Apunte de Jubilación

Apunte de jubilación:
Sipa: Significa sistema integrado previsional argentino

Es el sistema estatal que administra los fondos generados con los aportes
jubilatorios realizados por los trabajadores públicos y privados del país.
Pertenece a la administración Nacional de la Seguridad Social.
Con la promulgación de la Ley 26.425, en diciembre de 2008 comenzó a regir el

Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Este régimen previsional,
público, solidario y de reparto absorbió el régimen de capitalización del Sistema
Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) vigente hasta esa fecha.
El SIJP tenía vigencia desde 1994 por Ley 24.241, esa ley se sanciono en el año
1993 durante la primera presidencia de Carlos menen y entro en vigencia en
julio de 1994, y estaba compuesto por dos regímenes, el Régimen Público de
Reparto administrado por la ANSES por el estado y el Régimen de
Capitalización administrado por las Administradoras de Fondos de Jubilaciones
y Pensiones (AFJP) administrado por empresas privadas, bajo la
forma de administradoras de fondos de jubilaciones y pensiones
(AFJP). entidades creadas especialmente para gestionar las Cuentas de
Capitalización Individual (CCI) y para otorgar las prestaciones establecidas en la
Ley 24.241.
Ya en 2007, ante la ineficacia del régimen de capitalización individual para

garantizar el bienestar de la población mayor de la Argentina, el entonces
presidente Néstor Kirchner promovió la libre opción del régimen jubilatorio
mediante la Ley 26.222. A partir de su vigencia, las personas afiliadas a una AFJP
podían optar por traspasar sus aportes al régimen de reparto, al que también
eran derivadas aquellas que no ejercían esta opción.
Un año después, en 2008 por impulso de la entonces presidenta Cristina

Fernández de Kirchner, se sancionó la Ley 26.425, que unificó el SIJP en el SIPA.
El SIPA es un régimen público de reparto a cargo del Estado y otorga

prestaciones que se financian, por un lado, bajo el principio de solidaridad
generacional (esto significa que los/as trabajadores/as solventan los beneficios
de los/as jubilados/as mediante el pago de aportes y contribuciones a la
seguridad social) y, por otro, a través de impuestos de afectación específica. La
administración del SIPA es realizada por la ANSES.
El SIPA comprende a todas las personas físicas mayores de 18 años de edad que
se desempeñan bajo relación de dependencia en la actividad pública o privada,
o que ejerzan actividades en forma autónoma (se excluye el personal militar de
las fuerzas armadas y de seguridad, el personal policial y los menores de 18
años, y también las personas afiliadas a otros sistemas de tipo provincial, local
y/o profesional, siempre que no ejerzan en forma simultánea alguna de las
actividades previstas en la Ley 24.241).
La Ley 26.425 definió que el Estado recupera la administración de las

