TEST ZAVIC

Test que evalúa valores e intereses, consta de 20 preguntas con cuatro posibles respuestas cada
una, en donde el sujeto asignará un valor a cada pregunta de acuerdo a su preferencia.

El tiempo de aplicación es de 20 minutos a contestar.

La prueba se divide en dos áreas:

Valores

 Moral
 Legalidad
 Indiferencia
 Corrupción

Intereses

 Económico
 Político
 Social
 Religioso

Este test es uno de los más aplicados en las empresas, ya que se evalúan las intenciones que
tiene la persona al ingresar a una organización.
 TEST PERSONALIDAD SOBRE VALORES E INTERESES

(INTERPRETACIÓN ZAVIC)

La descripción de los valore del puesto, mide cuatro influencias motivacionales en el mundo del
trabajo.

1. ALTO MORAL-SEGUIR LAS NORMAS DE UN BUEN COMPORTAMIENTO.

Un puesto que requiere un fuerte valor moral que se somete a las reglas que establece la
familia, sociedad o algún organismo, para realizar el bien o y no el mal.

2. BAJO MORAL.
Un puesto que requiere un bajo valor moral, es aquella persona que no seguirá los
lineamientos o normas que se están llevando a cabo, ya sea en un ambiente familiar o
social, asegura sus propias convicciones sin saber que se está actuado bien o mal.

3. ALTO LEGIBILIDAD-DESEO DE HONESTIDAD.

Un puesto que requiere un alto valor legal, será honesta y horrada, acoplándose a las
políticas que regirá la empresa, será un empleado que será “fiel” a las órdenes que
dictamine el jefe inmediato.

4. BAJO EN LEGALIDAD.
Un puesto que requiere un bajo valor legal, es aquella persona que se mostrara con
doble intención sacando provecho de las situaciones para sus propios fines ya sea
personales o laborales, no será tan recta ni se acoplara a las reglas que estipule la
empresa y seguirá sus propias convicciones y actuara por lo general solo en sus tomas
de decisiones.

5. ALTO INDIFERENCIA-DESEO DE INCUMPLIMIENTO.

Un puesto que requiere un alto valor de indiferencia, será una persona que denotara un
bajo rendimiento productivo, tal vez por la desmotivación o por un estado de ánimo que
aqueje a su comportamiento, no tomara las cosas muy enserio.

6. BAJO INDIFENCIA.
Un puesto que requiere un bajo valor de indiferencia, será una persona con bastante
entusiasmo en hacer las cosas, siempre buscara la motivación del logro, y buscara los
éxitos y los retos, tendrá una producción alta y trabajara sobre los detalles.

7. ALTO CORRUPTO-DESEO DECOHECHO.

Un puesto que requiere un alto valor de corrupto será una persona que le agradara
“seducir, incomodar, fastidiar, alterar un escrito”, etc. Es ir en búsqueda del cohecho y
 corromper las reglas y/o normas que rige ya sea la sociedad, la familia o las empresas,
es ir en contra de las buenas costumbres y no atacar los valores morales.

8. BAJO CORRUPTO.
Un puesto que requiere un bajo valor de corrupción, será una persona que buscara el
éxito atreves de sus propios logros sin corromper a terceros, y será una persona que
acoplara a los lineamientos que le regirán en su comportamiento, una persona que rige
por los valores morales y legalidad.

La descripción de los intereses del puesto, mide cuatro influencias de interés en el mundo
del trabajo.

1. ALTO ECONOMICO-DESEO DE RIQUEZA.

A un puesto que requiere un fuerte valor económico necesita una persona que está
interesada en ser juzgada por habilidad para lograr utilidades, técnicas de reducción
de costos o habilidades para resolver problemas prácticos y un fuerte enfoque
respecto al retorno sobre la inversión o la efectividad de costos.

