Empresas Transnacionales

Claudia Herrera Nosthas

ACTORES NO TRADICIONALES
A medida que ha pasado el tiempo, los
avances tecnológicos y el desarrollo de la
sociedad ha dado espacio al protagonismo de
nuevos actores en el mundo, además de los
Estados y las organizaciones internacionales.
Estos actores son considerados NO
TRADICIONALES y ejercen un papel cada vez
más importante.
En este sentido, nos referimos a las Empresas
Transnacionales, los Medios de Comunicación
y a las Organizaciones de la Sociedad Civil.
DIFERENCIAS ENTRE ACTORES TRADICIONALES Y NO
TRADICIONALES

1. Los actores no tradicionales NO son sujetos de Derecho Internacional Público, porque

son entidades privadas.
2. Representan los intereses particulares de un grupo determinado, a diferencia del
Estado que representa el interés común.
3. Su fin último no es el control político del Estado, sino más bien su incidencia en los
temas de su interés.
A nivel internacional, estos
ACTORES NO TRADICIONALES
son organizaciones compuestas
por particulares pertenecientes a
diversos Estados que controlan
sustanciales recursos, tanto
materiales como simbólicos; que
tratan de establecerse y actuar a
través de las fronteras de los
Estados para el logro de sus
propios intereses, realizando sus
actividades al margen de las
estructuras estatales (de toma de
decisión y política exterior) y, en
ocasiones, en oposición a los
gobiernos.
 EMPRESAS TRANSNACIONALES
Con el aparecimiento del capitalismo al final de la
Edad Media, surge una nueva clase económica
dominante que es la burguesía, constituida por los
propietarios de los medios de producción, que
conformaban pequeñas fábricas.

A medida que este sistema se consolida, la búsqueda

de ganancias ( plusvalía) lleva a estar empresas a
innovar con nuevas tecnologías y es así como inicia la
Revolución Industrial .

El capitalismo continúa aun en pleno siglo XXI y se ha

acelerado en virtud del fin de la Guerra Fría y la
globalización.
En América Latina, el surgimiento de
Transnacionales a partir de:
• La crisis del Estado de Bienestar de los años 80 (
el Estado privatiza los bienes públicos – salud,
telefonía, vivienda, etc.)
• El peso creciente de la deuda externa contraída
por los Estados en vías de desarrollo para
financiar obras públicas de gran envergadura.
• Las políticas de ajuste económico impuestas por
los Organismos Internacionales
• La apertura a los mercados internacionales
(tratados internacionales de libre comercio) Las
privatizaciones y la transnacionalización de
importantes sectores de la economía
• La expansión del comercio internacional y la
consolidación de un mercado global.
EMPRESAS MULTI O TRANSNACIONALES
Una empresa multinacional o transnacional es
una organización privada que posee o controla la
producción de bienes o servicios en al menos dos
países diferentes. Algunos expertos establecen
que para ser considerada multinacional una
empresa debe ejecutar, al menos el 25% de sus
operaciones, fuera de su país de origen.

Las dos características principales de las

multinacionales son su gran tamaño y el hecho de
que sus actividades en todo el mundo están
controlados centralmente por las empresas
matrices.
EMPRESAS MULTI O TRANSNACIONALES
Estas empresas aunque crean ofertas de trabajo y hacen
cuantiosas inversiones en estos terceros lugares, la mayor
parte de las ganancias regresan al país de origen de la
multinacional.

Las multinacionales actúan con una estrategia global para

obtener el mayor margen de beneficios y ganancias:
compran las materias primas donde les resulta más barato;
instalan sus fábricas en los lugares más favorables, y venden
sus productos casi en cualquier punto de la Tierra.

Además de la importación y exportación de bienes o

servicios, también desarrollan prácticas económicas, como
la cesión de franquicias o licencias para la fabricación por
contrato - permitiendo un fabricante local en un país
extranjero para producir sus productos o brindar sus
servicios de acuerdo a sus condiciones o estándares.
EMPRESAS MULTINACIONALES

Hace varios años la economía mundial estaba

dominada casi exclusivamente por los Estados y
centrada en el mercado y en una clara división
internacional de producción (países industriales y países
agrícolas).

Solo una pequeña parte de este mercado estaba

controlado por las empresas transnacionales (petróleo o
ciertos metales).