jubilaciones y pensiones nacionales, y se aseguró que las y los jubilados dejen
de estar expuestos a los vaivenes del mercado financiero.
La ley 24241 establece que la caja otorgante de la jubilación es la que mayor
cantidad de aportes tiene, por que lo que si una persona se encuentra en la
situación de tener aportes en ambas cajas debe realizar un reconocimiento de
servicios a la caja menos aportada para que una vez obtenido el mismo se
presente en la caja a la que si va a obtener el beneficio previsional
Esto es necesario por que sin el los servicios prestados en la otra caja no se
computaran como años aportados en la caja que va a solicitar el beneficio.
La caja otorgante es la institución que tiene por finalidad otorgar prestaciones
jubilatorias a los trabajadores que llegan a determinada edad y han cumplido
con el tiempo de servicio laboral requerido para poder acceder al beneficio.
A nivel Nacional la administradora Nacional de la Seguridad Social (ANSES)
opera como caja de jubilación (autónomos, monotributistas).
Otras provincias, entre ellas Formosa, mantienen regímenes jubilatorios
propios ara sus empleados públicos. En Formosa la caja otorgante es IPS.
También existen regímenes municipales y sistemas complementarios o
especiales, como docentes, personal militar, policía federal, ect.
Cada caja otorgante impone los requisitos jubilatorios de su propio régimen.
También esta caja debe reconocer los servicios prestados bajo su propio
régimen y transfiere los aportes y contribuciones a la caja otorgante, esto es
posible por el sistema de reciprocidad jubilatoria.
¿Cómo se realiza esto?
¿El monotributo social sirve ara jubilarte? Si, el monotributo social es un
régimen simplificado para todo aquel que realiza una actividad de manera
independiente, este régimen simplificado se crea para pequeños
contribuyentes, es aquel destinado a personas en situación de vulnerabilidad.
Sirve para jubilarte: pero anses pide pruebas por que esta persona no realiza
un aporte previsional, ya que el estado lo hace, solo esta aportando para la
obra social, El Monotributo está compuesto por 3 componentes: impositivo,
previsional y obra social. En el Monotributo Social está subsidiado el 100% del
pago del componente impositivo y del previsional, y el 50 % restante de la obra
social. El otro 50 % de la obra social es lo que paga mensualmente el
Monotributista Social
Pero no es recomendable para jubilarte, por que anses pide pruebas, con
testigos de la tarea que realiza, o si es una persona que esta llevando a cabo
una actividad y esta persona emite factura, esto puede ser utilizado como
pruebas, por eso es recomendable el monotributo promovido ya que en este si
se paga el componente previsional, el monotributo promovido suma aportes
para la jubilación, a diferencia del monotributo social que solo años trabajados
para la jubilación mínima. Como Monotributista Social, el tiempo que hayas
permanecido inscripto y con pagos realizados a la categoría tributaria, se te
computará como período trabajado para la jubilación mínima
Para la prestación de edad avanzada no sirve por que en ese caso se requiere
servicios con aportes.
¿Cómo se calcula el haber jubilatorio? ¿Cómo calculará ANSES mi haber
jubilatorio?
Para calcular el haber jubilatorio, ANSES determina primero el promedio del
sueldo actualizado de las últimas 120 remuneraciones, se aclara que en caso
de no haber trabajado en períodos intermedios, estos períodos no se
contabilizan para el cálculo, siempre se toma a partir del cese laboral.
Para realizar dicho promedio, se basa en un índice que toma en cuenta los
incrementos Jubilatorios del período. Este índice se actualiza cada trimestre
junto con la movilidad ‘m’.
Cuáles son los componentes del haber jubilatorio?

HABER JUBILATORIO MENSUAL = PBU + PC + PAP + ‘m’
Para entender mejor el cálculo del haber jubilatorio analicemos cada uno de
sus componentes: PBU + PC + PAP + ‘m’
PRESTACIÓN BÁSICA UNIVERSAL (PBU)
Prevista en el artículo 19 de la Ley 24.241 al mes de marzo del 2023 es
de $26.836,76. Se ajusta cada trimestre.
PRESTACIÓN COMPENSATORIA (PC)