2. BAJO ECONOMICO.
Un puesto que requiere un valor económico bajo necesita un individuo que prefiera
servir por encima de cualquier utilidad y prefiera no hacer caso de las
consideraciones.

3. POLITICO ALTO-BUSCANDO PÓDER SOBRE OTROS.

Un puesto que requiere un alto valor político, tiende a demandar gente ambiciosa
que quiera llegar lejos en una organización. Es importante buscar la promoción en
este tipo de posiciones. En compañías que están orientadas a la utilidad, los mandos
intermedios tienden las características de lucha para estar a la cabeza por el deseo
de ganar. Sin embargo, en organizaciones más democráticas o participativas, este
valor es de menor importancia.

4. BAJO POLÍTICO
Los puestos que requieren un bajo valor político son aquellos que demandan trabajo
de equipo y de cooperación. Asistentes de Staff o Coordinadores en una
organización democrática, puede provocar la ira de los lideres si ellos manifiestan
comportamientos ambiciosos en sus roles.

5. SOCIAL ALTO-PREOCUPACIÓN POR LAS PERSONAS.

Un puesto que requiere un alto valor social está enfocado principalmente en el
genuino interés por las personas. Típicamente los Directores de Recursos Humanos,
Gerentes de Relaciones Publicas. De Comunicaciones o Médicos, etc. Deben
manifestar este tipo de valores. El énfasis está en una preocupación real por ayudar
a las personas, lo cual significa también que será un buen miembro para conformar
equipos de trabajo.
 6. BAJO SOCIAL.
Los puestos que requieren un valor social bajo, siguieron enfoques poco
sentimentales en tareas difíciles. Las decisiones para obtener éxito, son tomadas sin
considerar el impacto que cusen las personas. Un ejecutivo que tiene un gran
número de trabajadores debe estar principalmente preocupado en la supervivencia
del negocio y puede carecer de importancia al crear desempleo o efectuar a sus
trabajadores.

7. RELEGIOSO ALTO-REGULATORIO Y RESPECTO A LA AUTORIDAD.

Un puesto requiere un alto valor regulatorio, demanda disciplina, estructura y orden
un amplio sentido de reglas y consideraciones morales tales como violaciones a la
ley o al cumplimiento de contratos, pueden ser características importantes para este
puesto. El contralor es estricto en cumplimiento de todos los principios debidos a la
necesidad de evitar opiniones calificativas o mandatos de auditorías. El asesor
General está preocupado en obtener acuerdos con otras compañías debido a que las
violaciones pueden ser sujetas a persuasiones.

8. BAJO RELIGIOSO. (REGULATORIO).

Un puesto que requiere un bajo valor regulatorio, demanda un alto grado de libertad
para operar de manera indisciplinada. En el mundo moderno, estos puestos cada vez
son menos, pero algunos puestos de ventas por ejemplo, entretenimiento y artísticos
permiten acciones que no requieren la disciplina para lograr el éxito.

TEST ZAVIC

Instrucciones:

A continuación usted encontrara una serie de problemas que le van a sugerir cuatro respuestas,
lea cada uno de ellos cuidadosamente y anote en el paréntesis un número de la siguiente
manera:

El número 4 cuando sea la respuesta más importante

El número 3 cuando le sea importante pero no tanto como la anterior.
Él numera 2 cuando la prefiera menos que las anteriores.
Él número 1 cuando tenga menos importancia.

Recuerde que los números no deben repetirse en cada problema.

1. - Si usted tuviera la habilidad y condiciones adecuadas, a que se dedicaría:

a) A modificar todos los jardines de la ciudad.

 b) A obtener logros por medio de la política.

c) A prestar dinero a altos intereses.

d) A cumplir con las obligaciones que su religión le impone.

2. - Cuando ve un accidente usted:

a) Se pone a orar con la persona accidentada.

b) Pide una ambulancia.

c) Cuida las pertenencias del accidentado.

d) Trata de detener al culpable.

