12 - Programa para Prevenir El Uso Inadecuado de Sustancias Psicoactivas en Aviación - Rev 01

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Fecha 16-11-18
PROGRAMA PARA PREVENIR EL USO INADECUADO DE
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS – PPUSP
Revisión REV 01
APROBACIÓN DEL MANUAL
PROGRAMA PARA PREVENIR EL

USO INADECUADO DE SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS EN AVIACIÓN
PPUSP
_________________
APROBADO
Ricardo Benites Bazán
Gerente de SMS
_________________
APROBADO
DGAC
MANUAL Nº: _____________
ASIGNADO A: ____________
Este Programa es de propiedad de PERUVIAN.

Ha sido editado para el uso de SOLO PERSONAL AUTORIZADO por PERUVIAN.
Los documentos exhibidos en forma digital son controlados, toda impresión de ellos es una copia NO controlada.
Todos los derechos son reservados incluyendo el derecho a reproducir ésta publicación. Ninguna parte puede ser reproducida, almacenada
dentro de un sistema de recuperación, ó transmitida por alguna forma o parte o medio electrónico, fotocopia, microfilm, microficha, mecánico o
de otra manera, sin haber previamente obtenido el consentimiento o permiso por escrito de PERUVIAN.
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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01
APROBACIÓN DEL MANUAL
PÁGINA INTENCIONALMENTE DEJADA EN BLANCO
Los documentos exhibidos en forma digital son controlados, toda impresión de ellos es una copia NO controlada.
Todos los derechos son reservados incluyendo el derecho a reproducir ésta publicación. Ninguna parte puede ser reproducida, almacenada
dentro de un sistema de recuperación, ó transmitida por alguna forma o parte o medio electrónico, fotocopia, microfilm, microficha, mecánico o
de otra manera, sin haber previamente obtenido el consentimiento o permiso por escrito de PERUVIAN.
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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01
EXPEDICIÓN DEL MANUAL
Expedición del Manual
Peruvian Air Line S.A.C.

PROGRAMA PARA PREVENIR EL
USO INADECUADO DE SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS EN AVIACIÓN
PPUSP
Manual Número: ________________________
Asignado A: ___________________________
Recibido Por: __________________________
Fecha: ________________________________
Es la responsabilidad de cada empleado a quien PERUVIAN haya entregado éste Programa, de

conservarlo en buenas condiciones y mantenerlos actualizados insertando todas las revisiones tan
pronto como las hayan recibido.
Este Programa debe ser retornado a la Compañía en buenas condiciones cuando sean devueltos o
luego de haber cesado en el trabajo. En el caso que un empleado no logre reponer dicha copia del
Programa, el cargo será de $ 150.00 Dólares Americanos por manual.
Firmar una copia de ésta página y entregar al responsable de Publicaciones Técnicas de

Peruvian.
El control, distribución, disponibilidad y cumplimiento con los requerimientos regulatorios están

definidos en el Manual Corporativo.
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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01
EXPEDICIÓN DEL MANUAL

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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01
PREÁMBULO
PREÁMBULO
Es importante tomar conciencia de que el uso inadecuado de sustancias psicoactivas

perturba el ambiente laboral, pudiendo provocar situaciones de alto riesgo en los
procedimientos regulares y de emergencia en una línea aérea, así como el deterioro moral y
psicológico del personal que puede verse involucrado.
Todas las sustancias psicoactivas tienen la posibilidad de crear problemas físicos y

mentales en las personas que las utilizan y afectar negativamente su performance,
propiciando actos inseguros y/o condiciones inseguras.
PERUVIAN como operador aéreo responsable tiene la obligación de establecer programas

que promuevan y garanticen la seguridad y la salud en todo su personal operativo,
administrativo y de apoyo, en tal sentido y en cumplimiento a la normatividad vigente
implementará con el objetivo de preservar la seguridad de nuestras operaciones, nuestro
ambiente laboral, la salud y seguridad de los trabajadores, pasajeros, público en general, así
como crear una cultura del autocuidado y reporte oportuno.
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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01
PREÁMBULO

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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01
RECORD DE CONTENIDO
RECORD DEL CONTENIDO DESTACADO DE LAS REVISIONES
ATENCIÓN: Al Portador de éste Manual:
Estas páginas contienen un resumen descriptivo de las revisiones descritas

más abajo. Las preguntas relacionadas con el contenido de las revisiones
podrían ser dirigidas al responsable de Recursos Humanos
Revisión: 01 Fecha Revisión : 16-11-2018

Manual: PROGRAMA PARA PREVENIR EL USO INADECUADO DE
Capítulo/Página Descripción de la Revisión

Se reedito todo el programa
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Revisión REV 01
RECORD DE CONTENIDO

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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01
RECORD DE REVISIONES
Manual No: ______ Manual Asignado A: __________________________
Mantener este record en el manual. una vez recibida las revisiones, insertar las páginas
revisadas en el manual y luego dentro de las apropiadas ventanas del record de revisiones,
registrar el número de la revisión, la fecha de la revisión, la fecha de inserción y las iniciales
de la persona que está incorporando la revisión. Retornar la copia del formato de acuse de
recibo al encargado de la Oficina de Publicaciones Técnicas. Se espera que todo el personal
proponga revisiones, cuando exista la necesidad, al Gerente de Operaciones, mediante
conducto regular.
NÚMERO FECHA FECHA REALIZADO

REVISIÓN REVISIÓN INSERCIÓN POR
REV 01 16-11-2018
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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01

