C D e y F en Texto Plano 2021
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yF
Secretaría de Gestión y Empleo Público
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2021
Argentina unida
Impresión: Secretaría de Gestión y Empleo Público. Emilio Etchart, Pablo Conde, Ricardo
Gamarra.
Diseño: Secretaría de Gestión y Empleo Público DG. Adriana Vidal, DCV. Diego Segarra.
Septiembre 2021
Índice
Guía de estudio para Concursos 2021 Niveles Escalafonarios C, D, E y F ..................................... 1
10. Identifique a qué concepto hace referencia la siguiente definición: Conjunto social que
comparte una historia, una lengua y una cultura. ................................................................... 21
14. Existen leyes que regulan todo el sector público nacional, debido a lo cual todos los
organismos y funcionarios se encuentran obligados por las prácticas y procedimientos que
ellas establecen. ¿Cuáles opciones tienen tal carácter? ........................................................ 23
15. Según el documento Brecha de Género en los Cargos de Gobierno, elaborado por la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, en el marco del III Encuentro “Mujeres
Gobernando”, la brecha de género: ........................................................................................ 24
16. Según el documento Brecha de Género en los Cargos de Gobierno, elaborado por la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, en el marco del III Encuentro “Mujeres
Gobernando”, el techo de cristal: ............................................................................................ 24
17. Según el documento Brecha de Género en los Cargos de Gobierno, elaborado por la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, en el marco del III Encuentro “Mujeres
Gobernando”, el techo de cristal es invisible porque: ............................................................. 25
18. De acuerdo con el documento Brecha de Género en los Cargos de Gobierno, elaborado
por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, en el marco del III Encuentro
“Mujeres Gobernando”: ........................................................................................................... 26
5. Entre dos convenios del mismo nivel, siempre prevalece el que establezca condiciones
más favorables para: .............................................................................................................. 29
7. El artículo 3 del Anexo a la Ley 25164 Marco de Regulación de Empleo Público Nacional
establece los deberes y derechos del: .................................................................................... 30
10. De acuerdo con lo previsto por los artículos 12 y 13 del Anexo a la Ley 25164 y su
reglamentación, aprobada por el Decreto 1421/2002, ¿en cuál o cuáles de las siguientes
situaciones el agente NO podrá ser puesto en disponibilidad? .............................................. 32
11. Un agente de la planta permanente del Ministerio de Salud ha incurrido, sin causa
justificada, en el tercer incumplimiento del horario fijado. Teniendo en cuenta el artículo 31
del anexo a la Ley 25164 Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su
reglamentación aprobada por el Decreto 1421/2002, y de acuerdo con la magnitud del
incumplimiento del horario y las circunstancias del caso, se hará pasible de: ........................ 32
12. De acuerdo con el artículo 25 del anexo a la Ley 25164 Marco de Regulación de Empleo
Público Nacional, resulta incompatible el ejercicio de un cargo remunerado en la
Administración pública nacional con el ejercicio de otro cargo igual en el orden: ................... 33
13. De acuerdo con el artículo 30 del anexo a la Ley 25164 Marco de Regulación de Empleo
Público Nacional, ¿cuál de las siguientes resulta una medida disciplinaria? .......................... 33
2.3. Decreto 214/2006 Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración pública
nacional ...................................................................................................................................... 34
15. De acuerdo con el artículo 20 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto 214/2006, la estabilidad del
personal alcanzado por la Ley 25164 Marco de Regulación de Empleo Público Nacional
comprende: ............................................................................................................................. 34
17. De conformidad con los artículos 34 y 35 del Convenio Colectivo de Trabajo General para
la Administración pública nacional, homologado por el Decreto 214/2006, ¿cuál de los
siguientes derechos alcanza únicamente al personal permanente? ....................................... 35
18. De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 68 del Convenio Colectivo de Trabajo General
para la Administración pública nacional, homologado por el Decreto 214/2006, la evaluación
del personal será al menos anual y comprenderá al personal que hubiera prestado como
mínimo: ................................................................................................................................... 36
19. De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 71 del Convenio Colectivo de Trabajo General
para la Administración pública nacional, homologado por el Decreto 214/2006, los
representantes gremiales participarán del proceso de evaluación en carácter de: ................ 36
20. El Decreto 1086/2018 de homologación del Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración pública nacional establece,
