas con incapacidad jurídica de obrar y los declarados interdictos.
b) Las personas que tengan entre si parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo grado de afinidad.
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c) Las Personas que tengan sentencia ejecutoriada que determine su

culpabilidad en materia penal.
d) Las personas que sean responsables de auditar los Estatutos de la entidad.

Artículo 43: (DURACIÓN DEL MANDATO Y COMPENSACIÓN).- EL Directorio

tendrán una duración en el ejercicio de su mandato de dos (2) años calendario
y podrán ser reelectos las veces que de la FUNDACIÓN “XXXXX”así disponga y
por el tiempo que el Directorio lo defina. Los Directores recibirán una
compensación simbólica por sus funciones como Directores, los gastos
requeridos para asistir a las sesiones ordinarias o extraordinarias del Directorio
(gastos de viaje y viáticos) y visitas a proyectos serán incorporadas en el
presupuesto de la entidad en procura de propósitos y objetos definidos, podrá
ser aprobado en la misma Acta o mediante una Resolución de Directorio.
Artículo 44: (RESPONSABILIDAD DE LOS DIRECTORES).- Los Directores son
responsables solidaria e ilimitadamente con relación a la FUNDACIÓN
XXXXXXX”, y frente a terceros por las resoluciones que adopten y por los actos
de administración que intervengan, y en especial en los siguientes casos:
a) Por mal desempeño de sus funciones
b) Por incumplimiento a las Resoluciones adoptadas
c) Por violación al Estatuto y al Reglamento.
d) Por daños que fueran consecuencias de: dolo, fraude, culpa
irresponsabilidad o abuso de sus atribuciones o facultades y otros establecido
por ley.
La acción de responsabilidad no alcanza a los Directores que hubieran hecho
constar su disidencia en las Resoluciones adoptadas.
Artículo 45: (SESIONES DE DIRECTORIO).- El Directorio se reunirá
ordinariamente cada seis meses y extraordinariamente cuantas veces sea
necesario, mediante convocatoria del presidente del Directorio, quien presidirá
en todo momento las sesiones del Directorio.
El Director Ejecutivo o cualquiera de los Directores mediante solicitud escrita y
motivada, dirigida al Presidente, podrá solicitar que se reúna
extraordinariamente el Directorio.
Artículo 46: (CONVOCATORIA, QUÓRUM Y RESOLUCIONES DEL
DIRECTORIO).- La convocatoria a las Sesiones de Directorio deben ser
realizadas por escrito al domicilio que los miembros tengan registrados en la
fundación y deberán incluir la agenda a ser considerada. También podrán
hacer esta convocatoria utilizando correo electrónico o cualquier medio virtual.
Para su celebración se requerirá de la presencia de por lo menos dos tercios de
los directores para constituir quórum en la toma de decisiones. Los acuerdos o
resoluciones se adoptarán por dos tercios de los votos de los directores
presentes, teniendo cada director derecho a un voto.
Las resoluciones que fueren adoptadas en las respectivas sesiones son de
carácter obligatorio para todos sus miembros, incluyendo a los disidentes y
ausentes.
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Artículo 47: (ACTAS DE SESIONES DE DIRECTORIO).- Las deliberaciones y

resoluciones del Directorio constaran en un libro de Actas, las cuales deberán
ser suscritas por todos los Directores asistentes a la misma.
Las actas de Directorio deberán ser levantadas con las formalidades de rigor
dejándose constancia de las opiniones y votos.
SECCIÓN II

ASAMBLEAS GENERAL ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA

ARTICULO 48 (DE LA CLASES DE ASAMBLEA). - La asamblea general puede
ser ordinario o extraordinaria, es soberana y la única autoridad suprema
reconocida por la fundación, los acuerdos obligan a todos sus miembros, y será
presidida por el Presidente.
ARTICULO 49 (DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA). - La asamblea
general ordinaria necesariamente debe reunirse una vez al mes con carácter
obligatorio.