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Revisión REV 01
TABLA DE CONTENIDOS
TABLA DE CONTENIDOS.
SECCIÓN CAPÍTULO PÁGINA
CAPÍTULO 00
01 Aprobación del Manual 00-01-1
02 Expedición del Manual 00-02-1
03 Preámbulo 00-03-1
04 Record del Contenido Destacado de las Revisiones 00-04-1
05 Record de Revisiones 00-05-1
06 Tabla de Contenidos 00-06-1
07 Listado de Páginas Efectivas 00-07-1
08 Administración del Manual 00-08-1
PROGRAMA PARA PREVENIR EL USO INADECUADO

DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS – PPUSP
Objetivo del Programa 01-01-1
Alcance del Programa 01-02-1
Programa de Instrucción 01-03-1
Programa de Exámenes Bioquímicos 01-04-1
Procedimiento de la toma de Exámenes Bioquímicos 01-05-1
01 Sobre la toma de muestras 01-06-1
Resultado de las Evaluaciones 01-07-1
Archivo de resultados 01-08-1
Lineamiento ante resultados positivos 01-09-1
Información al trabajador 01-10-1
Política de la empresa 01-11-1
Anexo 1 A1-1
Anexo 2 A2-1
Anexos
Anexo 3 A3-1
Anexo 4 A4-1
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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01
TABLA DE CONTENIDOS

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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01
LISTA DE PAGINAS EFECTIVAS
LISTA DE PÁGINAS EFECTIVAS
PÁGINA REVISIÓN FECHA PÁGINA REVISIÓN FECHA

CAPITULO 00 01-06-1 01 08-06-18
00-01-1 01 08-06-18 01-06-2 01 08-06-18
00-01-2 01 08-06-18
01-07-1 01 08-06-18
00-02-1 01 08-06-18 01-07-2 01 08-06-18
00-02-2 01 08-06-18
01-08-1 01 08-06-18
00-03-1 01 08-06-18 01-08-2 01 08-06-18
00-03-2 01 08-06-18
01-09-1 01 08-06-18
00-04-1 01 08-06-18 01-09-2 01 08-06-18
00-04-2 01 08-06-18
01-10-1 01 08-06-18
00-05-1 01 08-06-18 01-10-2 01 08-06-18
00-05-2 01 08-06-18
00-06-1 01 08-06-18 ANEXO 1

00-06-2 01 08-06-18
A1-01-1 01 08-06-18
00-07-1 01 08-06-18 A1-01-2 01 08-06-18
00-07-2 01 08-06-18
A2-01-1 01 08-06-18
00-08-1 01 08-06-18 A2-01-2 01 08-06-18
00-08-2 01 08-06-18
A3-01-1 01 08-06-18
00-09-1 01 08-06-18 A3-01-2 01 08-06-18
00-09-2 01 08-06-18
A4-01-1 01 08-06-18
00-10-1 01 08-06-18 A4-01-2 01 08-06-18
00-10-2 01 08-06-18
CAPITULO 01
01-01-1 01 08-06-18
01-01-2 01 08-06-18
01-02-1 01 08-06-18
01-02-2 01 08-06-18
01-03-1 01 08-06-18
01-03-2 01 08-06-18
01-04-1 01 08-06-18
01-04-2 01 08-06-18
01-05-1 01 08-06-18
01-05-2 01 08-06-18
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Revisión REV 01
LISTA DE PAGINAS EFECTIVAS

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Revisión REV 01
DISTRIBUCIÓN DEL MANUAL
El presente Manual tiene como objetivo ser materia de guía y consulta para elaborar el
programa de control de uso inadecuado de sustancias psicoactivas. Es responsabilidad de la
GSO monitorear la actualización y distribución de este manual, así como mantener un
registro de los mismos; además tendrá la facultad de establecer y modificar las políticas del
proceso de distribución de manuales.
Se hace entrega de una copia a las siguientes áreas:
CODIGO
ASIGNADO A
ASIGNADO
000 Publicaciones Técnicas OPS
001 DGAC
003 Gerencia General
004 Gerencia de Operaciones
005 Gerencia de Mantenimiento
006 Gerencia de Aeropuerto

007 Jefatura de Instrucción
011 Gerencia de SMS

012 Jefatura de AVSEC
013 Gerencia Comercial

015 Jefatura de RRHH
051 Estación Arequipa
052 Estación Cuzco

053 Estación Tacna
054 Estación Iquitos
055 Estación Piura
056 Estación Tarapoto
057 Estación Pucallpa
058 Estación La Paz (Bolivia)
059 Estación Jauja

060 Estación Santiago (Chile)
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Revisión REV 01

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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01
PROCEDIMIENTO PARA LAS ENMIENDAS
REVISIÓN
Cualquier persona relacionada con las operaciones de vuelo podrá proponer la revisión del
presente programa, para lo cual se seguirá el siguiente procedimiento:
Este documento se actualizará por medio de dos sistemas:

