Tierra (Recurso Natural o Recurso Estático)

Son todos los elementos que se encuentran en la naturaleza y que tienen acceso a la
actividad productiva. Los recursos naturales son el factor principal de la producción, ya que
en ellos recae la acción humana de transformación y aprovechamiento para su sustento y
beneficio.

Por sus posibilidades de recuperación los recursos naturales pueden ser:

a) Recursos Renovables:
Son aquellos que pueden recuperarse mediante procesos naturales, como el suelo, la flora,
luz solar, lluvia, aguas naturales.

b) Recursos No Renovables:
Son aquellos que tienen una existencia limitada y se pueden agotar. Ejemplo: los minerales

¿Qué es la naturaleza?
Es el conjunto de todos los seres y cosas que forman los llamados “recursos naturales” tan
esenciales para la vida del hombre

Para dar ejemplos de este factor productivo, tenemos que detallar los elementos que
encontramos en la naturaleza:

1.1 ELEMENTOS QUE ENCONTRAMOS EN LA NATURALEZA:

a) Medio Ambiente: Está compuesto por:

. El clima, determinado por la temperatura, humedad, presión atmosférica, vientos, lluvias.

. El territorio, que comprende el suelo, subsuelo y el lugar geográfico (extensión, límites, etc)

b) Materias Primas:
Son los elementos extraídos de la naturaleza y que sirven como material para elaborar algún
bien. Se distinguen materias primas en:

Estado natural: Son elementos básicos que el hombre modifica hasta transformarlos en
bienes capaces de satisfacer necesidades. Ejemplos: hierro, algodón, etc.

Estado industrial: Son materias primas en cierto grado de elaboración pero que aún no puede
satisfacer necesidades humanas, sino que sirven para hacer otros bienes.

Ejemplos: acero, hilos, tejidos, etc.

Productos naturales: Son bienes de utilidad no elaborados por el hombre.

Ejemplos: la fruta, los huevos, la leche, etc.

c) Fuerzas Motrices:

Son todas las energías de la naturaleza capaces de producir movimiento, y que el hombre
puede aprovechar para multiplicar su propia fuerza.
Ejemplos: fuerza de los animales, fuerza del viento, fuerza de la caída de agua, etc.

1.2. CARACTERÍSTICA DE LOS RECURSOS NATURALES:

a) Es un factor originario de la producción, la naturaleza virgen no es factor productivo, ya

que por si sola nada produce. Es preciso modificarla mediante el trabajo y transformarla en
instrumentos o medio apto para la producción.

b) Es un factor pasivo, pues económicamente por si solos no producen, requiere la

intervención del hombre.

c) Es un factor condicionante, pues según sean sus aspectos obliga y determina las clases
de producción que en cada lugar pueden realizarse.

2. FACTOR TRABAJO:

Es la actividad humana lícita realizada con el fin de obtener bienes para la satisfacción de
las necesidades. También podemos definirlo como la capacidad tanto física e intelectual de
la persona para crear y/o transformar bienes y servicios.

El trabajo desempeña el papel de factor activo de la producción, porque solo gracias a él es

posible la obtención de bienes.

2.1. CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO:

a) Es una actividad humana y consciente.

b) Persigue un fin económico
c) Es obligatorio, porque no se puede eludir.
d) Es dignificante porque al realizarlo deja una satisfacción.

2.2. CLASES DE TRABAJO:

2.2.1 Según su actividad predominante:

a) Intelectual: Predomina la actividad del pensamiento

b) Manual : Empleo de las manos y de la fuerza muscular (trabajo físico)

2.2.2 Según la responsabilidad:

a) Director : Son los que realizan tareas de iniciativa, organización y mando.

b) Ejecutivo : Son los que cumplen las disposiciones del Director.
2.2.3 Según la condición del trabajador:

a) Dependiente:
Es el trabajo que se realiza para un empleador que fija horario, remuneración, lugar de
trabajo.

b) Independiente:
Es el trabajo que se realiza por su propia cuenta y riesgo.

2.3. ESPECIALIZACIÓN Y DIVISIÓN DE TRABAJO:

2.3.1 Especialización:
Es la concentración del esfuerzo en una determinada actividad de producción.

2.3.2 División de Trabajo:

Es la distribución de las actividades de producción entre los miembros de una sociedad.

