Plan de Capacitación 2023
Plan de Capacitación 2023
Plan de Capacitación 2023
1. ANTECEDENTE .................................................................................................. 3
La Visión de Quito propone que el DMQ, hasta el año 2040, haya logrado consolidar
un nuevo modelo ciudad donde sus ciudadanos se sientan parte de ella, estén
comprometidos con su desarrollo y vivan con dignidad; una ciudad que enfrente los
retos y amenazas, que considere la diversidad cultural en su mayor riqueza y mantenga
viva su heredad cultural y patrimonial. Quito en el año 2040 debe ser una ciudad
compacta que cuide y disfrute de su patrimonio natural y construido, que tenga
espacios y equipamientos públicosde alta calidad correspondientes a su condición de
Capital de la República, y donde se promueva el ejercicio pleno de los derechos
humanos en un marco de libertad y democracia.
Con este enfoque y como parte de las estrategias organizacionales, los cursosy talleres
de capacitación son fundamentales para lograr el cumplimiento efectivo y eficiente
de los objetivos institucionales, y para ello el recurso fundamental y clave de las
instituciones es contar con personal calificado y productivo, quienes viabilizan el
diseño e implementación de políticas públicasy de prestación de servicios en cada una
de las áreas de la institución.
2. BASE LEGAL
MISIÓN
4. FINALIDAD DE LA CAPACITACIÓN
✔ Fortalecer las capacidades del talento humano del Municipio del Distrito
Metropolitano de Quito, enmarcadas en la política del Gobierno Municipal y
en función de las necesidades institucionales, para asegurar su desempeño
eficiente, eficaz y oportuno en el desarrollo desus competencias.
✔ Posicionar al Municipio del Distrito Metropolitano de Quito como el
referente de una gestión municipal exitosa, desarrollando procesos de
capacitación en torno a proyectos estratégicos.
6.11. Políticas:
6.2. Principios:
● Tipos de Capacitación
Cursos y Talleres
Presencial Virtuales o
es a
Cursos Plataform
a
Virtual
● Niveles de Capacitación
Tabla No. 1
Resumen de Cursos por Modalidad y Número de Participaciones
Tabla No. 2
Cursos y Talleres de Capacitación – Instructores Contratados yPresupuesto
Tabla No. 3
Capacitación con Alianzas Estratégicas ICAM-CGE
En la actualidad, el ICAM mantiene una alianza estratégica con la Contraloría General del
Estado, quienes destinan cursos virtuales a travésde cupos para la capacitación del servidor
municipal.
CUPOS
CURSO NO. HORAS
PROPORCIONADOS
ANÁLISIS FINANCIERO EN EL SECTOR PÚBLICO 1 10 40
COBIT APLICADO A LA GESTIÓN DE TICS CON ENFOQUE AL
2 15 24
CONTROL
COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA EL LOGRO DE
1 15 32
RESULTADOS
CONTROL EN LA ADMINISTRACIÓN DE CONTRATOS Y
4 40 40
FISCALIZACIÓN
CONTROL EN LA GESTIÓN DOCUMENTAL 2 20 40
CONTROL EN LA GESTIÓN PÚBLICA 4 60 40
CONTROL EN LAS FASES DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA 6 60 40
CONTROL INTERNO (COSO) 2 15 24
CONTROL INTERNO EN LA ADMINISTRACIÓN DE TALENTO
2 20 40
HUMANO
CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DE BIENES EN EL SECTOR
3 40 40
PÚBLICO
ESTRATEGIAS DE CONTROL INTERNO PARA GADS 3 25 32
ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS
2 20 40
DE TRABAJO
EVALUACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN Y DEL PRESUPUESTO
2 35 24
EN EL SECTOR PÚBLICO
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
2 15 40
BASADOS EN PMBOK
GESTIÓN EFECTIVA DE LAS EMOCIONES 2 20 32
MARCO LÓGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA 2 20 40
TALLER DE REDACCIÓN ESPECIALIZADO PARA
6 50 24
PROFESIONALES
BUENAS PRÁCTICAS DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA 1 20 24
CONTROL EN LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO 1 25 40
CONTROL EN LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA
1 25 40
CONTRATACIÓN EN OBRAS
Plan de Capacitación ICAM 2023 Página 22
GESTIÓN DE HABILIDADES PERSONALES PARA EL
1 25 40
MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL
GESTIÓN DE RIESGO DE INTEGRIDAD 1 15 32
NORMAS DE CONTROL INTERNO CON ENFOQUE A
1 15 24
TECNOLOGÍA
NORMAS DE CONTROL INTERNO ORIENTADAS A LA
1 20 24
GERENCIA
TOTAL 53 625 816
Tabla No. 4
Capacitación con Instructores Internos
No. De No. De No. De
TEMA DE CAPACITACIÓN
Cursos Horas Participantes
Excel Básico 1 20 25
1 30 25
Excel Intermedio
1 20 30
Primeros Auxilios Básicos
1 40 30
Argis Medio y Avanzado Quigis
1 20 30
Gestión Documental
TOTAL CURSOS Y HORAS 5 130 140
Tabla No. 5
Capacitación Virtual
(Secretaria de Informática)
TOTAL CURSOS Y HORAS 30 276 19650
Plan de Capacitación ICAM 2023 Página 24
Cursos y Talleres de Capacitación Virtual:30
Número de horas: 276
Número de participaciones: 20.320
12.- PRESUPUESTO
Firmado digitalmente
JORGE LUIS por JORGE LUIS
PIEDRA CELI
PIEDRA CELI Fecha: 2023.03.29
09:38:25 -05'00'