 Enmiendas que se publican cuando es necesario implantar un cambio al documento.
 Nuevas ediciones que sustituyen a las anteriores y sus enmiendas.
Cuando sea necesario modificar alguna parte del documento, podrá hacerse una revisión al
mismo, sustituyendo las páginas completas que contengan la modificación y colocando una
barra vertical (l) a la derecha de cada párrafo nuevo o modificado. En la parte superior
derecha de la nueva página se anotará el número de la revisión y la fecha de efectividad.
A. La persona que propone la revisión consignará los cambios en una copia de la página
correspondiente, o si la revisión es amplia, usará páginas adicionales. La propuesta
debe ser remitida al Gerente de Operaciones.
B. El Gerente de Operaciones evaluará la propuesta y si lo considera necesario, la

derivará a un organismo subordinado para el análisis correspondiente.
C. Evaluada la propuesta y aprobada por el Gerente de Operaciones, se redactará la

revisión, tomando la numeración correlativa siguiente a la última revisión consignada
en el Registro de revisiones. El número y la fecha serán registrados en la esquina
superior derecha de cada página revisada. Toda revisión generará una nueva Lista de
Páginas Efectivas (LPE).
D. La revisión será sometida a la aprobación de la Gerencia General. Al recibir su

aprobación, esta será enviada al IPO para su aceptación, una vez aceptada por el,
la(s) nueva(s) página(s) será(n) impresa(s) y distribuida(s) a todos los consignatarios
del presente programa.
ACTUALIZACIÓN
Cada usuario del presente programa será responsable de mantener actualizado su ejemplar,
cumpliendo el procedimiento que se indica a continuación:
A. Al recibir una revisión, deberá reemplazar, eliminar o incluir la(s) página(s)

correspondiente(s).
B. En el Registro de Revisiones consignará el número de revisión, la fecha de revisión, la

fecha de inserción y sus iniciales.
C. Cumplidos los pasos descritos, llenará el formato de Acuse de Recibo que se adjunta a
la revisión y lo devolverá firmado a la Biblioteca Técnica Aeronáutica de la Gerencia de
Operaciones, como prueba de haber actualizado el ejemplar bajo su custodia.
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MARCO LEGAL
 Doc. 9654 de OACI
 CA 91 – 17 – 01, Rev. 1
 NTC – DSA – 002 – 2013
 RAP 63 Sección 63.040
 RAP 65 Sección 65.045
 RAP 91 Sección 91.010 Uso Problemático de Sustancias Psicoactivas y Apéndice O
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Revisión REV 01
DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
Definiciones Operacionales (Doc. 9654-AN/945.ICAO – CA91-17-01 DGAC Perú).

Debido a que este Programa está dirigido a todo el personal de la empresa, es necesario
tomar en cuenta algunas definiciones para estandarizar los criterios:
Administrado
Persona natural o jurídica a las que son aplicables las disposiciones reglamentarias de la
DGAC, por las cuales adquieren derechos y obligaciones.
Uso inadecuado de sustancias

Es el uso de una o más sustancias psicoactivas, que de una u otra forma:
a. Constituye un daño directo para el usuario o pone en peligro la vida, salud o bienestar.
b. Causa o empeora un problema o trastorno ocupacional, social, mental o físico.
Sustancias psicoactivas
Consideradas en el Doc. 9654-AN/945.ICAO son: alcohol, opioides, canabinoides, sedantes
e hipnóticos, cocaína, otros estimulantes, alucinógenos y disolventes. El Documento de
OACI no considera al tabaco o cafeína.
Personal sensible para la seguridad

Son personas que podrían poner en peligro la seguridad de la aviación si desarrollan sus
funciones en forma inadecuada. Incluye, pero no limita a, tripulación técnica, personal de
mantenimiento, controladores de tráfico aéreo y agentes de seguridad. Personal con licencia
aeronáutica.
Personal de apoyo
Incluye a todos los que trabajan en la compañía y que, directa o indirectamente, su labor se
relaciona con la aeronave y las operaciones. Incluye Gerentes, Jefes, Personal
administrativo y otros.
Personal de Salud de PERUVIAN AIRLINE S.A.C.

Este personal está conformado por la Psicóloga y el Médico de Aerolínea y Salud
Ocupacional.
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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA
CAP. 1. - PROGRAMA PARA PREVENIR EL USO INADECUADO DE

SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
1.1.- OBJETIVO DEL PROGRAMA
El objetivo principal del presente programa es concientizar al personal la importancia y

consecuencias en el uso de fármacos sin prescripción médica y/o el uso de medicamentos
con prescripción médica, medicina naturista u otros, pero sin reportar a la empresa. Así,
también, que el personal aeronáutico, de apoyo y personal administrativo conozcan que el
uso de sustancias psicoactivas puede afectar su integridad psicofísica y comprometer la
seguridad en el desempeño de sus funciones laborales asignadas.
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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA

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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA
1.2 ALCANCE DEL PROGRAMA
Este Programa alcanza a todos los empleados de PERUVIAN AIRLINE S.A.C.: personal
aeronáutico, personal de apoyo, y a toda persona que ocupa un puesto de trabajo temporal,
(reemplazo por vacaciones, incremento de personal temporal, etc.)
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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA

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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA
1.3. PROGRAMA DE INSTRUCCIÓN
1.3.1. RESPONSABILIDADES
La GSGSO de PERUVIAN AIRLINE S.A.C. es responsable de llevar a cabo el Programa de
Prevención del Uso de sustancias psicoactivas tanto en personal aeronáutico y de apoyo.
La GSGSO es responsable de las modificaciones que se realicen al presente Programa.
Asimismo, es responsable de velar que el personal aeronáutico y de apoyo se encuentre
informado y entrenado en el presente Programa.
1.3.2. INSTRUCCIÓN Y CAPACITACIÓN