VENTAJAS DESVENTAJAS
- Ahorro de tiempo y esfuerzo - El trabajo se hace monótono y tedioso
- Especialización del trabajador - Pérdida de autonomía
- Mejora y aumento de la producción - Mecaniza al trabajador
- Disminución de los costos
2.4. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA:
En nuestro país, las estadísticas de desempleo son realizadas en forma sistemática desde
1967, en un inicio, el Ministerio de Trabajo y Promoción Social elaboraba dicho indicador
sólo para el área de Lima Metropolitana. Desde 1995, el Instituto Nacional de Estadística e
Informática (INEI) se encarga de obtener la tasa de desempleo urbano.

El punto de partida para construir los diferentes indicadores del empleo es la

Población Económicamente Activa (PEA): Forman parte de la PEA todas aquellas personas
que están trabajando o se encuentran buscando un trabajo. También se llama “fuerza
laboral” . Edades que comprende 14 – 65 años.

2.4.1. DIVISIÓN DE LA PEA

A) PEA Ocupada:
Una persona está empleada cuando ejerce una actividad de producción de bienes o servicios
–por lo menos- una hora remunerada a la semana. Una persona adecuadamente empleada
es aquella que trabaja en forma voluntaria un número de horas menor a la duración de una
jornada laboral normal (más de 35 horas semanales).

B) PEA Subempleada:
Una persona se considera subempleada cuando el número de sus horas de trabajo ha de
ser menor a la jornada laboral normal, y además, ésta debe ser una situación involuntaria.
Otra característica es que trabajando el número de horas igual o mayor a la jornada normal
(35 horas semanales para el caso peruano) obtiene un ingreso menor al valor de la Canasta
Mínima Familiar.
C) PEA Desempleada:
Una persona está desempleada cuando está disponible para trabajar pero se halla sin
empleo y además está buscando trabajo.

2.5. OTRAS DEFINICIONES

A) Jornal: Perciben los obreros, su valor se calcula por horas y se paga semanalmente

B) Sueldo o Haber : Corresponde a los empleados que realizan funciones administrativas

o de oficina.

C) Honorarios: Es percibido por trabajadores independientes, su valor y su pago se

establecen de contrato.

D) Remuneración Mínima Vital: Es fijada a través de una norma.

E) Remuneración o salario nominal: Es en términos monetarios.

F) Remuneración o salario real: Es el salario monetario en comparación a su capacidad

adquisitiva o poder de compra de la cantidad de bienes y servicios.

CONFLICTOS LABORALES:

Huelgas:
Es un derecho de los trabajadores, consiste en no realizar actividades laborales en forma
pacífica y voluntaria.

Boycot:
Es el acuerdo de los trabajadores para dejar de consumir productos de aquellas empresas
que tienen permanentes conflictos con sus trabajadores.

Sabotaje:
Es causar daño material a las instalaciones de la empresa, es castigado por la ley.

Lock out:
Es una huelga de empresarios quienes al enterarse que sis trabajadores van a realizar
huelgas boycot o sabotaje, cierran sus empresas.
 3. FACTOR CAPITAL:

Es el conjunto de bienes económicos de producción, es decir a los bienes que son productos
del trabajo y que se destinan a producir nuevos bienes.

El capital es un factor derivado, es decir que tiene su origen en los otros factores. Para que
se constituya el capital es preciso pues, que el hombre realice una cantidad tal de trabajo
que logre producir excedente de bienes.

El dinero sólo constituye capital si es que se le da un uso productivo.

El capital se desgasta al ser utilizado. A este desgaste se le conoce como DEPRECIACIÓN.

3.1. RETRIBUCIÓN DEL CAPITAL:

La retribución del capital es el interés. El interés es el precio que se paga por usar el capital
para la producción. También se le llama rédito.

3.2. CLASES DE CAPITAL

a) Capital Lucrativo:
Constituido por los bienes que sus poseedores no destinan a nuevas producciones, sino al
préstamo o alquiler. Ejemplos: Las casas en alquiler, dinero para préstamos, máquinas para
alquilar, etc.

b) Capital Productivo:
Es aquel que se emplea en nuevas producciones de bienes. El capital productivo puede ser
a su vez:

b.1) Capital Fijo:

Es aquel que adopta formas permanentes y definitivas, que no cambian durante los procesos
productivos. Ejemplos: los caminos, maquinarias, herramientas, etc.

b.2) Capital Circulante:

Es el conjunto de bienes que cambian continuamente, desaparecen en un proceso
productivo para aparecer transformados en otros bienes, así sucesiva y continuamente.
Ejemplos: Las materias primas, el dinero para los salarios, compra de materiales, etc.

