Test del tema 8

Normativa sobre igualdad.

Igualdad de Género: conceptos
generales. Violencia de género:
conceptos generales.
Publicidad Institucional e
imagen pública no sexista
1. Se crean Unidades de Igualdad de Género con el fin de:
a) Impulsar coordinar la perspectiva de género, en la Consejería competente en
materia de igualdad.
b) Impulsar coordinar e implantar la perspectiva de género en la planificación
gestión y evaluación en sus respectivos intereses, por cada consejería.
c) Igual que la anterior, pero solo en la Consejería de Igualdad.
d) Impulsar coordinar e implantar la perspectiva de género en la planificación
gestión y evaluación en sus respectivas políticas, por cada Consejería.

2. La Comisión de Impacto de Género en los presupuestos:

a) Depende de la Consejería de igualdad.
b) Emitirá el informe de evaluación de impacto de Género, con participación del
instituto andaluz de la mujer, sobre el anteproyecto de ley del presupuesto.
c) Depende de la Consejería de Hacienda que con la participación del instituto
andaluz de la mujer emitirá el informe de evaluación de impacto de género
sobre el proyecto de ley.
d) Todas falsas.

3. El Consejo Andaluz de Participación de las mujeres:

a) Está adscrito a la Consejería competente en materia de igualdad.
b) Es un órgano de asesoramiento a las organizaciones de sal mujeres en las
políticas de igualdad de Género de la JA.
c) Es un órgano de participación de las organizaciones de las mujeres en las
políticas de igualdad de Género de la JA.
d) a y c ciertas.

4. ¿Cómo se llama el reconocimiento para distinguir a aquellas entidades com-

prometidas con la igualdad de género?
a) Premio Blas Infante.
b) Premio Victoria Kent.
c) Marca de excelencia en igualdad.
d) No existe tal reconocimiento.

5. ¿Quién otorga el reconocimiento de la pregunta anterior?

a) El Presidente o Presidenta de la Junta de Andalucía.
b) La persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad.
c) El Instituto Andaluz de la Mujer.
d) El Consejo de Gobierno.

6. Según la ley 12/2007 ¿Quién no está legitimado para ejercer la acción de cesa-
ción de publicidad ilícita?
a) El Instituto Andaluz de la Mujer.
b) Directamente las personas interesadas.
 c) El Consejo Audiovisual de Andalucía.
d) Asociación con objetivo único de defensa de los intereses de la mujer.

7. En la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres:

a) Estarán representadas las Consejerías de igualdad y bienestar social, de Justi-
cia y de Empleo.
b) Estarán representadas todas las Consejerías de la Junta de Andalucía.
c) Estará representada la Consejería de Justicia.
d) Estará representada la Consejería de Empleo.

8. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género

en Andalucía no prevé la creación de:
a) Unidades de Igualdad de Género.
b) Observatorio de Igualdad de Género.
c) Consejo Andaluz de Participación de los Hombres y Mujeres.
d) Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Hombres y Mujeres.

9. Al frente de las Unidades de Igualdad de Género habrá:

a) Un Consejero. c) Órganos directivos.
b) Órganos superiores. d) Todas son falsas.

10. ¿Qué artículo de la CE, consagra la obligación de los poderes públicos para
promover las condiciones para la igualdad del individuo?
a) Artículo 14 CE. c) Artículo 9.1 CE.
b) Artículo 9.2 CE. d) Artículo 53 CE.

11. La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neu-

tros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a per-
sonas del otro, se denomina:
a) Discriminación indirecta. c) Discriminación por razón del sexo.
b) Discriminación directa. d) Acoso laboral.

12. Una persona que en atención a su sexo es tratada de manera menos favorable
que otra en situación comparable, está sufriendo:
a) Discriminación indirecta. c) Discriminación por maternidad.
b) Discriminación directa. d) Abuso por razón de sexo.

13. La discriminación por embarazo o maternidad, es considerada:

a) Discriminación directa por razón de sexo.
b) Discriminación indirecta por razón de sexo.
c) Discriminación negativa por razón de sexo.
d) Discriminación por maternidad.
14. Un comportamiento realizado con el propósito o el efecto de intimidar, de-
gradar, ofender o atentar contra la dignidad de una persona en razón de su
sexo, se denomina:
a) Discriminación directa por razón de sexo.
b) Acoso sexual.
c) Acoso por razón de sexo.
d) Acoso laboral.

