Trabajo Teorías
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Teorías de la Personalidad
Tutor
Psicología
16 noviembre 2023
2
Introducción
En el presente trabajo se realizó cuatro infografías abarcando las teorías de Arnold Buss y
teoría de los 5 grandes y Raymond Cattell: Teoría analítico factorial de los rasgos; usando como
Consistencia de la personalidad
Rasgos
Según Allport, los rasgos son características internas de la personalidad que influyen en el
comportamiento de una persona. Estos rasgos pueden ser físicos, psicológicos o sociales, y se
manifiestan en diferentes grados en cada individuo.
Rasgos cardinales Rasgos secundarios
Son rasgos extremadamente Son las características generales
dominantes e influyentes que pocas que forman los fundamentos
personas tienen de manera marcada. básicos de la personalidad. Cada
Estos rasgos pueden guiar todas las persona tiene entre 5 y 10 rasgos
decisiones y acciones de una centrales, que pueden variar en
persona, incluso llegando a sacrificar diferentes escalas dentro de los
su propia felicidad o bienestar. mismos individuos, como lo es la
honestidad.
Rasgos centrales
Son rasgos que se relacionan con actitudes o preferencias y son menos
identificables en las personas. Estos rasgos pueden surgir en
determinados momentos o situaciones, y pueden ser difíciles de detectar
ya que necesitan ser estimulados.
Referencias:
Cloninger, S. (2003). Teorías de la Personalidad. 3ª ed. México, D.F.: Pearson Education. https://tuvntana.files.wordpress.com/2016/09/teorc3adas-de-la-personalidad.pdf
Unidad 3 UDI( 2019)
http://udivirtual.udi.edu.co/pregrado_virtual/pluginfile.php/171360/mod_resource/content/0/Unidad%203%20TEOR%C3%8DAS%20DE%20LA%20PERSONALIDAD.pdf
TEORÍA DE
LOS 5
GRANDES ROBERT ROGER MCCRAE (BORN APRIL 28,
1949)
Uno de los enfoques más importantes desde hace más de PAUL COSTA (BORN IN 1942)
dos décadas para la observación de la personalidad es la
Teoría de los Cinco Factores (FFT; McCrae & Costa, 1996),
cuyos comienzos se produjeron en el marco de la teoría de
los rasgos. Simkin et al., (2012) explican el modelo de los
cinco grandes, tomando diversos autores. Citan, por
ejemplo, a Costa y McCrae (1980) quienes plantean cinco
factores para el estudio de la personalidad. Las cinco
dimensiones o factores de personalidad (Neuroticismo,
Extraversión, Apertura a la Experiencia, Amabilidad y
Responsabilidad) permiten describir a un individuo en sus
diferentes facetas. Este modelo, hoy en día, es una de las
formas que los investigadores utilizan para estudiar las
características de la personalidad resumidas en las áreas
mencionadas evitando estudiar por separado todos los
atributos, cientos de ellos, que deberían utilizarse para
describir a los distintos individuos.
EXTROVERSIÓN F A C E T A S
Calidez
También ha sido llamado dominio-
Asertividad
sumisión y “surgencia” La extroversión
Actividad
predice el desarrollo de relaciones
Carácter sociable
sociales en la universidad. Lo que
Búsqueda de excitación
caracteriza al extrovertido típico no es
Emociones positivas
una felicidad serena, sino una felicidad
activa y con energía.
AFABILIDAD
Llamada en ocasiones F A C E T A S
adaptabilidad social o Confianza
agradabilidad. La gente que califica Sencillez
alto en afabilidad Informa de poco Altruismo
conflicto en sus relaciones Docilidad
interpersonales y, cuando ocurre el Modestia
conflicto, reduce su autoestima Bondad
NEUROTICISMO
Describe a las personas que con
F A C E T A S frecuencia son atormentadas por
Ansiedad emociones negativas como la
Hostilidad
preocupación y la inseguridad.
Depresión
Emocionalmente son lábiles en lugar de
Escrupulosidad propia
Impulsividad estables. Las personas que califican
Vulnerabilidad bajo en neuroticismo son más felices y
están más satisfechas con la vida que
quienes califican alto.