ARTICULO 50 (DE LA CONVOCATORIA). - La convocatoria a la Asamblea

General Ordinaria se efectuará formalmente por lo menos con 8 días de
anticipación, con el orden del día.
ARTICULO 51 (DEL QUORUM). - El quórum de la asamblea ordinaria y
extraordinaria, quedará constituido por la mitad más uno del total de los
miembros. Si no hubiera el quórum suficiente a la hora señalada en la
convocatoria, la realización de la asamblea se postergará por una hora,
debiendo iniciarse con los asistentes presentes.
ARTICULO 52 (DE LAS RESOLUCIONES). - Las decisiones de la Asamblea
ordinaria o extraordinaria son obligatorias, serán adoptadas por consenso o en
su defecto por simple mayoría de votos de los miembros presentes, salvo en los
casos que se requiera 2/3 de votos conforme al Estatuto. Las resoluciones
pueden reconsiderarse por una sola vez por dos tercios de votos.
ARTICULO 53 (DE LAS ATRIBUCIONES). - La asamblea general ordinaria
tiene las siguientes atribuciones;
a) Elegir a la directiva, por voto nominal, mediante papeleta, directo, y por
simple mayoría.
b) Aprobar y/o modificar el Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno de la
organización interculturales.
c) Aprobar planes, programas y proyectos de desarrollo para las
Comunidades.
d) Autorizar la suscripción de convenio de cooperación institucional y otros
favorables para la Fundación.
e) Aprobar el ingreso, suspensión ó expulsión de sus miembros en general.
f) Aprobar o rechazar los informes de actividades y balances económicos.
g) Controlar y fiscalizar el accionar de la Directiva.
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h) Conocer y resolver las sanciones a los miembros del Directorio y de los

miembros en general, por dos tercios de votos de los miembros
presentes.
ARTICULO 54 (DE LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA). - La Asamblea
General Extraordinaria se reunirá en cualquier momento para tratar un asunto
que sea de interés general para la Fundación, a convocatoria del Presidente y
Secretario de Actas o de un tercio de los afiliados. Será convocada mínimo con
2 días de anticipación, con el orden del día.

SECCIÓN III
DIRECTIVA

ARTICULO 55 (DEL DIRECTORIO). - Es la máxima autoridad ejecutiva,

operativa y técnica de la Fundación. La directiva se reunirá una vez al mes y
en forma extraordinaria cuando estime necesario.

Las resoluciones tomadas en las reuniones serán asentadas en el libro de

actas por el secretario, luego aprobadas y firmadas por los concurrentes.
ARTICULO 56 (DE LA ELECCIÓN). - La elección de la directiva, se hará por
todos los miembros en Asamblea General, por el periodo de dos años. Los
miembros elegidos de la directiva, serán posesionados por sus representantes
de matrices.

ARTICULO 57 (DE LOS REQUISITOS). - Requisitos para ser miembro del

directorio:

a) No haber tenido cuentas pendientes con la justicia ordinaria.

b) No haber sido expulsado de otras fundaciones u organización por malos
antecedentes.
c) Ser boliviano de nacimiento y tener al menos 20 años de edad.
d) No se hará ninguna discriminación por sexo. Debiendo la directiva estar
ocupada por hombres y mujeres.

ARTICULO 58 (DE LA REELECCIÓN). - Los miembros del directorio saliente

pueden ser reelegidos total o parcialmente las veces que los miembros de la
Fundación así lo decidan por voto Secreto o por aclamación
ARTICULO 59 (DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA). - La directiva estará
conformado por las siguientes carteras:

1. PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN ( pendiente ).

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2. VICE PRESIDENTE
3. SECRETARIO DE ACTAS
4. Secretario de hacienda.
5. Vocal .

6. TESORERO
7. ASESOR LEGAL
8. COORDINADORA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
9. COORDINADOR DE COMUNICACIÓN
10. COORDINADOR DE GESTIÓN DE PROYECTOS Y
ADMINISTRACIÓN
11. VOCAL
12. COORDINADORA DE COMUNIDAD Y TERRITORIO
13. AUDITOR FISCALIZADOR ECONOMICO
14. SECRETARIO GENERAL

En este caso el reglamento y estatuto , habla de minimo 3 y máximo 5 …….

Y los demás son miembros activos de la asamblea , se tendrá que definir los
cargos y posesionar a la directiva
SECCIÓN IV
ATRIBUCIONES DE LA DIRECTIVA

ARTICULO 60(DE LAS ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE). -

El Presidente del Directorio es el Representante Legal de la Fundación 
Las funciones del Presidente son:

a) Actuar como Representante Legal de la Fundación.

b) Convocar y presidir con los límites que señalan los presentes
estatutos, todas las Asambleas Generales, Ordinarias y
Extraordinarias, Reuniones de la Junta Directiva y actos sociales
de la Fundación.
c) Mantener buenas relaciones públicas y sociales con organismos
financiadores y diversas instituciones y empresas con un constante
y permanente desarrollo en la búsqueda de los fines de la
fundación.
d) Velar por los intereses de la Fundación, debiendo firmar las actas,
contratos, convenios, correspondencia especial, memorias y todos
los documentos emanados de la Fundación, sin dicha forma tales
actos no tendrán validez.
e) Establecer acción jurídica a quienes malversen destruyan o dañen
los fondos o bienes de la Fundación.
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f) Ordenar los gastos y formar conjuntamente con el Tesorero de la