3. Es usted maestro de primaria y uno de sus alumnos le ofrece un costoso obsequio

con el fin de obtener una mayor calificación, usted:

a) Le dedicaría tiempo extra para nivelarlo.

b) Lo rechazaría amablemente y lo invitaría a estudiar.

c) Aceptaría el presente y le daría la calificación deseada por su alumno, porque usted

sabe que es inteligente.

d) Llamaría a sus padres para que paguen las clases particulares.

4. Al conducir su automóvil, por descuido usted pasa un alto, el agente de tránsito lo

detiene y para permitirle circular nuevamente le solicita cierta suma de dinero, usted:

a) Arranca su automóvil y deja al agente de tránsito.

b) Trata de llegar a un acuerdo encaminado a disminuir la cantidad de dinero.

c) Pide le sea levantada la infracción pertinente.

d) Amenaza al agente con reportarlo con sus superiores.

5. Prefiere una amistad que:

a) Sea activo y le guste reparar desperfectos en su hogar.

b) Se interese por ser líder en el sindicato del cual forma parte.

c) Le guste asistir con frecuencia a eventos religiosos.

 d) Le interese emprender negocios.

6. Si al llegar a su trabajo encuentra en el baño un reloj en el lavabo, usted:

a) Trata de encontrar a su dueño.

b) Lo reporta a sus superiores y lo entrega.

c) No hace ningún comentario y espera a que lo busquen.

d) Lo deja en donde lo encontró.

7. Un buen gobierno debería:

a) Ayudar a las clases necesitadas.

b) Ampliar las zonas turísticas de cinco estrellas.

c) Buscar los mejores líderes de su partido.

d) Permitir que la religión sea oficial.

8. Un amigo suyo desea obtener un ascenso dentro de su trabajo, usted le aconseja:

a) Que sea cumplido y eficiente.

b) Que busque cuales son los errores del jefe, para demostrar que el no es perfecto.

c) Que prometa una manda a su santo de preferencia.

d) Que ofrezca una excelente comida a los dirigentes de la empresa.

9. Si Luis al llegar a su casa observa que están robando al vecino las llantas de su
automóvil, el debería:

a) Llamar a la policía.

b) Llamar al vecino

c) Pide a los asaltantes parte del beneficio que obtendrán en el robo, por guardar silencio.

d) Mejor no hace nada y se mete a su casa.

 10. Un empleado de 60 años que le ha sido fiel a la empresa durante 28 años se queja
del exceso de trabajo, lo mejor sería:

a) Pedir un aumento de sueldo.

b) Recurrir al sindicato para que se le ayude.

c) Que recurra a su guía espiritual y le sugiera que hacer y su trabajo se le haga menos
pesado.

d) Que solicite una persona más para que lo ayude.

11. Usted visita a un amigo enfermo y lo mejor sería:

a) Convencerlo de acudir al Seguro Social para que su atención medica no le sea costosa.

b) Propone su ayuda cuando él tenga que acudir a las citas médicas.

c) Que como todo le ha salido mal últimamente, ve a una persona para que le realice una
limpia.

d) Decirle lo importante que fueron las juntas de vecinos ahora que el estuvo en el
hospital.

12. Al salir de viaje sus vecinos le piden cuidar su casa durante su ausencia, usted:

a) Les dice que no puede debido a que se encuentra muy ocupado en esos días.

b) Atiende con gusto la petición de sus vecinos.

c) A cambio de sus servicios les solicita prestado un automóvil que no utilizaran en su

viaje.

d) Asiste al modulo de vigilancia local, para que le brinden mayor seguridad.

13. Si encuentra a un niño llorando solo en una tienda comercial, usted:

a) Le ayudaría a buscar a su familia en la tienda.

b) Lo llevaría al área de servicios generales para que ahí se espere a que lo ayuden.

c) Pasaría de largo porque usted tiene prisa.

 d) Lo llevaría a su casa pero le cobra a su mama por el tiempo que usted perdió por
andarla buscando.

