Bases del Llamado

LLAMADO A CONCURSO
PARA DESEMPEÑAR TAREAS EN LA MODALIDAD DE
PROVISORIATO
LLAMADO ALCANZADO POR EL ART. 4º DE LA LEY N° 19.122 (*).
UN 8% DEL TOTAL DE PLAZAS SERÁN CUBIERTAS POR PERSONAS QUE SE AUTODEFINEN
AFRODESCENDIENTES.

El Ministerio de Transporte y Obras Públicas convoca a un

Llamado a concurso público y abierto de Méritos y Antecedentes, en
régimen de Provisoriato, de acuerdo con los requerimientos que lucen
en la descripción del puesto anexo a las presentes Bases.

El presente llamado se realiza al amparo del Art. 5 de la Ley

N°19.996 de 3 de noviembre de 2021, Decreto Nº440/022 de 30 de
diciembre de 2022, Art. 346 de la Ley N.º 19.889 de 9 de julio de
2020 en la redacción dada por el artículo 9 de la Ley N°19.996 de 3
de noviembre de 2021, (*) artículo 4 de la Ley N.º 19.122 de 21 de
agosto de 2013 en la redacción dada por el artículo 525 de la Ley N°
20.075 de 20 de octubre de 2022 y su Decreto Reglamentario
Nº144/014 de 22 de mayo de 2014 y demás normativa vigente,
concordante y complementaria.

Alentamos a postularse a todas las personas que cumplan con los

requisitos y condiciones del presente Llamado, independientemente
de su edad, género, raza, creencia y/o condición física, y sin otra
distinción que la de sus talentos y virtudes.

1. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS

El llamado es público y abierto a todas las personas que cumplan con

los siguientes requisitos generales establecidos:

• Poseer Documento de Identidad vigente.

• Ser ciudadano natural o legal en las condiciones establecidas en
la Constitución de la República.
• Tener 18 años o más al cierre del período de postulación y
acreditar el voto correspondiente al último acto electoral
obligatorio.

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• Poseer Control en Salud vigente (ex Carné de Salud), el cual

deberá ser presentado al momento de la designación inicial.
• Completar el formulario de inscripción del Llamado con los
datos que se indican en la página Web del portal “Uruguay
Concursa”: www.uruguayconcursa.gub.uy

2. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Formulario adjunto en Anexo.

Los requisitos requeridos en el perfil del llamado deben ser cumplidos
a la fecha de cierre del período de postulación.

3. REGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES

Previo a la suscripción de la designación inicial, la persona

seleccionada deberá completar y signar declaración jurada en relación
con:

A- Incompatibilidades

1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública,

excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o
funciones en virtud de norma jurídica expresa.

2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad

pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su
percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas
remuneraciones.

B- Prohibiciones

1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la

comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus
obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra
modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de
agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley
Nº19.149 de 24 de octubre de 2013).

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2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal

ejecutoriada.

3) Haberse acogido al régimen de retiro incentivado regulado por el

artículo 10 la Ley N.º 17.556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la
redacción dada por el artículo 1 de la Ley N.º 17.672 de 16 de julio
de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley N.º 17.930 de
fecha 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 9
de la Ley N.º 18.172 de 31 de agosto de 2007.

4. POSTULACIONES

Todo ciudadano que se registre como “Usuario de Uruguay Concursa”

quedará incorporado en una base de datos la cual será procesada con
la finalidad de que los aspirantes se encuentren en condiciones de
postularse.

Los aspirantes (ciudadanos registrados como usuarios) que

consideren cumplir los requisitos requeridos para desempeñar el
puesto que se concursa y decidan participar en el proceso, deberán
cumplir con la etapa de postulación al llamado, dentro del
periodo establecido a dichos efectos.

Culminado dicho proceso el postulante obtendrá el Certificado de

postulación electrónico que contará con un número de identificación
que permitirá garantizar el anonimato de los postulantes en cada una
de las instancias de comunicación vía Web y que le podrá ser
requerido.

La persona será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información registrada en el portal “Uruguay Concursa” el
carácter de Declaración Jurada. El Tribunal actuante sólo tomará en
cuenta la información acreditada.