Fundación los pagos, dentro de sus limitaciones.
g) Aprobar los actos y contratos que comprometan a la Fundación y
los que señalen los estatutos, reglamentos, acuerdos de la
asamblea o la Junta Directiva, Resoluciones o demás documentos.
h) Presentar a la Asamblea General del Directorio informe escrito
sobre la marcha de la Fundación y en las reuniones extraordinarias
explicaciones sobre los motivos de la convocatoria.
i) Hacer cumplir la ley, los estatutos, los reglamentos internos, los
acuerdos de la asamblea, las resoluciones del Directorio y los
principios de la Fundación.
j) Nombrar los funcionarios y cargos que sean necesarios para el
funcionamiento de la Fundación.
k) Colocar a consideración y aprobación del Directorio y de la
Asamblea los planes, programas y proyectos de la Fundación.
l) Verificar el cumplimiento de los procesos determinados por el
Directorio en la formulación y presentación de los proyectos.
m) Velar que los proyectos se presenten de manera oportuna y con
adecuada calidad.
n) Y todas las demás que correspondan a la naturaleza de su cargo

ARTICULO 61 (DE LAS ATRIBUCIONES DEL VICEPRESIDENTE)

El vicepresidente del Directorio es el Representante Legal suplente de la

Fundación, quien tendrá las mismas funciones del Presidente, en caso de
ausencia temporal o definitiva de éste.

ARTICULO 62 (DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS). -

Atribuciones del Secretario de Actas:
a) Apertura ante notario de fe pública los respectivos libros de actas, de
asistencia, de registro de sanciones emitidas por el Tribunal
Disciplinario, de instructivas y resoluciones y otros que considere
necesario para el buen ejercicio de sus atribuciones.
b) Levantar y registrar actas de todas las reuniones y asambleas.
c) Llevar el libro de control de asistencia de asambleas y reuniones.
d) Firmar con el presidente las correspondencias de la organización.
e) Elaborar las convocatorias, citaciones para la realización de asambleas,
reuniones de directorio y firmarlos conjuntamente con el secretario
general.
f) Redactar las resoluciones y acuerdos tomados en asambleas, reuniones
de directorio y ponerlos en conocimiento a todas las instancias
pertinentes.
g) Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por la directiva.
h) Y otros relacionados a su secretaria que le designe el directorio por el
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50% más 1 y la asamblea por simple mayoría.

i) Los vocales reemplazarán en caso de licencia.
ARTICULO 63 (DE LAS ATRIBUCIONES DEL TESORERO). -
Al Tesorero corresponden las siguientes funciones:

a. Dirigir y supervisar la Tesorería y vigilar los ingresos y gastos.

b. Actuar, juntamente con el Presidente, respecto de los intereses
económicos de la Asociación y el manejo de sus fondos.
c. Firmar los cheques junto con el Presidente para diversas
responsabilidades económicas.
d. Elaborar el presupuesto, balance y estados de cuentas que han de
ser sometidos a la Asamblea.
e. Elaborar un balance mensual, que ha de ser sometido al Directorio.
f. Presentar oportunamente el informe económico cuando se lo
requiera por el Directorio.
g. Las restantes que son propias del cargo y que le encomiende el
Presidente.
ARTICULO 64 (DE LAS ATRIBUCIONES DEL ASESOR LEGAL). –
Son funciones del Asesor Legal:

a) Cerciorarse de que las operaciones de LA FUNDACIÓN se ajusten a las

normas legales, a las estatutarias y a las decisiones de la Asamblea
General y del Directorio.
b) Informar oportunamente por escrito al Presidente del Directorio, o a la
Asamblea General, según corresponda jerárquicamente, de las
irregularidades que observe en LA FUNDACIÓN y proponer las medidas
para su remedio.
c) Velar porque se lleven regularmente la contabilidad y las actas de los
órganos directivos y porque se conserven adecuadamente la
correspondencia y los comprobantes de cuentas.
d) Inspeccionar constantemente los bienes de la Fundación, solicitar los
informes que para el efecto sean necesarios e impartir las instrucciones
pertinentes para que oportunamente se tomen las medidas de
conservación y seguridad de los mismos, así como de cualesquiera otros
que a cualquier título tenga la Fundación.
e) Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y
vigilancia de estas entidades y rendirles los informes a que haya lugar o
le sean solicitados.
f) Autorizar con su firma cualquier balance que se haga con su informe
correspondiente.
g) Cumplir las demás atribuciones que le señalen las leyes o el reglamento y
las que, siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la
Asamblea General o el Directorio.
h) Asistir a las reuniones a las que fuere convocado por la Junta Directiva. 
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i) Vigilar estrictamente el cumplimiento de las normas inherentes a las

