CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
C91018937

D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1)

ÁLVARO CAPEL LÓPEZ 77652183C GERENTE

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL

ALVARO COMERCIAL IBERICA S.L CL CALLE TRES PICOS 33,

PAÍS MUNICIPIO C. POSTAL

ESPAÑA 7 2 4 MADRID 2 8 0 7 9 2 8 0 2 8
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN
4 5
1 8 0 6 ACTIVIDAD ECONÓMICA
0 0 1 2 3 4 5
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAÍS MUNICIPIO

ESPAÑA 7 2 4 MADRID 2 8 0 7 9
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA. NIF/NIE FECHA DE NACIMIENTO Nº AFILIACIÓN SEGURIDAD SOCIAL

PASTOR GRANADOS, ANA 04510005G 08/01/1978 0 4 7 3 7 3 7 3 7 7 4 7

NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD

Enseñanzas universitarias de 5 9 ESPAÑA 7 2 4

MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO

ALMERÍA 0 4 0 1 3 ESPAÑA 7 2 4
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. ..................................................................................................................................
con NIF/NIE .................... , en calidad de (2) .................................................................................................... .
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las
siguientes:

CLÁUSULAS
PRIMERA: el/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) Auxiliar Administrativo incluido en el grupo profesional de
OFICIAL DE SEGUNDA
para la realización de las funciones (4) .............................................................................................................................de
acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa. En el centro de trabajo ubicado en (calle, n.º y l o c a l i d a d )
CL CALLE TRES PICOS 33 , MADRID
.

Trabajo a distancia (5)

…………………………………………………………………………………………………………………………..

SEGUNDA: La jornada de trabajo será (6):

A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de .......................... , a
.......................... , con los descansos establecidos legal o convencionalmente. (7)
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de 30.00 horas al día, a la semana, al mes,
al año (6). Siendo esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (8).

La distribución del tiempo de trabajo será de (9) DE LUNES A VIERNES conforme a lo previsto en el convenio colectivo.

En el caso de jornada a tiempo parcial señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (10): SÍ
X NO

http://www.sepe.es
 TERCERA: la duración del presente contrato se extenderá desde 01/11/2023 , hasta ............................ . Se establece un período de prueba de
(11) 3 meses .

CUARTA: el/la trabajador/a percibirá una retribución total de Según Convenio euros brutos (12) ................................ que se distribuirán en los
siguientes conceptos salariales (13) .................................................. .

QUINTA: la duración de las vacaciones anuales será de (14) 30 días naturales .

SEXTA: a la finalización del contrato por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad, el/la
trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con el artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores, o con la disposición
adicional primera de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

SÉPTIMA: en lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, el Estatuto de los
Trabajadores y el Convenio Colectivo de OFICINAS Y DESPACHOS - ESTUDIOS TÉCNICOS .

OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ALMERIA, en el plazo de los 10 días hábiles
siguientes a su concertación.

NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

DÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS. - Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE)
2016/679 del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 y de Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar profesión, oficio o puesto de trabajo a desempeñar.
(4) Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente algunas de ellas.
(5) El trabajo a distancia se regula por lo dispuesto en la Ley 10/2021, de 9 de julio y requiere la firma del correspondiente acuerdo.
(6) Marque lo que corresponda.
(7) Indique la jornada del trabajador.
(8) Se entenderá por «trabajador a tiempo completo comparable» a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo con el mismo tipo de contrato de trabajo y que
realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el convenio
colectivo de aplicación, o, en su defecto, la jornada máxima legal.
(9) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(10) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(11) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Estatuto de los Trabajadores.
(12) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
(13) Salario base, complementos salariales, pluses.
(14) Mínimo: 30 días naturales.
 Que el CONTRATO TEMPORAL que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas específicas:

X POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN ………………………………………………………………………………………. pág. 4

PARA SUSTITUCIÓN DE PERSONA TRABAJADORA ……………………………………………………………………………….. pág. 5

PARA PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIÓN ………… pág. 6

PARA PERSONAS TRABAJADORAS MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIAS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. pág. 7

PARA PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL ………………………………………………. pág. 8

DE RELEVO …………………………………………………………………………………………………………………………………. pág. 9

VINCULADO A PROGRAMAS DE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO …………………………………………………………….. pág. 10

DE DURACIÓN DETERMINADA VINCULADO A PROGRAMAS FINANCIADOS CON FONDOS EUROPEOS ……………… pág. 11

DE DURACIÓN DETERMINADA DE ARTISTAS Y PERSONAL TÉCNICO Y AUXILIAR EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS … pág. 12