para el personal permanente y no permanente, la licencia laboral por violencia de género en
los términos siguientes: .......................................................................................................... 37
21. El Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo
Público (SINEP), homologado por el Decreto 2098/2008, establece que el personal queda
comprendido en uno de los agrupamientos que en él se prevé. De conformidad con la citada
norma, ¿en cuál de las siguientes opciones se consignan dos de los agrupamientos del
SINEP? ................................................................................................................................... 38
22. De conformidad con el artículo 17 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
Personal del Sistema Nacional de Empleo Público, homologado por el Decreto 2098/2008, el
personal podrá promover dentro del nivel escalafonario en el que fuera seleccionado a uno
de los tres tramos seleccionados. Conforme la citada norma, los tres tramos son: ............... 38
23. Según el artículo 33 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración
Pública Nacional, homologado por el Decreto 214/06, ¿cuál de las siguientes afirmaciones se
constituye como obligación del Estado empleador? ............................................................... 39
24. De acuerdo con el artículo 78 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal
del Sistema Nacional de Empleo Público, homologado por el Decreto 2098/2008, sus
modificatorios y complementarios, son adicionales: ............................................................... 39
25. El artículo 78 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema
Nacional de Empleo Público, homologado por el Decreto 2098/2008, prevé que, de
conformidad con el artículo 148 del Convenio Colectivo de Trabajo General, el personal
podrá percibir la bonificación: ................................................................................................. 40
26. Teniendo en cuenta lo dispuesto por el artículo 30 del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el
Decreto 2098/2008, el personal podrá acceder al tramo inmediato superior una vez
acreditada, entre otras, la siguiente condición: ....................................................................... 40
30. De acuerdo con lo establecido por la Ley 25689, modificatoria del artículo 8.° de la Ley
22431, el Estado nacional está obligado a ocupar personas con discapacidad que reúnan
condiciones de idoneidad para el cargo: ................................................................................ 42
31. La Ley 25689, modificatoria del artículo 8° de la Ley 22431, prevé el cumplimiento
obligatorio de ocupar personas con discapacidad bajo las modalidades de:.......................... 42
32. De acuerdo con el artículo 6º del Decreto 312/2010, cuando se concrete la incorporación
de personas con discapacidad en planta permanente, transitoria, o bajo cualquier modalidad
de contratación, los organismos instrumentarán las medidas necesarias para: ..................... 43
2.6. Decreto 721/2020 Cupo Laboral para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero .. 44
33. Según el Decreto 721/2020 Cupo Laboral para Personas Travestis, Transexuales Y
Transgénero, el cupo laboral se aplica en: ............................................................................. 44
34. De acuerdo con lo establecido en el artículo 1.° del Decreto 721/2020 Cupo Laboral para
Personas Travestis, Transexuales y Transgénero, ¿qué porcentaje de la totalidad de los
cargos de personal del sector público nacional debe ser ocupado por personas travestis,
transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo? ........... 44
35. Según el artículo 2.°, son alcanzadas por el Decreto 721/2020 Cupo Laboral para
Personas Travestis, Transexuales y Transgénero: ................................................................. 45
36. Según lo establecido en el artículo 5.° del Decreto 721/2021 Cupo Laboral para Personas
Travestis, Transexuales y Transgénero, la capacitación estará a cargo del: .......................... 45
5. El modelo de control del sector público nacional es “integral” e “integrado” porque: .......... 48
11. Conforme a la Ley 19549, las normas de procedimiento se aplican en: ........................... 50
13. El artículo 8° de la Ley de Procedimiento Administrativo establece las formas que deben
respetarse para la elaboración de los actos administrativos. Al respecto, dispone que: ........ 51
14. Conforme a la Ley 19549 de Procedimiento Administrativo, los requisitos esenciales del
acto administrativo son: .......................................................................................................... 52
15. Para que el acto administrativo de alcance particular adquiera eficacia debe ser objeto de:
................................................................................................................................................ 52
16. Según lo establecido por el Decreto 336/2017, señale a qué documento corresponde la
siguiente definición: Documento que contiene una decisión emanada de una autoridad
administrativa con jerarquía equivalente a subsecretario, titulares de organismos
descentralizados, Director Nacional o Director General sobre cuestiones o asuntos de su
competencia. .......................................................................................................................... 52