15. ¿Dónde existen Unidades de Igualdad de Género?

a) En todas las empresas de la Junta de Andalucía.
b) En todas las Consejerías de la Junta de Andalucía.
c) En todas las Administraciones de la Junta de Andalucía.
d) En todas las comisiones de la Junta de Andalucía.

16. ¿Cómo se denomina el órgano asesor, adscrito a la Consejería competente en

materia de igualdad, destinado a detectar, analizar y proponer estrategias para
corregir situaciones de desigualdad de las mujeres en la Comunidad Andaluza?
a) Instituto Andaluz de la Mujer.
b) Observatorio de la Igualdad de Género.
c) Comisión de la Igualdad de Género.
d) Centro Andaluz de Igualdad de Género.

17. La norma que regula las Unidades de igualdad de Género en Junta de Andalucía:
a) Decreto 275/2010, de 27 de abril, por el que se regulan las Unidades de Igual-
dad de Género en la Administración de la Junta de Andalucía.
b) Decreto 440/2010, de 14 de diciembre, por el que se regula la elaboración del
Informe Periódico, relativo a la efectividad del principio de igualdad entre
mujeres y hombres en el ámbito competencial de la Administración de la Jun-
ta de Andalucía.
c) Orden de 24 de noviembre de 1992, conjunta de la Consejería de Goberna-
ción y de la Consejería de Asuntos Sociales de la Junta de Andalucía, sobre la
eliminación del lenguaje sexista en los textos y documentos administrativos.
d) Decreto 437/2008, de 2 de septiembre, por el que se crea la Comisión Interde-
partamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

18. La Administración de la Junta de Andalucía desarrollara:

a) Medidas destinadas a garantizar la igualdad de trato y la superación de las
situaciones de segregación profesional.
b) Medidas destinadas a garantizar la igualdad de trato y oportunidades.
c) Medidas de acción positiva.
d) Medidas de acción positiva destinadas a garantizar la igualdad de trato y
oportunidades.
19. Se crean unidades de igualdad de género con el fin de:
a) En la Consejería de Igualdad para impulsar coordinar la perspectiva de género.
b) En cada Consejería para impulsar coordinar e implantar la perspectiva de
género en la planificación gestión y evaluación en sus respectivos intereses.
c) En la Consejería de Igualdad para impulsar coordinar e implantar la perspectiva
de género en la planificación gestión y evaluación en sus respectivos intereses.
d) En cada Consejería para impulsar coordinar e implantar la perspectiva de
género en la planificación gestión y evaluación en sus respectivas políticas.

20. ¿Cómo se considerarán los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que
constituyan o causen discriminación por razón de sexo?
a) Actos nulos. c) Actos discriminatorios.
b) Actos anulables. d) Actos inconstitucionales.

21. La Comisión de impacto de género en los presupuestos:

a) Depende de la Consejería de Igualdad.
b) Emitirá el informe de evaluación de impacto de género, con participación del
Instituto Andaluz de la Mujer, sobre el anteproyecto de ley del presupuesto.
c) Depende de la Consejería de Hacienda que con la participación del instituto
andaluz de la mujer emitirá el informe de evaluación de impacto de género
sobre el proyecto de ley.
d) Todas falsas.

22. El órgano colegiado para el seguimiento de las acciones y actuaciones de la

Administración de la Junta de Andalucía en materia de igualdad de género es:
a) El Consejo Andaluz de Participación de la Mujer.
b) El Observatorio de la Igualdad de Género.
c) La Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
d) Las Unidades de Igualdad de Género.

23. La Secretaría de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres

y Hombres la integrará:
a) Un funcionario de la Consejería competente en materia de igualdad.
b) Una persona con rango al menos de Director General.
c) Un funcionario del Instituto Andaluz de la Mujer que desempeñe una Jefatu-
ra de Sección.
d) Un funcionario del Instituto Andaluz de la Mujer que desempeñe una Jefatu-
ra de Servicio.

24. La Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres se

renovará al menos:
a) Tres veces al año.
b) Dos veces al año.
 c) Una vez al año y en todo caso cuando lo estime necesario la persona titular
que ostenta la Presidencia.
d) Dos veces al año y en todo caso cuando lo estime necesario la persona titular
que ostenta la Presidencia.