Se solicita verificar el correcto ingreso de todos los datos en el

momento de la postulación, en especial vías de comunicación

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(teléfono particular, celular, correo electrónico) y mantenerlos

actualizados.

5. PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección será conducido por el Tribunal que se designe.

Se asignará a cada etapa el siguiente puntaje:

Preselección *
a) Valoración de méritos y antecedentes** Hasta 45 puntos
b) Evaluación Psicolaboral Hasta 30 puntos
c) Entrevista Personal Hasta 25 puntos

*Preselección. Los postulantes que declaren cumplir con todos los

requisitos excluyentes para el desempeño del puesto, según lo
establecido en la descripción del puesto anexo a las presentes Bases,
serán preseleccionados por el sistema informático y continuarán en el
proceso.

Serán convocados a las etapas restantes del proceso de selección, los

postulantes cuyo puntaje obtenido le permita completar el total de 70
puntos exigidos para la aprobación del concurso.

El lugar, fecha y horario de las distintas convocatorias serán

publicados a través del portal “Uruguay Concursa”.

** Valoración de méritos y antecedentes. Las formalidades de

presentación de documentación serán comunicadas por el Tribunal
oportunamente.
Se puntuarán los ítems Formación y Experiencia a valorar, avalados
por la documentación presentada y de acuerdo con lo establecido en
la Tabla de Valoración elaborada por el Tribunal interviniente.

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ATENCIÓN:
Quienes tuvieran formación/experiencia en el exterior de la
República y pretendan que sea considerada en un concurso, la
documentación deberá estar debidamente legalizada, o
en su caso certificada mediante “Apostilla”, si el país
extranjero está adherido al convenio aprobado por Ley N°
18.836 del 15 de noviembre de 2011 reglamentada por el
Decreto Nº322/012 de 3 de octubre de 2012, así como
traducida, si correspondiere, y revalidada por el Organismo
Nacional competente (formación).

6. LISTA DE PRELACIÓN

Se confeccionará un orden de prelación, el cual estará conformado

por aquellos postulantes que hayan igualado o superado los 70
puntos. El ordenamiento de los mismos será en función del puntaje
obtenido, con criterio descendente. Asimismo, se confeccionará un
ordenamiento paralelo de las personas que se autodefinieron
oportunamente “Afrodescendiente”.

Cuando existiere empate en la calificación final de dos o más

postulantes del orden de prelación, se deberá proceder de la
siguiente forma a efectos del desempate:
a) se tomará en cuenta en forma excluyente el mayor
puntaje obtenido en la Etapa de evaluación de méritos y
antecedentes.
b) Si el empate persiste, se realizará un ordenamiento
aleatorio a través del sistema informático o ante Escribano
Público si lo antedicho no fuere posible.

La lista de prelación final permanecerá vigente durante un plazo de

18 meses, a partir de la fecha de la Resolución de Homologación.

Los Incisos, podrán utilizar por el término de 18 meses, el orden de

prelación resultante, en caso de verificarse nuevas necesidades de
personal que se ajusten a los perfiles concursados y cuente con los
créditos suficientes.

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7. ASIGNACION DE PUESTOS

A los efectos del cumplimiento efectivo de la cuota Afrodescendiente,

se llenarán en primer término los cupos correspondientes a la misma.

Los postulantes que se hubieran autodefinido Afrodescendientes

podrán acceder a la cantidad de puestos que representen el 8% del
total concursado. Si no se pudiere cubrir el porcentaje descripto, se
recurrirá al ordenamiento general de prelación final.
El criterio que se aplicará para seleccionar entre estos postulantes
será el de mayor puntaje.

Si existiere empate entre dos o más postulantes, se definirá en

función del mayor puntaje obtenido en la etapa de méritos y
antecedentes. Si persistiera, el desempate será aleatorio, a través del
sistema informático.

8. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través del

portal Uruguay Concursa (www.uruguayconcursa.gub.uy),
siendo responsabilidad de los postulantes mantenerse informados de
los resultados.

