Definición de organización (PIL)

La empresa PIL Andina S.A. produce una amplia variedad de productos alimenticios, principalmente
derivados de la leche. Algunos de los productos que produce son leche pasteurizada, leche larga vida,
leche entera, yogurt, queso, mantequilla, margarina, leche condensada, bebida láctea, leche de soya,
postres en polvo, crema repostera, dulce de leche, fideos, mermelada, conservas de frutas, conservas de
pescado, entre otros

. Además, PIL Andina S.A. también produce café

. La empresa se enfoca en ofrecer productos de alta calidad y en innovar en alimentación saludable y

confiable

Tipos de organización a la cual pertenece PIL:

Organización formal e informal:

La organización formal de PIL Andina Bolivia, esta se refiere a la estructura jerárquica establecida por la
empresa para llevar a cabo sus operaciones. En este sentido, la empresa cuenta con una estructura
organizativa clásica, con diferentes niveles jerárquicos que van desde los altos directivos y gerentes
hasta los empleados de nivel operativo. Cada nivel tiene sus propias responsabilidades y roles definidos,
y existe una clara cadena de mando y comunicación dentro de la organización.

Por otro lado, también podemos identificar elementos de organización informal dentro de PIL Andina
Bolivia. La organización informal se refiere a las relaciones sociales y dinámicas que se desarrollan entre
los miembros de la organización de manera no oficial. Estas relaciones informales pueden basarse en la
amistad, afinidades o intereses comunes, y pueden tener un impacto en la forma en que se llevan a cabo
las tareas y se toman decisiones dentro de la empresa.

Flexibilidad y adaptabilidad:

La flexibilidad y adaptabilidad son dos características importantes en el ámbito laboral, y PIL Andina
Bolivia no es la excepción. Esta empresa, que se dedica a la producción y distribución de alimentos,
reconoce la importancia de estos aspectos para poder enfrentar los desafíos diarios.

En PIL Andina Bolivia, la flexibilidad se refleja en la capacidad de los empleados para adaptarse a nuevas
situaciones y demandas laborales. Esto implica estar dispuesto a asumir tareas diferentes a las asignadas
inicialmente, afrontar cambios en los procesos de trabajo y buscar soluciones creativas ante cualquier
problema que surja.
La adaptabilidad, por su parte, implica la capacidad de los empleados para ajustarse a los cambios en el
entorno laboral y mantener un buen desempeño ante los mismos. Esto implica estar abierto a aprender
nuevas habilidades y conocimientos, y ser capaz de aplicarlos de manera efectiva en el trabajo.

PIL Andina Bolivia fomenta la flexibilidad y la adaptabilidad a través de diferentes acciones. Por ejemplo,
proporciona capacitaciones y formación continua a sus empleados, con el objetivo de que estos estén
preparados para enfrentar cualquier cambio que se presente en el mercado. Asimismo, se promueve
una cultura empresarial basada en la innovación y la mejora continua, lo que implica estar abiertos a
nuevas ideas y formas de trabajo.

Mecanisista:

PIL Andina Bolivia, como empresa dedicada a la producción y distribución de alimentos, utiliza un
enfoque mecanicista en su funcionamiento.

En este enfoque, la organización se ve como una maquinaria, donde los empleados son considerados
como piezas de un engranaje que deben seguir instrucciones y cumplir de manera eficiente con las
tareas asignadas. Se establecen reglas y procedimientos claros y específicos, y se espera que los
empleados los sigan al pie de la letra.

Sin embargo, es importante destacar que, si bien PIL Andina Bolivia utiliza este enfoque mecanicista en
su funcionamiento, también valora la flexibilidad y la adaptabilidad, como se mencionó anteriormente.
Esto muestra una visión más equilibrada de la empresa, que busca combinar la eficiencia y
estandarización propias del enfoque mecanicista con la capacidad de adaptarse a los cambios y desafíos
del entorno laboral.

Industrial:

La organización industrial en PIL Andina Bolivia se enfoca en la producción y transformación de

productos orgánicos. La cooperativa cuenta con diferentes etapas de producción, desde la siembra y
cultivo de los productos hasta su procesamiento y empaquetado.

En cuanto a la producción, PIL Andina Bolivia trabaja de la mano con agricultores locales, quienes siguen
métodos de cultivo orgánico y sostenible. Se aseguran de que los cultivos se realicen sin el uso de
pesticidas ni productos químicos dañinos para la salud y el medio ambiente.

Una vez que los productos orgánicos son cosechados, se inicia la etapa de procesamiento. En esta fase,
los alimentos son seleccionados, clasificados y preparados para su posterior envasado. PIL Andina Bolivia
cuenta con instalaciones e infraestructuras adecuadas para cumplir con los requerimientos de calidad y
seguridad alimentaria.

De acuerdo con su grado de apertura:

PIL Andina Bolivia es una empresa de alimentos y bebidas que opera en Bolivia. En términos de grado de
apertura, la empresa está fuertemente orientada hacia el mercado nacional. Esto se debe a que PIL
Andina Bolivia se enfoca en producir y comercializar productos alimenticios y de consumo que son
específicos para el mercado boliviano.

En ese sentido, PIL Andina Bolivia ha logrado una cierta apertura a nivel regional. La empresa exporta
algunos de sus productos a países vecinos como Perú y Paraguay, lo cual indica una incipiente apertura
hacia otros mercados en la región. Asimismo, la empresa ha tenido cierto éxito en la expansión de su
marca a través de la apertura de tiendas minoristas y la distribución de sus productos en más puntos de
venta en Bolivia.

