Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 101 vistas

    Tarea 4 Unidad I (González Sánchez Joshua)

    Cargado por

    Joshua González
    Este documento presenta los resultados de dos ejercicios de una tarea de estadística inferencial. En el ejercicio 9, se desarrolla un modelo de regresión múltiple para predecir el desempeño laboral en función de la calificación en un examen y la membresía sindical. Los resultados muestran que ambas variables son efectivas para explicar la variación en el desempeño. En el ejercicio 25, se desarrolla un modelo para predecir el salario inicial en función del promedio de calificaciones y la graduación en administración.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Tarea 4 Unidad I (González Sánchez Joshua)

    Cargado por

    Joshua González
    101 vistas10 páginas
    Este documento presenta los resultados de dos ejercicios de una tarea de estadística inferencial. En el ejercicio 9, se desarrolla un modelo de regresión múltiple para predecir el desempeño laboral en función de la calificación en un examen y la membresía sindical. Los resultados muestran que ambas variables son efectivas para explicar la variación en el desempeño. En el ejercicio 25, se desarrolla un modelo para predecir el salario inicial en función del promedio de calificaciones y la graduación en administración.

    Descripción original:

    Título original

    TAREA 4 UNIDAD I (GONZÁLEZ SÁNCHEZ JOSHUA)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta los resultados de dos ejercicios de una tarea de estadística inferencial. En el ejercicio 9, se desarrolla un modelo de regresión múltiple para predecir el desempeño laboral en función de la calificación en un examen y la membresía sindical. Los resultados muestran que ambas variables son efectivas para explicar la variación en el desempeño. En el ejercicio 25, se desarrolla un modelo para predecir el salario inicial en función del promedio de calificaciones y la graduación en administración.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    101 vistas10 páginas

    Tarea 4 Unidad I (González Sánchez Joshua)

    Cargado por

    Joshua González
    Este documento presenta los resultados de dos ejercicios de una tarea de estadística inferencial. En el ejercicio 9, se desarrolla un modelo de regresión múltiple para predecir el desempeño laboral en función de la calificación en un examen y la membresía sindical. Los resultados muestran que ambas variables son efectivas para explicar la variación en el desempeño. En el ejercicio 25, se desarrolla un modelo para predecir el salario inicial en función del promedio de calificaciones y la graduación en administración.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 10

    Instituto Tecnológico de Querétaro

    Alumno: González Sánchez Joshua


    Grupo: 4°M
    Semestre: 5to
    Asignatura: Estadística Inferencial II
    Unidad: I
    Docente: Buenaventura Carmen Plata Contreras
    Fecha: 14/09/2023
    14/Septiembre/2023

    ÍNDICE
    Tarea 4 Unidad I ..............................................................................................................................1

    Ejercicio 9 .....................................................................................................................................1
    Procedimiento y Respuesta ......................................................................................................2
    Ejercicio 25 ...................................................................................................................................4
    Procedimiento y Respuesta ......................................................................................................5
    Recomendación.................................................................................................................................8
    14/Septiembre/2023

    Tarea 4 Unidad I

    Ejercicio 9

    El gerente de producción de High Point Sofa and Chair, importante fabricante de muebles
    ubicado en Carolina del Norte, estudia las calificaciones del desempeño laboral de una
    muestra de 15 electricistas de mantenimiento empleados en la compañía. Para ingresar al
    departamento de mantenimiento eléctrico, el departamento de recursos humanos les aplica
    un examen de aptitud. El gerente de producción obtuvo la calificación de cada electricista en
    la muestra. Además, determinó cuáles electricistas eran miembros de un sindicato (código =
    1) y cuáles no eran miembros (código = 0). La información muestral es la siguiente.

    a) Utilice un paquete de software estadístico para desarrollar una ecuación de regresión


    múltiple con la calificación de desempeño laboral como variable dependiente y la
    calificación en el examen de aptitud y pertenencia a un sindicato como variables
    independientes.
    b) Comente sobre la ecuación de regresión. Incluya el coeficiente de determinación y el
    efecto de la pertenencia a un sindicato. ¿Son eficaces estas dos variables para explicar
    la variación en el desempeño laboral?
    c) Realice una prueba de hipótesis para determinar si la pertenencia a un sindicato se
    debe incluir como variable independiente.
    d) Repita el análisis considerando los términos de interacción posibles.