Esta prestación está prevista en el artículo 24 de la ley 24.241 modificado por
el artículo 12 de la ley 26.417. Para acceder a este beneficio se requiere
acreditar tiempo trabajado anterior al 30/06/1994 mayor a 6 meses.
Este haber es el equivalente al 1.5% del sueldo bruto promedio de los últimos (120
meses) actualizado, sin contar los aguinaldos, e inmediatamente anteriores al cese de
actividad, por la cantidad de años de aportes (máximo 35
años) anteriores al 30/06/1994. Si el período computado excediera de treinta y cinco años,
se considerarán los treinta y cinco años más favorables. Si dentro de ese período hay
lapsos inactivos, estos NO se computan. Ley 24.241, art. 24.
Es importante aclarar que el art. 24 de la ley 24.241 establece que las remuneraciones
deben ser actualizadas para no perder valor adquisitivo, por tanto, no deben ser tomadas
a valor histórico sino al valor actualizado al cese. La ley no define cual debe ser el índice
para actualizar dichos salarios, es por ello que la ANSES fue publicando a través de
distintas resoluciones diversos índices a fin de hacer efectivas las liquidaciones de los
futuros beneficiarios
 SERVICIOS EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Para actualizar las remuneraciones hasta el 31/03/1995, el Decreto 807/16 prevé que las
mismas serán actualizadas con el índice General de Remuneraciones (INGR); entre el
01/04/95 y el 30/06/08 se aplica la Remuneración Imponible Promedio de los
Trabajadores Estables (RIPTE); a partir de esa fecha se aplica la formula de movilidad de
la Ley 26.417.
 SERVICIOS AUTÓNOMOS
Para determinar el monto de la PC autónoma tal como lo prevé el art. 24 de la ley
24.241, es importante promediar las rentas presuntas actualizadas de los 30 años de
servicios según los montos actualizados a la fecha de cese. Los servicios prestados entre
los 16 y los 18 años no son computables para determinar la PC.
La resolución 6/09 SSS que reglamenta el art. 26 de la ley 24.241 establece un tope a
partir del 01/03/2009 de 0,208 haberes mínimos por cada año de servicios con aportes
computados.
También puede ocurrir que se computen sucesiva o simultáneamente servicios en

relación de dependencia y autónomos: en este caso el haber de la prestación se
establecerá sumando el que resulte para los servicios en relación de dependencia y el
correspondiente a los servicios autónomos.
Ej. : 1,5% x años de aportes x sueldo bruto promedio actualizado de 120 meses = PC
PRESTACIÓN POR PERMANENCIA (PAP)

Se calcula igual que la PC pero con los años de aportes posteriores al 01/07/1994 y por
ahora no hay un tope máximo para esta prestación.
Esta compensación aparece en la ley 26.425 art. 16 que dice:
ARTICULO 16. — Los afiliados del Sistema Integrado Previsional Argentino tendrán
derecho a la percepción de una prestación adicional por permanencia que se adicionará a
las prestaciones establecidas en los incisos a) y b) del artículo 17 de la Ley 24.241. «El
haber mensual de esta prestación se determinará computando el UNO Y MEDIO POR
CIENTO (1,5%) por cada año de servicios con aportes realizados al Sistema Integrado
Previsional Argentino en igual forma y metodología que la establecida para la prestación
compensatoria».
COEFICIENTE DE MOVILIDAD (‘m’)
Para aplicar este coeficiente, se toma el sueldo bruto de cada mes y se lo multiplica por
el coeficiente de movilidad ‘m’, el cual es dado por el ANSES para cada trimestre. El valor
de la movilidad correspondiente al mes de marzo del 2023 se determinó en 17,04%.
La actualización de las remuneraciones se realizará multiplicando cada una de ellas por
el coeficiente resultante de la división entre el índice correspondiente a la fecha de
adquisición de derecho y el índice correspondiente al mes de la remuneración tratada,
obteniéndose así la remuneración mensual actualizada.
Asimismo, los sueldos brutos no deberán superar el monto máximo de la base imponible ni
estar por debajo del mínimo establecidos en el artículo 1º de la Ley Nº 26.222.
A partir de marzo del 2023 la base imponible mínima y máxima queda establecida en la
suma de $19.758,51 y $642.142,18 respectivamente.
Con estos 120 sueldos actualizados por estos coeficientes se calcula el promedio sin tener en
cuenta los aguinaldos (Sueldo anual complementario o SAC).
PRESTACIÓN COMPLEMENTARIA ANUAL (PCA)
Es el aguinaldo (Sueldo anual complementario o SAC).
El haber mínimo a partir del 1 de marzo de 2023 es de $ 58.665,43 según la resolución

