DERECHO EMPRESARIAL

Año 2023

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UNIDAD ACADÉMICA: Facultad de Ciencias Jurídicas.

PERIODO LECTIVO: 2023

MODALIDAD: Presencial

CARRERA: Grado

CARRERA/S ABOGACÍA

CÁTEDRA: Año Régimen Plan Créditos

DERECHO EMPRESARIAL 2019

3° Semestral RR1435/18 4

EQUIPO DOCENTE:

PROFESOR/ES CATEGORÍA

María Victoria Rainero Titular

Martín Fleming Docente

Marcelo D ´Andrea Docente

Teodoro Molinas Grondona Docente

Jorge Viltes Monier Docente

Edith Siles Docente

Florencia Díaz Galdeano Docente

Martina Escosteguy Docente

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1- FUNDAMENTOS DE LA CÁTEDRA

Las tendencias a la unificación legislativa de los principios e instituciones que son comunes
al derecho privado han llevado en nuestro país a la sanción del Código Civil y Comercial de
la Nación. Sin embargo, ello no obsta que exista un plexo normativo específico en materia
comercial que sigue avanzando a partir de la dinámica propia de la actividad empresarial. La
“Empresa” junto a la actividad económica organizada constituyen los nuevos ejes en torno a
los cuales gira la regulación mercantil en nuestro Código.
Por tal motivo, y en un mundo altamente competitivo, donde los negocios se desenvuelven
en un mercado cada vez más dinámico y globalizado; se demanda un perfil de egresado con
formación académica de excelencia que le permita anticiparse al cambio, adquiriendo el
protagonismo que la hora impone.
Desde este espacio curricular, entonces, proponemos el estudio de las normas que regulan la
“Empresa” desde una perspectiva integral comprensiva de los aspectos técnicos, jurídicos,
económicos, éticos y sobre todo sociales, con el propósito de formar un profesional avezado
en las problemáticas actuales del mundo de los negocios, que adquiera formas conciliadoras,
dinámicas, prácticas y eficaces de brindar soluciones legales apropiadas que contribuyan al
fortalecimiento sostenido de las empresas en nuestro país. Pero no tan solo desde una
perspectiva economicista, o simplemente regulatoria, sino desde una concepción humana y
social.
Esta propuesta de formación integral contempla tres aspectos en el desarrollo del proceso de
enseñanza-aprendizaje, “el saber; el saber hacer y el saber ser”. Así, se describen los
conocimientos y conceptos jurídicos que el alumno habrá de adquirir para construir su marco
teórico de referencia preliminar. Luego, se procura que el estudiante desarrolle habilidades
procedimentales y técnicas para desempeñarse eficazmente como un futuro abogado asesor
de empresas. Por último, se reflexione sobre actitudes y valores desde una perspectiva de la
ética de los negocios, pues la falta de una fuerte conciencia moral en las actividades
económicas es fuente de innumerables abusos. Empresas que engañan al consumidor,
contaminan el ambiente, utilizan mano de obra infantil o arriesgan la salud de sus empleados
usando tóxicos para la elaboración de sus productos. Sin lugar a duda, como docentes
estamos llamados a formar operadores del derecho que sean capaces de oficiar como
reparadores de estos males.
Pedagógicamente, para el desarrollo de los contenidos básicos curriculares incluidos en la
presente planificación, y desde una concepción constructivista del aprendizaje significativo,
se propone un camino deductivo mediante un análisis que va de lo general a lo particular.
Así, en una primera aproximación abordamos la empresa como institución económica, su
conceptualización desde el punto de vista jurídico, naturaleza; elementos subjetivos,
materiales e inmateriales y RSE. Se profundiza el estudio del empresario individual o
colectivo, sus obligaciones y derechos. Luego, se aborda el análisis de los tipos contractuales
contemplados en nuestro régimen legal (CCCN y Leyes Especiales), que tienen una
connotación económica, pues son el marco jurídico a través del cual el empresario actúa en el
mundo negocial. Resulta imprescindible para un profesional del derecho orientado al
asesoramiento de empresas, aprehender la mecánica de estos contratos generando nociones
sólidas en orden al funcionamiento práctico de los mismos.
En nuestro Plan de Estudios aprobado por Resolución Rectoral 1435/2018, esta asignatura
se ubica en el área de Formación Disciplinar Específica y en el eje temático del Derecho
Privado. Conforme al diseño curricular, se cursa en el primer semestre del tercer año de la
carrera. “Derecho Empresarial”, se nutre de los conocimientos aportados por otras
disciplinas, tales como: Economía Política, Teoría de las Obligaciones y Derecho de Daños.
A su vez, servirá de base al alumno para comprender los contenidos desarrollados en otras
disciplinas de nuestro plan de estudio. Así, por ejemplo, en “Derecho Comercial, de los

