Calculo de Prestaciones IHSS

MATERNIDAD
 Para tener derecho a los servicios de salud por maternidad, la embarazada afiliada o su
esposo deberán de haber tenido cotizado 10 meses antes al IHSS del periodo de gestación
del bebé.
 En el Séptimo mes se le dará fecha probable de parto y también la fecha de descanso

prenatal y se darán 45 días de descanso post-natal aunque este puede aumentar en caso
de enfermedad tanto de la madre como del bebé (si no mal recuerdo hasta 6 meses)
 En caso de muerte de la madre, se le dará una ayuda de lactancia a la persona encargada

del bebé, esto por un periodo de 6 meses y lo cual era la famosa canastilla o un subsidio de
maternidad.
 El subsidio de maternidad cubre el 66% del salario base mensual de la madre y el 44%
restante lo pagara el patrono, dicho subsidio se dará por los 42 días de descanso prenatal y
42 días de descanso post-natal y no se pagará el subsidio en caso de abortos provocados.
RIESGOS PROFESIONALES
 Para poder obtener esta pensión tiene que ser una incapacidad total o permanente por lo
que el grado de incapacidad corporal tiene que cubrir como mínimo un 65% de su
capacidad funcional para trabajar.
 En caso de existir la incapacidad total o permanente, al afiliado se le dará una

remuneración vitalicia del 70% de su salario base mensual que tenía al momento de
ocurrir el accidente profesional o de trabajo.
 si después de determinado el grado de incapacidad de la persona y este aumenta en un

10% se le hará un reajuste a su pensión, dependiendo del grado de incapacidad alcanzado.
 Y por las incapacidades parciales o temporales se dará un subsidio proporcional,

dependiendo la gravedad del accidente, también se les conoce como las famosas
incapacidades del Seguro.
EJEMPLO: sobre el riesgo profesional... un empleado de la empresa "X" con un sueldo mensual de
50k de lempiras y está afiliado al IHSS, se cae de unas escaleras a X metros de altura y los médicos
determinan que quedo con un porcentaje de 70% de invalidez debido a dicha caída.
Entonces el reglamento dice que se considera como invalidez total y permanente cuando se tiene
un mínimo de 65% de invalidez (por ende en el ejemplo ya se sabe que es invalidez total y
permanente)
el reglamento pone como límite a dar el 70% del salario mensual, entonces el cálculo es sacarle el
70% a los 50k de salario mensual
(O multiplicas 50k × 0.70) y el resultado que da 35k y eso era lo que se le daría de pensión vitalicia.
IVM
INVALIDEZ:
 para considerarlo invalidez tiene que ser ocasionado por un accidente común o no
profesional y se dará una remuneración mayor a 35%.
 el grado de invalidez se dictaminará por medio de un médico y dependiendo de dicho

grado será el porcentaje de remuneración que tendrá el afiliado, dicho calculo le
corresponde expresamente a la Comisión Técnica de Invalidez.
 Para poder acceder a la pensión por invalidez el afiliado debe de haber cotizado por lo
menos 36 meses en los 6 años antecesores al accidente.
 el cálculo se hará bajo una “base de cálculo” que normalmente es el salario base mensual
del afiliado y se hará tomando como base el 40% del salario del afiliado y se le aumentará
1% por cada 12 cotizaciones mensuales por los primeros 60 meses de cotización, ese será
el límite y este cálculo se hará tengo para invalidez como para vejez solo que hay que tener
180 meses cotizados para vejez y en Invalidez normalmente el cálculo te lo da el dictamen
de la Comisión Técnica de Invalidez
El IHSS puede darle una pensión adicional a los inválidos que no pueden valerse por si solos y que
esta no tendrá ningún inconveniente con la pensión normal.
VEJEZ
 Para tenerla hay que cumplir con los 2 requisitos que es tener 60 años mujeres/ 65 años
hombres y tener 180 meses cotizados.
 el cálculo se hará igual que el de invalidez que es 40% como base y de ahí 1% por cada 12
meses cotizados hasta 60
 La pensión no tiene que ser menos del 50% del salario y no debe ser mayor a 80%.
 los asegurados que cumplan con los requisitos pero no se jubilan porque siguen tra
Pensión bajando , después cuando se jubilen tendrán derecho a un aumento del 3% por
postergación en vez de solo tener 1% por cada 12 meses.
por Viudez y Orfandad
 Para la viud@ o compañer@ de vida debidamente acreditado tendrá una pensión vitalicia
del 40% de la pensión que recibía el difunto y si existe un matrimonio certificado se le
darán de entrada 12 mensualidades de dicha fecha pensión en un pago único.
 Cada hijo menor de 14 años o de 18 años pero que este estudiando y también hijo invalido
de cualquier edad tendrá derecho a una pensión del 20% de la pensión que percibía su
padre… es 20% en total, es decir si son 2 hijos son 10% y 10%, si son 4 son 5% cada uno y
así sucesivamente, pero no se puede pasar del 20%
 esto se extinguirá ya sea por la muerte de los beneficiarios, porque la/el cónyuge
contrajeron matrimonio nuevamente, que el huérfano contraiga matrimonio, que el
huérfano deje sus estudios y esto ocasionaría que pierdan su pensión

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 En el Séptimo mes se le dará fecha probable de parto y también la fecha de descanso

 En caso de muerte de la madre, se le dará una ayuda de lactancia a la persona encargada

 En caso de existir la incapacidad total o permanente, al afiliado se le dará una

 si después de determinado el grado de incapacidad de la persona y este aumenta en un

 Y por las incapacidades parciales o temporales se dará un subsidio proporcional,

 el grado de invalidez se dictaminará por medio de un médico y dependiendo de dicho

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