    1
    14/Septiembre/2023

    Procedimiento y Respuesta

    a)
    ෝ = 𝟐𝟗. 𝟑 + 𝟓. 𝟐𝟐𝒙𝟏 + 𝟐𝟐. 𝟏𝟒𝒙𝟐
    𝒚

    Coeficientes
    Término Coef EE del coef. Valor T Valor p FIV
    Constante 29.3 12.8 2.29 0.041
    CALIFICACION EN LA AMPLITUD 5.22 1.70 3.07 0.010 1.02
    MIEMBRO DE SINDICATO 22.14 8.85 2.50 0.028 1.02

    Resumen del modelo


    R-cuadrado
    S R-cuadrado R-cuadrado(ajustado) (pred)
    16.9166 53.30% 45.52% 20.68%

    Análisis de Varianza

    Fuente GL SC Ajust. MC Ajust. Valor F Valor p


    Regresión 2 3919 1959.6 6.85 0.010
    CALIFICACION EN LA AMPLITUD 1 2693 2692.8 9.41 0.010
    MIEMBRO DE SINDICATO 1 1789 1789.3 6.25 0.028
    Error 12 3434 286.2
    Falta de ajuste 10 1354 135.4 0.13 0.990
    Error puro 2 2080 1040.0
    Total 14 7353

    b)
    Estas variables son efectivas para predecir el desempeño. Explican 53.3% de la variación en
    el desempeño. En particular, los miembros de un sindicato aumentan el desempeño típico en
    22.14.
    c)
    𝑯𝟎 : 𝜷𝟐 = 𝟎
    𝑯𝒂 : 𝜷𝟐 ≠ 𝟎

    2
    14/Septiembre/2023

    Rechazar 𝑯𝟎 si t < -2.179 o bien t > 2.179


    Como 2.50 es mayor que 2.179, rechaza la hipótesis nula y se concluye que la membresía en
    el sindicato es relevante y se debe incluir.

    EJERCICIO 9

    Gráfica de distribución

    d)

    Coeficientes
    Término Coef EE del coef. Valor T Valor p
    Constante 38.69 15.62 2.48 0.031
    CALIFICACION EN LA AMPLITUD 3.802 2.179 1.74 0.109
    MIEMBRO DE SINDICATO -0.10 23.14 -0.00 0.997
    X1,X2 3.610 3.473 1.04 0.321

    El valor correspondiente al término interacción es 1.04. Esto no es relevante.


    Por lo tanto, se concluye que no hay interacción entre aptitud y membresía en sindicato
    cuando se predice el desempeño en el trabajo.

    3
    14/Septiembre/2023

    Ejercicio 25

    ¿Qué importancia tiene el promedio de calificaciones al determinar el salario inicial de los


    graduados recientes de una universidad de administración? ¿Aumenta el salario inicial el ser
    graduado de una universidad de administración? El director de estudios de una universidad
    importante desea responder estas preguntas, por lo que reunió la siguiente información
    muestral de 15 graduados la primavera pasada.

    El salario se reporta en miles de dólares, el promedio de calificaciones se reporta en la escala


    habitual de 4 puntos. Un 1 indica que el estudiante se graduó de una escuela de
    administración; un 0 indica que el estudiante se graduó de otra escuela.
    a) Formule una matriz de correlación. ¿Hay problemas con la multicolinealidad?
    b) Determine la ecuación de regresión. Analice la ecuación de regresión. ¿Cuánto dinero
    agrega al salario inicial la graduación de una escuela de administración? ¿Qué salario
    inicial estimaría para un estudiante con un promedio de calificaciones de 3?00 que se
    graduó de una universidad de administración?
    c) ¿Cuál es el valor de R2? ¿Se puede concluir que este valor es mayor que 0?
    d) ¿Consideraría eliminar alguna de las variables independientes?
    e) Trace los residuos en un histograma. ¿Hay algún problema con la suposición de
    normalidad?
    f) Trace los valores ajustados contra los residuos. ¿Esta gráfica revela problemas con la
    homoscedasticidad?