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Usuarios y Consumidores”, el estudiante indagará en la relación de la Empresa con su
entorno; su rol como proveedora de bienes o servicios; enfatizando la importancia de conocer
cómo debe desenvolverse en el mercado para garantizar la vigencia de la libre competencia,
la lealtad en las relaciones comerciales y el resguardo de los sujetos vulnerables en la
contratación, es decir, la protección de consumidores y usuarios.
Finalmente, los docentes de la Cátedra hacen constar que tal como resulta del detalle
exhaustivo de los temas incluidos en el presente programa, se cumplen acabadamente con los
contenidos curriculares básicos requeridos para esta Asignatura por el Anexo I de la
Resolución Ministerial N° 3246/15.

2- OBJETIVOS

1. Comprender los contenidos mínimos esenciales que integran el programa de la

materia y la estructura básica de las normas de Derecho Empresarial, tanto en el
Código de Fondo como en la legislación especial.
2. Aplicar los conceptos estudiados a situaciones simuladas o reales, con capacidad
crítica y decidido compromiso por generar soluciones creativas frente a los modelos
tradicionales.
3. Incorporar criterios éticos aplicables a la toma de decisiones como profesional, que
cumple un rol protagónico en el mundo de los negocios y en la actividad
empresarial.
4. Analizar los fundamentos teóricos y estratégicos de la responsabilidad de la empresa
en la sociedad argentina.

3- CONTENIDOS:

Unidad I: La Empresa
1. Concepto del Derecho Comercial y Empresarial. Origen y breve nociones
históricas. El Código Civil y Comercial de la Nación. Art. 320
2. Empresa: Definición, elementos que la componen e importancia de la empresa.
Clasificación de la Empresa. Ley PyME. Ley de Apoyo al Capital Emprendedor.
3. La Visión y la Misión del abogado asesor de empresas. Concepto. Ética en los
negocios. Responsabilidad Social Empresaria (RSE).
4. Elementos personales de la empresa: El empresario: persona física y jurídica.
Análisis Ley de Sociedades. Obligaciones y cargas subsistentes: 4.1) La
contabilidad en el nuevo Código Civil y Comercial de la Nación. Modo de llevar la
contabilidad. Registros indispensables. ¿Durante cuánto tiempo deben conservarse
los libros, documentos y registros? ¿Qué valor probatorio tienen estos registros?
¿Cuándo y bajo cuáles circunstancias puede ser exigida la exhibición de libros y
registros? 4.2) La rendición de cuentas en el Código Civil y Comercial de la
Nación. Requisitos. ¿Cuándo deben rendirse las cuentas? ¿Cómo se aprueban las
cuentas? Naturaleza de la presunción de aprobación ¿Qué ocurre si existen
inexactitudes en los registros por errores de cálculo? ¿Cuáles son los efectos de la
aprobación de las cuentas?
5. Agentes internos y externos: definición, clases.
5.1. El factor o gerente, dependiente (art. 367 CCCN-Principio de la representación
Aparente)