decisiones, por comunicación escrita, a la solicitud para convocar a la
Asamblea General efectuada por un número plural determinado de
asociados y al régimen de sanciones.
j) Verificar la vigencia de las pólizas de seguros obligatorios.
k) Revisar, controlar y dar fe de las calidades de los asistentes a reuniones
de la Asamblea General, así como velar por el cumplimiento de las
normas y disposiciones de funcionamiento de tales asambleas. 
ARTICULO 65.-(DE LAS ATRIBUCIONES DE LA COORDINADORA DE
DESARROLLO INSTITUCIONAL).–
Sus funciones son las siguientes:

a) Lograr la sustentabilidad de la Fundación en el corto, mediano y

largo plazo a través del desarrollo de recursos provenientes de
pequeños, medianos y grandes donantes individuales, empresas,
eventos, cooperación internacional y de entidades gubernamentales.
b) Dirigir con orientación estratégica las capacidades de influencia y
comunicación en todos los niveles con habilidades de
representatividad ante diferentes públicos.
c) Diseñar y liderar la implementación del plan anual de captación y
fidelización de donantes individuales y corporativos.
d) Impulsar un plan de relacionamiento con los organismos e
instituciones para construir un vínculo estratégico.
e) Incrementar la base de donantes en todas sus fuentes.
f) Capitalizar los recursos y relaciones de la Fundación para
incrementar la base de donantes (consejo de administración, equipo,
socios actuales).
g) Identificar oportunidades de desarrollo en el contexto a los efectos de
potenciar las estrategias de la fundación y sus resultados.
h) Representar a la Fundación en eventos y reuniones ante diferentes
públicos estratégicos para la organización.
i) Garantizar la visibilidad de la alianza con sus socios.
j) Planificar e implementar diferentes actividades y eventos de
recaudación.
k) Elaborar, monitorear y ejecutar el presupuesto del área en forma
eficiente.
l) Presentar informes periódicos de avance y resultados del área.
ARTICULO 66 (DE LAS ATRIBUCIONES DEL COORDINADOR DE
COMUNICACION). –
Cumplirá las siguientes funciones:

a) Elaborar todo el material audiovisual de las actividades de la

Fundación como ser: cortometrajes, vídeos clips, reportajes,
documentales, fotografías y collages para el respectivo archivo.
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b) Realizar materiales impresos como ser: diseños de membretes,

logotipos, revistas, folletos, boletines informativos, adhesivos,
credenciales, banners y otros similares.
c) Desarrollar la página web de la fundación y retroalimentarla
constantemente con materiales actuales y propios de la
organización.
d) Manejar y controlar las redes sociales y medios de comunicación
masiva.
e) Redactar la memoria anual de la fundación
f) Diseñar diversos souvenir publicitarios de la fundación para
entregar a los voluntarios y colaboradores de las actividades en la
fundación, como ser: poleras, gorras, agendas, afiches, panfletos,
cartillas, dípticos, trípticos, volantes, llaveros y otros.
g) Elaboración de todo material impreso y audiovisual que lo requiera
la fundación para informar a la población y a los financiadores de
los proyectos.

ARTICULO 67 (DE LAS ATRIBUCIONES DEL COORDINADOR DE GESTION

DE PROYECTOS Y ADMINISTRACION). –
a) La coordinación de gestión de proyectos y administración es
responsable ante el Directorio y la Asamblea General por los
resultados de las operaciones y el desempeño organizacional.
Planea, organiza, dirige y controla las actividades de la Fundación.
Ejerce autoridad funcional sobre el resto de cargos ejecutivos,
administrativos y operacionales de la Fundación.
b) Actúa como soporte a nivel general y es la imagen de la Fundación
en el ámbito externo e internacional, provee de contactos y
relaciones empresariales a la Fundación con el objetivo de
establecer proyectos productivos. Su objetivo principal es el de
crear un valor agregado en base a los productos y servicios,
maximizando el valor de la Fundación para los asociados.
c) Adelantar los procesos de planeación, organización, dirección,
control y evaluación de los planes, proyectos y programas de la
Fundación
d) Liderar el proceso de planeación estratégica de la Fundación,
determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los
objetivos y metas específicas.
e) Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y
metas propuestas por la Fundación.
f) A través de su equipo de trabajo operativizar los objetivos, metas y
estrategias desarrollando planes de acción a corto, mediano y
largo plazo.
g) Crear un ambiente en el que se puedan lograr las metas de la
Fundación optimizando los recursos disponibles.
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h) Implementar una estructura administrativa que contenga los

elementos necesarios para el desarrollo de los planes de acción en
el corto, mediano y largo plazo.
i) Definir las necesidades de personal consistentes con los objetivos
y planes de la Fundación.
j) Seleccionar el personal competente para desarrollar los planes,
proyectos y programas de la Fundación.
k) Desarrollar y coordinar los programas de entrenamiento para
potenciar las capacidades del equipo de trabajo de la Fundación.
l) Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a los
individuos y grupos organizacionales.
m) Medir continuamente la ejecución y comparar resultados reales
con los planes y estándares de ejecución propuestos
n) Jefe Inmediato: Reporta al Presidente y la Junta Directiva de la
Fundación.
o) Supervisa a: Director del Consejo Técnico, Director de Proyectos,
Director de Innovación e Investigaciones, y al Director de
Relaciones Personales.