18. Los documentos creados y firmados digitalmente a través del módulo GEDO: ............... 53
20. Según la Ley 24156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del sector
público nacional, ¿cuál de estos conjuntos de sistemas integran la Administración Financiera
del Sector Público Nacional? .................................................................................................. 54
21. La Ley 24156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector
Público Nacional se aplica en todo el sector público nacional integrado, por: ........................ 54
22. Teniendo en cuenta la Ley 24156 de Administración Financiera y de los Sistemas de
Control del Sector Público Nacional, señale cuál de las siguientes competencias, entre otras,
corresponde a la Tesorería General de la Nación: ................................................................. 55
6. Las pautas y deberes de comportamiento ético en el ámbito del Poder Ejecutivo Nacional
surgen de: ............................................................................................................................... 61
11. Si una persona, al ser designada como funcionario de la Administración pública nacional,
se encuentra desarrollando una actividad en el ámbito privado sobre la cual tendría
competencia funcional directa: ............................................................................................... 63
14. Considerando las siguientes normas: Ley 24156 de Administración Financiera y de los
Sistemas de Control en el Sector Público Nacional, y su Decreto Reglamentario 1344/2007;
Ley 25246; Ley 21383 y Decreto 102/1999, ¿cuáles son los organismos de control superior
que tiene nuestro país actualmente? ...................................................................................... 65
15. El mandato constitucional de sancionar una ley sobre ética pública para el ejercicio de la
función está presente en nuestra Constitución Nacional: ....................................................... 65
16. La Guía para el Ejercicio Ético de la Función Pública es una iniciativa de la Subsecretaría
de Integridad y Transparencia de la Oficina Anticorrupción, y de la Subsecretaría de
Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Gestión y Empleo Público para: ................. 66
17. La Guía para el Ejercicio Ético de la Función Pública elaborada por la Oficina
Anticorrupción y la Secretaría de Gestión y Empleo Público está dirigida a: .......................... 66
2. La Ley 27499 Micaela dispone, en su artículo 4.°, que aquellas personas que se nieguen
sin causa justa a realizar las capacitaciones obligatorias: ...................................................... 68
3. ¿Cuáles de las siguientes opciones corresponden a los ejes estratégicos del Programa
Integral para Fortalecer la Atención a la Ciudadanía? ............................................................... 72
3. Según el artículo 5.° de la Ley 27592 Yolanda, los lineamientos de la capacitación deberán
contemplar como mínimo información referida a: ....................................................................... 76
f) a) y d) son correctas.
a) la democracia representativa.
b) el voto popular.
c) la democracia directa.
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b) nacional y provincial.
b) Autonomías provinciales.
b) Autonomías provinciales.
b) Autonomías provinciales.
a) Nación.
b) Estado.
c) Gobierno.
a) Nación.
b) Estado.
c) Gobierno.
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10. Identifique a qué concepto hace referencia la siguiente definición: Conjunto social que
comparte una historia, una lengua y una cultura.
a) Nación.
b) Estado.
c) Gobierno.
b) entidades de la administración pública nacional con cierta autonomía técnica y funcional, que
no poseen personería jurídica ni patrimonio propio sino a través de la jurisdicción central de la que
dependen, y carecen de independencia presupuestaria.
b) entidades de la Administración pública nacional con cierta autonomía técnica y funcional, que
no poseen personería jurídica ni patrimonio propio sino a través de la jurisdicción central de la que
dependen, y carecen de independencia presupuestaria.
14. Existen leyes que regulan todo el sector público nacional, debido a lo cual todos los
organismos y funcionarios se encuentran obligados por las prácticas y procedimientos
que ellas establecen. ¿Cuáles opciones tienen tal carácter?
e) a) y b) son correctas.
f) c) y d) son correctas.
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15. Según el documento Brecha de Género en los Cargos de Gobierno, elaborado por la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, en el marco del III Encuentro
“Mujeres Gobernando”, la brecha de género:
a) es una construcción analítica que mide el comportamiento de una variable en relación con el
género.
16. Según el documento Brecha de Género en los Cargos de Gobierno, elaborado por la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, en el marco del III Encuentro
“Mujeres Gobernando”, el techo de cristal:
a) es un concepto para referirse a las barreras invisibles que impiden el ascenso de las mujeres
hacia puestos de alta dirección en empresas y otras organizaciones.
b) es un concepto para referirse a las barreras que impiden el acceso de las mujeres a puestos de
trabajo en empresas y otras organizaciones.
c) es un concepto para referirse a las mujeres que no pueden acceder a puestos de trabajo.