25. La discriminación por razón de sexo puede ser según la Ley 12/2007:
a) Directa. c) Directa o indirecta.
b) Indirecta. d) Directa, indirecta o circunstancial.

26. Las funciones y composición del Consejo Andaluz de Participación de la Mu-

jer se regulará:
a) Reglamentariamente.
b) Por ley.
c) Por decreto del Consejo de Gobierno 62 ley 12/2007.
d) Por orden de la Consejería competente en materia de igualdad.

27. Según la ley 12/2007 ¿Quién no está legitimado para ejercer la acción de cesa-
ción de publicidad ilícita?
a) El Instituto Andaluz de la Mujer.
b) Directamente las personas interesadas.
c) El Consejo Audiovisual de Andalucía.
d) Asociación con objetivo único de defensa de los intereses de la mujer.

28. ¿Quién ejercerá la vicepresidencia de la Comisión institucional de Andalucía

de coordinación y seguimiento de acciones para la erradicación de la violencia
de género establecida en el artículo 58 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre,
de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género?
a) La persona titular del Instituto Andaluz de la Mujer.
b) La persona titular de la Dirección General de Violencia de género.
c) Una persona que tenga la condición de funcionario adscrita a la Consejería
competente en materia de igualdad.
d) Todas son falsas.

29. Objeto de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre:

a) Igualdad de trato.
b) Igualdad de oportunidades.
c) Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
d) Hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y oportunidades, entre muje-
res y hombres.

30. ¿Qué debe supervisar la Administración educativa según lo dispuesto en el

artículo 11 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención
y Protección Integral contra la Violencia de Género?
a) Los valores de la coeducación y los principios de la escuela inclusiva.
b) Los libros de texto y otros materiales curriculares.
 c) La erradicación de la violencia de género.
d) Todas las anteriores son correctas.

31. ¿Qué significa Violencia Física según la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de

Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género?
a) Incluye cualquier acto de fuerza contra el cuerpo de la mujer, con resultado o
riesgo de producir lesión física o daño, ejercida por quien sea o haya sido su
cónyuge.
b) Que incluye toda conducta, verbal o no verbal, que produzca en la mujer
desvalorización o sufrimiento.
c) Que incluye la privación intencionada, y no justificada legalmente, de recur-
sos para el bienestar físico o psicológico de la mujer.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

32. La población máxima a atender por las unidades municipales de información

y atención a las mujeres víctimas de la violencia de género es:
a) 25.000 habitantes. c) 50.000 habitantes.
b) No existe límite máximo. d) 100.000 habitantes.

33. Corresponde a los municipios:

a) Crear las unidades de información y atención a mujeres víctimas de cualquier
tipo de violencia de género.
b) Derivar a los servicios especializados todos los casos de violencia de género
de los que tenga conocimiento y no puedan ser atendidos por la entidad local.
c) Colaborar con la Administración andaluza en la atención e información a las
mujeres.
d) Todas las anteriores son correctas.

34. ¿Qué día se conmemora el día internacional contra la violencia hacia las mu-
jeres?
a) El 25 de mayo. c) El 25 de octubre.
b) El 25 de febrero. d) El 25 de noviembre.

35. Que competencia tiene la Junta de Andalucía en materia de igualdad:

a) Exclusiva. c) Compartida.
b) Participativa. d) Ejecutiva.

36. ¿A quién compete según la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de Me-

didas de Protección Integral contra la Violencia de Género establecer el Plan
Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género?
a) Al Gobierno.
b) A las Cortes Generales.
 c) Al Consejo General Poder Judicial.
d) Al Observatorio contra la violencia de género.

37. ¿Qué se entiende por violencia de género?

a) Aquella que, como manifestación de la discriminación, la situación de des-
igualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce
sobre estas por el hecho de serlo.
b) Supone una manifestación extrema de la desigualdad y del sometimiento en
el que viven las mujeres en todo el mundo.
c) Promover las condiciones para que sea real y efectiva la igualdad del hombre
y la mujer andaluces.
d) La Ley 13/2007 no da la definición.

38. Plan integral de sensibilización y prevención contra la violencia de género lo

aprobará:
a) El Consejo de Gobierno cada 5 años.
b) El Consejo de Gobierno cada 15 años.
c) El Consejo de Gobierno cada 6 años.
d) El Consejo de Gobierno cada 8 años.