PARA DEPORTISTAS PROFESIONALES ………………………………………………………………………………………………. pág. 13

DE DURACIÓN DETERMINADA PARA PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE UNIVERSIDADES ………………….. pág. 14

PARA PERSONAS TRABAJADORAS AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR …………………………………………………….. pág. 15

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD ……………………………………………………………………………………………… pág. 16

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO ………………………………………….. pág. 17

PARA PERSONAL INVESTIGADOR …………………………………………………………………………………………………….. pág. 18

PARA PERSONAS TRABAJADORAS PENADAS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS ……………………………………... pág. 19

PARA PERSONAS MENORES Y JÓVENES EN CENTROS DE MENORES (SOMETIDOS A MEDIDAS DE

pág. 20
INTERNAMIENTO PREVISTAS EN LA LEY ORGÁNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO) ……………………………………………..
OTRAS SITUACIONES …………………………………………………………………………………………………………………….. pág. 21

y cumple los requisitos exigidos en la norma regulatoria.

 X CLÁUSULAS ESPECÍFICAS POR
CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN (1)

INCREMENTO OCASIONAL IMPREVISIBLE O LAS OSCILACIONES QUE, AÚN TRATÁNDOSE DE LA ACTIVIDAD NORMAL DE LA
EMPRESA, GENERAN UN DESAJUSTE TEMPORAL ENTRE EL EMPLEO ESTABLE DISPONIBLE Y EL QUE SE REQUIERE

CÓDIGO DE CONTRATO

TIEMPO COMPLETO 4 0 2

TIEMPO PARCIAL 5 0 2

Las circunstancias concretas que justifican este contrato son:

..............................................................................................................................................................................................................................................
.
..............................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................
..

La duración prevista, que no podrá exceder de 6 meses (hasta 1 año por convenio colectivo sectorial)
será: .....................................................................................................................................................................................................................................
..........

La conexión entre las circunstancias concretas que justifican este contrato y su duración es:
..............................................................................................................................................................................................................................................
. ............................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................
....

SITUACIONES OCASIONALES PREVISIBLES, Y DE DURACIÓN REDUCIDA Y DELIMITADA

CÓDIGO DE CONTRATO

TIEMPO
TIEMPO PARCIAL
COMPLETO 54 00 22

Se entenderá por situaciones ocasionales previsibles las consistentes en:

...............................................................................................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................................................................................
cuya duración no podrá exceder de 90 días en el año natural.
 _____________________________________

(1) Artículo 15.2 del Estatuto de los Trabajadores

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar la profesión.
(4) Marque lo que corresponda.
(5) Marque la situación que corresponda.
(6) Indicar duración.
(7) Habrá de respetarse, en todo caso, lo dispuesto en el art. 14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de
marzo
(BOE de 29 de marzo).
(8) Indicar el objeto identificando con claridad la obra o servicio de que se trate.
(9) Diarios, semanales o mensuales.
(10) Salario base, complementos salariales, pluses.
(11) Mínimo: 30 días naturales.
(12) PROTECCIÓN DE DATOS.-Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre).
 CLÁUSULAS ADICIONALES

IMPORTANTE
(TODAS LAS PÁGINAS CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR
SEGURIDAD JURÍDICA)
 COPIA BÁSICA DE CONTRATO DE TRABAJO
A los efectos de lo establecido en el artículo 8.4, de la Ley del Estatuto de los trabajadores

Registro Oficina de Empleo Contrat@

EMPRESA: ALVARO COMERCIAL IBERICA S.L

C.I.F.: C91018937
C.C.C a la Seguridad Social: 28/ 0012345/ 06
Actividad:
Comercio al por mayor de repuestos y accesorios de vehículos de motor

TRABAJADOR/A: PASTOR GRANADOS, ANA

C L Á U S U L A S

TIPO DE CONTRATO: 502 - TEMPORAL

EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

DURACIÓN DEL CONTRATO: 01/11/2023 – ............................

FECHA DE INICIO: 01/11/2023

CATEGORÍA PROFESIONAL: OFICIAL DE SEGUNDA

JORNADA DE TRABAJO: ............................ horas semanales prestadas de

.......................... a .......................... con el siguiente horario:

SALARIO: Según Convenio

VACACIONES: Según Convenio

PERIODO DE PRUEBA:

NORMATIVA DE APLICACIÓN: R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de Octubre y normativa de

desarrollo.
En MADRID
a 1 de Noviembre de 20 23.

FIRMA DE LA EMPRESA RECIBÍ:

EL REPRESENTANTE LEGAL DE LOS TRABAJADORES