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17. Según el documento Brecha de Género en los Cargos de Gobierno, elaborado por la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, en el marco del III Encuentro
“Mujeres Gobernando”, el techo de cristal es invisible porque:
a) existen normas que imponen una limitación explícita en la carrera laboral de las mujeres.
b) no existen normas que impongan una limitación explícita en la carrera laboral de ninguna
persona.
c) no existen normas que impongan una limitación explícita en la carrera laboral de ninguna
persona, pero opera como una construcción social que establece los roles esperables de las
mujeres en relación con el espacio público y el privado.
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18. De acuerdo con el documento Brecha de Género en los Cargos de Gobierno, elaborado
por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, en el marco del III Encuentro
“Mujeres Gobernando”:
c) el “techo de cristal” es muy marcado en el acceso a los cargos más altos: titularidad de
ministerios, en el caso de autoridades superiores, y direcciones nacionales, en el caso de la alta
Administración pública.
b) empleados públicos.
c) agentes sindicalizados.
a) su profesión.
b) su idoneidad.
c) su ciudadanía.
a) general o gremial.
c) general o sectorial.
5. Entre dos convenios del mismo nivel, siempre prevalece el que establezca condiciones
más favorables para:
a) el trabajador.
b) el empleador.
c) la ciudadanía.
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a) La Ley 25164 Marco de Regulación de Empleo Público Nacional es la norma por la que se
regulan los derechos, deberes y prohibiciones del personal de la Administración pública nacional,
así como los requisitos de ingreso, el régimen disciplinario y las causas del egreso de un
trabajador estatal.
7. El artículo 3 del Anexo a la Ley 25164 Marco de Regulación de Empleo Público Nacional
establece los deberes y derechos del:
a) personal diplomático.
a) capacitación permanente.
c) implica la prestación de servicios efectivos por un período de prueba de 12 meses, sin requerir
nombramiento o designación por acto administrativo.
Página 17
10. De acuerdo con lo previsto por los artículos 12 y 13 del Anexo a la Ley 25164 y su
reglamentación, aprobada por el Decreto 1421/2002, ¿en cuál o cuáles de las siguientes
situaciones el agente NO podrá ser puesto en disponibilidad?
d) b) y c) son correctas.
11. Un agente de la planta permanente del Ministerio de Salud ha incurrido, sin causa
justificada, en el tercer incumplimiento del horario fijado. Teniendo en cuenta el artículo 31
del anexo a la Ley 25164 Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su
reglamentación aprobada por el Decreto 1421/2002, y de acuerdo con la magnitud del
incumplimiento del horario y las circunstancias del caso, se hará pasible de:
a) apercibimiento.
b) cesantía.
c) exoneración.
Página 18
12. De acuerdo con el artículo 25 del anexo a la Ley 25164 Marco de Regulación de Empleo
Público Nacional, resulta incompatible el ejercicio de un cargo remunerado en la
Administración pública nacional con el ejercicio de otro cargo igual en el orden:
a) provincial y municipal.
13. De acuerdo con el artículo 30 del anexo a la Ley 25164 Marco de Regulación de Empleo
Público Nacional, ¿cuál de las siguientes resulta una medida disciplinaria?
a) Observación.
b) Llamado de atención.
c) Apercibimiento.
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a) las DOSCIENTAS (200) horas mensuales ni inferior a las CIENTO CUARENTA (140).
b) las CIENTO OCHENTA (180) horas mensuales ni inferior a las CIENTO VEINTE (120).
c) las CIENTO SESENTA (160) horas mensuales ni inferior a las CIENTO DIEZ (110).
15. De acuerdo con el artículo 20 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto 214/2006, la estabilidad del
personal alcanzado por la Ley 25164 Marco de Regulación de Empleo Público Nacional
comprende:
b) el empleo, el nivel y tramo escalafonario alcanzado y la remuneración normal y regular del nivel
y grado escalafonario alcanzados más la bonificación por desempeño destacado.
17. De conformidad con los artículos 34 y 35 del Convenio Colectivo de Trabajo General
para la Administración pública nacional, homologado por el Decreto 214/2006, ¿cuál de los
siguientes derechos alcanza únicamente al personal permanente?
a) Estabilidad.
c) Renuncia.