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 5.2. Corredores (Contrato de Corretaje). Rematadores o martilleros. Regímenes
legales. Otros agentes auxiliares: remisión.
Unidad II: La Empresa y Hacienda Comercial
1. Elementos materiales de la empresa. Localización espacial: sucursal y filial.
2. Elementos inmateriales de la empresa:
2.1. Valor llave: concepto, aspectos que lo integran.
2.2. Las marcas: finalidad de la marca, objeto, clases. Marca no registrable. Forma
de obtención, requisitos, duración. Autoridad de aplicación. Registración,
oposiciones, extensión, uso ilícito de marcas.
2.3. Designaciones o nombre comercial. Forma de adquisición, duración.
Conflictos con registros en internet.
2.4. La enseña. Concepto y clases.
2.5. Dibujos o diseños industriales. Concepto, diferenciación. Formas de
obtención. Duración.
2.6. Patentes de invención. Concepto. Objeto, requisitos, derecho a la patente,
duración y efectos, patente de productos farmacéuticos. Transmisión.
Modelos de utilidad: concepto. Autoridad de aplicación.
3. Fondo de comercio (Ley 11.867): concepto, elementos, negocios sobre fondos de
comercio, procedimiento de transferencia.
Unidad III: Empresa y Sistema financiero (Operaciones y Contratos Bancarios)
1. Organización y características del sistema financiero argentino. Ley de entidades
financieras. Clases. Operaciones activas, pasivas y neutras. Tasas de Interés y
comisiones. Liquidez y solvencia. El secreto bancario.
2. Autoridad de aplicación y control: Banco Central de la República Argentina, carta
orgánica (Ley 24.144 y modificaciones, en especial Ley 26.739). Organización,
funciones y facultades.
3. Contratos Bancarios. Concepto. Principios referidos a la contratación bancaria.
Transparencia de las condiciones contractuales. Contratos bancarios con
consumidores y usuarios. Clases: 3.1) Depósito bancario: concepto, clases.
SEDESA (Ley 24485). 3.2) Cuenta corriente bancaria: concepto, naturaleza,
modalidades, derechos y obligaciones de las partes. Servicio de cheques,
resúmenes, cierre de la cuenta. Compensación. Ejecución y garantías. 3.3)
Préstamo: Concepto, su comparación con el contrato de mutuo. 3.4) Descuento de
documentos: concepto, naturaleza, función. 3.5) Apertura de crédito: definición.
3.6) Cajas de seguridad: concepto, naturaleza, función. Derechos y obligaciones de
las partes. Responsabilidad bancaria.
Unidad IV: Otros Contratos Financieros
1. Contrato de Factoraje: Definición y antecedentes. Función económica, clases.
Elementos tipificantes. Derechos y obligaciones de las partes. Notificación al
deudor cedido.
2. Contrato de Leasing. Definición y función económica, naturaleza. Elementos
tipificantes. Modalidades en la elección del bien. Responsabilidad, acciones y
garantías. Forma e inscripción. Derechos y obligaciones de las partes. Conclusión
del contrato.
3. Tarjetas de crédito (Ley 25.065). Definiciones legales. Función económica.
Estructura del Sistema: Contratos y partes intervinientes. Sistemas abiertos y
cerrados.
3.1. Relaciones entre emisor y titular o usuario. Contrato de emisión: Contenido.
Forma. Perfeccionamiento. Solicitud de Emisión. Prórroga automática.
Nulidades. Derechos y Obligaciones de las partes: Resumen mensual de
operaciones: contenido y régimen de impugnación. Intereses. Preparación de la