    4
    14/Septiembre/2023

    Procedimiento y Respuesta

    a)
    Matriz de Correlación
    SALARIO PROMEDIO DE CALIFICACIONES ADMINISTRACION
    SALARIO 1
    PROMEDIO DE CALIFICACIONES 0.902391604 1
    ADMINISTRACION 0.91054691 0.851443882 1

    Respuesta e Interpretación

    Las dos variables independientes están relacionadas. A lo cual pueda que haya una multicolinealidad.

    b)

    INCISO B

    ෝ = 𝟐𝟑. 𝟒𝟓 + 𝟐. 𝟕𝟕𝒙𝟏 + 𝟏. 𝟑𝟎𝟕𝒙𝟐


    𝒚

    ෝ = 𝟐𝟑. 𝟒𝟓 + 𝟐. 𝟕𝟕 𝟑 + 𝟏. 𝟑𝟎𝟕 𝟏 = 𝟑𝟑. 𝟎𝟕𝟗


    𝒚

    Conforme aumentan las calificaciones en un punto, el salario aumenta en $2 775. El graduado


    de una escuela de negocios promedio gana $1,307 más que un graduado no relacionado a
    negocios correspondiente.
    Y el salario estimado es $33 079, determinado mediante

    ෝ = 𝟐𝟑. 𝟒𝟓 + 𝟐. 𝟕𝟕ሺ𝟑ሻ + 𝟏. 𝟑𝟎𝟕ሺ𝟏ሻ = 𝟑𝟑. 𝟎𝟕𝟗


    𝒚

    c)
    𝟐𝟏. 𝟏𝟖𝟐
    𝑹𝟐 = = 𝟎. 𝟖𝟖𝟖
    𝟐𝟑. 𝟖𝟓𝟕
    Para realizar la prueba global:
    𝑯𝟎 : 𝜷𝟏 = 𝜷𝟐 = 𝟎
    𝑯𝒂 : 𝑵𝒐 𝒕𝒐𝒅𝒂𝒔 𝒍𝒂𝒔 𝜷 𝒔𝒐𝒏 𝟎

    Con el nivel de significancia de 0.05, 𝑯𝟎 se rechaza si F > 3.89.

    5
    14/Septiembre/2023

    Análisis de Varianza

    Fuente GL SC Ajust. MC Ajust. Valor F Valor p


    Regresión 2 21.1815 10.5908 47.50 0.000
    PROMEDIO DE CALIFICACIONES 1 1.4015 1.4015 6.29 0.028
    ADMINISTRACION 1 1.7542 1.7542 7.87 0.016
    Error 12 2.6758 0.2230
    Falta de ajuste 9 1.7808 0.1979 0.66 0.722
    Error puro 3 0.8950 0.2983
    Total 14 23.8573

    El valor calculado de F es 47.50, por tanto, se rechaza 𝑯𝟎

    d)
    Debido a que los valores p son menores que 0.05, no es necesario eliminar variables.

    Coeficientes

    Término Coef EE del coef. Valor T Valor p FIV


    Constante 23.45 3.49 6.72 0.000
    PROMEDIO DE CALIFICACIONES 2.77 1.11 2.51 0.028 3.64
    ADMINISTRACION 1.307 0.466 2.80 0.016 3.64

    6
    14/Septiembre/2023

    e) Los residuos parecen estar normalmente distribuidos.


    f) La varianza es la mismo conforme se aleja de valores pequeños a grandes. Y por
    consiguiente no hay problema de homoscedasticidad.

    7
    14/Septiembre/2023

    Recomendación
    Se anexa un link que lo redireccionará a una carpeta en drive, en el cual se encontraran los
    archivo generados en Minitab y Excel para la elaboración de este trabajo.
    https://drive.google.com/drive/folders/1vyd9ZTn4GzN_2anrDFea20D60OTQHsKB?usp=s
    haring

    También podría gustarte