En el caso del personal con licencia aeronáutica y operativa (tripulación de vuelo,
mecánicos, carga, etc.) el área de Instrucción será responsable de la programación de los
cursos Iniciales o recurrentes, según requerimiento.
En el caso de personal administrativo, la GSGSO, en coordinación con el área de

instrucción, será responsable del entrenamiento de este personal, programando el curso,
una vez por año.
1.3.3 CONTENIDO DE LOS CURSOS
1.3.3.1 PARA EL PERSONAL AERONÁUTICO Y OPERATIVO:
Curso Inicial y Refresco:
Definición y clasificación de sustancias psicoactivas,

00:10 Min
causas de consumo, efectos en el organismo.
Toma de muestra bioquímica: Procedimiento. 00:10 Min
Medidas preventivas y de control 00:10 Min

Políticas de empresa en caso de resultado positivo.
00:10 Min
Procedimiento DGAC en caso de resultados positivos
Sustancias prohibidas por DGAC Perú 00:10 Min
Total: 00:50 Min
NOTA:
 El instructor responsable de la instrucción del programa es el Medico
Ocupacional o la Psicóloga de la Empresa, pudiendo ser otros instructores con
similares calificaciones como un psicólogo aeronáutico o personal de CEDRO", lo
que se comunicará con la debida anticipación a la DGAC.
 Periodicidad de los cursos: se programarán a la aprobación del programa, lo que
se comunicará a la DGAC oportunamente, dictándose al menos una vez al año.
 Los formatos de control de asistencia son los correspondientes ubicados en el
programa de instrucción y entrenamiento de la empresa.
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Fecha 16-11-18
Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA
1.3.3.2 PARA GERENCIAS Y PERSONAL ADMINISTRATIVO:
Curso Inicial y Refresco:
Definición y clasificación de sustancias psicoactivas,

00:10 Min
causas de consumo, efectos en el organismo.
Toma de muestra bioquímica: Procedimiento. 00:10 Min
Medidas preventivas y de control 00:10 Min

Políticas de empresa en caso de resultado positivo.
00:10 Min
Procedimiento DGAC en caso de resultados positivos
Total: 00:40 Min
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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA
1.4. PROGRAMA DE EXÁMENES BIOQUÍMICOS
La evaluación bioquímica es un proceso mediante el cual se obtiene una muestra: del

aliento, la sangre, orina, saliva u otro fluido o tejido de una persona y se somete a un
examen bioquímico y donde el resultado se convierte en una prueba de una conducta en
particular (Doc. OACI 9654, p.15).
Todas las personas en PERUVIAN deben conocer cuál es la finalidad y objetivos de la

implementación de un Programa de evaluación bioquímica, la metodología, procedimientos,
políticas de compañía (del Ministerio de Trabajo y DGAC) en caso de resultados positivos.
Las sustancias bioquímicas mínimas que serán procesadas para esta evaluación son:
alcohol, marihuana y cocaína. Se utilizará el aliento o saliva para medir el nivel de alcohol y
muestra de orina para medir los niveles de cocaína y marihuana.
Inicialmente, se utilizará una prueba cualitativa de despistaje. Ante un resultado positivo,

PERUVIAN solicitará la prueba confirmatoria, cuantitativa.
La evaluación bioquímica será costeada por PERUVIAN.
1.4.1. RESPONSABILIDADES
La GSGSO tendrá a su cargo la coordinación y supervisión del presente programa.
El personal de la empresa tendrá la responsabilidad de someterse a la toma de muestras

establecida en el presente programa, en cualquier momento solicitado por la empresa, sin
atentar contra el respeto a su persona y sus derechos personales y laborales.
1.4.2. ¿CUÁNDO SE REALIZAN LAS PRUEBAS BIOQUÍMICAS EN PERUVIAN

AIRLINE S.A.C.?
1.4.2.1. COMO PRE EMPLEO:

 Este tipo de examen está diseñado para identificar a los postulantes al puesto.
Los postulantes que obtuvieran resultado positivo, no podrán continuar con el
proceso de selección.
 El área de Recursos Humanos solicitará esta prueba al postulante en
coordinación con la GSGSO, que ya ha pasado los exámenes psicológicos,
previamente y haya obtenido resultado satisfactorio.
1.4.2.2. DESPUÉS DE UN ACCIDENTE/INCIDENTE (AERONÁUTICO, LABORAL

U ORGANIZACIONAL)
 Este tipo de prueba se realizará a los trabajadores cuya conducta haya
contribuido a un accidente aeronáutico, laboral u organizacional.
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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA
1.4.2.3 SOSPECHA RAZONABLE (CAUSA RAZONABLE):

Esta prueba se basa en algunos indicadores que podrían señalar que un empleado
se encuentra bajo efectos de alcohol u otras drogas (Sustancias Psicoactivas).
Si se presentara el caso de algún trabajador que asistiera a laborar en sospecha

razonable, PERUVIAN AIRLINE S.A.C. actuará en base a Ley Laboral vigente,
siguiendo los procedimientos legales.
1.4.2.4 EVALUACIÓN PERIÓDICA

 Este tipo de evaluación es programada (por ejemplo, durante el examen físico
anual).
 Está diseñado para disuadir a las personas de la utilización de alcohol u otras
drogas, pero tiene la finalidad primordial de identificar a aquellas personas
altamente dependientes que no pueden abstenerse en fechas próximas a la
evaluación.
1.4.2.5 EVALUACIÓN ALEATORIA