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 vía ejecutiva
3.2. Relaciones entre emisor y proveedor. Deberes y obligaciones de las partes. El
contrato entre emisor y proveedor: Contenido. Forma. Derechos y Obligaciones
de las partes. Preparación de la vía ejecutiva.
3.3. Contratos conexos. Controversias e incumplimientos de las partes. Cláusulas de
exoneración de responsabilidad. Autoridad de aplicación. Prescripción.
Competencia. Orden público.
Unidad V: Empresa y Sistema Bursátil (Operaciones y Contratos Bursátiles)
1. Mercado de capitales. Concepto, naturaleza y fines de cada institución. Utilidad e
importancia. Funciones. Sistemas.
2. Ley de Mercado de Capitales. Su importancia y la implicancia actual de la reforma.
Principios y definiciones. Mercado, Emisoras, Agentes registrados. Otros agentes.
Oferta pública.
2.1. Títulos valores: concepto de acuerdo con el Código Civil y Comercial, clases.
2.2. Comisión Nacional de Valores: funciones, requisitos para cotizar, operaciones
bursátiles.
3. Principios referidos a los contratos de mercado: secreto, transparencia. Operaciones
de mercado: Contratos de contado, a término, de futuro, por opciones, de pase,
cauciones.
4. Fondos comunes de inversión: concepto, naturaleza jurídica. Partes intervinientes:
funciones y responsabilidad. Clases de fondos. Características. Reglamento de
gestión.
5. Contrato de Underwritting: concepto, naturaleza, clases, partes, sus obligaciones.
Unidad VI: Contrato de Seguro. Empresa Aseguradora
1. Seguros: concepto. Origen y evolución. Fundamentos económicos y bases técnicas
del seguro. Ley de entidades de seguro y su control (Ley 20.091). Control estatal:
Superintendencia de seguros. Organización y atribuciones. Procedimientos y
recursos.
2. Ley de seguros (Ley 17418). El contrato de seguro: concepto.
2.1. Sujetos: asegurador, tomador, beneficiario. Capacidad para contratar.
2.2. Elementos del contrato: El riesgo: concepto. Riesgos asegurables. Riesgo
asegurado, delimitación. El estado del riesgo y su modificación. Información
del estado de riesgo. Reticencia o falsa declaración. Prueba. El interés:
concepto. El interés en las distintas ramas del seguro, momento en que debe
existir. Transmisibilidad del interés. Concurrencia de intereses. Prima:
concepto. Prima pura y prima bruta.
2.3. Celebración del contrato: propuesta, consentimiento. Seguro por cuenta
ajena. Intervención de auxiliares. Agentes: categorías y facultades.
Comienzo de la vigencia del contrato. Forma y prueba. Plazo indeterminado.
Prórroga.
2.4. La prestación del asegurador: modalidad, daño. Suma asegurada y valor del
interés asegurable. Seguro pleno, sobreseguro, infraseguro, regla
proporcional. Franquicia. Determinación de la indemnización.
Procedimiento. Pericia. Mora del asegurador.
2.5. Cargas del asegurado: concepto; sanciones por incumplimiento. Cargas de
información y de conducta. Cargas durante la vigencia del contrato: antes
del siniestro y posteriormente. Aviso: objeto y consecuencias del
incumplimiento. Obligación del asegurado: pago de la prima; exigibilidad;
pago por tercero. Lugar de pago. Mora. Reajuste de la prima. Disminución y
agravación del riesgo. Desaparición y cambio de interés.
2.6. Extinción, rescisión. Resolución unilateral con o sin causa. Prescripción.

