Caso Práctico - Plataformas Digitales y Derecho Laboral - Nov21

UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA
MARIA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
CURSO: DERECHO LABORAL II

DOCENTE: MAURICIO MATOS ZEGARRA
SECCIÓN: “A”
INTEGRANTES:
AVENDAÑO SANTOYO MARCIA SOFIA

ALEJO QUISPE KATIA
CHALCO CALLOAPAZA RENZO
HERRERA ZAPANA FERNANDO
NUÑEZ HURTADO JHOMAYRA
PALLE LEON FABIO FRANCISCO
VILCA ZEGARRA ALEJANDRA GABRIELA
AREQUIPA, 2021
Expediente:
Secretario:
Escrito:
Cuaderno:
Sumilla:
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO
Fabio Palle Leon identificado con DNI. 71727374, con dirección

domiciliaria en AV. Arequipa N. 322 Cercado de Arequipa con
domicilio procesal en la Calle Perú N. 123 Cercado de Arequipa,
a usted con respeto refiero:
I. DE LA REPRESENTANCION
El presente proceso lo hago en mi calidad de Representante de Juan Velarde Urday, acredito con
Carta Poder registrada en registros públicos con numero 025
II. DEMANDADO
TAXI EXPRESS, con domicilio procesal en la calle Bolivia N. 678, cercado de Arequipa, Provincia
y departamento de Arequipa
III. PETITORIO
Que, interpongo la DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE RELACION LABORAL, Y

CONSECUENTE EL PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES CORRESPONDIENTES POR LEY.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHOS
A) Juan Velarde Urday es un joven estudiante de derecho de 22 años. Desde muy niño Juan
considera la importancia del trabajo y en esta medida siempre ha realizado emprendimientos
independientes con el propósito de procurarse ingresos adicionales que le permitan solventar
sus estudios
B) Juan pudo leer en la prensa local una publicidad que decía:
“¿Quieres generar un ingreso adicional?
¿Quieres ser tu propio jefe?
¿No te gustan los horarios y el cumplimiento de jornadas? Este trabajo es para ti…
Comunícate al 0801-145603”.
C) Atraído por la idea Juan contactó al número de teléfono indicado y le comentaron que el
ofrecimiento aparecido en la prensa estaba referido a la posibilidad de que Juan pudiese ser
conductor por aplicativo móvil. Le explicaron que él tenía que presentar una copia de su DNI,
sus certificados de antecedentes penales y policiales, su licencia de conducir y una copia de la
tarjeta de propiedad de su vehículo. La compañía, llamada “Taxi Express” realizaba la
verificación y en seguida le otorgaban un código que le autorizaba a descargar un aplicativo
móvil en su teléfono y en seguida si un usuario deseaba un servicio de taxi él podría atenderlo.
D) La compañía le explicó además que Luis tenía plena libertad para mantener encendida o
apagada la aplicación cuando así quisiese; sin embargo, la compañía “premiaba” a los
conductores que tenían su aplicación prendida más de 14 horas al día con la posibilidad de que
cuando un usuario desease un taxi, el conductor tendría la primera opción. Asimismo, se le
explicó que los usuarios del aplicativo registraban una tarjeta de crédito y cada servicio era
cargado a la misma. El usuario no pagaba el servicio al conductor, por el contrario, la compañía
a fin de cada mes depositaba en la cuenta de cada conductor el 8% de cada servicio de taxi. El
porcentaje podría ser de hasta 14% si el conductor conducía en horas de pico de tráfico. Por otro
lado, una vez que el conductor alcanzaba 500 servicios ascendía de categoría recibiendo un
porcentaje mayor por cada servicio. Por ejemplo, en la categoría “Premium vip” reservada a
conductores con más de 5000 servicios, el porcentaje por servicio puede ascender hasta el 21%.
D) Pese a los esfuerzos de Juan hace 2 meses la compañía no cumple con depositarle su comisión
por servicio prestado. Juan ha decidido conversar con otros conductores que se encuentran en
situación similar y han decidido crear el “sindicato de trabajadores de la empresa taxi Express”,
el mismo que han inscrito en el MTPE el pasado mes. En seguida han notificado a la empresa del
pliego de reclamos, pliego que ha sido devuelto por “taxi Express” señalando que no son el
empleador de ninguno de los conductores.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. Artículo 24 de la constitución política del Perú que establece que:
“El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y
su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre
cualquiera otra obligación del empleador.
Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones
representativas de los trabajadores y de los empleadores.”
2. Es pertinente señalar que, en toda relación laboral se caracteriza por la existencia de tres
elementos esenciales que la definen como tal:
• Prestación personal de servicios

• Subordinación
• Remuneración
En contraposición a ello, el contrato de locación de servicios es definido por el artículo1764 del