27/2023. El mismo se ajusta cada trimestre por movilidad.
¿Hay un máximo de jubilación?
Existe un haber máximo fijado por la Resolución 27/2023 y es a partir del 1 de marzo del
2023 de $394.762,81 que se ajusta por movilidad cada trimestre.
¿Qué pasa con el impuesto a las ganancias?
Es importante aclarar que AFIP fue elevando el minino no imponible de Ganancias para
los jubilados y pensionados, en la actualidad equivale a 8 haberes mínimos ($58.665,43 x 8
= $469.323,44), limitando así la aplicación del descuento de este impuesto sobre el sector.
¿Cuánto cobraré si soy monotributista o autónomo?
En el caso de los trabajadores autónomos se computa la renta de las categorías a las que
hubiese aportado hasta un máximo de 35 años (si hubiese aportado como autónomo más
tiempo se le tomarán los 35 mejores años).
El caso de los periodos aportados como Monotributista:
 Si la persona previamente tuvo aportes en relación de dependencia, los periodos del
monotributo que van desde la creación del mismo (11/98) se los computa por el valor de
la renta actualizada. Con la suma de todos esos conceptos más los empleos en relación
de dependencia, se llega al haber de jubilado.
 La segunda situación es la de los monotributistas, que solo tienen aportes de
monotributo, ellos accedían al haber mínimo jubilatorio, sin importar la categoría que
revistieran hasta 12/2016, desde el 01/2017 el aporte al SIPA se ha ido modificando
según la categoría, por tanto, la ecuación dependerá del mes y año en que fue realizado
el aporte.
La Pensión Universal para Adulto Mayor (PUAM) subirá a $46.932,34. El monto es del 80%
del haber mínimo del SIPA.
La Ley de reforma previsional N 27.426 ( BO 29/12/2017) establece en su art. 5 la
modificación del artículo 125 bis, de la ley 24.241 del siguiente modo:
Artículo 125 bis: El Estado nacional garantiza a los beneficiarios de la prestación básica
universal (PBU) que acrediten treinta (30) años o más de servicios con aportes efectivos, el pago
de un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al ochenta y dos por
ciento (82%) del valor del salario mínimo vital y móvil, instituido por el artículo 116 de la
Ley de Contrato de Trabajo, 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias vigente en cada
período.
La presente garantía no resulta aplicable a los beneficiarios que hubiesen accedido a la
prestación básica universal por aplicación (léase MORATORIAS) de la ley 24.476 modificada por
el decreto 1.454 del 25 de noviembre de 2005, por el artículo 6º de la ley 25.994 o por la ley 26.970,
todas ellas con las modificaciones introducidas por los artículos 20 a 22 de la ley 27.260.
MOVILIDAD ACTUAL
Los afiliados que continúen en actividad y solicitaren la prestación a partir del 1° de
marzo de 2021, obtendrán su beneficio actualizado según lo establecido por la Ley
27.609, que creo una nueva fórmula de movilidad. En ella se establece una actualización
trimestral de los haberes previsionales. La fórmula combina un 50% de la recaudación de
la Anses y otro 50% de la variación salarial medida por la evolución de los salarios
formales que realiza el Ministerio de Trabajo (RIPTE) y de los salarios que mide el Indec,
en donde se impondrá el que sea mayor, dejando por fuera de ella a la inflación.

Apunte de Jubilación

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Apunte de Jubilación

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Apunte de Jubilación

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Apunte de jubilación:

Sipa: Significa sistema integrado previsional argentino

Con la promulgación de la Ley 26.425, en diciembre de 2008 comenzó a regir el

Ya en 2007, ante la ineficacia del régimen de capitalización individual para

Un año después, en 2008 por impulso de la entonces presidenta Cristina

El SIPA es un régimen público de reparto a cargo del Estado y otorga

La Ley 26.425 definió que el Estado recupera la administración de las

Cuáles son los componentes del haber jubilatorio?

PRESTACIÓN COMPENSATORIA (PC)

También puede ocurrir que se computen sucesiva o simultáneamente servicios en

PRESTACIÓN POR PERMANENCIA (PAP)

El haber mínimo a partir del 1 de marzo de 2023 es de $ 58.665,43 según la resolución

También podría gustarte