Clima Organizacional

Clima organizacional.
Partamos del hecho de que este aspecto es esencial para poder realizar nuestro trabajo bien a
ninguno de nosotros nos gusta trabajar en un ambiente en el que nos sintamos incomodos,
donde no hay un entorno agradable, donde no somos valorados, dónde nuestro jefe y
compañeros no nos prestan atención y antes nos humillan de cierta manera; lo cual lleva a
estar desmotivados en nuestras labores diarias y no esperamos sino cumplir un horario.
Aspectos que pueden afectar el clima organizacional.
1. Mala comunicación interna: muchos de los problemas de un grupo de trabajo parten

de la comunicación no acertada o mala comunicación, si bien hay jefes que delegan
tareas se debe de tener una comunicación clara entre el grupo y los compañeros para
que no haya problemas en el momento de la ejecución de las actividades
Debe de existir un entorno de confianza donde los trabajadores puedan hablar
tranquilamente
2. Ausencia de estrategias de reconocimiento o recompensas: De la misma manera que

se le hace un reclamo a un trabajador por algún error que cometió se le debe de
reconocer el trabajo bien realizado esto impactara psicológicamente y
emocionalmente al trabajador, también existen las recompensas en dinero muchas
empresas las implementan por medios de bonos o primas ,también se puede
remunerar por su buen trabajo con un día más de descanso ,todo esto son métodos
los cuales llevan a que el trabajador se sienta en un ambiente más amigable y de esta
manera su rendimiento, compromiso y lealtad a su empresa será reforzado.
3. No hay trabajo en equipo: Si partimos del hecho de que pasamos muchas horas más
en el trabajo que con nuestra familia, consideraríamos que nuestros compañeros se
vuelven como una segunda familia ,pero también puede convertirse en una pesadilla
porque como compartimos tanto tiempo con ellos si hay alguna diferencia ,rivalidad
pueden ser desastrosos como reforzar este tema con un conjunto de actividades y
técnicas orientadas a mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo.
4. Desmotivación laboral: Se puede decir que la suma de los tres puntos anteriores son
el causante de la desmotivación laboral; este tema es más preocupante de lo que
creemos según estudios más del 70% de los trabajadores no están a gusto en sus
lugares de trabajo.se puede asegurar que si reforzamos los temas anteriores como lo
son una buena comunicación, un buen trabajo en equipo y un reconocimiento se
elevaría la confianza del trabajador ,las ganas de llegar a su trabajo y realizar una
buena tarea.
5. Mal liderazgo: Todos los problemas antes mencionados parten de acá de este bonito
nombre llamado liderazgo, se puede decir con hechos demostrables que si no hay un
buen líder el clima organizacional es el que sufre por qué; por qué un líder debe de
adaptarse a su grupo de trabajo, debe de tener una excelente comunicación con los
trabajadores hacerse entender ,ser claro en sus ideas ,tener claras las metas que
quiere que su equipo de trabajo llegue a realizar con éxito,debe de tener empatía ,ser
flexible,ser una guía para su equipo.
6. No hay preocupación por el bienestar laboral: Este es un problema muy grave y el

cual las empresa y líderes de ellas deben de prestar mucha atención en el estado de
salud de sus trabajadores, no es solo que no estén incapacitados o hospitalizados; no
es revisar sus cargas laborales muchas veces un trabajador tiene que quedarse
después de la jornada normal para poder cumplir con sus obligaciones. En ese
momento se genera estrés, sueño no duerme bien y esto termina afectando el
desempeño normal del individuo y por tanto el rendimiento en la empresa.
Buen clima Laboral y su importancia.
Como ya lo señalamos antes si un trabajador solo espera y cuenta las horas en su reloj para
poder salir de ese trabajo que no le gusta por los motivos antes señalados es señal de que el
clima esta mal en nuestra empresa esto se reflejara en la baja productividad del individuo, del
grupo y por último en la empresa.
Pero si hay un buen clima laboral en nuestra empresa se vera reflejado primero en la calidad
de vida de los trabajadores ,del individuo como tal y de esta manera se vera reflejado en la
empresa aumentando su productividad .
https://mitso.org/7-factores-que-afectan-en-el-clima-laborar-de-una-organizacion/

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Aspectos que pueden afectar el clima organizacional.

1. Mala comunicación interna: muchos de los problemas de un grupo de trabajo parten

2. Ausencia de estrategias de reconocimiento o recompensas: De la misma manera que

6. No hay preocupación por el bienestar laboral: Este es un problema muy grave y el

Buen clima Laboral y su importancia.

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