Igualdad de Genero
Igualdad de Genero
Igualdad de Genero
La igualdad de género, para UNICEF, significa que mujeres, hombres, niñas y niños deban
gozar, por igual, de los mismos derechos, recursos, oportunidades y protecciones.
Es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo
que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y
deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.
Ejemplos:
¿Qué es la inclusión?
La inclusión busca lograr que todos los individuos o grupos sociales puedan tener las mismas
posibilidades y oportunidades para realizarse como individuos. Sobre todo aquellos que se
encuentran en condiciones de segregación o marginación.
Para algunos autores, es el Estado, a través de sus instituciones, quien debe implementar
planes y políticas para corregir estas situaciones y propiciar la inclusión y el bienestar social.
La inclusión es lograr que todos los individuos o grupos sociales, puedan tener las mismas
posibilidades y oportunidades para realizarse como individuos. Independientemente de sus
características, habilidades, discapacidad, cultura o necesidades de atención médica.
Bajo este concepto de lo que es inclusión, surgen un conjunto de pautas a seguir para lograr
una verdadera cultura inclusiva. Por ejemplo:
Para hacer realidad dichas pautas en nuestra sociedad, primero debemos entender que se
trata de un proceso constante y que es una responsabilidad compartida por todos. Esta
responsabilidad inicia con el compromiso de cada uno. Es necesario que interioricemos que la
inclusión es la única vía que nos permitirá acabar con la exclusión, actitudes negativas, y falta
de reconocimiento de la diversidad.
Por otro lado, es fundamental mencionar que la inclusión referente a las personas con
discapacidad, no consiste simplemente en agruparlas en un solo lugar. Ni dar “privilegios
especiales”, ni mucho menos sentir mayor compasión por ellas que por las demás personas.
La verdadera inclusión de la discapacidad se da, por ejemplo, creando los espacios laborales
para todas las capacidades. En donde los colaboradores en general sean apreciados por sus
fortalezas y competencias, teniendo las mismas oportunidades de éxito, crecimiento
profesional, y compensados de manera justa.
Saber realmente qué es inclusión nos ayuda a romper el ciclo de la pobreza y de exclusión.
Además, mejora nuestro nivel de educación y calidad de vida, permitiendo un bienestar
emocional y social que forme mejores ciudadanos.
4 “A”