Unidad 4 Material de Lectura 2022
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Comunicación Organizacional
Bibliografía ……………………………………………………………………………..10
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Breve introducción a la unidad 4
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Lucas Marín, A. (1997) La comunicación en la
empresa y en las organizaciones.
Antonio Lucas Marín (España, 1945), es Catedrático de Sociología. Ex profesor de la Facultad de
Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid. Ex presidente de la
Asociación Madrileña de Sociología. Fundador y ex presidente de la Asociación Iberoamericana de
Sociología de las Organizaciones y Comunicación.
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reducirse a una secuencia rectilínea, se expresa mejor
de una forma circular en la que desaparece casi por
completo la diferencia entre emisor y receptor.
Role - taking
Relación social Influencia de las (capacidad de
entre los anteriores situarse en la Feedback
sujetos comunicaciones perspectiva
establecidas emocional de
otro)
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Instituido Instituyente
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Soria Romo, R (2008) Comunicación organizacional:
un modelo aplicable a la microempresa.
Rigoberto Soria Romo Doctor en estudios organizacionales por la Universidad
Autónoma Metropolitana - Iztapalapa – Mexico.
Profesor titular de la Universidad de Guadalajara - México.
EnLicenciado
este en Economía, Universidad de Guadalajara. México.
trabajo se analiza la importancia de la
Maestría en Administración Pública, Centro de Investigación y
comunicación
Docencia y sus
Económica, beneficios.
México. Doctorado Se
en propone
Estudios un
Organizacionales, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad
marco teórico
Iztapalapa. México.
de la comunicación en
microempresas. Por último, se analiza el sistema de
comunicaciones en una microempresa dedicada a la
provisión de instrumental médico en el Occidente de
México, haciendo un diagnóstico y proponiendo un
modelo de comunicación.
En las organizaciones es fundamental la
comunicación e integrarla en sus planes y procesos
productivos porque es el eje estratégico sobre el que
gira la dinámica grupal.
Se entiende por comunicación organizacional al
conjunto de mensajes que se intercambian entre los
integrantes de una organización y entre ésta y su
medio.
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3 maneras de comunicación organizacional:
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Existen 3 tipos de públicos organizacionales:
•Públicos especiales:
•Públicos externos: •Públicos internos: son grupos que sin
grupos de todos los estar contratados
receptores que empleados. Cada por la organización
buscan diferentes público interno tienen un interés
tipos de tiene sus propias especial por su
información de la necesidades de buen
organización. información y funcionamiento
responsabilidad de (accionistas,
comunicar a otros sindicatos, etc.)
niveles.
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Bibliografía
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