Versión 01

PERFIL DE CARGOS POR

Fecha:
COMPETENCIAS
15.12.2020
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Cargo:
Ayudante de obra.

Misión del Cargo:

Apoyar en los procedimientos de construcción (limpieza, armado, cimbrado, colado,
acabado primario y preparación para recibir instalaciones); así como aplicar las medidas
de seguridad en cada proceso y procedimiento a realizar.

EDUCACIÓN: TRABAJA CON :

● Primaria - Bachiller. ● Oficial de obra.

● Residente de obra.
● Inspector SST.

FORMACIÓN: DIRIGIDO POR:

● Curso avanzado en alturas ● Residente de obra.

● Oficial de obra.

DIRIGE A: EXPERIENCIA REQUERIDA:

N/A ● 6 Meses de experiencia.

HABILIDADES:

COMUNICACIÓN ORAL: ÉTICA ORGANIZACIONAL:

● Capacidad de un individuo para ● El trabajador conoce, aplica y

expresar sus ideas o transmitir un divulga en su grupo de trabajo la
mensaje ante una persona o un Misión, Visión, Políticas, Objetivos y
grupo de forma verbal. Valores de los Sistemas de Gestión.

TRABAJO BAJO PRESIÓN: MANEJO DE CONFLICTOS:

● Es la capacidad para continuar ● Es la forma de solucionar y llevar las

labores con la misma productividad diferencias de intereses y opiniones
a pesar de las presiones del medio. entre una o más partes sobre
determinada situación o tema,
LIDERAZGO: asertivamente.

● Capaz de dirigir a otros en ADAPTABILIDAD:

actividades del día a día y orientar al
grupo hacia el cumplimiento de un ● Es la capacidad para adecuarse
objetivo. velozmente a los cambios en los
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Procesos de trabajo, ambiente y

TRABAJO EN EQUIPO: nuevas tareas manteniendo un buen
desempeño. Capacidad para
● Capacidad de trabajar con los gestionar el proceso de cambio.
demás para el cumplimiento de las
metas organizacionales.

PROMOVER CONDUCTAS SEGURAS Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LA

LA PARTICIPACIÓN EN LAS LEGISLACIÓN EN SG - SST:
ACTIVIDADES EN SG SST:
● Vela por el cumplimiento de la
● Promueve conductas seguras, da el legislación vigente en SG-SST en
ejemplo y promueve el estilo y sus procesos.
ambientes de trabajo saludable.

CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE

SEGURIDAD:

● Hace cumplir las normas de

Seguridad y Brinda el ejemplo

RESPONSABILIDADES DEL CARGO RESPONSABILIDADES SST

● Preparar el área de trabajo según ● Procurar el cuidado integral de su

las instrucciones de sus superiores. salud
● Cargar y descargar materiales de ● suministrar información clara, veraz
construcción y moverlos a las áreas y completa sobre su estado de
de trabajo. salud;
● Mezclar, regar y extender materiales ● Cumplir las normas, reglamentos e
como asfalto y concreto. instrucciones del Sistema de
● Apoyar en el montaje y desmontaje Gestión de la Seguridad y Salud en
de andamios, desencofrar, quitar el Trabajo de la empresa;
barricadas en los sitios de ● Informar oportunamente al
construcción. empleador o contratante acerca de
● Nivelar el terreno utilizando los peligros y riesgos latentes en su
herramientas menores propias de la sitio de trabajo;
actividad en ejecución de acuerdo a ● Participar en las actividades de
especificaciones. capacitación en seguridad y salud
● Retirar los escombros y otros en el trabajo definido en el plan de
desechos de los sitios de capacitación del SG–SST.
construcción. ● Participar y contribuir al
● Suministrar herramientas o material cumplimiento de los objetivos del
requerido por sus superiores. Sistema de Gestión de la Seguridad
● Alistamiento, limpieza y y Salud en el Trabajo SG- SST.
mantenimiento a herramientas ● Usar los elementos de protección
manuales usadas en la ejecución de individual cuando le apliquen.
las actividades.
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● Realizar las actividades de orden y ● Cuidar las herramientas de trabajo

aseo en las áreas intervenidas. asignadas
● Servir de apoyo logístico en ● Mantener los lugares de trabajos
actividades requeridas. limpios y ordenados.
● Servir como apoyo en las obras que ● Cumplir con las recomendaciones
requieran trabajos básicos. del plan de emergencias.
● Acatar y realizar tareas relacionadas ● Aceptar y firmar permisos de trabajo
con el cargo que contribuyan al y ATS para cumplir con las
logro de los objetivos del proyecto y condiciones de seguridad.
la empresa.