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 3. Seguros en Particular. Distintas clases de seguros: sus diferencias. Seguro de daños
patrimoniales. Seguro de incendio: características. Seguro de robo. Riesgos
excluidos. Prueba del siniestro. Seguro de la agricultura: nociones; riesgos
cubiertos, indemnización, duración. Seguro de transporte; concepto. Clasificación,
delimitación, comienzo y fin de la cobertura, abandono, indemnización. Seguro de
responsabilidad civil: concepto; riesgos cubiertos y excluidos. Pluralidad de
damnificados. Privilegios del damnificado. Acción directa y citación en garantía.
Defensas oponibles por el asegurador. Seguros de personas. Seguros sobre la vida:
concepto, caracteres, modalidades, dolo o culpa grave.
4. Reaseguro: concepto, naturaleza jurídica. Modalidades. Retrocesión. Obligaciones
del asegurado y del reasegurado. Reaseguro y subrogación del asegurador.
Unidad VII: Contrato de Transporte. Empresa Transportista
1. Contrato de transporte: definición, clases, elementos tipificantes. Responsabilidad
general del transportista. Transporte sucesivo o combinado.
2. Transporte de personas: derechos y obligaciones de las partes, responsabilidad del
transportista. Forma y prueba.
3. Transporte de cosas: derechos y obligaciones de las partes y del destinatario.
Responsabilidad del transportista. Forma y prueba: carta de porte, guía. Precio.
4. Transporte multimodal de mercaderías. (Ley 24.921). Definiciones legales. Ámbito
de aplicación. Forma y Prueba del contrato. Responsabilidad del operador y del
expedidor. Aviso y constatación de daños. Ejercicio de pretensiones.
5. Los Incoterms: definición, clases, contratación internacional.
Unidad VIII: Contratos Asociativos. Cooperación Interempresarial
1. Definición. Función Económica. Disposiciones generales comunes. Nulidad.
Forma. Contenido. Actuación.
2. Negocio en Participación: Definición. Derechos y obligaciones de las partes.
3. Agrupaciones de Colaboración: Definición. Finalidad. Forma y Contenido.
Resoluciones. Dirección y administración. Derechos y obligaciones de las partes.
Extinción, Resolución parcial no voluntaria del vínculo.
4. Uniones Transitorias: Definición. Forma y Contenido. Derechos y Obligaciones de
las partes.
5. Consorcios de Cooperación: Definición. Forma y Contenido. Derechos y
obligaciones de las partes. Extinción.
Unidad IX: Contratos de Distribución. Cooperación Interempresarial con fines de
comercialización.
1. Contrato de distribución en sentido amplio: Definición. Función económica.
Caracteres tipificantes comunes. Conclusión del contrato.
2. Contrato de agencia: Definición. Función económica. Distinción con otras figuras.
Forma. Plazo. Derechos y obligaciones de las partes. Garantía del Agente.
Remuneración del Agente. Conclusión del contrato: causales, preaviso.
Compensación por clientela.
3. Contrato de concesión: Definición. Caracteres. Plazo. Derechos y obligaciones de
las partes. Conclusión del contrato: causales. Aplicación de normas a otros
contratos.
4. Contrato de franquicia: Definición, clases. Partes. Plazo. Obligaciones y derechos
de las partes. Responsabilidades. Cláusulas especiales. Conclusión del contrato:
reglas.
5. Centro de compras o Shopping Center. Definición, naturaleza jurídica, objeto.
6. Sistemas de capitalización y ahorro para fines determinados (Resolución General
26/2004 IGPJ). Definición. Disposiciones Generales. Planes de Ahorro Previo por

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 Círculos o Grupos Cerrados y Abiertos.
Unidad X: Contrato de Fideicomiso
1. Fideicomiso. Definición. Función económica. Caracteres. Contenido. Objeto. Plazo
y condición. Forma. Dominio Fiduciario: Definición Extinción: Causales y efectos.
1.1.- Sujetos. Derechos y obligaciones. Responsabilidades. Rendición de cuentas, Cese
y sustitución del fiduciario. Aceptación. Fraude.
1.2.- Efectos. Propiedad fiduciaria. Efectos frente a terceros. Registración. Separación
Patrimonial. Acción de los Acreedores. Liquidación.
2. Fideicomisos Especiales
2.1.- Fideicomiso Financiero. Definición. Títulos valores y ofertas al público.
Contenido. Certificados de participación y titules de deuda: Emisión, Clases,
Asambleas de tenedores.
2.2.- Fideicomiso en Garantía. Definición. Facultades del fiduciario y del fiduciante.
2.3.- Fideicomiso Testamentario. Reglas. Finalidad.