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18. De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 68 del Convenio Colectivo de Trabajo
General para la Administración pública nacional, homologado por el Decreto 214/2006, la
evaluación del personal será al menos anual y comprenderá al personal que hubiera
prestado como mínimo:
19. De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 71 del Convenio Colectivo de Trabajo
General para la Administración pública nacional, homologado por el Decreto 214/2006, los
representantes gremiales participarán del proceso de evaluación en carácter de:
a) revisores.
b) veedores.
c) observadores.
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a) Será otorgada con goce íntegro de haberes y por un plazo de hasta quince días corridos por
año que podrán prorrogarse por igual período por única vez, cuando se acredite la persistencia
del motivo que justificó su otorgamiento.
b) Será otorgada con goce íntegro de haberes y por un plazo de hasta diez días corridos por año
que podrán prorrogarse por quince días más, por única vez, cuando se acredite la persistencia del
motivo que justificó su otorgamiento.
c) Será otorgada con goce íntegro de haberes y por un plazo de hasta quince días corridos por
año, por única vez.
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21. El Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de
Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto 2098/2008, establece que el personal
queda comprendido en uno de los agrupamientos que en él se prevé. De conformidad con
la citada norma, ¿en cuál de las siguientes opciones se consignan dos de los
agrupamientos del SINEP?
a) Administrativo y Profesional.
c) Administrativo y Especializado.
22. De conformidad con el artículo 17 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
Personal del Sistema Nacional de Empleo Público, homologado por el Decreto 2098/2008,
el personal podrá promover dentro del nivel escalafonario en el que fuera seleccionado a
uno de los tres tramos seleccionados. Conforme la citada norma, los tres tramos son:
23. Según el artículo 33 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración
Pública Nacional, homologado por el Decreto 214/06, ¿cuál de las siguientes afirmaciones
se constituye como obligación del Estado empleador?
a) Observar las normas legales sobre higiene y seguridad en el trabajo, así como las
disposiciones sobre pausas y limitaciones a la duración del trabajo establecidas en la legislación
vigente y el convenio mencionado.
b) Garantizar al trabajador ocupación efectiva, de acuerdo con su calificación laboral, salvo por
razones fundadas que impidan cumplir esta obligación.
24. De acuerdo con el artículo 78 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal
del Sistema Nacional de Empleo Público, homologado por el Decreto 2098/2008, sus
modificatorios y complementarios, son adicionales:
b) el grado y el tramo.
25. El artículo 78 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema
Nacional de Empleo Público, homologado por el Decreto 2098/2008, prevé que, de
conformidad con el artículo 148 del Convenio Colectivo de Trabajo General, el personal
podrá percibir la bonificación:
a) por productividad.
26. Teniendo en cuenta lo dispuesto por el artículo 30 del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el
Decreto 2098/2008, el personal podrá acceder al tramo inmediato superior una vez
acreditada, entre otras, la siguiente condición:
a) el acceso a los diferentes tramos superiores habilitados para el nivel escalafonario en el que
revista el personal, lo que resultará de la capacitación y la acreditación de sus desempeños y
competencias laborales respectivas.
b) el acceso a los diferentes grados superiores habilitados para el nivel escalafonario en el que
revista el personal, lo que resultará de la capacitación y la acreditación de sus desempeños y
competencias laborales respectivas.
30. De acuerdo con lo establecido por la Ley 25689, modificatoria del artículo 8.° de la Ley
22431, el Estado nacional está obligado a ocupar personas con discapacidad que reúnan
condiciones de idoneidad para el cargo:
a) en una proporción inferior al cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su personal y a establecer
reservas de puestos de trabajo para ser exclusivamente ocupados por ellas.
31. La Ley 25689, modificatoria del artículo 8° de la Ley 22431, prevé el cumplimiento
obligatorio de ocupar personas con discapacidad bajo las modalidades de:
a) personal de planta efectiva, para los contratos cualquiera sea la modalidad de contratación y
para todas aquellas situaciones en que hubiera tercerización de servicios.
32. De acuerdo con el artículo 6º del Decreto 312/2010, cuando se concrete la incorporación
de personas con discapacidad en planta permanente, transitoria, o bajo cualquier
modalidad de contratación, los organismos instrumentarán las medidas necesarias para:
33. Según el Decreto 721/2020 Cupo Laboral para Personas Travestis, Transexuales Y
Transgénero, el cupo laboral se aplica en:
34. De acuerdo con lo establecido en el artículo 1.° del Decreto 721/2020 Cupo Laboral para
Personas Travestis, Transexuales y Transgénero, ¿qué porcentaje de la totalidad de los
cargos de personal del sector público nacional debe ser ocupado por personas travestis,
transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo?
a) No inferior al 4%.
b) No inferior al 2%.
c) No inferior al 1%.
