SANDRA

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE
LORETO
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
GESTION DEL CAPITAL HUMANO
5º SEMESTRE GRUPO “C”
ING. ALMA SANDRA DUEÑAS LOPEZ
YARETH BERENICE VAZQUEZ RODRIGUEZ
21060076
LORETO,ZAC
4.2 Aspectos Legales.
El articulo 123 en sus enunciados generales otorga a los trabajadores los

derechos a los cuales son acreedores por su trabajo, así como las
contraprestaciones que los patrones tienen la obligación de dar. Para nuestro
interés constituye una importante novedad la reforma constitucional del artículo
123 en su fracción XIII, en la que consigna como obligación de las empresas
capacitar y adiestrar a sus trabajadores.
ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL
Fracción XIII: Obligación de los patrones capacitar y adiestrar a sus trabajadores.
Ley federal de trabajo define:
ARTICULO. 3.
Es de interés social promover vigilar la capacitación y adiestramiento de los

trabajadores.
ARTICULO. 7
El patrón y sus trabajadores extranjeros tiene la obligación solidaria de capacitar a

los trabajadores mexicanos en la especialidad en se trate. Art. 25 fracción-
ARTICULO. 132
Fracción XI y XXVIII-El patrón tiene como obligación proporcionar la capacitación y

adiestramiento a sus trabajadores y participar en la integración y funcionamiento
de las comisiones que deben formarse en cada centro de trabajo.
. ¿Qué son los Aspectos Legales de la Empresa?
En toda empresa existen siempre una serie de asuntos

de carácter legal por atender para que todo esté en
orden y operar libremente.
Para esto es necesario contar con los profesionales del Derecho que ofrezcan la
mejor asesoría, y se encarguen de los trámites necesarios para estar al día.Se
sabe que la compañía se constituye para satisfacer necesidades de un mercado
mediante la venta de productos o servicios.
Los aspectos legales de la empresa son todos los trámites, procesos y

documentos de orden legal necesarios para operar en el mercado sin
impedimentos. En las empresas pequeñas se suele pagar este servicio por
honorarios profesionales, mientras que en las grandes se dispone un
departamento de asuntos jurídicos.
¿Cuáles son los diferentes Aspectos Legales de la Empresa?
Se pueden enumerar muchos elementos considerados dentro de los Aspectos

Legales, pero al agrupándolos se pueden mencionar los siguientes:
 Tramitar el registro de documentos, licencias, patentes y cualquier tipo de

permiso para operar libremente. Según la localidad los trámites y requisitos
pueden variar.
 Obtener todos los permisos sanitarios y cumplir con lo estipulado para

la seguridad social de los trabajadores, fondo de jubilación, etc. Además,
verificar que se cumple con la legislación laboral y mantenerse al día.
 Verificar que la política fiscal de la organización se ajusta a lo establecido

por la institución de hacienda correspondiente. Y al mismo tiempo verificar
que se cumplen los plazos y tasas fijadas para el pago de impuestos.
 Atender cualquier asunto de orden legal como las demandas laborales en

caso de conflictos entre el patrón y el empleado. Así como también los
incumplimientos en el pago de deudas contraídas por los clientes.
 Asegurarse de que la publicidad o campañas publicitarias de la
compañía no están en conflicto con las leyes y que no se viola la
seguridad de los datos o la privacidad.
¿Qué ventajas tiene contar con asesoría legal en la empresa?
Visto lo anterior ya se puede tener una idea de las ventajas que ofrece contar con
asesoría profesional, entre las cuales se pueden mencionar:
 Se reducen pérdidas por concepto de acciones judiciales emprendidas en

contra de la compañía.
 Se garantiza la buena utilización de la información jurídica, su actualización

e interpretación.
 Libertad para dedicarse a las actividades que forman parte de la naturaleza

de la empresa, tales como la producción de bienes y servicios.
 Reduce la posibilidad de errores en la generación de contratos de diverso

tipo.
Como se puede apreciar no es poco lo que puede ofrecer contar el apoyo de

un profesional en esta área y ayudará a evitar riesgos innecesarios.

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GESTION DEL CAPITAL HUMANO

5º SEMESTRE GRUPO “C”

ING. ALMA SANDRA DUEÑAS LOPEZ

YARETH BERENICE VAZQUEZ RODRIGUEZ

El articulo 123 en sus enunciados generales otorga a los trabajadores los

ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL

Fracción XIII: Obligación de los patrones capacitar y adiestrar a sus trabajadores.

Ley federal de trabajo define:

Es de interés social promover vigilar la capacitación y adiestramiento de los

El patrón y sus trabajadores extranjeros tiene la obligación solidaria de capacitar a

Fracción XI y XXVIII-El patrón tiene como obligación proporcionar la capacitación y

. ¿Qué son los Aspectos Legales de la Empresa?

En toda empresa existen siempre una serie de asuntos

Los aspectos legales de la empresa son todos los trámites, procesos y

¿Cuáles son los diferentes Aspectos Legales de la Empresa?

Se pueden enumerar muchos elementos considerados dentro de los Aspectos

 Tramitar el registro de documentos, licencias, patentes y cualquier tipo de

 Obtener todos los permisos sanitarios y cumplir con lo estipulado para

 Verificar que la política fiscal de la organización se ajusta a lo establecido

 Atender cualquier asunto de orden legal como las demandas laborales en

¿Qué ventajas tiene contar con asesoría legal en la empresa?

 Se reducen pérdidas por concepto de acciones judiciales emprendidas en

 Se garantiza la buena utilización de la información jurídica, su actualización

 Libertad para dedicarse a las actividades que forman parte de la naturaleza

 Reduce la posibilidad de errores en la generación de contratos de diverso

Como se puede apreciar no es poco lo que puede ofrecer contar el apoyo de

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