ARTICULO 68 (DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS VOCALES).–

Son funciones de los Vocales de la Fundación:

a) Asistir a las reuniones de Junta Directiva y de la Asamblea

General de la Fundación.
b) Colaborar en la coordinación del trabajo en las distintas
actividades de la Fundación.
c) Proponer actividades y proyectos de acuerdo a los objetivos de la
Fundación.
d) Difundir las acciones y la labor de la Fundación a través de los
medios de comunicación.

ARTICULO 69 (DE LAS ATRIBUCIONES DELCOORDINADORA DE

COMUNIDAD Y TERRITORIO

a) Coordinar las actividades de los proyectos en las comunidades.

b) Organizar grupos de apoyo en las poblaciones para el buen
desempeño de la fundación.
c) Participar de las reuniones del Directorio para la planificación y
ejecución de los proyectos afines a las necesidades de la población
d) Mantener contacto y buenas relaciones con OTBs Municipios,
gobernación, juntas vecinales y otros.
e) Apoyar a la coordinación de desarrollo instituciones para proponer
alianzas y convenios con diversas organizaciones locales y
nacionales.
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f) Informar sobre las actividades y coordinar las incursiones en las

comunidades donde la fundación tenga presencia.
g) Coadyuvar al impacto de la fundación en todas las comunidades
del oriente boliviano.

ARTICULO 70 (DE LAS ATRIBUCIONES DEL AUDITOR FISCALIZADOR

ECONOMICO

La Fundación tendrá un Fiscalizador económico, que sea Contador

Público titulado, tendrá voz pero no voto y NO podrá ser integrante de la
Fundación en ninguna de sus modalidades. Será nombrado por la
Asamblea General de Fundadores y sus funciones son:

a) Velar porque se lleven actualizadas la contabilidad, la ejecución

presupuestal y de las actas.
b) Velar porque la Asamblea General, la Junta Directiva, los Comités
de Trabajo y los integrantes se ajusten en todos sus actos a las
normas legales estatutarias, reglamentarias y a los principios de la
Fundación.
c) Revisar las actas de la Asamblea, los libros de contabilidad y
registros, la correspondencia, los archivos y documentos de la
Fundación.
d) Informar a la Asamblea sobre la gestión administrativa de la
Fundación.
e) Convocar a Asamblea extraordinaria cuando los integrantes de la
Junta Directiva contravengan las normas legales, estatutarias o
reglamentarias, o en los casos de vacancia.
f) Asistir a las reuniones de la Asamblea General y de la Junta
Directiva.
g) Dar cuenta oportuna al órgano o funcionario competente de las
irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la Fundación
y en el desarrollo de sus operaciones.
h) Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la
inspección y vigilancia, además de rendir los informes que le sean
solicitados
i) Inspeccionar permanentemente los bienes de la Fundación y
procurar que se tomen medidas de conservación y seguridad
oportunamente.
j) Las demás que le fijen las normas legales, estatutarias,
reglamentarias o la Asamblea mediante acuerdos.

ARTICULO 71 (DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL

El Secretario General será el responsable de las actas de la Fundación y

tendrá las siguientes funciones:
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a) Asistir a las reuniones de la Asamblea y de la Junta Directiva,

elaborar las actas correspondientes, firmarlas conjuntamente con
el Presidente y ponerlas a disposición de los integrantes.
b) Levantar un libro donde se registren las sanciones.
c) Refrendar la firma del Presidente en los actos que lo requieran y
firmar en ausencia de él la correspondencia especial.
d) Notificar, comunicar y publicar, según el procedimiento que deba
seguirse en cada caso, los acuerdos, resoluciones,
programaciones, boletines y en general divulgar las actividades de
la Fundación.
e) Comunicar la convocatoria para las reuniones ordinarias y
extraordinarias de la Asamblea General y la Junta Directiva.
f) Llevar en orden alfabético una lista actualizada de los integrantes
con su respectiva dirección, teléfono y correo electrónico en el
libro de integrantes.
g) Realizar junto con el Tesorero un inventario general de los bienes
de la Fundación, donde firmen el documento pertinente.
h) Las demás que los estatutos, la Asamblea General o la Junta
Directiva le asignen.

ARTICULO 72 (DE LOS INFORMES). - Cada uno de los miembros de la

directiva tiene la obligación de presentar un informe escrito sobre las
actividades realizadas en cumplimiento de sus funciones, ante la Directiva y a
la asamblea en forma mensual.