4- METODOLOGÍA DE TRABAJO / ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA HÍBRIDA

La metodología es la forma de conducir el proceso de enseñanza y aprendizaje, a fin de que
los educandos logren aprender los conocimientos y adquirir las competencias necesarias para
su futuro ejercicio profesional. Contemplando que las clases son teórico‐ prácticas, se
aproximarán los contenidos temáticos, recuperándose saberes previos de los alumnos a partir
de disparadores que problematicen la información, su búsqueda, desarrollo e incorporación.
La materia desarrollará su carga horaria utilizando una estrategia de enseñanza híbrida con un
80% de actividad presencial áulica y un 20% de actividades virtuales en Plataforma E-
learning de UCASAL (sincrónicas y asincrónicas). En la planificación general de clases, se
detallan exposiciones teóricas, actividades, trabajos prácticos y carga horaria a desarrollarse
durante el año académico.
Entre las actividades sincrónicas podemos mencionar la realización de clases virtuales y
video debates sobre casos prácticos. En lo que respecta a las actividades asincrónicas, la
cátedra trabajará con clases teóricas grabadas, breves presentaciones Powertoon, y propuestas
de actividades de análisis jurisprudencial o elaboración de informes sobre trabajos prácticos.
En los encuentros áulicos se privilegiará el desarrollo de los temas sobre la base de la
“Teoría del Caso”. Se emplearán estrategias didácticas individuales y grupales con el claro
propósito de motivar al educando como protagonista en la construcción de su propio
conocimiento, tales como: exposición dialogada, trabajos en equipo, espacios de lecturas
individuales y colectivas, reelaboraciones grupales, análisis comparativos, confección de
contratos, estudio de casos jurisprudenciales, roll playing, resolución de cuestiones
problemáticas simuladas o reales, etc. La propuesta de realización de trabajos prácticos,
talleres, visitas de especialistas profundizará el alcance de objetivos pedagógicos planteados.
Se promoverá la participación de los estudiantes en los distintos foros con el fin de que
realicen aportes significativos para la gestión de la enseñanza y del aprendizaje. La
interacción del docente y el alumno se realizará mediante comunicación presencial áulica,
foros, chat (asincrónica) y sincrónica en encuentros meet.
Cantidad de Horas Presenciales: 60 horas
Cantidad de Horas Virtuales: 20 horas

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5- EVALUACIÓN

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 La evaluación se concibe como un proceso permanente, continuo, sostenido y flexible
que involucra a todos los participan en el acto de enseñanza/aprendizaje. En esta propuesta
pedagógica se trabaja con tres tipos de evaluación, a saber:
 La evaluación diagnóstica se realiza al comenzar el proceso y consiste en recoger
conocimientos previos y habilidades cognitivas de los alumnos. Servirá para
efectuar, si es necesario, replanteamientos.
 La evaluación de proceso consiste en la valoración, a través de producciones
parciales con instancias individuales y grupales, del funcionamiento del proceso,
ofreciendo información de modo permanente. Se realiza mediante la elaboración y
discusión de trabajos áulicos, la entrega de producciones escritas, o el control de
cuestionarios orales y escritos. Posibilita reflexionar sobre el logro de objetivos,
secuencias de desarrollo de la tarea docente, su sentido, intencionalidad y
estrategias; visualizando obstáculos con el propósito de realizar las ratificaciones,
rectificaciones y redirecciones que se estimen necesarias.
 La evaluación sumativa permitirá analizar los resultados de los procesos
educativos y acreditar los aprendizajes adquiridos por parte de los estudiantes. Son
integrativas de los contenidos programáticos trabajados hasta el momento de su
implementación académica. En el cronograma de clases de la Asignatura se
determinan las fechas en que se efectuarán las evaluaciones parciales, requeridas de
conformidad al calendario universitario. En estas tres instancias se analizan
resultados centrados en procesos de apropiación, abordaje e incorporación de
conceptos y bibliografía. La bibliografía específica será señalada en el desarrollo de
cada unidad.

Criterios de Evaluación:
Están alineados con los objetivos del aprendizaje, a saber:
- Capacidad reflexiva y análisis crítico.
- Participación constructiva en trabajos áulicos y foros.
- Habilidad para la resolución de casos concretos y creatividad.
- Capacidad para exponer sus ideas en forma ordenada y coherente.
- Utilización de un vocabulario técnico preciso.

Instrumentos de evaluación:
Los mismos son muy variados de acuerdo con la unidad que se desarrolle y la actividad
práctica que se proponga. Entre algunos de ellos podemos citar
-Control de lecturas
-Foros
-Actividades prácticas obligatorias
-Examen parcial.
-Examen final.