EQUIPOS, INSTRUMENTOS, SUMINISTROS:

● Martillo ● Taladro
● Serrucho ● Pulidora
● Maseta ● Extensiones
● Puntero ● Reflectores
● Carretilla ● Percutor
● Pala cuadrada ● Vibro concreto
● Pala redonda ● Trompo electrico
● Machete ● Pulidora de 4” y 9”
● Laso ● Tronzadora
● Segueta ● Sierra eléctrica
● Baldes ● Rotomartillo
● Simbra
● Porros 14 libras
● Barra
● Pica
● Manguera de nivel
● Chapulín
● Boquillera
● Bichiroque
● Escoba

COMPETENCIA PARA OPERAR ESPECIFICACIONES:

EQUIPOS:

Experiencia en manejo de equipos móviles: ● Operar equipos móviles,

monitoreando el pleno
funcionamiento de los equipos
● Sierra durante toda la jornada laboral,
● Pulidora previniendo y diagnosticando
● Rotomartillo posibles fallas.
● Tronzadora ● También conocer y aplicar las
● Taladro especificaciones técnicas de las
máquinas y los procedimientos de
seguridad, orden, e higiene.
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Observación: El trabajador debe ser ● Tomar acciones correctivas para

sincero en cuanto a su experiencia y satisfacer el cumplimiento de los
competencia como operador de equipos o procedimientos.
herramientas eléctricas y/o manuales. ● Es necesario conocer el
De igual forma es necesario diligenciar funcionamiento electromecánico de
inspecciones pre operacionales con el fin los equipos, piezas recambiables,
de validar el estado del equipo y mecánica básica entre otros.
competencias del trabajador.

RIESGOS DE EXPOSICIÒN :

Físico: Químico: (Líquidos, material

Radiaciones no Ionizantes particuladO)
(Iluminación) (Vibración) (Ruido). Biológico: (Virus, bacterias, picaduras
deinsectos)
Condiciones de seguridad: Natural:

Trabajos en caliente Sismo, terremoto, inundación

Locativo - superficies - Orden y Aseo) precipitaciones, derrumbe.
Mecánico (Manipulación herramientas,
equipos
Trabajo en Alturas
Eléctrico (Exposición directa e indirecta)
Accidentes de tránsito
Espacios confinados

Psicosocial: Biomecánico: (Manipulación manual

Jornada de trabajo deCargas)
Contenido de la tarea (Movimiento repetitivos) (Postura
Gestión organizacional prolongadas)
Características de la organización del
trabajo

FORMACIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA EN SST EN SU VINCULACIÓN Y

PROCESO CONSTRUCTIVO.
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● Inducción ● Manipulación químicos

● Programa para trabajo seguro en ● Riesgo psicosocial
alturas. ● Riesgo biológico
● Conservación auditiva ● Trauma acumulativo enfermedades
● Autocuidado varicosas
● Cuidado de la exposición al sol ● Resolución de conflictos
● Manipulación de cargas. comunicación asertiva
● Manejo de herramientas. ● Acoso laboral.
● Orden y aseo ● Seguridad vial
● Control de incendios. ● Uso adecuado EPP
● Estilo de vida saludable ● Incidentes y accidentes de trabajo

ELABORADO POR: REVISADO POR:

Luis Eduardo Niño Cañon.

Inspector SST

ROSALBA MONTES PORTILLO

RESPONSABLE DEL SG-SST
APROBADO POR:

ING. RICHARD YASER HEREDIA MONTES

REPRESENTANTE LEGAL.

CONOCIMIENTO Y DIVULGACIÓN DEL (LOS) EMPLEADO (S) QUE OCUPA EL

CARGO

FECHA DE
NOMBRE: CC: FIRMA : CONOCIMIENTO: