Para
Para
Para
IMPRESQUITIBLES : Son
para toda la vida, no tienen fecha de caducidad por
ningún motivo. EJM : el reclamo de una deuda, prescribe a los años de inacción del
titular del crédito.SE DICE QUE TODAS LAS PERSONAS TIENEN DERECHOS POR
IGUAL ¿ POR QUE EN OCASIONES SE PIENSA QUE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD TIENEN MAS DERECHOS A QUE SE DEBE ESTO ?
Las personas con discapacidad tienen los mismos derechos, que las personas que no tienen discapacidad.
Los ciegos, los sordos, las personas que están en silla de ruedas, las personas con síndrome de Down,
etc., tienen los mismos derechos que los demás, porque todos somos personas humanas.
es todo ente (sea un ser físico, real, corporal o se trate de un “ser” abstracto, ficticio o
incorporal) capaz de ser titular de derechos, deberes y obligaciones. La capacidad jurídica
es la idoneidad que tiene el sujeto de derecho para ser titular y asumir su responsabilidad
frente a la titularidad de derechos, deberes y obligaciones según lo establezca la norma
jurídica.
Si , Los derechos de los presos son: Tener buenas condiciones de salud y de seguridad dentro de la
prisión. Derecho a la intimidad, dentro de lo posible, siguiendo las normas del centro. Derechos
políticos, sociales, económicos y culturales dentro de prisión que no son eliminados por la
sentencia. Por ejemplo, votar en las elecciones, leer libros, participar en actividades, etc .
COMO SE CLASIFICAN LOS DERECHOS HUMANOS ?
(GENERACIONES )
antifascista. Estos derechos parten de la idea de garantizar la base material del ejercicio de los
el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966, que entró en vigor
en 1976.
Bajos salarios: A pesar de las largas horas de trabajo y las condiciones difíciles, los
salarios eran bajos. Las familias enteras a menudo tenían que trabajar para llegar a fin
de mes.
Falta de derechos laborales: Los trabajadores tenían pocos derechos y no contaban con
sindicatos fuertes que pudieran negociar en su nombre. La protesta o la búsqueda de
mejores condiciones podían resultar en represalias por parte de los empleadores.