Código Civil como un acuerdo de voluntades por el cual “el locador se obliga, sin estar
subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo
determinado, a cambio de una retribución”, de lo que se sigue que el elemento esencial del
contrato de locación de servicios es la independencia del locador frente al comitente en la
prestación de sus servicios
3. Artículo 37 del DECRETO LEGISLATIVO Nº 728 que dice: “En toda prestación de servicios
remunerados y subordinados se presume, salvo prueba en contrario, la existencia de un
contrato de trabajo por tiempo indeterminado.”
4. Artículo 38 del DECRETO LEGISLATIVO Nº 728 que dice: “Los servicios para ser de naturaleza
laboral, deben ser prestados en forma personal y directa sólo por el trabajador como persona
natural. No invalida esta condición que el trabajador pueda ser ayudado por familiares directos
que dependan de él, siempre que ello sea usual dada la naturaleza de las labores.” En este caso
el señor Velarde presta los servicios de taxi de manera personal y directa.
5. Artículo 39 del DECRETO LEGISLATIVO Nº 728 que dice: “Constituye remuneración para
efectos de esta Ley el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en
especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre
disposición. La alimentación otorgada en crudo o preparada y las sumas que por tal concepto se
abonen a un concesionario o directamente al trabajador tienen naturaleza remuneratoria
cuando constituyen la alimentación principal del trabajador en calidad de desayuno, almuerzo
o refrigerio que lo sustituye o cena.” En el presente caso a la remuneración que recibe el señor
Velarde se le denomina comisión, pero en realidad recibe una remuneración debido a que el
presta el servicio de taxi sin hacer cobro al pasajero, con lo cual el dinero es directamente
recaudado por la empresa TAXI EXPRESS la misma que le hace pago al señor Velarde en dinero
para su libre disposición.
6. Artículo 42 del DECRETO LEGISLATIVO Nº 728 que dice: “Por la subordinación, el trabajador
presta sus servicios bajo dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar
reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias para la ejecución de las mismas y
sancionar disciplinariamente cualquier infracción o incumplimiento.” En el caso se ve
claramente que el señor Velarde recibe indicaciones por parte de la empresa TAXI EXPRESS, la
misma empresa que sanciona disciplinariamente a los conductores cuando reciben una mala
calificación por parte de los usuarios del aplicativo de taxi.
VI.- MONTO DEL PETITORIO
La cantidad ascendente a S/.4000.00 correspondiente a los 2 meses de prestados los servicios

de taxi que son adeudados por la empresa TAXI EXPRESS.
VI.- MEDIOS PROBATORIOS
1. Copia simple del DNI del señor Juan Velarde Urday.

2. Copia de Carta Poder registrada en registros públicos con número 025 en favor de Fabio
Palle Leon.
3. Copia simple del DNI del señor Fabio Palle Leon.
4. Copia de licencia de conducir del señor Juan Velarde Urday.
5. Copia de la tarjeta de propiedad del vehículo del señor Juan Velarde Urday.
6. Copia del record de servicios de taxi prestador por el señor Juan Velarde Urday.
7. Copia de la aplicación instalada en el teléfono celular del señor Juan Velarde Urday.
8. Copia de las boletas de pago realizadas por los servicios de taxi prestados por el señor
Juan Velarde Urday.
9. Declaración del señor Fernando Herrera trabajador que presta servicios en la empresa
TAXI EXPRESS.
10. Declaración del señor Renzo Chalco usuario de taxi por aplicativo de la empresa TAXI
EXPRESS.
VII. ANEXOS
1-A. Copia simple del DNI del señor Juan Velarde Urday.
1-B. Copia de Carta Poder registrada en registros públicos con número 025 en favor de Fabio
Palle Leon.
1-C. Copia simple del DNI del señor Fabio Palle Leon.
1-D. Copia de licencia de conducir del señor Juan Velarde Urday.
1-E. Copia de la tarjeta de propiedad del vehículo del señor Juan Velarde Urday.
1-F. Copia del record de servicios de taxi prestador por el señor Juan Velarde Urday.
1-G. Copia de la aplicación instalada en el teléfono celular del señor Juan Velarde Urday.
1-H. Copia de las boletas de pago realizadas por los servicios de taxi prestados por el señor
Juan Velarde Urday.
1-I. Declaración del señor Fernando Herrera trabajador que presta servicios en la empresa
TAXI EXPRESS.
1-J. Declaración del señor Renzo Chalco usuario de taxi por aplicativo de la empresa TAXI
EXPRESS.
POR LO EXPUESTO:
A usted pido admitir a trámite la presente demanda.

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SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO

Fabio Palle Leon identificado con DNI. 71727374, con dirección

Que, interpongo la DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE RELACION LABORAL, Y

IV. FUNDAMENTOS DE HECHOS

B) Juan pudo leer en la prensa local una publicidad que decía:

“¿Quieres generar un ingreso adicional?

¿Quieres ser tu propio jefe?

1. Artículo 24 de la constitución política del Perú que establece que:

• Prestación personal de servicios

En contraposición a ello, el contrato de locación de servicios es definido por el artículo1764 del

VI.- MONTO DEL PETITORIO

La cantidad ascendente a S/.4000.00 correspondiente a los 2 meses de prestados los servicios

VI.- MEDIOS PROBATORIOS

1. Copia simple del DNI del señor Juan Velarde Urday.

1-D. Copia de licencia de conducir del señor Juan Velarde Urday.

A usted pido admitir a trámite la presente demanda.

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