En base a su cultura:

La organización de PIL Andina Bolivia se basa en su cultura a través de los siguientes elementos:

Jerarquía: La cultura boliviana se caracteriza por una fuerte jerarquía y PIL Andina Bolivia refleja esto en
su estructura organizativa. Existen diferentes niveles de autoridad y responsabilidad, desde los
trabajadores de línea hasta los altos directivos.

Respeto a la tradición: Bolivia es un país rico en tradiciones y costumbres. PIL Andina Bolivia valora y
respeta la cultura local, promoviendo la celebración de festividades tradicionales y fomentando el uso
de productos nacionales en su producción.

Comunicación directa: La cultura boliviana se caracteriza por una comunicación directa y sincera. PIL
Andina Bolivia promueve la comunicación abierta y transparente tanto dentro de la organización como
con sus clientes y proveedores.

Multiculturalidad: Bolivia es un país multicultural, con una gran diversidad de etnias y lenguajes. PIL
Andina Bolivia reconoce y valora esta diversidad, promoviendo la inclusión de diferentes culturas en su
fuerza laboral y adaptando sus estrategias de marketing en base a los diferentes grupos étnicos
presentes en el país.

Entorno organizacional Relacionado con el medio ambiente externo PEST (PIL)

El entorno organizacional relacionado con el medio ambiente externo PEST de PIL Andina Bolivia se ve
afectado por los siguientes factores:
1. Políticos: Este factor abarca las políticas y regulaciones gubernamentales que pueden tener un
impacto en las operaciones de PIL Andina Bolivia. Esto incluye leyes laborales, regulaciones ambientales,
políticas de comercio exterior, impuestos y subsidios, entre otros.

2. Económicos: Los factores económicos incluyen la situación económica general del país, la inflación, la
tasa de cambio, las tasas de interés y el nivel de desempleo. Estos factores pueden influir en la demanda
de productos de PIL Andina Bolivia, los costos de producción y la disponibilidad de financiamiento.

3. Sociales: Los factores sociales se refieren a las preferencias, valores y comportamientos de los
consumidores. Esto incluye aspectos como las tendencias de consumo, los estilos de vida, las
preferencias alimenticias y la conciencia ambiental. PIL Andina Bolivia debe estar atenta a estos factores
para adaptar sus productos y estrategias de marketing de acuerdo con las necesidades y expectativas de
los consumidores.

4. Tecnológicos: Los avances tecnológicos y la innovación pueden tener un impacto significativo en las
operaciones de PIL Andina Bolivia. Esto incluye la adopción de nuevas tecnologías en la producción y
distribución de alimentos, la automatización de procesos, el desarrollo de productos más eficientes y la
mejora de la cadena de suministro.

Dimensiones del entorno:

Las dimensiones del entorno de PIL Andina Bolivia incluyen:

Complejidad:

Hace referencia a la cantidad de elementos y variables presentes en el entorno de la organización. En el

caso de PIL Andina Bolivia, la complejidad puede estar relacionada con la diversidad de productos y
servicios ofrecidos, la variedad de mercados en los que opera y la complejidad de la cadena de
suministro.

Volatilidad:

Se refiere a la velocidad y magnitud de los cambios que ocurren en el entorno. En el caso de PIL Andina
Bolivia, la volatilidad puede ser alta debido a los cambios en la demanda de productos, las fluctuaciones
en los precios de los insumos y las regulaciones gubernamentales cambiantes.

Incertidumbre:

Hace referencia a la falta de información y predictibilidad en el entorno. En el caso de PIL Andina Bolivia,
la incertidumbre puede estar relacionada con los cambios en los gustos y preferencias de los
consumidores, así como con los cambios en las políticas gubernamentales y las condiciones económicas.

Diversidad:
Se refiere a las diferencias y variaciones presentes en el entorno, como la diversidad cultural,
demográfica, política y económica. PIL Andina Bolivia debe adaptarse a esta diversidad para satisfacer
las necesidades de una amplia gama de clientes y mercados.

Hostilidad:

En el caso de PIL Andina Bolivia, la hostilidad puede estar relacionada con la presencia de competidores
fuertes en el mercado, la volatilidad de los precios de los insumos y las barreras comerciales o
regulaciones restrictivas.

Relación inter organizacional con que organizaciones se relaciona PIL:

PIL Andina Bolivia se relaciona con diversas empresas en el ámbito nacional e internacional. Algunas de
las principales empresas con las que tiene relaciones interorganizacionales son:

1. Nestlé Bolivia: PIL Andina Bolivia es uno de los principales proveedores de leche y productos lácteos
para Nestlé Bolivia, que es una de las mayores empresas de alimentos y bebidas en el país.

2. Coca-Cola Empresa de Bolivia: PIL Andina Bolivia también suministra leche y otros ingredientes
lácteos a Coca-Cola Empresa de Bolivia, que es una de las empresas líderes en la industria de bebidas no
alcohólicas en el país.

3. Danone Bolivia: PIL Andina Bolivia tiene una relación de suministro con Danone Bolivia, una empresa
de alimentos y bebidas conocida por sus productos lácteos.

4. Parmalat Bolivia: PIL Andina Bolivia también tiene una relación de suministro con Parmalat Bolivia,
otra empresa líder en el sector lácteo en el país.

5. Lácteos de Bolivia (Lacteosbol): PIL Andina Bolivia tiene una relación comercial con Lacteosbol, una
empresa estatal dedicada a la producción y comercialización de productos lácteos en Bolivia.