Página 30
35. Según el artículo 2.°, son alcanzadas por el Decreto 721/2020 Cupo Laboral para
Personas Travestis, Transexuales y Transgénero:
a) las personas travestis, transexuales y transgénero que hayan efectuado la rectificación registral
del sexo.
c) las personas travestis, transexuales y transgénero que hayan efectuado el cambio de nombre
de pila e imagen a que refiere el artículo 3.° de la Ley 26743.
36. Según lo establecido en el artículo 5.° del Decreto 721/2021 Cupo Laboral para
Personas Travestis, Transexuales y Transgénero, la capacitación estará a cargo del:
a) Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad en articulación con el Instituto Nacional contra
la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).
a) la Ley 24156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público
Nacional.
d) Presidencia de la Nación.
b) autonomía funcional.
c) dependencia financiera.
Página 32
b) presidente de la nación.
10. Según el artículo 85 de la Constitución Nacional, el control externo del sector público
nacional en sus aspectos patrimoniales, económicos, financieros y operativos será una
atribución:
a) sesenta días.
b) cincuenta días.
a) El acto administrativo debe manifestarse expresamente y por escrito, indicar el lugar y fecha en
que se lo dicta, y contener la firma de la autoridad que lo emite.
b) El acto administrativo debe manifestarse expresamente y por escrito, indicar la fecha en que se
lo dicta y contener la firma de la autoridad que lo emite.
c) El acto administrativo solo debe contener la fecha y lugar en que se lo dicta y contener,
además, la firma de la autoridad que lo emite.
Página 36
14. Conforme a la Ley 19549 de Procedimiento Administrativo, los requisitos esenciales del
acto administrativo son:
15. Para que el acto administrativo de alcance particular adquiera eficacia debe ser objeto
de:
a) Notificación al interesado.
b) Publicación.
16. Según lo establecido por el Decreto 336/2017, señale a qué documento corresponde la
siguiente definición: Documento que contiene una decisión emanada de una autoridad
administrativa con jerarquía equivalente a subsecretario, titulares de organismos
descentralizados, Director Nacional o Director General sobre cuestiones o asuntos de su
competencia.
a) Dictamen.
b) Resolución.
c) Disposición.
Página 37
18. Los documentos creados y firmados digitalmente a través del módulo GEDO:
a) tienen la misma validez jurídica y probatoria que los documentos firmados holográficamente.
b) no tienen la misma validez jurídica que los documentos firmados holográficamente, por lo tanto,
es necesario escanear el documento con la firma de quien produjo el documento.
20. Según la Ley 24156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del
sector público nacional, ¿cuál de estos conjuntos de sistemas integran la Administración
Financiera del Sector Público Nacional?
21. La Ley 24156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector
Público Nacional se aplica en todo el sector público nacional integrado, por:
b) Empresas y sociedades del Estado que abarcan a las empresas del Estado, las sociedades del
Estado, las sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria, las sociedades de
economía mixta y todas aquellas otras organizaciones empresariales en las que el Estado
nacional tenga participación mayoritaria en el capital o en la formación de las decisiones
societarias.
d) Fondos fiduciarios integrados total o mayoritariamente con bienes y/o fondos del Estado
nacional.
b) ejercer la supervisión técnica de todas las tesorerías que operen en el ámbito del sector público
nacional.
c) procesar y producir información financiera para la adopción de decisiones por parte de los
responsables de la gestión financiera pública y para terceros interesados en la misma.
a) un tesorero general, asistido por un subtesorero general, designados por el Poder Ejecutivo
Nacional.
a) Autoricen contrataciones son responsables por los daños que por su dolo, culpa o negligencia
causen al Estado nacional con motivo de las mismas.
b) Aprueben contrataciones son responsables por los daños que por su dolo, culpa o negligencia
causen al Estado nacional con motivo de las mismas.
c) Gestionen contrataciones son responsables por los daños que por su dolo, culpa o negligencia
causen al Estado nacional con motivo de las mismas.
a) los conflictos de intereses de los funcionarios públicos del Poder Ejecutivo Nacional.
c) la recepción de regalos por parte de los funcionarios públicos del Poder Ejecutivo Nacional.