3.3. FACTOR EMPRESA:

La empresa es la unidad económica que toma las
decisiones sobre la utilización de los factores para
poder desarrollar su actividad.

La empresa necesita disponer de una tecnología que

especifique qué tipo de factores productivos precisa y
cómo se combinan. Asimismo, debe adoptar una
organización y forma jurídica que le permite realizar
contratos, captar recursos financieros, etc.

3.4. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:

Podemos clasificar a las empresas de acuerdo:

a) Su Personería:

a.1) Persona Natural:

Es una persona física que empresarial y tributariamente se le conoce como EMPRESA
UNIPERSONAL, ésta es una definición desde el punto de vista jurídico. También se
consideran las sociedades conyugales.

a.2) Persona Jurídica:

Es la empresa constituida distinta a sus integrantes que conforme al aporte de un participante
en la empresa no compromete su patrimonio o bienes personales.
Es necesaria la suscripción de una minuta y de una escritura pública.

b) Teniendo en cuenta su naturaleza jurídica:

b.1 Empresa Unipersonal:

No utiliza siglas. La cantidad de participantes es una sola persona, y a ésta se le denomina
“propietario” . Su responsabilidad es ilimitada a sus aportes.

b.2 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada:

La sigla a utilizar es E.I.R.Ltda.. Está integrada por una sola persona que toma el nombre de
“titular”. Su responsabilidad es limitada a su aporte.

b.3 Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada:

La sigla a utilizar es S.R.Ltda. Número de participantes es de 02 como mínimo y 20 como
máximo. La representación de los aportes de los socios se le denomina participaciones. La
responsabilidad de los socios es limitada a sus aportes.

b.4 Sociedad Anónima:

Es una sociedad cuyo capital está representado por acciones. Los participantes reciben el
nombre de accionistas. Su responsabilidad es limitada a sus aportes. Según la nueva Ley
de Sociedades, la sociedad anónima se divide en:

b.5 Sociedad Anónima Cerrada:

La sigla a utilizar es S.A.C el número de accionistas es de 02 como mínimo y 20 como
máximo. Sus acciones no están inscritas en la Bolsa de Valores.

. Sociedad Anónima Abierta:

La sigla a utilizar es S.A.A el número de accionistas es más de 750. Sus acciones si están
inscritas en la Bolsa de Valores.

. Sociedad Anónima Regular:

La sigla a utilizar S.A, el número de accionistas es más de 20 pero menos de 750. Sus
acciones no están inscritas en la Bolsa de Valores.

b.5 Sociedad Colectiva:

La sigla a utilizar es S.C. Existe pluralidad para el número de participantes. El capital está
representado en participaciones. La responsabilidad de los socios es solidaria.

b.6 Sociedad en Comandita Simple:

La sigla a utilizar es S. en C. Existe pluralidad para el número de participantes. El capital
está representado en participaciones. La responsabilidad de los socios comanditarios es
limitada y la de los socios colectivo solidaria e ilimitada.

b.7 Sociedad en Comandita por Acciones:

La sigla a utilizar es S. en C. por A. Existe pluralidad para el número de participantes. El
capital está representado en acciones. La responsabilidad de los socios comanditarios es
limitada y la de los socios colectivo solidaria e ilimitada.

c) De acuerdo a la cantidad de trabajadores

c.1 Pequeña Empresa: El número de trabajadores no excede de 50 personas.

c.2 Micro Empresa: El número de trabajadores no excede de 10 personas

En general la definición de la Pequeña y Microempresa (PYME) es aquella unidad
económica que opera una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización
o gestión empresarial, que desarrolla actividades de extracción, transformación, producción
y comercialización de bienes y prestación de servicios.

16. Factor Estado:

El Estado actúa como un consumidor y como un productor más, y obtiene ingresos y realiza
gastos. Sus funciones fundamentales se pueden agrupar en las siguientes categorías:
fiscales, reguladoras, redistributivas, estabilizadoras y proveedora de bienes y servicios
públicos.

3.4.1. INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN LA PRODUCCIÓN:

El Estado interviene como factor de orden y seguridad:

a) Como sujeto económico: Dueño de recursos y capitales, también realiza trabajos
especiales.
b) Como órgano fiscal: Supremo administrador de la riqueza.
c) Como legislador-Gobernante: Dicta normas y las hace cumplir.