MATRIZ DE ESTUDIO DE CONTEXTO 0

(4.1.)

S
MATRIZ DE ESTUDIO DE CONTEXTO I
LABORATORIO DE ENSAYOS MESUPAV C&G SAC (4.1)
G
:
F
e
CODIGO MA-02 VERSION 1 PAGINA c 1 de 1
h
a

FECHA DE ACTUALIZACIÓN 31/0772023 m

á
x
AFECTACIÓN A LA CAPACIDAD PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS SISTEMA DE GESTION PLANIFICACIÓN DE ACCIONES SEGUIMIENTO
i
IMPACTO CONSECUENCIA ACCIONES DE CONTROL m
C FACTOR A/M/B (*) (Riesgo / Oportunidad) ACTUAL a
O CUESTIONES INTERNAS CUESTIONES EXTERNAS AFECTACIÓN CAL SST MA ACCIONES A TOMAR ESTRATEGIA RESPONSABLE Frecuencia Evidencia Estado ¿EFICAZ?
M Input 6.2 Input 6.2
P d
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A p
S El personal técnico dispone conformar un equipo de trabajo u control de
Gerente y equipo
de amplia experiencia en el Afectación favorable X A O Abrir nuevas lienas de negocio Ninguna elaborar un plan de trabajo de la empresa para elaboracion Mensuale plan de En proceso En proceso
D de trabajo
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sector. de pplan de trabajo. s trabajo
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R conformar un equipo de trabajo
Insatisfaccion de cliente Recursos insuficientes para cubrir los Analizar los controles en la Gerente y equipo informes
C Perdida de clientes A R Ninguna para determinar los parametros Mensual En proceso En proceso
con los servicios recibidos gastos operativos de empresa ejecucion de los ensayos de trabajo mensuales
A de control y analizar las fallas
D
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Elaborado por: Sub Gerente General Revisado por: Sub Gerente General Aprobado por Gerente General

Fecha: Fecha: Fecha:

(*) VALORACIÓN DE PERTINENCIA: Se debe evaluar el IMPACTO en la organización de las cuestiones externas o internas determinadas, Según la tabla
A - Alto : Representa alta afectación (directa) en los resultados previstos (objetivos) del SIG de la organización.
M - Medio: El impacto no afecta directamente en los resultados previstos (objetivos) del SIG de la organización.
B - Bajo: La afectación en los resultados previstos del SIG (objetivos) de la organización es leve y no tendrá impacto en los resultados

EFICACIA: La eficacia se evaluará a partir de los 03 meses después de implementada las acciones, o en su defecto cuando se observe que se haya logrado los resultados deseados.