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    Tercer Parcial Caso Clinico 1 2023

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    Raul Vazquez
    Este resumen describe el caso de una mujer de 44 años que fue diagnosticada con síndrome de burnout relacionado con su trabajo. Fue evaluada por psiquiatría y salud ocupacional, y se determinó que sus síntomas estaban asociados a actividades estresantes en su puesto laboral. Se le otorgó una incapacidad temporal y ahora ha vuelto a trabajar en un nuevo puesto sin síntomas, aunque continúa con tratamiento. No se recomienda dictaminar una incapacidad permanente en este momento debido a que su condición podría mejorar o emp

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    Tercer Parcial Caso Clinico 1 2023

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    Raul Vazquez
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    Este resumen describe el caso de una mujer de 44 años que fue diagnosticada con síndrome de burnout relacionado con su trabajo. Fue evaluada por psiquiatría y salud ocupacional, y se determinó que sus síntomas estaban asociados a actividades estresantes en su puesto laboral. Se le otorgó una incapacidad temporal y ahora ha vuelto a trabajar en un nuevo puesto sin síntomas, aunque continúa con tratamiento. No se recomienda dictaminar una incapacidad permanente en este momento debido a que su condición podría mejorar o emp

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    Tercer Parcial Caso clinico 1 2023(4)

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    Caso clínico

    Probable Enfermedad de Trabajo

    Dra. Denisse Alejandra Venegas García


    Médico Operativo de Salud en el Trabajo UMF 17
    Maestra en liderazgo y gestión en la educación.
    Paciente femenino de 44 años de edad, referido
    por médico familiar a salud en el trabajo por
    sugerencia de psiquiatría con el diagnóstico de
    Síndrome de Burnout.
    1. ¿El diagnóstico de envío se encuentra en el
    Fascículo de enfermedades de trabajo
    (Anexo 1)?
    Fue valorada en psiquiatría de HGZ 48 en varias
    ocasiones integrando el diagnóstico de Burnout y
    le realizaron “test de burnout” obteniendo
    puntajes indicativos de síndrome de burnout.
    2. ¿Las valoraciones con que cuenta la
    trabajadora, son suficientes para confirmar el
    diagnóstico de certeza de Síndrome de
    Burnout?
    Se procedió a realizar historia clínica laboral
    completa y llenado de aviso ST-9.
    3. ¿Qué actividades del puesto de trabajo
    pudieron originar la probable enfermedad de
    trabajo?
    4. ¿Qué elementos del padecimiento actual
    están relacionados con la probable
    enfermedad de trabajo?
    5. ¿Qué diagnóstico nosológico integra con los
    elementos descritos en el aviso ST-9?
    6. ¿Qué elementos del reverso del aviso ST-9,
    permiten determinar si el patrón reconoce
    la exposición relevante al factor de riesgo
    asociado con la probable enfermedad de
    trabajo?
    7. ¿Cómo calificaría la probable enfermedad
    de trabajo?
    8. ¿Cuál sería la motivación de su
    calificación?
    9. ¿Cuáles serían sus diagnósticos
    nosológico, etiológico y anatomofuncional?
    10. ¿Fracción de la tabla de enfermedades de trabajo que utilizaría
    para su calificación?
    11. ¿Cuál sería la fundamentación de su calificación?
    12. Se le otorgó un periodo de incapacidad
    temporal para el trabajo del:
    02/12/2021 al 25/05/2022
    ¿Cuál sería su fecha de inicio de labores?
    26 05 2022
    13. La trabajadora se reintegró a laborar, en un
    centro de trabajo distinto al que generó la
    enfermedad de trabajo. Refiere apego a
    tratamiento farmacológico indicado por
    psiquiatría (venlafaxina, quetiapina y alprazolam)
    y se encuentra asintomática.
    ¿Procedería a realizar dictaminación de
    incapacidad permanente? ¿Por qué?
    SECUELA SUSCEPTIBLE
    DE MEJORÍA O
    AGRAVAMIENTO,
    INDEPENDIENTE DEL ¿Carácter del dictamen?
    PORCENTAJE DE
    VALUACIÓN
    Z57X SINDROME DE QUEMARSE POR EL SÍNDROME CRANEOENCEFÁLICO TARDIO POST CONMOCIONAL
    TRABAJO (BURNOUT) DISCRETO 240 10

    DIEZ POR CIENTO 10%

    26 05 2022
    SE UTILIZA LA FRACCION 240 DE LA TABLA DE VALUACION DE INCAPACIDADES PERMANENTES,
    HACIENDO USO DEL ARTICULO 17 DE LA LFT VIGENTE
    25 05 2024

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