 PERUVIAN, llevara a cabo una evaluación inopinada de por lo menos el 10% de
los empleados, una vez al año.
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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA
1.5. PROCEDIMIENTOS DE LA TOMA DE EXÁMENES BIOQUÍMICOS
1.5.1. SOBRE LAS SUSTANCIAS BIOQUÍMICAS A EVALUAR.
PERUVIAN AIRLINE S.A.C., solicita la evaluación, principalmente, de alcohol, cocaína y

marihuana. Sin embargo, en forma aleatoria o bajo sospecha podría solicitar la evaluación de
otras drogas o sustancias psicoactivas. Este aspecto siempre será con conocimiento y
aceptación del evaluado.
1.5.2. SOBRE LA EMPRESA QUE BRINDA EL SERVICIO A PERUVIAN
La empresa encargada de brindar el servicio de evaluación bioquímica cualitativa y/o

cuantitativa, será la indicada en el convenio vigente establecido, asegurándose PERUVIAN.
que sea una entidad de salud reconocida y prestigiosa o del Estado.
Si el personal se encontrara fuera de Lima y fuera necesaria la evaluación bioquímica,

PERUVIAN procederá a realizarlo con una entidad de salud reconocida y prestigiosa o con
una entidad del Estado.
Si un resultado, de despistaje (cualitativo), fuera positivo, se realizará el examen

confirmatorio (cuantitativo) en la entidad de salud con la que se tenga convenio, a menos
que, por situaciones legales, deba realizarse en una entidad pública designada.
Asimismo, el personal de salud de PERUVIAN podrá realizar las evaluaciones de despistaje,

utilizando para ello las cintas reactivas para cocaína y marihuana (muestra de orina), y/o el
alcoholímetro de aliento de la empresa.
PERUVIAN deberá guardar confidencialidad sobre los evaluados y resultados.
1.5.3. SOBRE EL LUGAR DE EVALUACIÓN
Regularmente, las evaluaciones se realizarán en las instalaciones PERUVIAN, en Lima,

estaciones nacionales e internacionales, sin embargo, pueden ser realizadas en las oficinas
de la entidad de salud con la que se tiene convenio.
1.5.4 SOBRE EL CONSENTIMIENTO Y DECLARACIÓN (DESCARGO)
Todo el personal que será evaluado deberá firmar lo siguiente, refrendado por un testigo:
a. El consentimiento a ser evaluado.
b. La declaración o descargo de medicamentos o drogas.
La declaración o descargo es el documento donde la persona que será evaluada deberá

consignar los medicamentos que pudiera estar tomando. Esto se realiza con la finalidad de
tener un sustento en caso de un falso positivo. (Formato del Anexo 1)
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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA
Ningún personal que brinde servicios a PERUVIAN podrá descargar: COCA o variantes
(derivados, mates, caramelos, etc.) y/o ENERGIZANTES en cualquier modalidad de
presentación, ya que son sustancias prohibidas de consumo según las normativas vigentes.
La política de PERUVIAN, considera que no deben de existir niveles detectables en las

mediciones de alcohol y en el caso de drogas, por encima del punto de corte
correspondiente.
Si está consumiendo fármacos indicados o no indicados, debe consignar desde cuándo y la

dosis, así como el diagnóstico que motivó el uso de dicha medicación, de igual manera
deberá declarar el uso de medicina tradicional u otros.
1.5.5. PERSONAL AERONÁUTICO Y APOYO
Los contratos laborales del personal aeronáutico y operativo establecen que pueden estar
sujetos a evaluaciones toxicológicas (sustancias psicoactivas) en cualquier momento.
Cuando el contrato es firmado, el trabajador está aceptando esta condición. Sin embargo, el
consentimiento escrito de aceptación de la evaluación bioquímica debe ser firmado antes de
la evaluación.
Si el trabajador no deseara ser evaluado, PERUVIAN lo considerada como una falta grave y
se procederá de acuerdo a las Leyes laborales vigentes, incluyendo el término del contrato
laboral.
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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA
1.6. SOBRE LA TOMA DE MUESTRA
El personal de salud de PERUVIAN o de la entidad de salud con la que se tiene convenio,

entregará un frasco, al que será evaluado. Solo se utiliza un frasco porque es una prueba de
despistaje (cualitativa).
PERUVIAN cuenta con las cintas reactivas para sustancias psicoactivas, procederá a la
medición cualitativa según la instrucción del material de medición. (Cambio de color y tiempo
de permanencia en la muestra de orina donada).
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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA

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Revisión REV 01
CAP. 1 PROGRAMA
1.7. RESULTADO DE LA EVALUACIONES
CONFIDENCIALIDAD
Los resultados de los exámenes serán entregados a la GSGSO ya que es el responsable de
este proceso. TODOS LOS RESULTADOS SON CONFIDENCIALES.
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1.8. ARCHIVO DE RESULTADOS
Todos los registros serán guardados de manera segura durante un periodo de 5 años.
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CAP. 1 PROGRAMA
1.9. LINEAMIENTOS ANTE RESULADOS POSITIVOS