a) toda la información en poder, custodia o bajo control del sujeto obligado debe ser accesible
para todas las personas.
a) la información debe publicarse de forma completa, con el mayor nivel de desagregación posible
y por la mayor cantidad de medios disponibles.
a) el sujeto obligado debe entregar la información de acuerdo con las necesidades del solicitante,
quedando a cargo del sujeto obligado los gastos que demanden las conversiones y
procesamientos necesarios.
b) el sujeto obligado debe hacerse cargo de los gastos de reproducción (por ejemplo: fotocopiado,
soporte digital) de la información que le es requerida.
c) el acceso a la información debe ser gratuito, sin perjuicio de lo dispuesto en la misma ley.
Página 44
c) todos aquellos que realizan una actividad en nombre o al servicio del Estado nacional, no
importa la modalidad de su contratación.
Página 45
c) la Oficina Anticorrupción.
d) otro organismo.
b) salvo que se trate de obsequios de cortesía y costumbre diplomática, bajo ciertas condiciones y
circunstancias.
c) salvo que se trate de obsequios de cortesía y costumbre diplomática, en todos los casos.
a) debe renunciar como condición previa para asumir el cargo y abstenerse de intervenir, durante
su gestión, en aquellas cuestiones relacionadas con su actividad privada anterior.
c) tiene tres años -desde que asume como funcionario- para renunciar a la actividad privada en
conflicto.
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b) ser proveedor por sí o por terceros de todo organismo del Estado en donde desempeñe sus
funciones.
14. Considerando las siguientes normas: Ley 24156 de Administración Financiera y de los
Sistemas de Control en el Sector Público Nacional, y su Decreto Reglamentario 1344/2007;
Ley 25246; Ley 21383 y Decreto 102/1999, ¿cuáles son los organismos de control superior
que tiene nuestro país actualmente?
15. El mandato constitucional de sancionar una ley sobre ética pública para el ejercicio de
la función está presente en nuestra Constitución Nacional:
a) desde 1853.
17. La Guía para el Ejercicio Ético de la Función Pública elaborada por la Oficina
Anticorrupción y la Secretaría de Gestión y Empleo Público está dirigida a:
a) todas las personas que desempeñan una función pública en todos sus niveles y jerarquías, en
forma permanente, por concurso o por cualquier otro medio legal dentro de la órbita del Poder
Ejecutivo Nacional.
b) todas las personas que desempeñan una función pública en todos sus niveles y jerarquías, en
forma permanente o transitoria, designación directa, por concurso o por cualquier otro medio legal
dentro de la órbita del Poder Ejecutivo Nacional.
c) todas las personas que desempeñan una función pública en todos sus niveles y jerarquías, en
forma permanente o transitoria, por elección popular, designación directa, por concurso o por
cualquier otro medio legal dentro de la órbita del Poder Ejecutivo Nacional.
Capítulo 5. Ley Micaela.
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5. Ley Micaela
2. La Ley 27499 Micaela dispone, en su artículo 4.°, que aquellas personas que se nieguen
sin causa justa a realizar las capacitaciones obligatorias:
a) quedarán inhabilitadas para realizar todo tipo de actividades de capacitación que brinde el
Estado por un año.
b) serán intimadas en forma fehaciente por la autoridad de aplicación para que las realicen.
c) quedarán inhabilitadas para realizar todo tipo de actividades de capacitación que brinde el
Estado.
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b) Brindar asistencia técnica a las jurisdicciones y entidades del sector público nacional cuyas
funciones consistan en la prestación de servicios a la ciudadanía; y capacitación de las y los
funcionarios, las y los agentes y personal en general que desempeñan un rol de atención al
público.
c) Asistir a los organismos para brindar soluciones integrales y de calidad en los canales digitales
de modo que la ciudadanía y las personas pueden resolver sus problemas sin necesidad de
concurrir presencialmente.
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b) establecer los presupuestos mínimos para el logro de una gestión sustentable y adecuada del
ambiente, la preservación y protección de la diversidad biológica y la implementación del
desarrollo sustentable.
b) todas las personas que se desempeñan en la función pública en todos sus niveles y jerarquías
en los Poderes Ejecutivo y Legislativo.
c) todas las personas que se desempeñan en la función pública en todos sus niveles y jerarquías
en los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.
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2.6. Decreto 721/2020 Cupo Laboral para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero.
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Función Pública.
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los Tres Poderes del Estado.
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