Sin perjuicio de ello, el Organismo que realiza el llamado, podrá

implementar otro tipo de notificaciones para determinados casos
concretos, si así lo entiende pertinente, conforme con la normativa
vigente (Decreto N°500/991 de 27 de setiembre de 1991). En este
sentido, se podrá utilizar para su comunicación con los postulantes el
correo electrónico o teléfono de contacto, como medios alternativos,
pero no formales.

Por el acto de postulación al presente Llamado, el/la postulante

autoriza a la ONSC o a quien esta determine, a realizar las
comunicaciones y notificaciones relativas al proceso de selección, que
se estimen pertinentes, al correo electrónico constituido en el

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 Bases del Llamado

Registro; sin perjuicio de las notificaciones que se practiquen por

medio de “Novedades” a través del portal “Uruguay Concursa”.

Los datos de las personas que se registren como “Usuarios de

Uruguay Concursa”, de conformidad con la Ley Nº. 18.331 de 11 de
agosto de 2008 reglamentada por el Decreto Nº414/009 de 31 de
agosto de 2009, de Protección de Datos Personales y Acción de
Habeas Data (LPDP), quedarán incorporados en una base de datos, la
cual será procesada exclusivamente para la siguiente finalidad:
Postulaciones a llamados de la Administración Central y/o
Organismos Públicos. Los datos personales serán tratados con el
grado de protección adecuado, tomándose las medidas de seguridad
necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no
autorizado por parte de terceros que lo puedan utilizar para
finalidades ajenas al reclutamiento y selección.

La no concurrencia a cualquier etapa que haya sido comunicada dará

lugar a que se considere el desistimiento del mismo al proceso de
selección.

La vista de los resultados obtenidos en el proceso de asignación de

puntos se realizará finalizado el concurso, no obstante, lo cual se
publicarán en el portal “Uruguay Concursa” todos aquellos
documentos que sean generados en el presente Llamado, a efectos
de informar a los postulantes.

9. DESIGNACIÓN INICIAL

Una vez notificadas las personas que resulten seleccionadas, deberán

manifestar su aceptación o desistimiento en forma expresa de la
designación inicial. En caso, que algún/a postulante no acepte la
convocatoria o alguna de las condiciones de este régimen, se
procederá a citar al siguiente seleccionado según el orden
descendente.

Para dar inicio a la actividad, quien o quienes resulten seleccionados

deberán firmar una Declaración Jurada de vínculos con el Estado y
deberán presentar el Certificado de Antecedentes Judiciales (Buena

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 Bases del Llamado

Conducta), Documento de Identidad, Certificado de aptitud física

(Control en Salud) vigentes y acreditar el voto correspondiente al
último acto electoral obligatorio.

La no presentación de los mismos imposibilitará la designación inicial

del omiso, eximiendo a la Administración de cualquier responsabilidad
al efecto.

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 DESCRIPCIÓN DE CARGO
Abogado/a
Asesor/a Legal

I - IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Inciso: 10 - MINISTERIO DE TRANSPORTE Y OBRAS PÚBLICAS

Unidad Ejecutora: 001 - DIRECCIÓN GENERAL DE SECRETARÍA

Unidad/es Organizativa/as: Distintas unidades organizativas del Área Servicios

Jurídicos
Cantidad de Plazas: Total 9 (nueve) (2 (dos) de las cuales se reserva para cuota
“afrodescendiente” ART. 4º DE LA LEY N.º 19.122 de 21 de agosto de 2013. Si no se
pudiere cubrir el cupo descripto, se recurrirá al ordenamiento general de prelación
final).
Escalafón: A

Grado: 04

Denominación: Asesor IX

Serie: Abogado

Naturaleza del vínculo: PROVISORIATO (Art. 5 de la Ley Nº 19.996 de 3 de

noviembre de 2021).
CONDICIONES DE TRABAJO:

Carga horaria: 40 horas semanales de labor.

Remuneración: $ 90.910,49 nominales a valores Enero 2023

Lugar habitual de desempeño: Oficina central del Ministerio de Transporte y Obras

Públicas ubicada en el Departamento de Montevideo.
Otras condiciones específicas: Disponibilidad para viajar al interior del país previa
coordinación.

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 DESCRIPCIÓN DE CARGO
Abogado/a
Asesor/a Legal

II - PROPÓSITO DEL CARGO

• Brindar asesoramiento jurídico– contencioso, garantizando la correcta y adecuada

aplicación de la normativa, procesos, procedimientos y protocolos vigentes .

