Guia de Aprendizaje N°1-Salud Ocupacional

SEMANA 1
MÓDULO I: ASISTENCIA EN LA PROMOCIÓN Y

PREVENCIÓN DE LA SALUD
UNIDAD DIDÁCTICA: SALUD OCUPACIONAL
GUIA DE APRENDIZAJE N° 1: VIGILANCIA EN SALUD

OCUPACIONAL
SISTEMA DE VIGILANCIA
LIC. EVA MARIA PEÑA VASQUEZ DE PEÑA

DOCENTE DEL PROGRAMA DE ESTUDIO DE ENFERMERIA TECNICA
Instituto de Educación Superior Tecnológico Público“Contralmirante Manuel Villar Olivera”
Creado con R.M. Nº214-97-ED. Del 14 de agosto del 1997.
Revalidado con R.D. Nº272-2007. Del 23 de noviembre del 2005
Historia de la salud ocupacional en el mundo
La actividad laboral del ser humano ha permitido transformar el mundo, pero, al mismo tiempo,
ha generado riesgos y enfermedades que han sido reconocidas hace muchos años. Paracelso,
a mediados del siglo XVI, escribió el primer tratado de enfermedades de los mineros. Y
en 1733 Bernardino Ramazzini, escribió el De morbis artificum diatriba (discurso sobre las
enfermedades de los trabajadores) con el cual se incorpora la salud ocupacional como una rama
de la medicina.
Desde entonces, la salud ocupacional ha tenido un enorme desarrollo, la revolución

industrial incorporó desde el campo a ingentes masas de trabajadores hacia las fábricas, en
condiciones muchas veces infrahumanas. Y, en Perú, la primera mención a las enfermedades
ocupacionales data del periodo colonial, cuando los indígenas eran obligados a trabajar en las
minas.
Pero no sería hasta 1957 cuando se realizara el Primer Seminario Nacional de Salud
Ocupacional. En este se definió la salud ocupacional como "la ciencia y arte de preservar la salud
mediante el reconocimiento, evaluación y control de las causas de medio ambiente, que originan
las enfermedades en la industria."
También cabe destacar, que en esta época se creó el Instituto de Salud Ocupacional, el primer
centro de entrenamiento de la especialidad para higienistas industriales de Latinoamérica.
¿Qué es salud ocupacional?
La salud ocupacional se define como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege
la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades
mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Se entiende como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata la
prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones por las condiciones de
trabajo. Así como la protección y promoción de la salud de los trabajadores a través de hábitos
saludables.
Además, tiene por objeto mejorar las condiciones y ambiente de trabajo, la salud en el
trabajo, lo que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico (incluida
la comida saludable), mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
El Programa de Salud Ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad

y Salud. Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la
mejora continua y que la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos
que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
De que se encarga este

servicio:
Los Servicios de Salud Ocupacional son los encargados de la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores, los cuales deberán de implementarse de acuerdo a las necesidades en Salud Publica
del Ministerio de Salud (MINSA) en concordancia con los lineamientos de la Organización Mundial
de la Salud (OMS), del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), y de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Objetivo
Este Servicio de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe
programar un conjunto de medidas que tienen como objetivo evitar o controlar los factores de
riesgo, prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas al trabajo,

garantizando la vida y la salud de los trabajadores y de terceras personas en los centros de trabajo.
¿Dónde se desarrolla el servicio?
Los Servicios de Salud Ocupacional desarrollaran la programación de la Vigilancia de la Salud de

los Trabajadores entre otras actividades en un Programa Anual de Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores, remitidos y aprobado por la autoridad en salud de la jurisdicción, de forma anual,
representada por las Unidades Salud Ocupacional de las Direcciones Regionales de Salud,
Direcciones de Salud y/o la DIGESA, así como prestara las facilidades a la Autoridad de Salud
cuando esta la requiera.
¿Como se organizan para brindar los servicios en salud ocupacional?
Los Servicios de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores pueden
organizarse, según los casos, como servicios para una sola empresa y/o ambiente de trabajo, o
como servicios comunes a varias empresas y/o ambientes de trabajo (servicios internos o
externos), de forma presencial o propios mínimamente por 6 horas de permanencia diaria cuando
en el ambiente de trabajo existan 200 o más trabajadores incluyendo lo den servicios de terceros
y de forma semipresencial o externo mínimamente por 4 horas diarias dos veces por semana
cuando en la empresa y/o el ambiente trabajo existan menos de 200 trabajadores incluyendo los
de servicios de terceros. Esta implementación será priorizada para los sectores de mayor riesgo
según las disposiciones del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. La atención prestada
a los sectores de mayor riesgo no elimina ni reduce la necesidad de implementar los servicios de
salud ocupacional en otros sectores económicos.
¿Quién se encarga de brindar los servicios?
El Médico Ocupacional debe ser un profesional Médico Cirujano con especialidad en Medicina
Ocupacional, Medicina del Trabajo, Medicina Interna, o Médico Cirujano con Maestría en Salud
Ocupacional, con Habilitación Profesional emitida por el Colegio Médico del Perú,
capacitados bajo la supervisión de la Dirección General de Salud Ambiental del MINSA.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
LEY Nº 29783
Proteger y promover la salud de los trabajadores, así como generar ambientes de trabajo
saludable; mediante actividades de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores como parte del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Condiciones generales relativas a la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
1. Condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo

2. Condiciones de seguridad para la utilización de las maquinarias y herramientas de trabajo.
3. Riesgos físicos, químicos y biológicos. En particular: radioactividad, vibraciones, calderas y
cilindros en el lugar de trabajo.
4. Señalización de seguridad en el lugar de trabajo.
5. Equipos de protección personal en el lugar de trabajo.
6. Comité mixto de seguridad y salud en el trabajo
7. Requisitos del programa de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
8. Criterios para ubicación y desempeño de labores de trabajadores.
9. Primeros auxilios.
Rol del empleador
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su empresa

en materia de seguridad y salud en el trabajo; asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer
y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas
y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Servicios de seguridad y salud en el trabajo

Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o común a

varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los

trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen
en materia de salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo aseguran que las
funciones siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa para la salud en
el trabajo los cual se rige bajo las siguientes normas:
a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de

trabajo.
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que
puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias,
comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el
empleador.
c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los
lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de
los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo.
d) Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de
trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud.
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía,
así como en materia de equipos de protección individual y colectiva.
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores.
h) Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional.
i) Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de
salud e higiene en el trabajo y de ergonomía.
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia.
k) Participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales.
TRABAJO ENCARGADO
1. Realiza tu línea de tiempo, como se acordó en clase.

Adjunto link de consulta para resolver pregunta 1:
https://www.youtube.com/watch?v=8dTCLxJQYtQ
2. Resumen lo que nos indica la ley Nº 29783
3. Indique cuales son las funciones adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa
para la salud en el trabajo.

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MÓDULO I: ASISTENCIA EN LA PROMOCIÓN Y

UNIDAD DIDÁCTICA: SALUD OCUPACIONAL

GUIA DE APRENDIZAJE N° 1: VIGILANCIA EN SALUD

LIC. EVA MARIA PEÑA VASQUEZ DE PEÑA

Historia de la salud ocupacional en el mundo

Desde entonces, la salud ocupacional ha tenido un enorme desarrollo, la revolución

¿Qué es salud ocupacional?

El Programa de Salud Ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad

De que se encarga este

riesgo, prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas al trabajo,

¿Dónde se desarrolla el servicio?

Los Servicios de Salud Ocupacional desarrollaran la programación de la Vigilancia de la Salud de

¿Como se organizan para brindar los servicios en salud ocupacional?

¿Quién se encarga de brindar los servicios?

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Condiciones generales relativas a la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

1. Condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo

El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su empresa

Servicios de seguridad y salud en el trabajo

Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o común a

Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los

a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de

1. Realiza tu línea de tiempo, como se acordó en clase.

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