En este sentido, la incidencia de estas empresas tocaba

tangencial y secundariamente la preponderancia y
liderazgo de los Estados.
EMPRESAS MULTINACIONALES

En los últimos treinta años, las empresas

multinacionales han invadido la totalidad de
sectores de actividades productivas; se han
constituido en centros internacionales de decisión
al margen de los Estados y con capacidad de
imponerse a escala mundial; han superpuesto a la
economía de intercambio entre Estados, una
economía entre empresas gigantes; y a una
economía de mercado, una economía de
intercambio entre filiales; pueden organizar la
producción y los intercambios comerciales
conforme a sus necesidades.
CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES

Las principales características de este tipo de empresas, son las siguientes:

• Se extienden en todo el globo. Sus propietarios llevan sus productos o servicios a

cualquier territorio, abriendo nuevas sucursales incluso en varios continentes, fuera
del de su origen.
• Poseen plantas en varios lugares del mundo y trabajan con importantes
cantidades de productos.
• Utilizan nuevas tecnologías, organización industrial, mercadotecnia y publicidad.
• Son fuertes inversores en investigación y desarrollo para las comunidades.
• Tienen un conocimiento profundo de las estructuras y funcionamiento de los
mecanismos políticos de los países donde están implantadas.
• Crecen habitualmente a través de fusiones y adquisiciones.
• Sus productos no son terminados en la misma planta en la cual inician; lo
transportan a otra planta en otro continente para ser finalizado, y se comercializan
en otro sitio.
Fuertemente vinculadas con las tendencias globalizadoras y de intercambio global,
su rol como agentes de hegemonía cultural y empresarial ha sido a menudo muy
cuestionado, pues sus estrategias de maximización de ingresos y disminución de
costos a menudo han derivado en políticas inescrupulosas e incluso ilegales.

Las transnacionales son una fuerza empresarial incuestionable a nivel global, a partir
de sus estrategias de marketing y publicidad, así como su alta rotación de
materiales que provecha los recursos (humanos y naturales) de una localidad y
comercializa sus productos en otra.
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES

De acuerdo a su estructura, las empresas multinacionales pueden ser clasificadas

en:
• Corporaciones integradas horizontalmente: Tienen bases de producción en
diferentes países pero producen el mismo o muy similar producto. (Ejemplos
McDonald's, Subway; United Fruit Company, Starbucks).
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES

• Corporaciones integradas verticalmente: Principalmente producen en ciertos

países bienes intermedios, que sirven de abastecimiento para la producción final
en otros países. (Ejemplo: General Motors, Adidas , Mattel , Hershey’s , y Nestlé)
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES

• Corporaciones diversificadas: Producen diferentes bienes o servicios en diferentes

centros de producción a nivel internacional. Por ejemplo, Novartis, P&G, Faber
Castell y Samsung
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES

Según su grado de descentralización, se pueden clasificar en:

• Etnocéntrica: con una fuerte centralización en el país de origen de la empresa y

una estructura exterior bastante sencilla. Todas las decisiones importantes son
tomadas en la casa matriz.

• Policéntricas: Se busca descentralizar, transfiriendo un mayor grado de libertad a

las filiales.

• Geocéntricas: La descentralización se lleva al máximo, de manera que cada filial

desarrolla su propia política.
INCIDENCIA POLÍTICA DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES

Este sistema empresarial internacional se muestra desafiante con los Estados y con
las estructuras del sistema internacional en su conjunto. No cabe duda de que las
Empresas multinacionales son más poderosas que muchos Estados considerados
como potencias medias.

Frecuentemente se asigna a las Empresas multinacionales un papel de actor

económico, sin embargo se les reconoce como actores políticos internacionales
cuando ejercen una acción corruptora sobre la vida política del un país
determinado: Compra de presidentes o ministros, subversión para hacer caer a un
gobierno, apoyo a un partido político de determinada ideología.

Las Empresas multinacionales pueden movilizar sustanciales recursos para modificar

el comportamiento de los Estados y demás actores, y para transformar
profundamente el sistema internacional, alterando el juego de los actores «clásicos»,
los Estados.
EJEMPLO DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES

Apple. De origen estadounidense, se dedica al ámbito computacional y electrónico, sobre todo a

la creación de hardware y accesorios diversos. Es la creadora de los célebres iPod, iPad, iPhone y
productos Macintosh.

Samsung. Nacida en Corea del Sur, es una de las grandes corporaciones de telefonía, electrónica
y tecnologías de la información: teléfonos celulares, televisores, pantallas LED y LCD y chips para
computadores.