1. Si un postulante obtuviera un resultado positivo o se negara a someterse al examen
toxicológico, no podrá continuar con el proceso de selección, siendo eliminado
inmediatamente.
2. Los resultados positivos del personal serán manejados y gestionados con toda la
confidencialidad y discreción entre las gerencias involucradas.
3. En los casos del personal aeronáutico que tengan licencia de la DGAC, se procederá
según la normatividad vigente.
a. Cuando se obtenga un resultado un resultado positivo en la prueba de despistaje,
el responsable de la entidad de salud convenio realizará la prueba cuantitativa.
Para la prueba cuantitativa, se requieren dos frascos debidamente sellados y
rotulados. Una muestra se procesa y la otra se mantiene en custodia (muestra
testigo). Estos frascos deberán de procesarse según los protocolos vigentes, es
decir sellados nuevamente con un precinto que llevara la identificación de la
persona, firma y huella digital.
b. Si en la prueba cuantitativa, se obtuvieran resultados positivos, PERUVIAN, a
través de la Gerencia General dará aviso inmediatamente a la Dirección General
de Aeronáutica Civil.
c. La DGAC, por ser una entidad pública, deberá coordinar con el laboratorio de
Criminalística de la PNP la recepción de la muestra en custodia. La PNP tiene el
último dictamen sobre los resultados de los exámenes bioquímicos.
d. PERUVIAN, coordinará con la entidad de salud convenio a cargo a fin de que
remita la muestra en custodia al laboratorio de la PNP realizando dicho traslado
según las instrucciones de la PNP, a efectos de contar con una constancia
escrita que garantice la pertenencia de la muestra.
e. PERUVIAN, suspenderá inmediatamente de su puesto de trabajo al trabajador
hasta culminar investigación.
f. En caso que el laboratorio de la PNP corrobore que, efectivamente, el trabajador
se encontraba bajo los efectos del alcohol y/o drogas, PERUVIAN rescindirá
inmediatamente el contrato laboral.
g. En caso que el laboratorio de la PNP corrobore que el resultado era negativo,
PERUVIAN ubicará, nuevamente, al trabajador en su puesto de trabajo.
h. En caso que la evaluación cualitativa sea realizada por el personal capacitado de
PERUVIAN, y ante un resultado positivo, se procederá de manera inmediata a
trasladar a la persona involucrada a las instalaciones de la entidad de salud
convenio o se solicitará la presencia de su personal, con la finalidad de procesar
la evaluación cuantitativa.
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CAP. 1 PROGRAMA

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CAP. 1 PROGRAMA
1.10. INFORMACIÓN AL TRABAJADOR
Previamente a la notificación a la DGAC, el trabajador tendrá conocimiento de lo que está

sucediendo y de cómo se procederá en su caso. Salvaguardando la integridad del
trabajador, los resultados positivos solo serán manejados por la Gerencia General y la
Jefatura de Recursos Humanos.
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CAP. 1 PROGRAMA
1.11. POLÍTICAS DE EMPRESA
 Cualquier trabajador que se encuentra tomando una medicación, bajo prescripción

médica y que pudiera afectar la prueba bioquímica, debe reportarlo a la GSO.
 Ningún trabajador de PERUVIAN o persona que brinda servicios a PERUVIAN puede
tener, distribuir, consumir o usar bebidas alcohólicas y/o cualquier tipo de drogas
(sustancias psicoactivas) a la oficina, o cualquier lugar donde PERUVIAN brinde
servicios.
 Ningún trabajador puede ingresar a laborar bajo los efectos de alcohol y/o drogas, a
las oficinas de PERUVIAN, o cualquier lugar donde PERUVIAN brinde servicios.
 Para el personal aeronáutico y de apoyo está prohibido el consumo de COCA y
derivados y BEBIDAS ENERGIZANTES, permanentemente. El personal aeronáutico
y de apoyo de PERUVIAN tiene prohibido consumir alcohol 24 horas antes de realizar
operaciones o trabajos para PERUVIAN.
 Debido a la importancia de las funciones del personal aeronáutico y de apoyo,
PERUVIAN NO considera un programa de re educación y/o re inserción en caso de
trabajadores con adicción.
 PERUVIAN no participa ni promueve la automedicación o del consumo de
medicación sin prescripción médica.
 Ningún Gerente, Jefe o supervisor puede permitir que un trabajador que se encuentre
bajo los efectos del alcohol o drogas continúe con su función, por más primordial que
sea la función. El jefe buscará reemplazo y comunicará de manera inmediata a la
GSGSO.
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CAP. 1 PROGRAMA

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ANEXOS
ANEXO 1
FORMATO CONSENTIMIENTO INFORMADO SUSTANCIAS

PSICOACTIVAS
Yo,………………………………………………………………………….,
identificado con Nro. De DNI……………………………………………,
Piloto TLA ( ), PC ( ), TC ( ), Mecánico ( ), Despachador ( ),
Personal Operativo ( ), Otros ( …………………..),
AUTORIZO a PERUVIAN a procesar las pruebas pertinentes para la
detección de Sustancias Psicoactivas, así como las pruebas
confirmatorias.
Asimismo, declaro (NO) (SI) estar consumiendo o haber en los últimos
quince días, sustancias psicoactivas o algún tipo de medicamento
recetado o no recetado, o medicina naturista.
Si su respuesta es SI, especificar claramente lo que utiliza y la dosis o
frecuencia de uso:




Fecha dd( )/mm( )/aa( ) Hora:
Firma………………………………………..Huella Digital………………..
Lugar:
Resultado Alcoholemia:
Resultado Drogas: NEGATIVO ( )

POSITIVO ( )
Firma y Antefirma de evaluador:
Revisado:
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ANEXOS

