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    Carta Notarial Ugel Puquio

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    Juan Carlos Ramìrez Castillo
    Juan Carlos Ramírez Castillo solicita el pago de la compensación por vacaciones truncas correspondiente a sus 9 meses y 23 días de servicios prestados en el año fiscal 2022 bajo el Contrato Administrativo de Servicios N° 002-2022-UGEL LUCANAS. De no recibir el pago prontamente, considerará esto como daños y perjuicios por parte de los funcionarios responsables de efectivizar dicho pago conforme a ley. Adjunta documentos que sustentan su pedido.

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    Juan Carlos Ramírez Castillo solicita el pago de la compensación por vacaciones truncas correspondiente a sus 9 meses y 23 días de servicios prestados en el año fiscal 2022 bajo el Contrato Administrativo de Servicios N° 002-2022-UGEL LUCANAS. De no recibir el pago prontamente, considerará esto como daños y perjuicios por parte de los funcionarios responsables de efectivizar dicho pago conforme a ley. Adjunta documentos que sustentan su pedido.

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    Juan Carlos Ramírez Castillo solicita el pago de la compensación por vacaciones truncas correspondiente a sus 9 meses y 23 días de servicios prestados en el año fiscal 2022 bajo el Contrato Administrativo de Servicios N° 002-2022-UGEL LUCANAS. De no recibir el pago prontamente, considerará esto como daños y perjuicios por parte de los funcionarios responsables de efectivizar dicho pago conforme a ley. Adjunta documentos que sustentan su pedido.

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    Juan Carlos Ramírez Castillo solicita el pago de la compensación por vacaciones truncas correspondiente a sus 9 meses y 23 días de servicios prestados en el año fiscal 2022 bajo el Contrato Administrativo de Servicios N° 002-2022-UGEL LUCANAS. De no recibir el pago prontamente, considerará esto como daños y perjuicios por parte de los funcionarios responsables de efectivizar dicho pago conforme a ley. Adjunta documentos que sustentan su pedido.

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    CARTA NOTARIAL

    SUMILLA: SOLICITO PAGO DE COMPENSACION POR


    VACACIONES TRUNCAS EN EL REGIMEN LABORAL CAS

    REFERENCIA: CONTRATO ADMINISTRATIVO SE SERVICIOS


    N° 002-2022-UGEL LUCANAS
    SEÑORA: Mag. Rosario Pilar Portal Sihuin
    Directora de programa sectorial III Ugel – Lucas Puquio
    Jr. Bolognesi N° 606 Puquio, Lucanas, Ayacucho.
    PRESENTE: Juan Carlos Ramírez Castillo DNI N° 46134107
    Virgen Asunta B 30 – Subtanjalla, Ica, Ica.
    [email protected] – Cel. 901349549.

    I. FUNDAMENTO DEL PEDIDO

    1. Mediante Contrato administrativo de servicio N° 002–2022–UGEL LUCANAS,


    Inicie prestación de servicios el 07 de marzo de 2022 en el puesto de
    Psicólogo Jornada escolar completa en la Institución educativa “Jose Olaya”
    del distrito de San Cristóbal, Lucanas, Ayacucho; hasta el 31 de diciembre del
    2022, como consta en autos: Adenda N° 180–2022 y adenda 248–2022.

    2. De manera, mi tiempo de servicios es de (09) meses y (23) días.

    3. El art. 8.4 del Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto


    Legislativo 1057 establece “El descanso fisico debe gozarse dentro del año
    siguiente se haberse alcanzado el derecho, bajo responsabilidad
    administrativa funcional del funcionario o servidor titular del órgano
    responsable de la gestión de los contratos administrativos de servicios de
    cada entidad. No obstante, la falta de disfrute dentro de dicho plazo no afecta
    el derecho del trabajador a gozar el descanso con posterioridad”.

    4. El art. 8.5 del Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto


    Legislativo 1057 establece “Si el contrato concluye al año de servicios o
    después de este, sin que se haya hecho efectivo el respectivo descanso fisico,
    el trabajador percibe el pago correspondiente al descanso fisico acumulado y
    no gozado por cada año de servicio cumplido y, de corresponder, el pago
    proporcional dispuesto en el articulo siguiente”.
    5. El art. 8.6 del Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto
    Legislativo 1057 establece “Si el contrato se extingue antes del cumplimiento
    del año de servicios, con el que alcanza el derecho a descanso físico, el
    trabajador tiene derecho a una compensación a razón de tantos dozavos y
    treintavos de la retribución como meses y días hubiera laborado, siempre que
    a la fecha de sece, el trabajador cuenta, al menos con un mes de labor
    ininterrumpida en la entidad”.

    II. EXPRESION CONCRETA DEL PEDIDO

    1. Dentro de ese marco, siendo que mi contrato se extinguió al cumplir (09)


    meses y (23) días dentro del año fiscal 2022 y por labores que superan al mes.
    SOLICITO se disponga el pago de la compensación por vacaciones truncas
    previsto en el Art. 0.8 de D.S. 075-2008-PCM, en el monto y la forma
    establecido por Ley.

    2. En caso de no acceder de manera pronta al pedido realizado conforme a ley,


    sirva la presente como prueba de daños y perjuicios ocasionados a mi persona
    por los funcionarios encargados de efectivizar dicho pago.

    POR LO EXPUESTO

    Sin otro particular, quedo de Ud. a la espera del cumplimiento inmediato de lo


    solicitado, concepto pago de la compensación por vacaciones truncas
    conforme a ley.

    Puquio 12 enero 2023.

    FIRMA

    Anexos:
    1. Copia documento nacional de identidad
    2. Copia de Contrato administrativo de servicio N° 002–2022–UGEL LUCANAS
    3. Copia de Adenda N° 180–2022 y Adenda 248–2022.
    4. Cálculo de vacaciones truncas – CAS. Año fiscal 2021 y 2022 sede instituciones
    educativas Provincia Lucanas.
    5. Copia Cargo FUT Expediente N° 5175 de fecha 28 marzo 2022.
    6. N° de cuenta y CCI Banco de Nación de Perú.

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