Asmj - 3. - Laboral

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON
Facultad De Derecho y Criminología.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

MATERIA.- DERECHO LABORAL
LIC.- José Luis Martínez Amaya
Licenciatura de derecho
Grupo: 023/204
Nombre.- Matricula.-
Angélica Sarahí Montoya Jaramillo. 2054133
Devany Jolette Cruz Oviedo. 2058505
01 de octubre del 2023

San Nicolás de los Garza
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO
Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte
el (la) Pablo López Morales a quien en lo sucesivo de le denominara
“EL PATRON”, y por la otra el (la) María Teresa Pérez Robles a quien en lo
sucesivo se le denominara como el “LA TRABAJADORA”, al tenor de las
siguientes declaraciones y clausuras:
DECLARACIONES
EL PATRON MANIFIESTA:
1. Ser una Sociedad Mercantil Mexicana, constituida conforme a las leyes del
país.
2. Tener un domicilio en Rebsamen 411 Despacho B2, Col. Del Valle.
3. Tener por Objeto Social el de Ventas.
4. Desear utilizar los servicios de LA TRABAJADORA, para desempeñar el
puesto de CONTADORA y los demás que sean similares a dicha actividad.
DECLARA LA TRABAJADORA:
1. Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad mexicana, sexo
masculino, haber nacido el dia 15 de febrero de 1995 tener 28 años de
edad, estado civil casada, con domicilio ubicado en Adolfo Prieto 151, Col.
Del Valle.
2. Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios
a EL PATRON en el puesto de CONTADORA.
Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tenor de
las siguientes:
CLAUSURAS.
PRIMERA.- “El Patrón” contrata a “La Trabajadora” por tiempo determinado, y por
un periodo de seis meses, empezando el 1° de enero del 2015 y concluyendo el 1
de julio del mismo año.
SEGUNDA.- El trabajador prestara sus servicios al patrón como contadora en el
domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario la cantidad de $3500.00
quincenal (tres mil quinientos pesos).
TERCERA.- Las partes convienen en que la trabajadora María Teresa Pérez
Robles prestará sus servicios al patrón los de lunes a sábado, en una jornada de
Ocho horas al día. Teniendo una entrada a las 9:00 y una salida a las 7:00 pm
Todos los días, contando con dos horas libres para comer.
CUARTA.- Las partes convienen en que el (los) día (s) de descanso semanal del
trabajador será después de 6 días laborales, lo que corresponde todos los
domingo del año.
QUINTA.- Las partes, convienen en que el salario que percibirá la trabajadora,
será pagada en moneda de curso legal el día Sábado, en las oficina de la
empresa, en efectivo.
SEXTA.- Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de
febrero en conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en
conmemoración al 21 de marzo, el lo de mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes
de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, lo de diciembre de cada
seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de diciembre, y los
días que sean determinados por las Comisiones Electorales Estatales o Federales
para periodos de Elecciones, con pago de salario íntegro cuando correspondan
dentro del periodo de contratación.
SEPTIMA.- La trabajadora, al cumplir un año de servicio o fracción de este al
termino del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis
días de vacaciones o fracción de estas en el caso citado anteriormente, así como
al pago del 25% por concepto de prima vacacional, de conformidad con lo
establecido por los diversos 76, 77 y relativos de la ley laboral.
OCTAVA.- Anualmente o en fracción de este, la trabajadora tendrá derecho al
pago de 15 días de Aguinaldo o a la parte proporcional de éste por el tiempo
prestado, de conformidad con lo que establece el artículo 87 del la Ley del
Trabajo.
NOVENA.- La trabajadora se obliga en términos de lo establecido por el diverso
134 de la Ley a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que
el Patrón indique.
DECIMA.- El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado,
conforme a lo que señala al diverso 31 de la Ley.
DECIMA PRIMERA.- La trabajadora se obliga a observar y respetar las
disposiciones del reglamento interior del trabajo que existe en la Empresa, so
pena de incurrir en alguna de las causales establecidas por la Ley.
DECIMA SEGUNDA.- La trabajadora se obliga a acatar todas y cada una de las
disposiciones respecto a la capacitación y adiestramiento, planes y programas que
para el efecto tenga la Empresa, de conformidad por lo establecido por la Ley.
DECIMA TERCERA.- La trabajadora se obliga a acatar las disposiciones de
seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la Empresa, en los términos de la
Ley.
DECIMA CUARTA.- Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada
una de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA QUINTA.- Se reconoce expresamente que el presente contrato se
celebra por tiempo determinado y con vigencia hasta el día 1º del mes Julio del
año 2015.
Leído que fue el presente contrato por quienes en el intervienen, lo ratifican en
todas y cada una de sus partes y lo suscriben a su más entera conformidad por
triplicado, entregándose copia del mismo a la “LA TRABAJADORA” para los fines
legales que este convengan, ante la presencia de dos testigos el día 28 del mes
de Diciembre del año 2014.
“LA TRABAJADORA” “EL PATRON”
________________________ _________________________
TESTIGOS
________________________ _________________________

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

LIC.- José Luis Martínez Amaya

01 de octubre del 2023

el (la) Pablo López Morales a quien en lo sucesivo de le denominara

sucesivo se le denominara como el “LA TRABAJADORA”, al tenor de las

siguientes declaraciones y clausuras:

2. Tener un domicilio en Rebsamen 411 Despacho B2, Col. Del Valle.

3. Tener por Objeto Social el de Ventas.

4. Desear utilizar los servicios de LA TRABAJADORA, para desempeñar el

puesto de CONTADORA y los demás que sean similares a dicha actividad.

1. Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad mexicana, sexo

masculino, haber nacido el dia 15 de febrero de 1995 tener 28 años de

2. Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios

a EL PATRON en el puesto de CONTADORA.

un periodo de seis meses, empezando el 1° de enero del 2015 y concluyendo el 1

de julio del mismo año.

SEGUNDA.- El trabajador prestara sus servicios al patrón como contadora en el

quincenal (tres mil quinientos pesos).

TERCERA.- Las partes convienen en que la trabajadora María Teresa Pérez

trabajador será después de 6 días laborales, lo que corresponde todos los

domingo del año.

QUINTA.- Las partes, convienen en que el salario que percibirá la trabajadora,

será pagada en moneda de curso legal el día Sábado, en las oficina de la

febrero en conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en

conmemoración al 21 de marzo, el lo de mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes

de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, lo de diciembre de cada

seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de diciembre, y los

para periodos de Elecciones, con pago de salario íntegro cuando correspondan

dentro del periodo de contratación.

SEPTIMA.- La trabajadora, al cumplir un año de servicio o fracción de este al

días de vacaciones o fracción de estas en el caso citado anteriormente, así como

al pago del 25% por concepto de prima vacacional, de conformidad con lo

establecido por los diversos 76, 77 y relativos de la ley laboral.

OCTAVA.- Anualmente o en fracción de este, la trabajadora tendrá derecho al

pago de 15 días de Aguinaldo o a la parte proporcional de éste por el tiempo

prestado, de conformidad con lo que establece el artículo 87 del la Ley del

NOVENA.- La trabajadora se obliga en términos de lo establecido por el diverso

134 de la Ley a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que

conforme a lo que señala al diverso 31 de la Ley.

DECIMA PRIMERA.- La trabajadora se obliga a observar y respetar las

disposiciones del reglamento interior del trabajo que existe en la Empresa, so

pena de incurrir en alguna de las causales establecidas por la Ley.

DECIMA SEGUNDA.- La trabajadora se obliga a acatar todas y cada una de las

disposiciones respecto a la capacitación y adiestramiento, planes y programas que

para el efecto tenga la Empresa, de conformidad por lo establecido por la Ley.

DECIMA TERCERA.- La trabajadora se obliga a acatar las disposiciones de

seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la Empresa, en los términos de la

DECIMA CUARTA.- Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada

una de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA QUINTA.- Se reconoce expresamente que el presente contrato se

de Diciembre del año 2014.

“LA TRABAJADORA” “EL PATRON”

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