CAPITULO VI
DEL DIRECTOR EJECUTIVO
Artículo 73: (DIRECTOR EJECUTIVO).- El Representante Legal nombrado por
el Directorio de acuerdo al presente Estatuto, ejercerá las funciones de Director
Ejecutivo de la Asociación, ejerciendo sus funciones con iniciativa y
responsabilidad, y podrá tomar decisiones, proponer políticas y establecer las
formas de actuación encaminadas a la consecución de los fines sociales,
siempre dentro de los límites que representan los objetivos aprobados por la
Asamblea, el espíritu de la Fundación, el presupuesto, y las directrices
señaladas por el Directorio.
El Director Ejecutivo es el ejecutivo superior encargado de administrar, ejecutar
y cumplir las resoluciones de las Asambleas y del Directorio. El Director
Ejecutivo será contratado a tiempo completo y designado por el Directorio, el
cual fijará su remuneración y condiciones de contrato. El Director Ejecutivo
tendrá las siguientes atribuciones:
a) Organizar y administrar los asuntos de la Fundación y atender las
solicitudes y reclamaciones de los Miembros. Tendrá a su cargo todo el
personal administrativo dela FUNDACIÓN “LA PERDIZ” y el cuidado de
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todos los bienes, las dependencias, archivos, correspondencia,

contabilidad, documentos y otros de la Institución.
b) Elaborar el plan operativo y presupuesto para cada gestión y presentarlos
a consideración del Directorio y ejecutarlos una vez aprobados por la
Asamblea.
c) Representar a la entidad conjuntamente con el Presidente del Directorio o
el Vicepresidente cuando corresponda, ante autoridades, instituciones y
organismos del Estado, ante empresas públicas y privadas, así como
entidades internacionales.
d) Suscribir en representación de la entidad los poderes recibidos, contratos
civiles, comerciales, de trabajo, de prestación de servicios, y otros
aprobados por el Directorio.
e) Proponer al Directorio la estructura organizativa, designaciones y
remociones del personal administrativo.
f) Organizar las comisiones que le encomiende la Asamblea y el Directorio,
así como las representaciones especiales que le señalarán los mismos.
g) Concurrir a las Asambleas y Reuniones de Directorio, con derecho a voz y
sin voto.
h) Representar a la FUNDACIÓN “LA PERDIZ” en sus relaciones con terceros.
i) Cumplir y hacer cumplir las Resoluciones de las Asambleas y del
Directorio.
j) Recibir correspondencia dirigida a la fundación y contestarla. En los casos
que se requieran, deberá ser firmada junto con el Presidente del Directorio.
k) Citar a sesiones de Directorio y a los miembros para las Asambleas
conforme a reglamento.
l) Manejar las cuentas de la Fundación.
m) Realizar otras funciones inherentes al cargo.

CAPITULO VII
RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 74.-El régimen disciplinario, reconoce en relación a sus miembros,

todas las garantías constitucionales relativas al derecho a la defensa
establecida en la Constitución Política de Estado Plurinacional de Bolivia.

Artículo 75.-El régimen disciplinario se asienta en el reconocimiento de los

siguientes principios:

1. Proporcionalidad con la gravedad de la infracción,

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2. Imposibilidad de doble sanción por los mismos hechos.

3. Retroactividad de efectos favorables de una disposición normativa
posterior al hecho.
4. Prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas con carácter
previo a la comisión del hecho.
5. Extinción de la responsabilidad disciplinaria por:
a. El cumplimiento de la sanción.
b. El fallecimiento del miembro infractor.
c. Prescripción de la Sanción.

Artículo 76.- Las infracciones por parte de sus miembros asociados, se

clasifican en:

1. Infracciones Leves
2. Infracciones Graves

Artículo 77.- Son infracciones leves cometidas contra la FUNDACIÓN “LA

PERDIZ” por parte de sus miembros, sujetas a sanciones las siguientes:

1. El maltrato de bienes muebles o inmuebles de la entidad.

2. El maltrato y descortesía entre miembros asociados.
3. El incumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente
Estatuto Orgánico, los reglamentos, acuerdos de la Asamblea y
Resoluciones del Directorio cuando estas se consideren como leves.

Artículo 78.-Son infracciones graves por parte de sus miembros y sujetas a

sanción, las siguientes:

1. Actuar de manera manifiestamente contraria a los principios, fines y

objetivos de la FUNDACIÓN “XXXXXXXX”.
2. El incumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente
Estatuto Orgánico, los reglamentos, acuerdos de la Asamblea y
Resoluciones de Directorio cuando ello afecte el cumplimiento del objeto
social, sus fines, acciones y operaciones de manera grave.
3. La manifestación de violencia física y verbal sea en asambleas generales o
reuniones de Directorio, contra otros miembros asociados y el Directorio.
4. Denigrar o perjudicar por cualquier medio el nombre y la imagen de la
entidad.
5. La usurpación de funciones y atribuciones sin contar con autorización
expresa del Directorio o en su caso la Asamblea General.
6. La malversación de fondos que le hubieran sido confiados por parte del
Directorio para la realización de actividades específicas.

