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    Resultados Plan Institucional de Estímulos UdeA 2023

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    Universidad de Antioquia
    Este documento presenta el Plan Institucional de Estímulos 2023 de la Universidad de Antioquia. El plan otorgará estímulos a 1,246 empleados por un monto total de $1,177,390. Los estímulos serán entregados a empleados que hayan alcanzado objetivos en 2023, participado en eventos deportivos o culturales de la universidad, o recibido formación en emergencias.

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    de 3

    Talento

    Humano

    Resultados
    PLAN INSTITUCIONAL DE ESTÍMULOS 2023
    Actividades

    Acceden servidores de carrera administrativa que hayan Acceden los servidores ganadores de medallas de oro, plata y bronce
    concertado objetivos 2023, en cumplimiento del proceso en las disciplinas grupales de los Juegos Deportivos UdeA; servidores
    de Retroalimentación de la gestión, en los tiempos que completaron la parada promocional y la final de Actívate Max así
    informados por la División de Talento Humano. como aquellos que asistieron a un 80% de sesiones de PROSA.

    Acceden los servidores que cumplan con los requisitos establecidos Rutas para la labor: Acceden los servidores que concertaron
    por la Dirección de Bienestar Universitario en relación o propusieron metas 2023 en la plataforma indicada
    con la culminación de los cursos Arte y cultura para el bienestar, por la División de Talento Humano.
    festivales de la canción y baile.
    Formación para brigadistas de emergencia: Acceden los servidores
    que integran los comités de emergencias y que se formaron
    en pistas vivenciales de emergencias durante la vigencia, en los
    grupos convocados por la División de Talento Humano.
    Monto del estímulo 2023

    Luego de aplicar los criterios establecidos por el Acuerdo Superior 412 de 2013
    y verificar el cumplimiento de las condiciones definidas para las diferentes líneas
    y actividades, 1.246 servidores recibirán estímulo.

    1.246
    empleados $ $1.177.390
    por servidor

    Versión según datos verificados a 21 de noviembre. Susceptible de actualización


    a partir de reclamaciones en la misma fecha de publicación, mediante el correo
    [email protected]

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