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    Cambios en El Mundo Del Trabajo. Derlis Yesenia Camacho

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    El documento presenta un mapa conceptual sobre los cambios en el mundo del trabajo, incluyendo los conceptos de trabajo, trabajo decente, trabajo digno, precarización, tercerización y des-laborización y su relación con la dignidad humana. Define trabajo como actividades que producen bienes o servicios, trabajo decente como empleos de calidad con libertad e igualdad, y trabajo digno como uno que genera un salario justo y protege derechos. Explica que la precarización se refiere a la inestabilidad laboral, la tercerización precariza sal

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    El documento presenta un mapa conceptual sobre los cambios en el mundo del trabajo, incluyendo los conceptos de trabajo, trabajo decente, trabajo digno, precarización, tercerización y des-laborización y su relación con la dignidad humana. Define trabajo como actividades que producen bienes o servicios, trabajo decente como empleos de calidad con libertad e igualdad, y trabajo digno como uno que genera un salario justo y protege derechos. Explica que la precarización se refiere a la inestabilidad laboral, la tercerización precariza sal

    Título original

    CAMBIOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO. DERLIS YESENIA CAMACHO

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    Con la lectura de “Cambios en el mundo del trabajo” elabore un mapa


    conceptual que incluya los conceptos: trabajo, trabajo decente, trabajo
    digno, precarización, tercerización, des-laborización y su relación con la
    dignidad humana.

    CAMBIOS EN EL MUNDO DELTRABAJO

    El trabajo ocupa el centro de la vida de la gente de esto


    depende la estabilidad y el bienestar de las familias

    LA OIT TRABAJO EL TRABAJO MOTORES DEL


    DIGNO DECENTE CAMBIO

    Se sintetizan las
    Tienen el cometido
    aspiraciones que todos  Imperativo de
    de promover el trabajo
    tenemos en nuestra vida desarrollo
    decente.
    laboral  La transformación
    tecnológica
    Oportunidades de un trabajo  La intensificación de
    que sea productivo y que la competencia
    produzca un ingreso digno,  La evolución del
    seguridad en el lugar de pensamiento político
     Oportunidades de
    trabajo y protección social,
    mejores perspectivas de ingreso
    desarrollo personal e  Derechos
    integración a la sociedad.  Participación
     Estabilidad familiar

    TRABAJO PRECARIZACIÓN TERCERIZACIÓN DESVALORIZACIÓN

    Conjunto de Es la inseguridad, Es la estrategia que


    actividades que son consiste en Consiste en externalizar
    es la
    realizadas con el contratar otra la contratación laboral y
    incertidumbre y la
    objeto de alcanzar entidad para que realizar los trabajos
    falta de garantía y
    una meta solucionar preste un propios de la empresa a
    condiciones
    un problema o servicio mediante contratos
    socioeconómicas
    producir bienes. determinado mercantil o civil
    CONCEPTOS:

    TRABAJO: como el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que


    producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades
    de una comunidad o proveen los medios de sustento necesarios para los
    individuos.

    TRABAJO DECENTE: implica generar suficientes puestos de trabajo para


    responder a las demandas de la población, pero también es un requisito
    indispensable que sean empleos productivos y de calidad, y que las trabajadoras y
    los trabajadores los ocupen en condiciones de libertad, igualdad, seguridad.

    TRABAJO DIGNO: es aquel que origina un salario honesto, protege los derechos,
    garantiza igualdad de género o asegura protección laboral,

    PRECARIZACIÓN: la inestabilidad en el puesto de trabajo, ya sea por la


    inexistencia de contrato, o por contratos por tiempo determinado.

    TERCERIZACIÓN: es una manera de vincular trabajadores, a la producción y a


    los servicios, que precariza su salario y consecuencialmente su nivel de vida. Por
    la inestabilidad que genera, afecta la sindicalización e impide las posibilidades
    para defender sus derechos.

    DES-LABORIZACIÓN: hace referencia a una paulatina transformación de la


    legislación laboral que garantiza la estabilidad de la clase trabajadora, por otra que
    tolera las modalidades de la flexibilidad del trabajo.

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