Artículo 79.-Las infracciones graves y leves estarán sujetas a las siguientes

sanciones:
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1. Para las infracciones leves, se aplicarán las siguientes sanciones:

a. Llamada de Atención.
b. Suspensión de 3 meses a 1 año como miembro asociado.
2. Para las infracciones graves, se aplicarán las siguientes sanciones:
a. La exclusión como miembro asociado de la FUNDACIÓN
“XXXXXXX”.

Artículo 80.-Las infracciones serán sancionadas por el Comité Disciplinario,

quien abrirá un procedimiento sancionador interno en el que el miembro
asociado que es acusado tiene derecho a ser oído y a presentar pruebas de
descargo con carácter previo a la adopción de sanciones disciplinarias en su
contra.

La resolución tomada por el Comité como consecuencia del proceso

sancionatorio, establecerá la falta cometida y la correspondiente sanción de
manera motivada.

La resolución tomada por el Comité será trasladada a la Asamblea General

Extraordinaria para la toma de decisiones definitiva, pudiendo en esa única
instancia ser apelada por el miembro asociado que ha sido sometido al proceso
sancionatorio.

Los procedimientos sancionatorios deberán ser registrados en un libro

habilitado para tal efecto.

Si la infracción es sancionada con la suspensión temporal o exclusión

permanente, la Asamblea General tomará la decisión de aplicar la sanción con
el voto de dos tercios de los miembros habilitados a la fecha de la Asamblea.

Artículo 81.-Las sanciones por infracciones graves prescribirán en tres años

computables desde la fecha de la resolución del Directorio. Las sanciones por
infracciones leves prescribirán en un año computable desde la fecha de la
resolución de Directorio.
CAPITULO VIII
TRIBUNAL DE HONOR
Artículo 82 (TRIBUNAL DE HONOR):
El Tribunal de Honor será el órgano facultado para juzgar y sancionar en
primera instancia a sus Miembros por faltas señaladas en el presente. Estará
conformado por tres (3) titulares, con los cargos de Presidente, Secretario y
Vocal y dos (2) suplentes, los que serán elegidos por la Asamblea convocada
para tal efecto y ejercerán sus funciones por dos (2) años y podrán ser
reelegidos por única vez.
Artículo 83 (DE LAS FUNCIONES DEL TRIBUNAL DE HONOR).-
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El Tribunal de Honor cumplirá las siguientes funciones:

a) Emitir dictámenes fundamentados cada vez que deba considerarse la
aplicación de sanciones a sus Miembros, por las faltas previstas en el
presente Estatuto;
b) Emitir Resoluciones específicas ante casos del empleo indebido o
cuestionable de técnicas sociales de motivación y comunicación y/o
planteos de orden ético formulados por Miembros o no;
c) Podrá también actuar por decisión propia o a denuncia del Directorio;
CAPITULO IX
PROHIBICION DE TRANSFERENCIA DE PERSONERIA JURIDICA
Artículo 83 (PROHIBICIÓN DE TRANSFERENCIA).- Se prohíbe la
transferencia de la personalidad jurídica conforme establece la Ley 351.
Artículo 84 (USO DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA).- Los Directores,
actuando en forma independiente o aislada, no pueden comprometer a la
entidad en ningún tipo de operaciones, bajo responsabilidad de incurrir en el
pago de daños y perjuicios que con sus actuaciones pudieran ocasionar a la
misma, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa o penal que pudiera
corresponder al infractor.

CAPITULO X
DE LAS EXCENCIONES TRIBUTARIAS
Artículo 85 (LEY Nº 2493)
La ley 2493 de 04 de agosto de 2003 en su artículo 2 inc. B establece:
“Las utilidades obtenidas por las asociaciones civiles, fundaciones o
instituciones no lucrativas autorizadas legalmente que tengan convenios
suscritos, y que desarrollen las siguientes actividades: religiosas, de caridad,
beneficencia, asistencia social, educativas, culturales, científicas, ecológicas,
artísticas, literarias, deportivas, políticas, profesionales, sindicales o gremiales.
Esta franquicia procederá siempre que no realicen actividades de
intermediación financiera u otras comerciales, que por disposición expresa de
sus estatutos, la totalidad de los ingresos y el patrimonio de las mencionadas
instituciones se destinen exclusivamente a los fines enumerados, que en
ningún caso se distribuyan directa o indirectamente entre sus asociados y que,
en caso de liquidación, su patrimonio se distribuya entre entidades de igual
objeto o se done a instituciones públicas, debiendo dichas condiciones
reflejarse en su realidad económica”.