14. Si usted viviera en provincia y tuviera más entradas de las que necesita, que
preferiría hacer con el dinero:

a) Hacerlo producir para ayudar al desarrollo industrial.

b) Donar dinero para la construcción de una iglesia.

c) Donarlo a una sociedad para el beneficio de las familias humildes del poblado.

d) Aportar ayuda al partido político con el cual usted simpatiza.

15. Su hijo ha dejado sus estudios por un tiempo, usted:

a) Le sugiere que vea a los maestros para que le ayuden.

b) Que haga lo que quiera pues ya esta grande.

c) Que curse nuevamente el año.

d) Darle apoyo económico y moral para que supere este tropiezo en sus estudios.

16. A qué actividad prefiere dedicarse durante sus vacaciones:

a) Obtener experiencia en un negocio que no sea el propio.

b) Participar en la campaña política de diputados, que se va a efectuar en su localidad.

c) Asistir a un retiro organizado por la iglesia.

d) Visitar un lugar que no conoce, con la compañía de su familia.

17. La familia de Pedro tiene un hijo drogadicto y es amigo de su hijo desde pequeño,
al saberlo usted:

a) Le pide a su hijo que no lo vuelva a ver.

b) Le sugiere a su familia lo lleven a centros de Integración Juvenil para que lo ayuden.

c) Si el muchacho ya es drogadicto, usted le pide le obsequie el reloj que tanto le gusta a

su hijo para no decírselo a sus padres.
 d) Lo lleva a un Centro de Rehabilitación junto con su hijo para que sienta que lo apoya y
no es rechazado.

18. Su esposa le comenta que al terminar sus actividades cotidianas le queda mucho
tiempo libre, usted le sugiere:

a) Que emplee el tiempo como catequista en la iglesia.

b) Que venda artículos femeninos.

c) Que promueva juntas entre vecinos encaminadas a resolver problemas de la

comunidad.

d) Que asista con sus hijos a Centros Recreativos si fuera posible.

19. Quiere pedir un favor a un conocido, quien beneficiaria a la empresa en la cual

trabaja, usted:

a) Le explica los motivos y necesidades por los cuales requiere el favor.

b) Le pide ese favor sin mayor explicación.

c) Le hace creer que será el más beneficiado al ofrecerle una retribución.

d) Le sugiere a su jefe inmediato que sea él quien pida el favor y explique la necesidad.

20. Cuál de las siguientes ocupaciones escogería:

a) Trabajar en forma independiente.

b) Como encargado del departamento en el cual usted labora.

c) Dedicarse a estudios eclesiásticos.

d) Trabajador Social.
 HOJA DE RESPUESTAS TEST ZAVIC

NOMBRE: ________________________________ FECHA: __________________

ESCOLARIDAD: ___________________________ PUESTO: _________________

1- 2- 3.- 4-

A B C D A B C D A B C D A B C D

5.- 6.- 7.- 8.-

A B C D A B C D A B C D A B C D

9.- 10.- 11.- 12.-

A B C D A B C D A B C D A B C D

13.- 14.- 15.- 16.-

A B C D A B C D A B C D A B C D

17.- 18.- 19.- 20.-

A B C D A B C D A B C D A B C D
 CALIFICAR RESULTADOS DEL TEST ZAVIC

ITEM MORAL LEGALIDAD INDIFERENCIA CORRUPTO ITEM ECONOMICO POLITICO SOCIAL RELIGIOSO
3 A B C D 1 C B A D
4 D C A B 2 C D B A
6 A B D C 5 D B A C
8 B A C D 7 B C A D
9 B A D C 10 A B D C
12 B D A C 11 A D B C
13 A B C D 14 A D C B
15 D C B A 16 A B D C
17 D B A C 18 B D C A
19 A D B C 20 A B D C
TOTAL TOTAL