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    s5 Tarea Set B Capog1103

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    Angélica Ara Urb
    Este documento presenta una tarea para diseñar un programa de capacitación para 50 operarios de una empresa minera. Se debe considerar que el tema es el manejo de maquinarias pesadas, la capacitación durará 16 horas divididas en dos días, participarán tres expertos y se utilizará una metodología de aprendizaje experiencial. Se pide establecer objetivos, proponer actividades y determinar los costos del programa.

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    Este documento presenta una tarea para diseñar un programa de capacitación para 50 operarios de una empresa minera. Se debe considerar que el tema es el manejo de maquinarias pesadas, la capacitación durará 16 horas divididas en dos días, participarán tres expertos y se utilizará una metodología de aprendizaje experiencial. Se pide establecer objetivos, proponer actividades y determinar los costos del programa.

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    Este documento presenta una tarea para diseñar un programa de capacitación para 50 operarios de una empresa minera. Se debe considerar que el tema es el manejo de maquinarias pesadas, la capacitación durará 16 horas divididas en dos días, participarán tres expertos y se utilizará una metodología de aprendizaje experiencial. Se pide establecer objetivos, proponer actividades y determinar los costos del programa.

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    Este documento presenta una tarea para diseñar un programa de capacitación para 50 operarios de una empresa minera. Se debe considerar que el tema es el manejo de maquinarias pesadas, la capacitación durará 16 horas divididas en dos días, participarán tres expertos y se utilizará una metodología de aprendizaje experiencial. Se pide establecer objetivos, proponer actividades y determinar los costos del programa.

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    CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL

    TAREA SEMANA 5

    NOMBRE: Construcción de un Programa de Capacitación bajo los parámetros de SENCE

    RECURSOS NECESARIOS:

     Contenidos de la semana 5.

    INSTRUCCIONES:
    1. Lee el nombre de la tarea.
    2. Lee los contenidos de la semana 5.
    3. Revisa el material complementario disponible en recursos adicionales.
    4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben ser una elaboración propia. Te apoyarás en los
    contenidos de la semana y también puedes hacerlo con otros textos, pero siempre debes
    identificar los autores y citar las fuentes. Recuerda agregar la bibliografía al final de la tarea en
    formato APA. Puedes consultar en la Biblioteca Virtual de IACC, específicamente en la colección
    CREDTI, el manual sobre las Normas APA. Cuida tu redacción y ortografía. Puedes consultar en el
    Foro de Interacción de la semana en caso de alguna duda.
    DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

    Lee atentamente la información que se presenta. Analízala de acuerdo con los contenidos revisados
    en la semana y desarrolla la actividad evaluativa.

    Daniel se encuentra diseñando el programa de capacitación para los 50 operarios de la empresa de


    minería en donde trabaja, la cual se encuentra en la sexta región. A partir de los resultados obtenidos
    del Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, se ha determinado que el tema a abordar
    será “Manejo de maquinarias pesadas”.

    Dentro de la información que Daniel ha recopilado, está la siguiente:

    a.- En la capacitación participarán 50 personas.

    b.- Dentro de los temas que se abordarán está el manejo de herramientas, tipos de herramientas y
    trabajo colaborativo.

    c.- El curso tendrá una duración de 16 horas.

    d.- Se ha solicitado que la capacitación sea bajo una metodología de aprendizaje experiencial.

    e.- Se ha solicitado que la capacitación se desarrolle de forma presencial, dividida en dos días,
    considerando alojamiento y traslado, pues se realizará en un hotel de la quinta región.

    f.- Se le ha solicitado a Daniel considerar 3 relatores que sean expertos en la temática.

    A continuación, responde:

    1. Considerando la información plasmada en la situación que has leído, ¿cuáles son los objetivos del
    programa de capacitación? Plantea 1 objetivo general y 3 objetivos específicos.
    2. Considerando los elementos estudiados,
    a. ¿Qué metodología utilizarías para el diseño de la actividad de capacitación? Justifica tu
    respuesta.
    b. Plantea, de manera general, una actividad para cada objetivo específico en donde se
    aplique la metodología seleccionada.
    INDICADORES DE EVALUACIÓN

    Determina los objetivos del programa de capacitación, con la finalidad de abordar algunas
    necesidades de una organización.

    Selecciona metodologías y técnicas a utilizar, para la elaboración del programa de capacitación.

    Establece los costos asociados del programa de capacitación, con la finalidad de abordar las
    necesidades de una organización.

    Recuerda que esta evaluación consta de 9 puntos. Una vez entregada, el docente calificará tu
    trabajo en función de los indicadores disponibles en la rúbrica de evaluación de la semana, la que
    puedes revisar en la plataforma de estudio.
    Esta actividad debe ser desarrollada en la plantilla establecida por IACC para la entrega de la tarea de
    la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a estas instrucciones.

    Envía el documento creado con tu nombre y apellido (nombre_apellido_tarea5).

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