39. La definición que da de “acoso por razón de sexo” la vigente Ley autonómica
andaluza para la promoción de la igualdad de género:
a) Se refiere a una situación en que se produce cualquier comportamiento ver-
bal, no verbal o físico de índole sexual.
b) Se refiere a una situación en que se produce cierto comportamiento relacio-
nado con el sexo de una persona.
c) Trata de favores de naturaleza sexual, para sí o para un tercero, en el ámbito
de una relación laboral, docente o de prestación de servicios.
d) Todas son falsas.

40. ¿Dónde existen Unidades de Igualdad de Género?:

a) En todas las empresas de la Junta de Andalucía.
b) En todas las Consejerías de la Junta de Andalucía.
c) En todas las Administraciones de la Junta de Andalucía.
d) En todas las comisiones de la Junta de Andalucía

41. La Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres se

crea:
a) Decreto 437/2008, de 2 de septiembre.
b) Decreto 298/2010, de 25 de mayo.
c) Decreto 72/2009, de 31 de marzo.
d) Decreto 275/2010, de 27 de abril.
42. ¿Qué artículo del Estatuto de Autonomía establece que se garantiza la igual-
dad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos?
a) 12. b) 16. c) 15. d) 14.

43. En la composición de los órganos colegiados de la Administración de la Junta

de Andalucía deberá respetarse:
a) La representación igualitaria de mujeres y hombres.
b) La representación directa de mujeres y hombres.
c) La representación real de mujeres y hombres.
d) La representación equilibrada de mujeres y hombres.

44. ¿Cuál de las siguientes normas regula el informe de evaluación de impacto

de género en los proyectos de ley y reglamentos que apruebe el Consejo de
Gobierno?
a) El Decreto 91/2004, de 9 de marzo.
b) El Decreto 92/2004, de 9 de marzo.
c) El Decreto 94/2004, de 9 de marzo.
d) Decreto 17/2012, de 7 de febrero.

45. Se entiende por discriminación directa por razón de sexo:

a) La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera
ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en
situación equiparable.
b) La situación en que la aplicación de una disposición, criterio o práctica apa-
rentemente neutros pone a las personas de un sexo en desventaja particular
con respecto a las personas del otro.
c) El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la
aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón
de sexo se considerará acto de discriminación por razón de sexo.
d) El comportamiento relacionado con el sexo de una persona, con el propósito
o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona y crear un entorno in-
timidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.

46. La situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o

físico de índole sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la digni-
dad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio,
hostil, degradante, humillante u ofensivo:
a) Discriminación indirecta por razón de sexo.
b) Acto de discriminación por razón de sexo.
c) Acoso sexual.
d) Acoso por razón de sexo.
47. En la composición de los órganos colegiados de la Administración de la Junta
de Andalucía deberá respetarse la representación equilibrada de mujeres y
hombres. Este mismo criterio de representación se observará en la modifi-
cación o renovación de dichos órganos. A tal efecto, se tendrá en cuenta lo
siguiente:
a) Del cómputo se incluirán aquellas personas que formen parte en función del
cargo específico que desempeñen.
b) Del cómputo se tendrán en cuenta aquellas personas que formen parte en
función del cargo específico que desempeñen.
c) Del cómputo se excluirán aquellas personas que formen parte en función del
cargo específico que desempeñen.
d) Del cómputo se podrá tener en cuenta aquellas personas que formen parte en
función del cargo específico que desempeñen.

48. Se considerará ilícita, la publicidad:

a) Que afecte a la dignidad de la persona o vulnere los valores y derechos reco-
nocidos en la Constitución, especialmente el derecho al honor, a la intimidad
personal y familiar y a la propia imagen así como la protección de la juventud
y de la infancia.
b) Que atente contra la dignidad de la persona o vulnere los valores y derechos re-
conocidos en la Constitución, especialmente el derecho al honor, a la intimidad
personal y familiar y a la propia imagen así como la integridad física y moral.
c) Que afecte a la dignidad de la persona o vulnere los valores y derechos reco-
nocidos en la Constitución, especialmente el derecho al honor, a la intimidad
personal y familiar y a la propia imagen así como la integridad física y moral
y la libertad sexual.
d) Que atente contra la dignidad de la persona o vulnere los valores y derechos
reconocidos en la Constitución, especialmente el derecho al honor, a la inti-
midad personal y familiar y a la propia imagen así como la protección de la
juventud y de la infancia.