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ANEXOS
ANEXO 2
PROTOCOLO PARA PRUEBAS DE ALCOHOLEMIA – CUANDO SEA
REQUERIDO POR LA DGAC (NTC-DSA 002-2013)
Objetivo: Establecer el procedimiento en casos que la prueba preliminar de alcoholemia

realizada por un Inspector DGAC resulte positiva. Teniendo en consideración que el nivel de
alcohol permitido en sangre es cero (0).
PROCEDIMIENTO:
1. Disposición verbal o escrita por parte de un Inspector DGAC para someter a un

trabajador de la empresa a la prueba de alcohol en aliento.
2. Para dar cumplimiento a lo dispuesto por el Inspector DGAC, el trabajador deberá:

2.1. Llenar adecuadamente los datos solicitados en el “Formato de Consentimiento
Informado – Sustancias Psicoactivas” (Ver Anexo 1) o el formulario del Inspector
DGAC.
2.2. De ser posible verificar la vigencia de calibración del alcoholímetro de aliento a ser
utilizado.
2.3. Consignar claramente la fecha y hora exacta, debiendo indicar la hora que ingirió
algún tipo de alimento sólido o líquido, especialmente si estos fueron ingeridos entre
20 a 30 minutos antes de la toma de muestra; de igual manera si fumó cigarrillos o
utiliza algún tipo de medicación, debido a que pudieran dar falsos positivos en la
prueba de alcohol en aliento.
2.4. De ser el caso, usted debe de solicitar se realice una nueva prueba de alcohol en
aliento pasados los 20 a 30 minutos. Debiendo de informar a la brevedad de la
probable demora de la operación al CCO.
2.5. En caso de resultar presuntamente positiva la segunda muestra, deberá realizar la
prueba confirmatoria, en un tiempo no mayor de cuatro (04) horas de la siguiente
manera:
2.5.1. La persona con un resultado presuntamente positivo a alcohol, deberá ser
acompañada por el Inspector DGAC y un representante de la empresa a una
de las Clínicas con las que se tiene convenio a través del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Ver relación en el Anexo 3.
2.5.2. Si por algún motivo la Clínica SCTR no cuenta con los servicios necesarios
en ese momento, se procederá a llevar la persona a la Comisaría más
próxima para los exámenes pertinentes, para lo cual utilizará la carta modelo
del Anexo 4.
2.6. El personal representante de la empresa que acompañará a la persona en estudio
será según se detalla a continuación:
2.6.1. Lima: Personal de la Gerencia del Sistema de Gestión de Seguridad
Operacional (GSGSO).
2.6.2. Estaciones: Jefe de Estación o Agente General.
2.6.3. Para poder cumplir con lo estipulado en el presente programa, las áreas
responsables deberán de asumir los costos de traslados y de las pruebas a
realizar, debiendo de solicitar las facturas respectivas para el sustento de los
gastos realizados.
2.7. Una vez obtenido el resultado confirmatorio, el representante de la empresa deberá
de entregar una copia al Inspector DGAC y a la persona evaluada, debiendo remitir
a la brevedad el original a la GSGSO.
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ANEXOS

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ANEXOS
ANEXO 3
CLINICAS Y CENTROS MEDICOS AFILIADOS EN PROVINCIAS
ZONA NORTE:
CHICLAYO
CLINICA DEL PACIFICO S.A. Av. Leonardo Ortiz N° 420 - Chiclayo (074) 232141 99-0089-C
CLINICA MILLENIUM (FAMIDENT E.I.R.L.) Calle San José N° 125 - Of. 202 - Chiclayo (074)
226494 03-0655-C
CLINICA CHICLAYO S.A.C Av. La Florida N° 225 - 227 Urb. Sta. Victoria - Chiclayo (074)
209095 00-0286-C
HOSPITAL METROPOLITANO S.A.C CI. Conquista N° 420 - Urb. Latina - José Leonardo
Ortiz - Chiclayo (074) 257777 99-0163-C
CLINICA LAMBAYEQUE S.A. (*) CI. Vicente de la Vega N° 415 - Chiclayo (074) 237961 99-
0160-C
PIURA
ADMINISTRADORA CLINICA SAN MIGUEL S.A Av. Los Cocos N° 111 - 153 - Urb. Club
Grau -Piura (073) 309300 99-0150-C
CLINICA BELEN S.A. Av. Loreto N° 1139 - Piura (073) 322910 99-0101-C
CLINICA EL CHIPE S.A.C. Av.Fortunato Chirichigno N° 321 - Urb. El Chipe - Piura 073)
29198 99-0137-C
CLINICA MIRAFLORES S.A. CI. Las Dalias N° A-12, Urb. Miraflores - Castilla (073) 343037
99-0015-C
CLINICA OFTALMOLOGICA DE PIURA S.R.L (*) Av. Grau N° 1026 - Piura (073) 325708 01-
0422-C
ZONA SUR:
TACNA
CLINICA SANTA ANA S.A. Calle Arica N° 151 - Tacna - Tacna (052) 728484 99-0019-C
PROMEDIC (PROTECCION MEDICA S.C.R.L.) Av. Bolognesi N° 676 - B - Tacna – Tacna

(052) 727239 00-0271-C
CENTRO MEDICO SAN PEDRO S.A.C (*) Calle Arica N° 246 - Tacna - Tacna (052) 726700
01-0313-C
OFTALMO SUR INSTITUTO DE OJOS S.A.C.(*) Calle Arica N° 246 - Tacna - Tacna (056)
726700 01-0312-C
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ANEXOS
ZONA ORIENTE:
IQUITOS
CLINICA ESPECIALIZADA SARGENTO LORES Calle Sargento Lores N° 425 - 429 – Iquitos
(065) 232703 01-0486-C
CLINICA ANA STAHL Av. La Marina N° 285 - Iquitos (065) 252528 99-0029-C
PUCALLPA
CLINICA ZAR NICOLAS S.R.L. Av. Sáenz Peña N° 166 Pucallpa (065) 572854 99-0065-C
CLINICA SANTA ROSA S.A. Jr. Inmaculada N° 529 - Pucallpa (061) 571689 01-0487-C
CLINICAS Y CENTROS MEDICOS AFILIADOS EN LIMA
CLINICA RICARDO PALMA S.A.

