Contrato Indefinido

Descargar como pdf o txt
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1de 2

CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO

Entre los suscritos, EDWIN PEÑARTE MARTINEZ, identificado con cédula de ciudadanía
No. 79.664.085 de Bogotá D.C., actuando a nombre propio y en representación legal del
establecimiento MOTO REPUESTOS ZONA DE PITS, domiciliado en Puente Nacional
Santander, quien en adelante se denominara EMPLEADOR y LISARDO AMADO AYALA,
identificado con cédula de ciudadanía No. 1.097.333.310 de Guavata Santander, residente
en la vereda San Roque del municipio de Guavata Santander, quien en adelante se
denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO que se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA.-
OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR, para la
realización de AUXILIAR DE MECANICA, y todos los que se deriven de estas labores.
PARÁGRAFO.- El TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el
EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA.-
INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir de 03
de febrero de 2020, con una jornada laboral ordinaria de 8 horas diarias (b), que se podrán
distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del
Trabajo. TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en el establecimiento
MOTO REPUESTOS ZONA DE PITS ubicado en la calle 6 No. 3-6 Barrio Los Comuneros
del municipio de Puente Nacional Santander, y puede ser modificado por acuerdo entre las
partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejora o se
disminuya su remuneración o le cause perjuicio. CUARTA.- SALARIO INTEGRAL: El
TRABAJADOR devengará UN MILLON SEISCIENTOS MIL PESOS M/CTE. ($1.600.000),
pagaderos en EFECTIVO, en pagos quincenalmente, tendrá derecho a salario mensual,
más prestaciones sociales (cesantías, intereses a cesantías, prima y vacaciones) y la
remuneración de descansos son los domingos y festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El
TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) reparación y
mantenimiento de motocicletas b) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal
de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las
labores conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. c)
Trabajar durante la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del
EMPLEADOR. d) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horarios señalados
por el EMPLEADOR. e) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del
Trabajo. EMPLEADOR: el empleador se hace responsable del pago de parafiscales, EPS,
ARL, PENSION, el cual serán descontado al empleado el 8% de su salario mensual.
SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o
en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse
descanso, será remunerado conforme a la Ley, es de advertir que dicho trabajo debe ser
autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento.
SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por
terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas
en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del
Trabajo. OCTAVA.- AVISO DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO:
Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando aviso a la otra con una
anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de vencimiento del periodo contratado. En
caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido, la parte
que termina el contrato deberá a la otra, a título de indemnización, el equivalente a treinta
(30) días de salario o proporcional al tiempo que falte. NOVENA.- PRORROGA: Si el aviso
de terminación unilateral del contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta
(30) días el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las
causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA.- El presente contrato reemplaza
y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las
partes con anterioridad. DECIMA PRIMERA.- Cualquier modificación al presente contrato
debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

Para constancia se firma por las partes, en el municipio de Puente Nacional, Santander a
los dos (02) día del mes de agosto del año dos mil veintidós (2022).

EMPLEADOR

________________________
EDWIN PEÑARTE MARTINEZ
C. C. No. 79.664.085 de Bogotá
Cel. 3133427473

TRABAJADOR

________________________
LISARDO AMADO AYALA
C. C. No. 1.097.333.310 de Guavata
Cel.3167814737

También podría gustarte