Volkswagen Group. Esta empresa alemana de vehículos automotores es una de las mayores de su
ramo en el mundo, dueña de las marcas Audi, Porsche, Bentley, Bugatti, Lamborghini, SEAT y
muchas otras más.

Walmart Stores. Corporación estadounidense de minoristas que opera a través de cadenas de

gigantescos almacenes de descuento. Es la que mayor porcentaje de empleo privado ofrece en
el mundo.

Royal Dutch Shell. La conocida empresa de hidrocarburos anglo-neerlandesa tiene sus intereses
en el mundo petrolífero y del gas natural, y es una de las mayores transnacionales del mundo: la
que mayor caudal monetario posee de todas.
EJEMPLO DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES

General Electric. Energía, agua, salud, financiación privada, servicios financieros y medios de
comunicación diversificados son los sectores en que interviene esta empresa estadounidense,
presente en más de 100 países y con más de 300.000 empleados a nivel global.

Exxon-Mobil. Fundada como la Standard Oil Company en 1889, esta compañía estadounidense
dedicada a los hidrocarburos extiende sus actividades de explotación petrolera, refinamiento,
elaboración y comercialización de productos petroleros y de gas natural a lo largo de 40 países.

HSBC Holdings. Siglas de The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation, con sede central en
Londres, Inglatera, esta transnacional bancaria es uno de los más grandes surtidores de servicios
bancarios y financieros, y la segunda a nivel mundial en cuanto a acciones, con un 80% de
accionistas provenientes del Reino Unido.

MacDonald’s. Una cadena norteamericana de comida rápida (hamburguesas, refrescos y dulces)

esparcida por 119 países del mundo en 35.000 establecimientos que emplean a 1,7 millones de
personas. Es una empresa icónica del sector transnacional y a menudo ha sido objeto de críticas y
repudio, responsabilizándola de los daños alimenticios causados a jóvenes a nivel mundial.
EJEMPLO DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES

OAO Gazprom. El mayor extractor de gas natural del mundo y la empresa más grande de
Rusia, fue fundada en 1989 y es controlada por el Estado ruso. Cuenta con 415.000 empleados
y ventas anuales de 31.000 millones de dólares.

Chevron. Empresa estadounidense del rubro petrolero fundada en 1911, es la quinta empresa
con más caudal monetario del mundo, poseedora de yacimientos petrolíferos y de gas natural,
buques cargueros y refinerías especializadas.

Allianz. El mayor grupo asegurador europeo y uno de los más grandes del mundo es de origen
alemán, vinculado a casi todas las grandes empresas del continente. Después de adquirir AGF
y RAS, pasó a denominarse Allianz Global Assistance.

Monsanto. La trasnacional estadounidense de agroquímicos y biotecnología para el agro, es

líder mundial en el campo de las semillas diseñadas genéticamente y de la producción de
herbicidas. Numerosas denuncias de empobrecimiento del pozo genético, efectos secundarios
nocivos a la salud e imperialismo alimentario se sostienen a nivel mundial en su contra. Aun así,
posee 25.500 trabajadores a nivel mundial.
MONOPOLIO Y OLIGOPOLIO

El monopolio y el oligopolio son estructuras de mercado económico (contexto

donde tiene lugar el intercambio de bienes y servicios entre individuos) que se dan
cuando existe una competencia imperfecta dentro del mercado. En los casos de
competencia imperfecta no existe un equilibrio natural entre la oferta y la demanda
para determinar los precios de los bienes o servicios.

En ambos modelos existen barreras de entrada muy difíciles de sortear para las
empresas o grupos que intentan ingresar al mercado. Esto puede darse por la
dificultad en obtener un recurso, el costo de la tecnología, regulaciones
gubernamentales.
MONOPOLIO

Modelo de mercado económico en el que existe un solo productor, distribuidor o

vendedor de un bien o servicio. En el monopolio los consumidores no pueden optar
por un bien o servicio sustitutivo, ya que no existe la competencia.
Por ejemplo: La firma De Beers (explotación y comercialización de diamantes)
controló durante décadas el total de la producción y los precios del diamante a
nivel mundial.

OLIGOPOLIO

Modelo de mercado económico en el que existen pocos productores, distribuidores

o vendedores de un determinado recurso, bien o servicio. Las empresas miembros
de un oligopolio suelen colaborar e influenciarse entre sí para evitar el ingreso de
mayor competencia al mercado. Por ejemplo: Pepsi y Coca – Cola poseen, en
algunos países, casi la totalidad del mercado de refrescos.