49. La prestación de bienes y servicios de forma exclusiva o principal a las perso-

nas de uno de los sexos:
a) Sólo será admisible cuando la diferencia de trato esté justificada por un propó-
sito adecuado y necesario y los medios para lograr tal finalidad sean legítimos.
b) No será admisible en ningún caso.
c) Sólo será admisible cuando la diferencia de trato sea adecuado necesario y
esté justificada por un propósito legítimo.
d) Sólo será admisible cuando la diferencia de trato esté justificada por un propó-
sito legítimo y los medios para lograr tal finalidad sean adecuados y necesarios.

50. De qué fecha es la ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres:

a) 23 de marzo de 2007. c) 22 de marzo de 2007.
b) 22 de mayo de 2007. d) 18 de febrero de 2007.
 Solución al test del tema 8

1. d) Impulsar coordinar e implantar la perspectiva de género en la planificación

gestión y evaluación en sus respectivas políticas, por cada Consejería.

2. d) Todas falsas.

3. d) a y c ciertas.

4. c) Marca de excelencia en igualdad.

5. d) El Consejo de Gobierno.

6. b) Directamente las personas interesadas.

7. b) Estarán representadas todas las Consejerías de la Junta de Andalucía.

8. c) Consejo Andaluz de Participación de los Hombres y Mujeres.

9. c) Órganos directivos.

10. b) Artículo 9.2 CE.

11. a) Discriminación indirecta.

12. b) Discriminación directa.

13. a) Discriminación directa por razón de sexo.

14. c) Acoso por razón de sexo.

15. b) En todas las Consejerías de la Junta de Andalucía.

16. b) Observatorio de la Igualdad de Género.

17. a) Decreto 275/2010, de 27 de abril, por el que se regulan las Unidades de Igual-
dad de Género en la Administración de la Junta de Andalucía.

18. c) Medidas de acción positiva.

19. d) En cada Consejería para impulsar coordinar e implantar la perspectiva de

género en la planificación gestión y evaluación en sus respectivas políticas.

20. a) Actos nulos.

21. b) Emitirá el informe de evaluación de impacto de género, con participación del
Instituto Andaluz de la Mujer, sobre el anteproyecto de ley del presupuesto.

22. c) La Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

23. d) Un funcionario del Instituto Andaluz de la Mujer que desempeñe una Jefatu-
ra de Servicio.

24. d) Dos veces al año y en todo caso cuando lo estime necesario la persona titular
que ostenta la Presidencia.

25. c) Directa o indirecta.

26. c) Por decreto del Consejo de Gobierno 62 ley 12/2007.

27. b) Directamente las personas interesadas.

28. b) La persona titular de la Dirección General de Violencia de género. 

29. d) Hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y oportunidades, entre muje-

res y hombres.

30. b) Los libros de texto y otros materiales curriculares.

31. a) Incluye cualquier acto de fuerza contra el cuerpo de la mujer, con resultado o
riesgo de producir lesión física o daño, ejercida por quien sea o haya sido su
cónyuge.

32. c) 50.000 habitantes.

33. d Todas las anteriores son correctas.

34. d) El 25 de noviembre.

35. a) Exclusiva.

36. a) Al Gobierno.

37. a) Aquella que, como manifestación de la discriminación, la situación de des-

igualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce
sobre estas por el hecho de serlo.

38. a) El Consejo de Gobierno cada 5 años.

39. b) Se refiere a una situación en que se produce cierto comportamiento relacio-

nado con el sexo de una persona.

40. b) En todas las Consejerías de la Junta de Andalucía.

41. a) Decreto 437/2008, de 2 de septiembre.

42. c) 15.

43. d) La representación equilibrada de mujeres y hombres.

44. d) Decreto 17/2012, de 7 de febrero.

45. a) La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera
ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en
situación equiparable.

46. c) Acoso sexual.

47. c) Del cómputo se excluirán aquellas personas que formen parte en función del
cargo específico que desempeñen.

48. d) Que atente contra la dignidad de la persona o vulnere los valores y derechos
reconocidos en la Constitución, especialmente el derecho al honor, a la inti-
midad personal y familiar y a la propia imagen así como la protección de la
juventud y de la infancia.

49. d) Sólo será admisible cuando la diferencia de trato esté justificada por un pro-
pósito legítimo y los medios para lograr tal finalidad sean adecuados y nece-
sarios.

50. c) 22 de marzo de 2007.