III - PRINCIPALES ACTIVIDADES

• Asesorar jurídicamente a jerarcas y otros actores internos o externos a la

organización en los asuntos que se requiera (sean estos originados de oficio, por
peticiones, exhortos, recursos u otra modalidad), bien en el marco de la
ejecución de los procesos de soporte o de los procesos sustantivos de la
organización (esto es, vinculados a sus cometidos institucionales).
• Elaborar, gestionar, analizar y controlar escritos, proyectos de ley, decretos,
resoluciones, tratados, providencias, acuerdos, contratos, convenios u otros
documentos e instrumentos jurídicos que correspondan.
• Dictaminar o recomendar dictamen mediante análisis técnicos, en lo relacionado
al ajuste de la normativa, sumarios, expedición de avales, investigaciones
administrativas u otras acciones en su ámbito de competencia.
• Asesorar en asuntos jurídico-contenciosos, desarrollando acciones como:
propuesta de estrategias de defensa ante litigios o reclamaciones, trámite de
causas, estudio de casos, análisis o redacción de escritos y alegatos, promover,
interposición de peticiones o recursos administrativos, atención y gestión de
casos de personas físicas o jurídicas que correspondan, u otras en el ámbito de
sus funciones.
• Atender solicitudes de datos e información en el ámbito de su competencia y/o
realizar el seguimiento permanente y en forma de las causas a su cargo,
elaborando los reportes e informes que le sean requeridos.
• Mantener actualizados los registros administrativos en los sistemas de
información, asegurando la oportunidad y calidad de la información para la toma

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 DESCRIPCIÓN DE CARGO
Abogado/a
Asesor/a Legal

de decisiones, la implementación de eventuales procesos de control o auditoría

interna o externa, la protección de la información pública u otros fines.
• Realizar otras acciones encomendadas relativas a la ocupación.

IV – NIVELES DE EXIGENCIA

ALTO MEDIO BAJO

Complejidad principales actividades X
Autonomía requerida X
Responsabilidad de las acciones X
Confidencialidad X

V – RELACIÓN JERÁRQUICA

Aplica sólo para el caso de Provisoriato (Art. 5, Ley N° 19.996)

X
Supervisa: No Supervisa

VI – REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO / FUNCIÓN

1) EXCLUYENTES

A.- Formación básica o académica:

• Título de Abogado/a o Doctor/a en Derecho y Ciencias Sociales, expedido

por la Universidad de República o su equivalente otorgado por
instituciones reconocidas por la autoridad competente, con un mínimo de
1 (un) año de habilitado por la Suprema Corte de Justicia (jura ante la
Suprema Corte), a la fecha de cierre del período de postulación.

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 DESCRIPCIÓN DE CARGO
Abogado/a
Asesor/a Legal

• Promedio general en escolaridad BUENO o más en la carrera, con hasta

5 reprobaciones.

B.- Experiencia:

• Experiencia comprobable por un período igual o superior a 1 (un) año en

tareas vinculadas a las tareas descritas en el presente llamado.

2) A VALORAR

A. Formación:

• Escolaridad correspondiente al requisito excluyente, debidamente acreditada.

• Cursos herramientas ofimáticas (Procesador de Texto, Planillas Electrónicas,
Correo electrónico, Excel, OpenOffice, etc.), debidamente acreditados.
• Especializaciones, cursos y/o conocimientos afines al puesto concursado y a las
tareas descriptas, debidamente acreditadas.

B.- Experiencia:

• Igual o superior a 2 (dos) años debidamente probada en áreas de:

- Derecho Financiero (normativa financiero contable),
- Derecho Público y Procesal Administrativo (Procedimiento administrativo,
peticiones, recursos administrativos, demandas de nulidad, procesos
contencioso-administrativos, etc).
- Derecho Civil: contratos y arrendamientos.

VII - COMPETENCIAS TRANSVERSALES

• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Orientación a la ciudadanía, usuario interno/externo

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Abogado/a
Asesor/a Legal

• Adaptación al cambio
• Aprendizaje continuo

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