Condición para regularizar la materia:

- Asistencia al desarrollo de clases, observando el porcentaje del 80% de acuerdo con lo
estipulado por la normativa académica vigente
- Cumplir con el 80% de participaciones obligatorias en foros de debates/ reflexión/otros.
- Aprobar el 60% de los trabajos prácticos obligatorios.
- Aprobar un examen parcial o su recuperatorio.

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 6-RECURSOS DIDÁCTICOS

En las clases presenciales y virtuales se emplearán recursos didácticos tales como cuadros
sinópticos y comparativos, mapas conceptuales, esquemas de contenido, presentaciones en
Power Point, Pizarrón, Cápsulas, Videos, Archivos PDF, entre otros. Estos recursos serán
utilizados con múltiples objetivos, en algunos casos como disparadores del aprendizaje,
buscando motivar al educando; otras veces servirá para ayudarlo en el proceso de
construcción del aprendizaje o también buscar la mayor compresión de los temas
explicados por el docente.
Respecto a la plataforma de e-learning se disponen de herramientas de comunicación
como foros, mensajería interna y salas de chats.

7- BIBLIOGRAFÍA

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

LUGAR Y AÑO
AUTOR TITULO EDITORIAL
DE EDICIÓN
Compendio de Normas
María Victoria Rainero, Jorge de Derecho Comercial,
Viltes Monier y Maite del de la Empresa y de Ediciones EUCASA Salta 2019
Rosario Fernández Defensa de los
Consumidores
Manual de Derecho
Daniel Roque Vitolo Comercial 3ra Ed. Estudio Buenos Aires 2022
(Versión Digital)
Eduardo M. Fabier Dubois (h) y Manual de Derecho
La Ley Buenos Aires 2016
Alterini, Ignacio Comercial
Código Civil y
Ricardo Luis Lorenzetti y otros Comercial de la Nación Errepar - Ebook Buenos Aires 2015
Comentado.
Editorial del Ministerio
Código Civil y
Marisa Herrera, Gustavo de Justicia y Derechos
Comercial de la Nación
Caramelo y Sebastián Picasso. Humanos de la Nación.
Comentado.
SAIJ
Código Civil y
Rivera Julio Cesar y otros Comercial de la Nación La Ley - Ebook Buenos Aires 2014
Comentado.
Régimen de Seguros.
Jorge O. Zunino Astrea 2013
4ta Edición

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 BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
LUGAR Y AÑO
AUTOR TITULO EDITORIAL
DE EDICIÓN
Metodología de la
regulación de los Revista Código Civil y
Eduardo Barbier contratos bancarios en Comercial. Año 2 N° Mayo 2016
el código civil y 4.
comercial.
Revista Código Civil y
Eduardo A. Barreira Contratos Bancarios de
Comercial. Año 2 N° Mayo 2016
Delfino valor cuantificado
4.
“Responsabilidad
Social Empresaria”
Claudia R. Banchk; M.
Perspectivas sobre
Victoria Rainero y EUCASA Salta 2007
Derecho Ambiental y
Sofia Escudero
de la Sustentabilidad.
Tomo II Editorial
Derecho Comercial y
Osvaldo E. Pisani Astrea 2016
Empresario
Fondo de comercio.
Jorge O. Zunino Régimen legal de su Ed. Astrea
transferencia.
Martín Esteban Régimen legal de la
Rubiznal
Paulantonio Tarjeta de Crédito.
Tratado Teórico -
Jorge O. Zunino Práctico del Derecho Abeledo Perrot
Bancario.
Carlos Bolini Shaw Manual para Ad-Hoc 2007
Operaciones Bancarias
y Financieras
Carlos G. Villegas Compendio de la Rubinzal Culzoni
Actividad Bancaria

WEB COMPLEMENTARIA

www.infoleg.com.ar

FIRMA DE RESPONSABLE:

Fecha:

DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y CALIDAD EDUCATIVA VICERRECTORADO ACADÉMICO

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