RECTITUD
Llamada también seriedad, control de
impulsos y voluntad de logro, describe
F A C E T A S
diferencias en el orden y autodisciplina Acciones
de la gente. Los estudiantes con Ideas
rectitud por lo general tienen mayor Valores
motivación de logro; obtienen mayores Fantasía
promedios académicos. Los Estética
trabajadores con rectitud alcanzan Sentimientos
metas más altas
APERTURA
Apertura a la experiencia es quizá el
F A C E T A S más difícil de describir. La gente que
Competencia califica alto en apertura informa, que
Orden valora la imaginación, la mentalidad
Deliberación abierta y un mundo de belleza. Los
Conciencia de los deberes logros creativos
Esfuerzo por el logro son mayores entre la gente que
Autodisciplina califica alto en apertura y bajo
en afabilidad
KAREN PAOLA BUILES TOVAR
FUENTES DE INFORMACIÓN:
McCrae, Robert R.; Costa, Paul T. Personality in adulthood: a five-factor theory perspective (en inglés). The Guilford
Press. ISBN 1572308273. Consultado el 4-03-11.
Paul Costa y Robert McCrae y el modelo de personalidad de cinco factores" . Textos libres de ciencias sociales .
2019-02-18 . Consultado el 16 de junio de 2022 .
Raymond Cattell
psicólogo británico-estadounidense que desarrolló la teoría analítico-factorial de
los rasgos de la personalidad. Su enfoque se basa en la idea de que la personalidad
puede ser entendida a través de la identificación y medición de rasgos
fundamentales.
Factores de la Personalidad:
Cattell identificó inicialmente 16 factores primarios
que, según él, podrían describir la variabilidad de la
personalidad. Estos factores incluyen cosas como la
extroversión, la ansiedad, la independencia, la
cordialidad, entre otros.
Análisis Factorial:
La metodología principal utilizada por Cattell fue el
análisis factorial. Este método estadístico se utiliza
para identificar los factores subyacentes que
explican las correlaciones observadas entre
diferentes variables. En el caso de Cattell, estas
variables eran los diversos comportamientos y
respuestas observables que podrían describir la
personalidad de una persona.
Medición de la Personalidad:
Para medir la personalidad, Cattell desarrolló el
famoso cuestionario de personalidad conocido como
el 16PF (16 Personality Factors), que se utiliza para
evaluar la presencia y el grado de los 16 factores de
personalidad que él identificó.
Desarrollo Posterior:
A lo largo de su carrera, Cattell refinó su teoría y
métodos. También dividió los factores en factores de
superficie y factores de origen, donde los primeros
representan comportamientos observables y los
segundos, rasgos subyacentes más abstractos.
personalidad
PROPONE 3 FACTORES
DE LA PERSONALIDAD
Extroversión - Introversión:
Dimensión continua que varía
entre individuos, pues algunos
tienden a ser más amistosos,
impulsivos y extrovertidos Neuroticismo: Eysenck también explica el
mientras que otros se inclinan neuroticismo en términos de los umbrales de
por ser más reservados, activación del sistema nervioso simpático o el
callados y tímidos. cerebro visceral. El cerebro visceral también
se conoce como el sistema límbico, que
consiste en el hipocampo, la amígdala, el
septo, y el hipotálamo, y regula los estados
emocionales tales como el sexo, el miedo y la
agresión. Es responsable de la respuesta de
lucha o huida en la cara del peligro.
Referencias:
Montaño Sinisterra, M., Palacios Cruz, J., & Gantiva, C. (2009). Teorías de la personalidad. Un
análisis histórico del concepto y su medición. Psychologia. Avances de la disciplina, 3(2), 81-107.
efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.redalyc.org/pdf/2972/297225531007.pdf
2022 .
http://udivirtual.udi.edu.co/Virtu@l/Pregrado_Virtual/Psicologia/PSV4/Teorias_Person
alidad/U3/
of the buss and plomin EAS Temperament Survey (parental ratings) in a Dutch sam-ple
https://reunido.uniovi.es/index.php/PST/article/view/9068/8932
Montaño Sinisterra, M., Palacios Cruz, J., & Gantiva, C. (2009). Teorías de la
df
ModeloPsicobiologicoDePersonalidadDeEysenck-6161336.pdf
2019)
http://udivirtual.udi.edu.co/pregrado_virtual/pluginfile.php/171360/mod_resource/content/0/Uni
dad%203%20TEOR%C3%8DAS%20DE%20LA%20PERSONALIDAD.pdf