10 acciones para reducir el impacto

ambiental
Una preocupación generalizada en todo el mundo es
lograr reducir el impacto ambiental y cumplir su
compromiso social respetando el medio ambiente y
potenciar la sostenibilidad en sus procesos
productivos.
¿Cómo mejorar el medio ambiente? Medidas para
reducir la contaminación
¿Te has preguntado cómo puedes ayudar a mejorar el medio
ambiente? Desde ya proponemos 10 acciones que contribuyen a reducir
la contaminación y a cumplir este objetivo. Sigue leyendo para conocer
nuestras propuestas para mejorar el medio ambiente.

1. Usa eficientemente la energía.

Realiza auditorías energéticas de tus procesos e instalaciones, te
ayudará a saber si estás utilizando las mejores técnicas disponibles.
Revisa periódicamente tus consumos y los aislamientos térmicos en
equipos de frío y calor.

Desde AINIA hemos trabajado en la implementación de estas tecnologías

en las industrias, y especialmente en el caso de las pymes, el proyecto
GREENFOODS desarrolló un conjunto de recursos, casos prácticos y
herramientas que permiten a las empresas conocer y evaluar técnica y
económicamente las diferentes alternativas tecnológicas disponibles que
más se adaptan a las características de su instalación.

Además, hemos colaborado en el proyecto europeo TrustEE, ofreciendo

apoyo técnico para facilitar la financiación a los proyectos de eficiencia
energética o de energías renovables que apuestan por sustituir o
compensar las fuentes de calor fósiles por otras renovables como, por
ejemplo, la recuperación del calor residual, la energía solar térmica, el
biogás y/o sistemas basados en la biomasa y las bombas de calor.

A través de una plataforma “on-line” en la que tanto promotores como

empresas usuarias pueden evaluar técnica y económicamente sus
proyectos de mejora de la eficiencia energética o de incorporación de
energías renovables (solar térmica, biogás, biomasa). La plataforma
permite además simplificar y acelerar los trámites de gestión financiera,
reduciendo así los costes de evaluación.

2. Gestiona el agua de forma responsable

Es importante realizar un control periódico de tus consumos y aplicar las
mejores técnicas disponibles. Piensa cómo puedes reducir el consumo o
reutiliza algunas corrientes de agua de la instalación.

En esta línea hemos trabajado con Depuración de Aguas del

Mediterráneo S.L. (DAM) en el proyecto VIOe en la implementación de
un sistema multidisciplinar para la valorización de residuos de las aguas
residuales en EDAR. Este avance tecnológico supone un paso
importante para la producción de biometano en pequeñas instalaciones.

3. Busca nuevas oportunidades para valorizar tus

residuos
Por ejemplo, la producción de biogás o biomasa, la transformación en
enmiendas o fertilizantes, la extracción de productos o sustancias de
valor.

Entre estas oportunidades, el aprovechamiento de las sinergias

industriales, que permitan valorizar subproductos para convertirlos en
materias primas u otros recursos de utilidad para otras empresas, como
en el caso del proyecto Simbynet, portal de Simbiosis Industrial de la
Comunidad Valenciana, que ha permitido poner en valor los
subproductos que genera cada industria, para maximizar el
aprovechamiento que de ellos puedan hacer otras empresas de
diferentes sectores.

Esto permite lograr un ahorro en sus costes, y al mismo tiempo, medir los
beneficios ambientales y sociales que se generen de su nuevo uso.

4. Optimiza los envases de tus productos

Realiza un plan de prevención de envases específico. Utiliza nuevos
materiales más biodegradables. Entre las tendencias que ya se están
trabajando: Recubrimientos con propiedades avanzadas para materiales
de envases reciclables; Bioplásticos a partir de residuos orgánicos en 24
horas: “Cero” residuos de envases rígidos; Ecodiseño para nuevos films
barrera, entre otros.

5. Calcula la huella ambiental

Calcula la huella ambiental de tu actividad e identifica objetivos de
mejora. Técnicas como el Análisis del Ciclo de Vida (ACV) identifica el
impacto medioambiental de un producto, proceso o servicio a lo largo de
las diferentes etapas de su ciclo de vida. Esta misma metodología se
puede aplicar a otros aspectos como el coste (Análisis del coste de ciclo
de vida) y los aspectos sociales (ACV social).

6. Mejora la gestión
Mejora la gestión de los materiales y residuos peligrosos.

El rápido crecimiento de las industrias ha generado enormes daños a el

medio ambiente que con el tiempo pueden llegar a ser ireparables.

población y su concentración en las grandes poblaciones han crecido los

residuos urbanos generados. Estos contribuyen significativamente a la
cantidad total de residuos generados por nuestra sociedad. Esta es una
de las razones que impulsan el proyecto europeo URBIOFIN.
Se trata de un proyecto demostrativo sobre la viabilidad tecno-económica
y medioambiental de una biorrefinería para convertir 10 toneladas de
residuos urbanos orgánicos por día, dotarlos de valor y convertirlos en
bioproductos.

7. Sensibiliza
Sensibiliza y ofrece formación ambiental a los trabajadores. En AINIA
aspiramos a ser no sólo una organización de profesionales cualificados
en temas de innovación y tecnología, sino también comprometidos y
socialmente responsables, alineados a los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

8. Reduce el volumen y carga contaminante de los

vertidos de agua residual
Aplica técnicas para reducir la contaminación en origen. Selecciona la
instalación de depuración más adecuada optimizando su gestión y
mantenimiento. La depuración y la reutilización del agua en la industria
alimentaria también ofrece muchas oportunidades como forma de
mejorar la sostenibilidad de su gestión en el sector alimentario.

9. Mejora los procesos de diseño de nuevos

productos
Mejora la competitividad de tu empresa considerando el factor ambiental
y elabora productos más sostenibles. Potencia el ecodiseño. Por
ejemplo, en el caso de los envases, el modelo de economía circular
persigue que los residuos constituyan nuevas fuentes de materias
primas, es decir, que sean reciclables.

10. Toma en consideración el medio ambiente

Haz que la consideración del medio ambiente sea una parte importante
de la gestión de tu empresa.
Implantar sistemas de gestión medioambiental y responsabilidad social
empresarial.

Por tal motivo debemos ayudar a las empresas a reducir el impacto en

el medio ambiente y en la práctica de todos los puntos anteriormente
mencionados.

7 formas de mejorar la salud ocupacional en el

trabajo
Implementar un sistema de salud en el trabajo es una tarea que básicamente se
desarrolla en cuatro etapas: planificación, implementación, revisión y mejora.
Parece sencillo, pero, en la práctica, es importante seguir estas recomendaciones:
1. Crear un plan de salud ocupacional en el trabajo
El plan de salud ocupacional en el trabajo parte de una evaluación de riesgos. El
plan es, al final, una serie de acciones que llevamos a cabo para eliminar riesgos o
minimizar su impacto. Este tiene alcance sobre todos los ámbitos y ubicaciones de
la empresa porque todos los empleados están expuestos a uno o varios riesgos.
Es probable que el operario que limpia los vidrios de las oficinas en el piso 16
corra mayor riesgo que el analista que trabaja frente a un ordenador a escasos 5
metros de él. Pero ambos corren riesgos, riesgos diferentes, pero no por ello se
deben desestimar.
2. Evaluar e inspeccionar
El diseño del plan de salud ocupacional implica la redacción de una política de
salud y seguridad en el trabajo. Con estos dos elementos (plan y política)
podemos pasar a la etapa de inspección y evaluación real sobre el terreno.

El objetivo es identificar fuentes de peligro específicas. Fuentes que van desde el

uso de un químico corrosivo en algún lugar de la planta de producción, hasta la
posibilidad de sufrir problemas en la columna por el uso de una silla no
ergonómica, pasando por las afectaciones a la salud que puede padecer el
director del área financiera como consecuencia del estrés.
3. Entrenar y capacitar a los empleados
De poco sirve tener el plan, la política y realizar una evaluación de riesgos
completa y profesional si no lo sabe nadie y si los más interesados, los
empleados, no son conscientes de todo ello. Por eso, todos los empleados de la
empresa requieren entrenamiento y capacitación para sensibilizarse sobre esta
cuestión. De hecho, contratistas, visitantes asiduos o miembros de la comunidad
también deberían recibir entrenamiento.
Los medios por los que se suministrará la capacitación son varios: formación
virtual, programas dictados en la organización, convenios con instituciones
educativas especializadas…

4. Promover una comunicación abierta

Podría confundirse este con el punto anterior. Después de todo, si ya he
capacitado y entrenado, ¿para que necesito comunicar? Hay dos razones para
ello. La primera es que los procesos de entrenamiento y capacitación son de una
sola vía, en tanto que la comunicación es un proceso de diálogo abierto, constante
y bidireccional. La segunda es que la comunicación abierta resulta ideal en los
procesos de incorporación. Entablar una charla amigable y franca con cada nuevo
empleado cuando comienza en la empresa hará que pronto se sienta
comprometido con las políticas y directrices de salud y seguridad en el trabajo.
Pero lo más importante de la comunicación es que permite a la organización
obtener retroalimentación positiva, útil e inmediata, para lograr un propósito
esencial del plan de salud ocupacional en el trabajo: la mejora continua. Los
empleados son los que mejor saben cómo es su tarea y pueden advertir riesgos
que de otro modo podrían resultar invisibles.
5. Investigar los incidentes y accidentes
Los accidentes deben evitarse y también los incidentes. Sin embargo, cuando
suceden ambos representan una oportunidad para obtener información muy
valiosa, oportunidad que no se puede aprovechar si no se investigan.
Descubrir la causa raíz de un incidente o un accidente es la única forma de adoptar
las acciones necesarias para garantizar que algo similar no se vuelva a presentar.
6. Mantener registros y documentar los eventos de
seguridad y salud en el trabajo
Todo lo que suceda alrededor del plan de salud ocupacional debe documentarse y
registrarse. Los incidentes, los accidentes, los programas de capacitación y sus
resultados, todo debe quedar plasmado en la memoria histórica de la
organización. Disponer de esa información y analizarla es la única forma de avanzar,
mejorar y aprender de los errores.
7. Incorporar la salud ocupacional como un elemento
clave en la organización
Esto es, en otras palabras, crear una cultura de seguridad y salud en el trabajo.
Todos en la empresa deben entender que la salud ocupacional en el trabajo es la
forma de proteger uno de los activos más valiosos: el recurso humano, y que
todos deben contribuir a ello.

Software HSE para la prevención de riesgos

laborales
Una de estas conclusiones, a las que hace se referencia es la
 seguridad y la salud en el trabajo ya que es un área que hoy requiere la
inmediatez y la calidad de la información que ofrece la automatización.
 Monitorear, identificar, evaluar y controlar los resultados y el impacto para la salud de
exposiciones negativas en el trabajo.
 Planificar tareas de vigilancia y monitoreo de la salud.
 Mantener registros de los exámenes de salud practicados a los nuevos empleados.
 Mantener estadísticas y registros sobre accidentes, incidentes y evaluaciones de riesgos.
 Obtener información constante e inmediata sobre el desempeño del plan de salud
ocupacional.