Sede Central Av. Javier Prado Este N° 1066 - San Isidro 224-2224 98-0008-C
Sede Cono Norte (*) Av. Túpac Amaru N° 391 Urb. Carabayllo-Comas 525-6969 00- 0179-C
CLINICA SAN PABLO S.A.

Sede Central Av. El Polo N° 789 Urb. El Derby de Monterrico - Surco 610-3333 98-0021-C
Sede Cono Norte Av. C Yzaguirre N° 149 -153 Pan.Norte - Los Olivos 613-4444 98-0021-C
Sede Cono Sur (*) Av. Belisario Suárez N° 998 Zona C - San Juan de Miraflores 450-0827
00-0194-C
CENTRO MEDICO BRITISH AMERICAN HOSPITAL S.A. (*)

Av. La Fontana N° 362 – La Molina 436-9933 01-0348-C
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ANEXOS
ANEXO 4
MODELO DE CARTA – COMISARIA DE LA LOCALIDAD
Localidad y fecha
Señor Comisario ______________________________________________________________

Me dirijo a usted con la finalidad de poner a disposición al
Sr(a)(ta)____________________________________ trabajador de nuestra empresa, quien en
una evaluación llevada a cabo por la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) a través
del Sr._______________________ Inspector de la DGAC, de alcohol en aliento ha dado como
resultado _____________________.
En tal sentido, a solicitud de la DGAC y en cumplimiento a la Ley 27261 “Ley de Aeronáutica
Civil”, solicito a usted tenga a bien disponer lo necesario para realizar la prueba confirmatoria
de alcohol en sangre de la persona detallada en el párrafo anterior.
Agradecido por la atención prestada
Firma y Antefirma del representante de PERUVIAN AIR LINE S.A.C.

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ANEXOS

12 - Programa para Prevenir El Uso Inadecuado de Sustancias Psicoactivas en Aviación - Rev 01

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12 - Programa para Prevenir El Uso Inadecuado de Sustancias Psicoactivas en Aviación - Rev 01

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PROGRAMA PARA PREVENIR EL

MANUAL Nº: _____________

Este Programa es de propiedad de PERUVIAN.

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Expedición del Manual

Peruvian Air Line S.A.C.

Manual Número: ________________________

Recibido Por: __________________________

Es la responsabilidad de cada empleado a quien PERUVIAN haya entregado éste Programa, de

Firmar una copia de ésta página y entregar al responsable de Publicaciones Técnicas de

El control, distribución, disponibilidad y cumplimiento con los requerimientos regulatorios están

PÁGINA INTENCIONALMENTE DEJADA EN BLANCO

Es importante tomar conciencia de que el uso inadecuado de sustancias psicoactivas

Todas las sustancias psicoactivas tienen la posibilidad de crear problemas físicos y

PERUVIAN como operador aéreo responsable tiene la obligación de establecer programas

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RECORD DEL CONTENIDO DESTACADO DE LAS REVISIONES

ATENCIÓN: Al Portador de éste Manual:

Estas páginas contienen un resumen descriptivo de las revisiones descritas

Revisión: 01 Fecha Revisión : 16-11-2018

Capítulo/Página Descripción de la Revisión

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Manual No: ______ Manual Asignado A: __________________________

NÚMERO FECHA FECHA REALIZADO

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PROGRAMA PARA PREVENIR EL USO INADECUADO

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LISTA DE PÁGINAS EFECTIVAS

PÁGINA REVISIÓN FECHA PÁGINA REVISIÓN FECHA

00-06-1 01 08-06-18 ANEXO 1

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DISTRIBUCIÓN DEL MANUAL

Se hace entrega de una copia a las siguientes áreas:

006 Gerencia de Aeropuerto

011 Gerencia de SMS

013 Gerencia Comercial

052 Estación Cuzco

059 Estación Jauja

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PROCEDIMIENTO PARA LAS ENMIENDAS

Este documento se actualizará por medio de dos sistemas:

B. El Gerente de Operaciones evaluará la propuesta y si lo considera necesario, la

C. Evaluada la propuesta y aprobada por el Gerente de Operaciones, se redactará la

D. La revisión será sometida a la aprobación de la Gerencia General. Al recibir su

A. Al recibir una revisión, deberá reemplazar, eliminar o incluir la(s) página(s)

B. En el Registro de Revisiones consignará el número de revisión, la fecha de revisión, la

Definiciones Operacionales (Doc. 9654-AN/945.ICAO – CA91-17-01 DGAC Perú).

Uso inadecuado de sustancias

Personal sensible para la seguridad

Personal de Salud de PERUVIAN AIRLINE S.A.C.

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CAP. 1. - PROGRAMA PARA PREVENIR EL USO INADECUADO DE

1.1.- OBJETIVO DEL PROGRAMA

El objetivo principal del presente programa es concientizar al personal la importancia y

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1.2 ALCANCE DEL PROGRAMA

PÁGINA INTENCIONALMENTE DEJADA EN BLANCO

Manual No: Manual Asignado A: ____________________