CAPITULO XI
DISOLUCIÓN, EXTINCION Y LIQUIDACIÓN DE LA FUNDACIÓN
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ARTÍCULO 86 (CAUSALES DE DISOLUCIÓN Y EXTINCION).-

La disolución de la entidad será acordada por Resolución Expresa de la
Asamblea convocada para este efecto por lo menos con cinco días de
anticipación y procederá por las siguientes causales:
a) Por haberse cumplido o resultar imposible la finalidad para la que fue
constituida.
b) Por no poder funcionar conforme a su estatuto y reglamento.
c) Por decisión judicial, a demanda del Ministerio Público, cuando
desarrolle actividades contrarias al orden público o a las buenas
costumbres.
d) Por extinción del Miembro Fundador.
La extinción procederá:
e) Por la causal establecida en el Art. 19 del D.S. 1597, ART. 24 Ley
Departamental N° 50 o Art. 64 del C.C.
En el caso de extinción, la Asamblea que la resuelva designará los órganos
encargados de llevarla a cabo.
ARTÍCULO 87 (CONFORMACIÓN DE LA COMISIÓN DE LIQUIDACIÓN).-
Resuelta que fuera la disolución y liquidación por cualquiera de las causales
establecidas en el artículo precedente, la Asamblea designará a las personas
que conformen la Comisión de Liquidación, la que necesariamente debe estar
conformada por tres personas profesionales y dos representantes nombradas
por la Asamblea; otorgándoles facultades plenas y estableciendo las
atribuciones y obligaciones que deben cumplir, para el logro de las funciones
para las que han sido designados.
Los miembros componentes del Directorio de la FUNDACIÓN “XXXXXXX”
cesarán en el ejercicio de sus funciones, a partir del momento en que se
conforme la Comisión de Liquidación y los designados manifiesten su
conformidad con este nombramiento.
ARTÍCULO 88 (REPRESENTACIÓN LEGAL Y PROHIBICIONES).- Durante el
periodo de liquidación de la entidad, se elegirá a uno de los miembros de la
Comisión de Liquidación como Presidente de la misma, quien detentará la
representación legal en todos los actos, contratos y gestiones que la misma
realice con el objeto de dar cumplimiento a la comisión designada.
La Comisión de Liquidación no podrá efectuar ninguna operación ajena al fin u
objeto para la que fue designada.
En caso de hacerlo será responsable frente a terceros por los daños y perjuicios
que eventualmente pudieran ocasionar a los bienes e intereses cuyo manejo y
gestión se les recomienda.
ARTÍCULO 89 (OBLIGACIONES DE LA COMISIÓN DE LIQUIDACIÓN).- La
Comisión de Liquidación, durante el periodo de liquidación, tendrá las
siguientes obligaciones:
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1. Levantar inventario y elaborar el Balance de Liquidación en un término

establecido por la Asamblea, que no podrá ser superior a los ciento ochenta
días calendario, computables a partir de la fecha de constitución de la
Comisión de Liquidación.

2. Informar periódicamente de las actividades que realiza a los miembros de la

entidad.
3. Convocar a la Asamblea de Miembros a efectos de poner en su
consideración el Proyecto y el Balance Final de liquidación de la entidad,
para su correspondiente aprobación.
ARTÍCULO 90 (RESPONSABILIDAD DE LA COMISIÓN DE LIQUIDACIÓN).-
Los miembros de la Comisión de Liquidación, son solidaria y
mancomunadamente responsables de las decisiones que asuman en ejecución
de sus funciones y del trabajo que se les encomiende.
Cobrarán los honorarios que les fije la Asamblea de miembros con carácter
previo a la transferencia del patrimonio y luego que el Balance haya sido
aprobado.
ARTÍCULO 91 (DESTINO DEL REMANENTE).- En caso de liquidación, la
totalidad de su patrimonio será donado al Estado de acuerdo a lo establecido
por Ley; quedando expresamente establecida la prohibición de su distribución
entre los miembros de la entidad.
CAPITULO XII
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 92 (LEGISLACIÓN APLICABLE).- Para cualquier situación o materia
que no se encuentre normada o establecida en el presente Estatuto Orgánico se
aplicarán las disposiciones contenidas en las normas relativas a la materia
contenidas en el Código Civil, Ley 351 y normas análogas.
Artículo 93 (PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE ESTATUTO).-
El presente Estatuto podrá ser modificado parcialmente en Reunión de
Directorio expresamente convocada para tal efecto y las modificaciones totales o
parciales al presente Estatuto procederán con la conformidad y aprobación de
dos tercios de los Directores titulares de los Miembros asistentes.
Las modificaciones parciales al Estatuto, entrarán en vigencia con la
aprobación del vice ministerio de Autonomías, conforme al Art. 22 del D.S.
1597.